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1、 在今后的工作中， 我将继承努力， 利用所学知识服务于消防部队，服务于广大官兵。（ 三 ） 帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育 能力。精细化管理的核心和精髓是：制度健全、程序严谨、标 准完备、职责明晰、奖惩到位。主要体现在“四个秩序”正 规，基本设置规范，作风纪律过硬，队伍安全稳定，部队战 斗力强等五个方面。支队以提升干部素质为关键，切实提高 干部的“五个能力” 。夯实发展根基的能力。能不能在基层中队的岗位上经受 住磨练和考验，能否在基层管理教育实践中提高自己的能力 素质，将决定基层干部今后的发展高度。年轻干部一定要在 基层好好砺练和摔打，积蓄发展后劲，打牢发展根基。作为排长管理教育部

2、队的能力。管好队伍带好兵是我的 首要职责，也是最基本的任务。要突出抓好“四个基本” ， 即：基本的教育要强化，基本的管理要从严，基本的监督要 跟上，基本的制度要完善。始终做到身在兵中、兵在心中， 真正和战士打成一片， 抓住教育管理的重点， 掌握部署工作、 检查工作的基本方法，切实提高管理教育的能力。灭火救援组织指挥能力。我作为一名一线指挥员，要立 足于初战指挥，重点强化专业理论学习和指挥技能训练，提 高独立指挥作战和临机处置能力。抓落实的能力。要紧密结合部队实际，按规矩办事，按 制度办事，切实把上级的指示要求转换为抓落实的自觉行动， 扑下身子，统筹兼顾抓落实。（ 四 ） 掌握中队人员的思想情况

3、，关心爱护士兵，做好 思想政治工作，增强团结，保证各项任务的完成。古语云“天时不如地利，地利不如人和” 。对消防部队 而言，基层中队要在构建和谐社会的进程中发挥职能作用， 首先必须发挥思想政治工作的激励、导向、凝聚功能，使中 队各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态，最大限度 地增加内部和谐因素，减少不和谐因素，形成诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐集体，促进队伍凝聚力和战斗力的 提升。我觉得应做到以下三点建议：一、 以思想政治工作的导向功能营造和谐中队首先要加强教育引导。思想政治工作要充分运用启发、 动员、教育等作用，在引领战士形成共同的价值观念、认知 态度上下功夫。要与战士开展面对面地交

4、流座谈、征求意见， 通过不同层次的教育，把战士的思想有效地统一到正确的认 识上来。其次要强化检查督导。要注重加强对工作、生活中 不规范言语、行为、现象的监督指导，及时纠正有违纪之处， 实现上下同心、气顺风正。保证制度执行中事事公开、人人 公平、处处公正。二、 以思想政治工作的凝聚功能营造关爱的中队关爱互助是实现内部和谐的载体。消防部队作为当今最 繁忙、最危险的高强度性职业，压力与焦虑在所难免。在工 作繁忙、力量不足、队伍超负荷运转、装备有限的情况下， 思想政治工作要发挥好凝聚功能，充分尊重战士的合理诉求， 积极创造条件落实人文关怀措施，在队伍管理当中贯穿思想 教育，通过解决实际问题引导战士提高

5、精神境界。一是主动 关爱战士。要坚持以人为本，深怀爱之心、多办惠警之事， 在政治上关心、生活上关爱、身体上关照、心理上关怀战士， 让战士感受到组织与集体的关爱， 凝聚了军心，温暖了人心。作为社会特殊角色的消防部队，其特殊的职责决定着心理压 力比一般社会成员更大，迫切需要更多的关心、爱护和心理 支持。立足实际加强心理疏导，教育战士正确认识当前的形 势，自我约束、自我控制、自我调解心理三、以思想政治工作的调节功能营造团结的中队 团结一致是实现内部和谐的保障。在严格执行条令条例 的过程中，制度的刚性原则不可避免地会带来管理者与被管 理者的矛盾冲突，通过说服教育、相互沟通等方式，有效调 控战士情绪，调

6、整干部与战士的关系，建立起团结友爱的警 营氛围。消防部队建设的主体是战士，建设和谐警营的主体 也是战士，要倡导平等、 民主的观念，尊重战士的主体地位， 认真做好内部矛盾的化解工作，及时解开战士心里的疙瘩， 使每名战士保持健康的心态，使整个部队保持和谐的常态。 明确谈心的方式、方法、时机和标准，通过大力开展理论学 习时的讨论式谈心、实施决策前的调研式谈心、执行任务中 的鼓励式谈心、 发现苗头后的提醒式谈心， 让战士敢讲真话、 愿讲真话， 干部与战士之间增进了彼此了解， 缩短心理距离， 达到了密切干群关系、保证内部团结的双羸效果。（ 五 ） 以身作则，高标准，严要求遵守部队有关规定， 配合中队领导

7、开展上级赋予的各项工作。排长作为兵头将尾更应该以身作则，事事上心，事事用 心，在中队领导及战友们的大力支持配合下，牢记自己的职 责，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上， 全心全意扑在中队建设上。在工作中求真务实、踏实肯干； 生活上严以律己，宽以待人；学习上勤奋努力，注重能力提 高；执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则；（ 六 ） 遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活 秩序，养成良好作风。强化条令条例意识，培养战士们遵守条令条例的自觉性。 首先保证每周不少于一次条令条例授课，在上课前认真编写 教案，课上仔细讲解，课后注意检查作业和笔记，定期进行 条令条例知识考核，使战士们加深

8、对条令条例的认识。其次 在日常生活中，自觉遵守部队的条令条例和各项管理规定， 要求战士们警容严整，手不准插口袋等，自己先做到，起到 良好的表率作用，发现问题及时纠正，不放松日常管理。（ 七 ） 总结经验教训，提高自身综合能力。虽然我在工作上取得了一些成绩， 但也发现自己在工作中存在一些不足：一、与战士的沟通不够多，没能很好的开展经常性思想 工作。在以后的工作中我将同战士打成一片，做到“五同” 以合格党员的标准来要求自己，和官兵一起为中队建设不断 努力。二、业务水平还不高，不够钻研，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习，不断用新知识、新文化来提高自己，努力

9、学习各级 领导的讲话精神，改造自己的世界观、人生观、价值观，站 在讲政治、讲正气的高度要求自己。三、是工作方法简单，处理事情方法简单，没有创新精 神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工 作方法的完善，给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的 提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研 业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工 作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多 向周围的同志请教。四、某段时期工作责任心有所下降，对自己放松要求， 所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问 题，鞭策自己不断前进，这都对本人明年的工作提出了明确 的目标，作

10、为前进路上的一股动力，我相信在中队领导的关 心和帮助下明年的工作一定能有更大的进步。各位领导，战友们。以上是我任职以来的基本情况，我 诚恳接受大家的批评指正。在今后的工作中我会努力克服不 足之处，争取更大的进步。我的报告完了，谢谢大家 !新排长述职报告 尊敬的各位领导、战友们：大家好！今年 7 月，经组织分配，我来到了 XX 单位担 任 XX 排长。上任以来，在连队党支部的领导下，在全排战 士的支持下，我认真履行职责，与时俱进，开拓创新，与战 士们一起刻苦训练、 努力工作， 使得排内建设迈上新的台阶。 现将本人任职以来工作、学习情况汇报如下：好学不倦，不断拓展政治理论的认知空间。 学习是一个人

11、终生的课题，对于青年干部来说更是人生 第一要务。 任职半年来， 我始终以上级党委会议精神为指导， 认真学习党的创新理论，自觉用党的创新理论成果武装自己 的头脑，平时注重对政治理论的积累，积极参加以“坚定信 念，筑牢军魂”为主题的各项政治教育活动等，从而使我能 够深刻地了解党的性质，坚定不移地贯彻党的基本路线、方 针、政策，正确树立了世界观、人生观、价值观，保持和发 扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想的侵蚀， 树立了指挥官的良好形象，切实掌握做好本职工作的主动权， 打好带兵育人、履职尽责的主动仗。善于归纳，不断探索本职工作的内在规律。 总结归纳是开展工作的重要环节，是梳理经验教训、查

12、找不足缺项、 提升工作能力的主要途径。 毛泽东同志曾指出， 我们的红军善于总结经验，从自己和敌人那里吸取教训，所 以能够不断打胜仗。半年来，从初到工作岗位时的手足无措 到如今的轻车熟路，从初上讲台的唯唯诺诺到如今的降龙伏 虎，从初与战士们的见面脸红到如今的称兄道弟，正是建立 在我对于本职工作内在规律的不断总结之上。在机房，拿出 整块的时间，捧起书本，面对基本业务不断总结归纳；茶余 饭后，与老士官探讨交流，随手书记不断总结归纳；会议、 教育之中，边实践边积累，在他人的经验教训中不断总结归 纳。总之，善于去芜存菁、去伪存真、去虚存实，做到日常 工作细心观察、工作过程细心揣摩、工作之余细心反思，切

13、实把工作思路理清楚，把节奏脉络把握准，从而不断提高工 作成效，减少工作失误。行为感染，不断提升敢打必胜的过硬作风。“喊破嗓子，不如做出样子“。有研究表明，领导者的 人格魅力和行为感染往往是一个企业成败的根本因素，对于 军队，这一点同样受用。半年来，我一直要求自己训练苦于 战士，要求严于战士，标准高于战士。由于任职岗位与原来 所学专业不对口，思想压力大，为此我为自己制定的相应的 学习计划，七天之内牢记 3000 个电话简码、500 个编制序列， 熟练掌握上机操作，与战士们一起背记编码、跟机作业、模 拟考核，并以 95%的通过率， 顺利完成各项考核。 战争年代， 带兵人需要有“跟我冲”的强大凝聚感

14、召力；和平年代，带 兵人需要有“跟我上”的影响带动作用。唯有“其身正，不 令则行”才能使我们的连队团结奋进，争先创优，同时凝结 力量打造出战之必胜的人民军队。将心比心，不断深化战友之情的深刻意义做到扑下身子，拉下面子，放下架子，去了解战士们在干什 么、想什么、需要什么， 看兵如同看自己， 待兵如同待自己。 来到 XX 单位，首先对该单位的人员情况进行了基本的熟知 和认识，了解到该单位 X 名二期， X 名一期， X 名义务兵， 其中X名党员，X名预备党员，X名大学生士兵，X名高中毕 业生，X名已婚，X名有孩子，X名家庭有特殊情况，每名战 士的特长、爱好、性格等，做成 EXCEL表格，日常生活中

15、多了解，多沟通，只有这样才可以打破隔阂，增加信任，共同 进退。通过半年的任职学习，不仅充实了自己，而且更加坚定 了自己为迷彩方阵贡献青春和热血的信念。同时也发现在工 作、生活、学习中还存在一些问题：存在畏难情绪，认识与实践不能有效结合。 由于年纪轻、阅历浅，过高估量自己的能力，在充分认 识事物后急于付诸于实践，从而时常碰壁，心理上出现畏难 情绪，有过退缩， 放弃的念想。 但是革命先行者李大钊所说： 凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以 求真的态度做踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以 此态度做事，则功业可就。为此，我们一定要牢记“再美妙 的心动都不如坚实的行动、坐而论道不如

16、起而行之”的人生 道理，切实做到激情干事业，实干求发展。存在耐性不足，学业与岗位不能相辅相成。由于专业不对口，在接受任职命令初期，对业务一知半 解，知错难改，利用学校学习的经验武断判断工作问题，面 对新鲜事物存在耐性不足， 消极怠工的现象。但“不进则退” 的辩证法告诉我，学习是无止境的，能力素质的提升也是无 止境的。必须虚心、耐心的充分认清形势任务的新变化，充 分认清岗位职责的新要求，充分认清能力素质的新短板，始 终保持时不我待的紧迫感、危机感，敢于自我否定，勇于自 我突破，通过能力素质的不断提高，带动和促进本职工作的 落实，反过来又通过本职工作的落实促进自身素质的提高， 力争在这种良性循环中

17、保持年轻干部的青春和活力。存在“填鸭”教育，想法与做法不能行合趋同。又迎来了 “老兵退伍”、年终评功评奖的敏感时期。大 家很清楚，年初出事，一年白干；年终出事、白干一年。为 此，基层主管本是出于关爱官兵， 保证安全的前提下搞教育， 而因缺乏教育创新，“填鸭”式教育成为了首选，既可以捆 绑人心又可以防止意外事故发生。但是这样只能是表面上使 得战士们看起来是在正常、正确的道路上行进，其实这样的 教育大大影响了战士对创新理论的消化吸收。与其在外部去 影响退伍士兵的行为和思想，确保老兵安全无事故的退伍， 不如切实为他们着想。一方面，帮助他们了解政策规定。新 颁布的兵役法和退役士兵安置条例对退役士兵安置

18、 问题作出了一些新规定。譬如，在移交和接收上，放宽了易 地安置条件，符合规定结婚 2 年以上士官可以随配偶安置， 也可以随配偶父母安置；服役期间荣立二等功以上或战时三 等功的，也可以选择易地安置等等。在自主择业上，义务兵 退出现役，可以免试进入中等职业学校学习；参加高考以及 接受成人教育的，享受加分及其他优惠政策，入学后还享受 国家发给的助学金；从事个体经营的，可以减免一定的税收 和享受小额贷款扶持；服役满 12 年或荣获二等功、战时三 等功的士官可选择由政府安排工作等等。大家应及时掌握这 些新政策新要求，更好地用法律武器维护正当权利，做出正 确选择。另一方面，可利用网络等其他资源，聘请专业的

19、老 师，对于老兵再就业问题进行现场答疑，解决老兵退后闲置 的问题。这样可以让老兵们感受到军营的温暖，同时降低离 开军营后的心理落差，并且树立“一天军人，一生军人”的 理想信念。针对以上情况，制定了相关下步打算：XX年，是我国改革创新的转折点， 我们单位将坚持一手抓育人质量，一手抓单位建设，主动作为，大胆作为，创新 作为，以新姿态新境界开创各项工作和建设的新局面。1.牢牢把握主线，认真学习宣传贯彻十八大三中全会精 神。坚持以邓小平理论， “三个代表”重要思想和科学发展 观要求为指导，把学习贯彻“十八大三中全会精神”作为长期的政治任务，开展以“十八大三中全会精神”为主要内容 的保持共产党先进性教育

20、活动，落实“深” 、“新”、“实”要 求，真正做到让 “十八大三中全会精神” 入我心， 引我行。 借助读书活动、第二课堂、党团活动，让战士们切身体会， 做到“铸魂魄之神、励宏图之志” 。2.围绕育人中心，为战士们增添寓教于乐的生活氛围。 坚持以育人为中心开展各项工作，理论联系实际，强化素质 教育，讲究学习效果，突出教学环节控制，做到教学秩序正 规有序。例如，进行“五轮换、一投稿”活动。积极为战士 们搭建展现自我的舞台，在每一项活动中激励战士奋发进取， 使学员自主学习、自主成才的意识得到进一步强化，努力在 单位中营造学习、竞争、成才的氛围。3.依靠依法建队，努力推进连队正规化建设水平。坚持 依法

21、从严治军，严格组织纪律，培养优良作风，建立和保持 正规的备战、训练、工作和生活秩序，不断提高正规化管理 水平。认真贯彻落实条令条例，强化军人履行职责、遵章守 纪、服从命令的意识，严格落实一日生活制度正规有序。注 重经常性管理、 点滴入手， 持续养成。严格遵守和执行纪律， 及时查处违纪问题，防止和纠正管理松懈、作风松散、纪律 松弛的现象。4.狠抓组织建设，不断提升战士骨干工作能力。党支部 要进一步加强对团支部和军人委员会的领导，使其做到组织健全，制度落实，活动经常，作用明显。团支部要围绕中心 工作、适应青年特点，深入开展学雷锋学英模、学习成才和 其他健康向上的活动，充分发挥团员青年在完成各项任务中 的突击作用，并以“四书”活动为契机，培养学员们的认知、 任职能力。军人委员会要经常组织开展整治民主、 经济民主、军事民主，每季度召开一次军人大会，调动战士参与管理、 实施监督的积极性。各位领导，战友们，以上就是我任职以来的基本情况， 我诚恳接受大家的批评指正。而本次总结不仅仅是对工作学 习的鞭辟入里的深刻反思，不仅仅是对日常生活特点规律的 深入探寻，更是成为我日后任职中，承前启后的加油站、新 年工作的助推器。今后，我会努力克服不足之处，争取更大 的进步。我的报告完了，谢谢大家！