XXXX风电场工作总结工作计划Word格式.docx

1、2、6月份是我公司2012年的安全生产月，按照公司要求集合我场实际，观看学习两部事故警示教育片。按计划开展应急演练和反事故演习。让全员从思想意识上再次树立起“安全第一、预防为主、综合治理的”安全方针。3、6、7、8月份，结合公司要求开展了“隐患排查”、“打非治违”以及“防灾避险专项行动”等工作。从安全上、管理上对我场进行一次全面的彻底的排查，期间共查处各类隐患4项、违章现象3起。增加防灾避险设备2种。在后续整改工作中全部落实整改，已保证我场安全工作的有效开展。4、进入下半年后，公司提出了安全管理标准化、创一流风电企业的工作思路及要求。我场首先从标准化制度上进行了梳理工作。在外聘专家刘军的指导下

2、，风电场利用8月份一个月的时间完成了新能源公司标准化管理制度试行）的修订梳理工作。本次梳理主要是结合我公司实际情况，对新能源下发的50多项制度进行了修改和建议。为我场及公司的标准化管理制度体系的建立提供保障。5、在9、10月期间，结合秋检工作共查出各类问题118项，期间完成项整改96项，剩余22项列入后续整改计划按时完成。公司领导检查验收期间对我场秋检工作给予了充分肯定。二、生产方面1、生产指标情况生产指标完成情况，截止2012年10月31日止：XXXX风场已安全运行267天。年累计发电量为24697.64万千瓦时。完成原年计划43311万千瓦时发电任务的57.02%。年上网电量为23740.

3、71万千瓦时。年累计限电损失电量为22932.65万千瓦时。年场用电率1.65%。年综合场用电率7.15%。2、损失电量分析：1、计划停机损失电量：47.18万千瓦时2、非计划停机损失电量：255.37万千瓦时3、受累停机损失电量：13617.96万千瓦时原因分析：1、全年限电电量较多，通辽地区有26个风电场，分摊下来的负荷很少，所以限负荷较为严重。2、风机故障率较高，风机厂家现场备品备件经常有不足的现象，尤其是发电机等大部件，导致风机停机时间较长。3、风机厂家人员技术水平有限，导致风机频繁报故障，影响发电量。4、2.7事件后一段时间，风场进行全面整改，风机故障未消缺，导致部分风机停机时间较长

4、。3、两票执行情况：截止10月31日。XXXX风电场共办理:电气一种工作票共874份，其中合格率为99.59%；电气二种工作票1247份，其中合格率为99.45%；操作票692份，其中合格率为：100%；三、管理方面1、完善风场设备台账及各项规章制度。2、结合春、秋检工作，已安评标准为依据，进行隐患、危险点排查整改。3、及时检查各类防汛、防寒、防冻等物资，对缺少物资及时上报进行补充。4、培训方面：安排参加东北电网组织的从业人员持证上岗培训、调度通讯培训、高压电工培训、高空作业证，场内安排学习了华能电力安全作业规程和风电企业安全生产管理体现管理标准规范性文本。每周定期安排学习国标电力安全作业规程

5、、风场运行规程、变电站运行现场技术问答，讨论公司下发各类文件，通报等，并不定期对学习情况进行考核，检验运行人员的学习质量。做到教育培训有计划、有方案、有教案、有考核，有效提高职工的安全意识和操作水平，使运行人员做到安全操作，标准化操作，确保职工上安全岗，干放心活。四、主要完成工作情况1、配合反措整改工作。2、积极开展春、秋检工作，配合公司及安全监察室完成春、秋检验收工作，对检查组提出的问题做出相应的整改。3、配合恒远电力完成8条集电线路的检修工作、清理188台箱变卫生的工作，并进行抽检。4、220kV科浩线停、送电工作，配合开展浩舍线的检修工作。5、配合风机厂家完成更换风机发电机、齿轮箱等大部

6、件的工作，配合公司和厂家人员完成了由天元电机问题造成的缺陷整改工作。6、配合沈通电力完成线路、箱变的巡检和缺陷整改工作。7、配合电科院进行1号主变和2号主变所带风机的低电压穿越试验工作。8、配合厂家人员完成35kV开关柜所有开关手车机构的改造升级。9、配合风机厂家和南瑞人员安装、OPC、AGC设备的安装及调试、整改工作。10、配合监控厂家人员完成监控系统的整改工作。11、配合内蒙古精工测绘完成沉降观测基准点埋设的工作。12、加强事故、故障信息等各类生产信息的报送工作。确保上报信息的真实性，杜绝瞒报、拖延、误报等现象发生。13、配合东科人员的安平预检工作，对发现的问题及时上报。2013年工作计划

7、1、严格控制华能通辽公司安全生产指标。不发生人身轻伤及以上事故。不发生一般及以上设备事故。不发生一般及以上火灾事故。不发生重大及以上交通责任事故。不发生重大及以上环境污染事故。不发生没有发生各类误操作事故及计算机网络及监控系统瘫痪造成的事故。2、在公司领导及安全监察室的指挥、领导下认真执行各项安全生产制度，在生产过程中不断的完善风电场的安全管理水平，并认真学习公司下发的各类安全文件，分析总结文件指示精神及部署工作任务。3、加强风场运行人员的安全培训及考试工作，一周一次安全活动、安全培训、技术培训必须落实到位。并逐步提高运行人员的安全生产技术及故障分析能力，保证人身及设备安全，及两票三制的执行力

8、度，保证所有的安全生产工作在可控、安全的基础上稳步进行。4、加强与安全监察室沟通，做好安全生产工作，将设备安全隐患及人身安全隐患消灭在萌芽，从而保证大风月设备的健康稳定运行。5、建立健全安全管理体系，落实安全生产责任制，加强安全网络建设，提高安全监管的能力。1、以完成2013年的发电任务、控制厂用电率在1.7%以内、综合厂用电率控制在2.7%以内为目标，树立“全员参与，度电必争”的思想，合理安排设备检修维护，积极与风机厂家沟通，要求风机厂家配备高水平的维护消缺技术人员，圆满完成2013年发电任务。2、结合2012年我场电网限电情况积极开展2013年与东北网调沟通与调峰工作，保证电网的安全稳定运

9、行的情况下，积极联系网调及公司常驻网调营销人员，最大限度减少限电造成的电量损失，保证发电量任务的顺利完成。3、加强风电场的电气设备及风机设备消缺管理，加强库房的备品备件的管理，做到及时补缺，避免不必要的电量损失，要求设备厂家建立健全快速响应机制，保证设备消缺进度，确保风机较高的可利用率。4、尽量在小风期完成对设备的检修及缺陷处理工作。保证在大风期风场设备运行正常，顺利抓住发电机会，提高风机可用率，争取多发电，保证在大风季节风机稳发、满发，力争实现2013年的发电量的目标。5、落实各级人员责任，逐级分管，逐级负责，充分发挥各级安全管理网络的作用，生产运行安全可控、能控、在控。以安全生产运行为重点

10、，以保证人身、设备安全，强化生产运行安全管理。6、加强员工业务学习，增强自身素质，不断提高工作能力和管理水平，加大运行人员技术培训的管理力度，制定详细的培训计划，完善培训管理制度，加强安全基础知识、基本技能培训教育，全面提升安全管理水平，注重本质安全。7、制定合理的奖惩制度，并以严格遵守执行，每次的培训都有记录备案，进一步提高了运行人员的学习主观能动性，使运行人员在接触设备的同时能够安全操作。定期组织运行人员进行安全、技术考试，加强运行人员业务水平和安全防护意识。8、加强风机消缺跟踪，做好消缺记录，同时完善运行及检修规程，在工作中进一步细化风场的规章制度及防护预案。继续加强运行人员的业务知识、

11、安全培训。9、组织做好新能源公司配置的生产信息管理系统，公司的物资管理系统，生产现场的风功率预测系统，投入使用前人员的培训工作及各系统投运后的信息上传、报送及管理工作，确保培训收到实效，创造以场为家的和谐氛围，树立团队意识，提高整个团队的凝聚力。10、加强故障及缺陷处理进度的跟踪力度，做到凡事有闭环，要根据缺陷及故障的轻重缓急，逐一处理。11、严格执行操作票和工作票管理制度，对不合格的工作票和操作票进行考核。积极组织运行人员学习两票并熟练的写出两票，准确地执行两票各步骤，保证生产安全。施行三级审核、三级监督制度，保证两票合格率100%。12、挖掘运行人员、设备潜力，制定详细的节能降耗管理制度，

12、抓好节能降耗工作。13、认真落实上级公司下达的安全工作任务，加强站内设备、风机、箱变巡检和消防检查，确保风电场安全稳定运行。14、对外来施工单位和人员的相关证件进行严格审查，加强对施工及厂家人员的管理，严禁不具备或缺少相关证件的施工单位或人员进入风电场从事作业，对于重大作业工作实施专人负责安全措施并全程跟踪监督，防止违章违规事件和安全事故的发生。 我场全体运行人员一定在公司领导的帮助指导下竭尽所能将风场管理好、经营好。在未来的工作中再接在励，不断的突破自我，保证设备及人身安全，认真完成各项工作，圆满完成工作任务。2013年培训计划培训时间培训内容2013年1月份1、安全作业规程2、南车、华锐人

13、员讲解风机原理及运行方法。3、标准化管理制度学习2013年2月份2、南瑞厂家讲继保装置原理及运行方法。2013年3月份2、主变压器原理及运行方法。2013年4月份2、220KV系统原理及运行方法。2013年5月份2、35KV系统原理及运行方法。2013年6月份2、0.4KV系统原理及运行方法。2013年7月份2、接地变系统原理及运行方法。2013年8月份2、箱变系统原理及运行方法。2013年9月份2、直流系统原理及运行方法。2013年10月份2、消防系统原理及运行方法。2013年11月份2、吊装工作注意事项2013年12月份2、标准化管理制度学习三、对公司未来发展的建议：1.两票以及各项制度每

14、下发一个就立即执行，关于如何去做只是让大家自己去理解消化，有不明白的去问领导。这在实际工作中会使各风电场、部门对标准理解角度不同、做法不统一。使各风电场的执行情况自成一派，不但对标准化工作推进造成障碍，还影响各级领导对各风电场工作进行检查评判。建议：所有规章制度由公司统一制定颁布，在制定阶段要充分考虑到各风电场实际，下发必须经公司相关部门审批，给出相关标准，并做以说明。在下发之后颁布之前组织全员学习。让大家明确标准是什么，以及如何去做，让风电场及各部门有统一标准和要求。2.风电场依据三级安全网要求建立了三级安全组织机构，设立二级、三级安全员均为兼职安全员，同时要求各级安全员各司其职，各负其责。

15、但是连最基本的安全培训都没有安排。可以说现在风电场二、三级安全员普遍连什么是事故、障碍、隐患以及安全生产的基本定义都说不准确。所从事的安全管理工作全部凭借自己理解或者是想当然。但为了开展工作，只好将各类检查时专家、领导提出的各种问题作为自己工作的指导。提出的问题就做了，没提出的问题还是想象不到。而且就算是已经做过的工作也是极其有限和不明就里的，再次检查既不能保证新问题不会出现也不能保证老问题不会出现类似问题。开展安全工作的目的之一就是最终树立全员安全生产意识，提高安全生产能力。可以从两个阶段入手：首先从各级安全员开始安排针对性的安全方面知识培训，针对风电场现场实际情况制定相应的安全管理制度。并

16、由各风电场按照公司制度，结合自己风电场实际制定实施细则，报公司审批通过后颁布执行。第二阶段。安排各级安全员的安全生产专项学习，并以各级安全员为点，带动所在班组、部门学习和掌握安全生产知识，进而最终影响整个公司。另外建议，兼职安全员由于在工作上多一份工作，也多一份责任。希望公司领导考虑能适当多一些薪酬。3.目前各风电场运行人员对于设备知识，尤其是风机知识的学习途径很单一，也很有限。主要依靠自学和现场干活中学习。总的来说这两种学习方法效率低，效果差。在自学时常有不理解的问题无法解决，现场干活时外委人员消缺基本靠换部件，所处理的简单缺陷也基本都是会处理但不知道原因。运行人员现在的技术能力只能依靠继电

17、保护装置提供的报警信息来看故障，而根本不会根据现象排查故障点，因为运行人员都不完全知道各种故障对应的有那些种现象，原理是什么，而这其实是运行人员工作的基本要求之一。在无形当中就对设备运行，缺陷管理工作带来的不便，也影响了工作效率，甚至可能造成安全隐患。增加运行人员培训机会。针对性的学习，尤其是继电保护、二次设备的相关知识。让运行人员了解设备的基本原理，如何运行，如何进行事故处理等知识。同时注重效果的验收。让运行人员真正成为设备的主人。4.各类杂事繁多。生产现场是所有生产数据的采集源头，由生产部统一把关后上报。但现场还是能收到各部门、以及各单位下发的索要数据的工作。这些数据不光包括生产数据，还包

18、括很多基建数据，项目数据。合同数据等。而且即使同一类数据不同部门在索要时格式也不统一，现场常因为同一类型工作而消耗大量人力。甚至影响正常生产工作，须知道对于生产人员来说生产工作才是首要工作。建立设置专门机构将各类数据、报表统一收集、统一上报，风电场只掌握和汇报基本数据。公司各部门及各单位数据也由专设机构统一提供。其他临时性的工作也尽量统一由专设部门进行接收和下发。或者联系部门负责人进行安排，尽量不要直接通知到生产班组。5.按照通辽每年的风况，大风季节主要为春季、秋末和冬季。而公司又将每年的定检工作安排在春、秋检两季，在大风季节进行定检时，在室外作业时大风容易造成影响。如果因为停工等风的话会增加设备停运时间。给本就已经收影响的发电量带来更大影响。我想对于一个生产单位来说这是得不偿失的。对于季节特性，春秋检并不适合风电场，建议按照定检各阶段工作特点，将春、秋检分解成多次小的定检工作。或直接调整为夏季检查。XXXX风电场2012年11月17日