立足农村抓党建抓好党建促发展强基行动调研Word文件下载.docx

1、金丁镇马连崾先村和阳湾村、义正乡玉河村、吴堡乡上湾村、侯市管理区赵庄村5个村，因村委会主任调整，未到换届时间，没有选出新的村主任，村委会班子不健全。全县村两委会班子整体凝聚力、向心力、号召力较强。（二）农村干部队伍建设不断强化。为适应社会主义新农村建设和构建富裕文明和谐新志丹，实现志丹率先跨越发展目标要求，我县不断加强基层干部队伍建设。全县现任的196名村党支部书记，其中年龄在35岁以下9人，36岁-45岁72人，46岁-54岁74人，55岁-59岁36人，60岁以上5人；文化层次在大专文化程序以上3人，高中及中专文化程度44人，初中及以下文化程度149人；有上级下派村党支部书记4人，在外经商

2、务工的“经济能人”担任村党支部书记的2人，女性党支部书记1人；村党支部书记的家庭收入人均高于村均收入的书记165人，占总数的84%，人均收入低于村人均收入的书记31人，且这些家庭都是家庭成员年龄偏大、劳动力少、有学生上学的支部书记家庭，此外有农业以外致富项目的书记38人，占总数的20%。现任的195名村主任，不是党员的17人，仅占总人数8.7%，且年龄整体偏低，文化层次较高。在村主要干部的报酬方面，全县200个村的391名村干部都能按时领取财政支付的工资报酬，其中178个村的村干部年报酬达到2200-2400元，22个村的村干部年报酬达到2400元以上。 （三）农村党员队伍建设不断加快。目前，

3、全县198个农村基层党支部共有党员4096人，占全县农村总人口数的4%，其中35岁以下党员868人， 36-45岁1235人， 46-54岁952人， 55-59岁474人， 60岁以上567人；大专文化程序以上164人，高中及中专文化程度665人，初中及以下文化程度3267人。2007年上半年全县共培养农村入党积极分子414人，发展农村党员188人，其中35岁以下党员123人，占总数的66%，36-45岁以下党员52人，46岁-60岁党员13人；大专文化程度以上9人，高中及中专文化程度52人，初中以下文化程度127人；全县共有农村流动党员334名，其中流入党员36名，流出县域半年以上137名

4、，发放流动党员证334个。党员队伍整体人数多，素质过硬，新发展党员年轻、文化层次高，全部是本村各行各业的优秀分子。 （四）农村物质基础建设不断加强。农村物质基础建设是农村基层党建工作的基础，也是农村经济建设的重要标志。全县200个村，负债村64个，其中负债1万元以下的村1个，负债1-5万元的村22个，负债5-10万元的村6个，负债10-50万元的村13个，负债50万元以上的村3个，64个村共欠债564.93万元，其中因活动场所建设和水、电、路等公益事业建设负债422.33万元；“空壳”村41个；有积累的村95个，占总数的48%，其中积累1万元以下的村29个，1-5万元的村19个，5-10万元的

5、村16个，10-50万元的村25个，50万元以上的村6个，95个村共有积累1500多万元。党建经费投入方面，全县200个村，全部都有固定的党建工作经费，其中单纯依靠上级拨付的村86个，上级拨付和自筹相结合的村114个，年党建经费在500-1000元的村116个，1001-2000元的村26个，2001-3000元的村11个，3001-5000元的村12个，5000元以上的村35个。近两年全县新建村级活动能力场所82处，截止目前，全县有188个村有自己独立、固定的活动场所和办公用房，使农村基层党建基础得到进一步加强。面对现实，我县的农村基层党组织建设取得了一定成绩，但与新形势新任务的要求仍有很大

6、差距，还不能适应实现率先跨越发展、构建富裕文明和谐新志丹的战略目标要求。主要表现在：一是农村党组织和党员领导干部中不同程度地存在着对农村基层党组织建设工作认识不足、重视不够、职责不明、业务不精、工作落的不实等问题；二是一些村党支部书记文化素质低，工作积极性不高，主动性不强，支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用发挥的不好；三是村级活动场所作用发挥不好，活动不经常、形式单一，一些支部疏于对党员的教育管理，部分党员党性意识差；四是部分村财务监管不到位，缺乏长远规划，村级债务过大；五是农村党员年龄老化，致富、带富的能力不强，部分村发展党员和任用干部面临人难选、人难留问题；六是村级党建各类示范典型不突

7、出，示范带动作用不强，等等。 二、工作成效近年来，我县紧紧围绕建设社会主义新农村，打造生态大县、文化名县、经济强县，推动率先跨越发展、构建富裕文明和谐新志丹的宏伟目标，以“创树示范”活动为载体，按照扶大户、抓好村的思路，全县每年抓好60个村、800户的“创树示范”工程，以强户、强村为支撑，推动全县党的农村基层组织建设整体上台阶上水平。 （一）村级班子和党员队伍建设进一步加强。按照“整创结合，总体提升”的方针，通过领导包乡联点、部门包抓、系列创建与整建，抓两头，带中间，使全县农村基层组织建设工作再上新台阶。对全县60个重点创建村和17个整建村进行重点创争，对重点创建村在班子建设、组织建设、党员干

8、部队伍建设、发展集体经济、增加农民收入、社会治安、精神文明建设等方面工作给予重点扶持和指导，进行联创，着力打造一批融党的建设、经济建设和精神文明建设为一体的“五个好”乡村党组织。目前，已有何家洼、保娃沟门、宋庄、李家湾、麻地坪、贺咀、阳渠、王渠、孟洼等一批农村党支部被省市委授予“五个好”村党组织，其中麻地坪村被省委授予“旗帜工程”示范村。2007年上半年，全县农村党支部中，已达到“五个好”的村党支部达120个，占到全县村总数的60%。通过抓班子，选好配强村支部书记，强化了农村党员领导干部为民服务的意识，使村“两委”会班子的凝聚力、向心力、号召力进一步增强。建队伍，开展“三培养”活动（即把党员培

9、养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员中的优秀分子培养成村干部）和支部委员联系发展党员制度，建好村级后备干部和党员、入党积极分子两支队伍。目前，张培贵、王星强、尚好前等被市委授予党员致富带头人，其中张培贵、王星强被省委授予党员致富带头人。2007年上半年，全县培养农村入党积极分子414名，纳新党员188名。（二）村级组织活动场所建设实现高标准、规范化。按照“整洁大方、简朴实用”的原则和“十有”标准，我县从去年开始对全县200个村级活动场所采取“区别对待、分类指导、多方投入”的办法制定了建设达标计划和方案。通过采取“县财政拿、乡村筹、党费补、部门帮”的办法，全县各级累计投入建设资金1200余

10、万元，对村级活动场所进行了新建、维修及室内配套。近两年累计新建活动场所82处，其中2007年上半年共投资584.6万元，新修村级活动场所37外，维修38处，现已全面完成。对目前全县仍没有独立、固定活动场所的12个村，我们已全部列如下年度建设计划。（三）农村党员干部教育培训工作有了新突破。按照 “阵地+基地+骨干带动”的路子，特别是结合先进性教育、党员承诺制、农民教育等活动，使农村党员普遍受到了一次比较系统的思想政治、政策法规、实用技术的学习教育，思想政治素质和致富能力有了新的提高。一是加强对农村党员干部的教育培训。年初，我们邀请数名专家教授，对全县391名农村党员领导干部进行4场国际国内形势专

11、题和党的相关知识培训，并会同县广播电视台，制作成电教光盘，发放各村党支部组织学习，同时，我们还安排了36名村干部到发达省、市参观学习。进一步提高了他们的政治理论素养和业务素质，增强了执政能力和工作水平。二是加强对农村党员的实用技术培训。主要采取现场咨询、课堂培训、田间指导、上门服务、放映专题片等形式，对农村党员进行培训。上半年，共计培训15500多人（次），发放学习资料3万册（份、套）。同时，还选送40余名农村党员科技致富带头人到各类大专院进行为期1-3个月的实用技术培训。进一步提高了广大党员的综合素质和科技致富的本领。三是积极开展党员电化教育。今年，我县多渠道筹措资金，投资30余万元，对34

12、个重点村的电教设施进行了达标配备，全部实现了“三机一仪一柜”配备标准，并计划于10月底开通远程网络教育。目前，全县各村级党组织通过电化教育累计培训党员、入党积极分子和产业户1.7万余人（次），广大农村青壮年党员通过电化教育基本掌握1-2门实用技能。（四）农村经济社会各项事业得到全面发展。2006年，全县农民人均纯收入达到2481元，比2005年净增211元，增幅达9.3%。2007年上半年，全县完成各类粮食作物播种面积30万亩；新建弓棚1060棚，落实大棚340棚；新建“一池三改”沼气池775口，在建1300口；新建村级卫生室73处；水、电、路、田等基础设施建设也不断加强；全县建起种、养、加各

13、类示范基地600多处，培养科技致富示范户2000余户；在新农村建设方面，2006年全县建成新农村示范村9个，2007年启动19个新农村建设，兴产业、树典型，与之相应的产业配套也基本到位，以草畜业、小杂粮、棚栽业为主的产业建设稳步推进。农村基础设施条件正在得到改善，农民收入大幅增长。三、基本经验和做法 （一）深入开展“五个好”村党组织，科技致富带头人，“好书记”、“红都先锋”、“人民公仆”等系列创争评选活动。全县各基层党组织紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，按照扶大户、抓好村、建强乡镇的工作思路，大力开展“三级联创”、“旗帜工程”等党建系列创建活动。结合实际，集中精力地抓出了一批综合实力强、影

14、响带动作用大、示范引导效果好的党建综合示范基地、示范村和党建综合示范户。如顺宁镇保娃沟门村、金丁镇赵石洼村、保安镇麻地坪村、旦八镇吊坪村和杏河镇阳渠村等等，如张培贵、王星强、尚好前等。从而以扶大户、强好村为支撑，提升全县党的农村基层组织建设的总体水平，力争三年内，使全县85%以上的村党组织达到“五个好”标准要求，其中综合示范乡村党组织分别达到70%和80%，新建党建综合示范基地120处（个），使党员科技致富示范户达到2000户。此外，还要坚持每年评选命名一批“好书记”、“红都先锋”，用先进典型引导和带动全县党的农村基层党组织建设工作不断上台阶、上水平。（二）配齐配强农村基层领导班子，扎实做好后

15、进村的整顿建设工作。紧扣“五个好”目标，狠抓乡镇党委建设，充分发挥乡镇党委在农村各项工作中的领导核心作用。按照“政治坚定、务实创新、勤政廉政、运转协调、民主和谐”的要求，建好乡镇党委班子，选好配强村党组织班子。一是要按照“人要公道、威信要高、能力要强、甘于奉献”的标准，选准配强村党支部书记，用一个好书记，带出一个好班子，带活一个好村子。二是要大胆探索支部书记选任的好路子，逐步推行村支书、主任一肩挑，从机关选派年轻干部到村任职。注重从优秀青年和妇女中发展党员，从优秀年轻党员和党员中的能人培养选拔村干部，从根本上解决村支部书记年龄老化、能力弱化、思想退化、工作一般化和后继乏人的问题。三是要探索推行

16、村干部结构工资制，逐步解决村干部待遇偏低（村干部年均工资应略高于全县农民人均纯收入），工作主动性、积极性不高的问题。同时，还要扎实做好农村后进村的整改建设，彻底扭转整了瘫、瘫了整，反反复复无穷期的被动局面。按照“整创一步到位”的工作要求，按倒排10%的比例，由乡镇（区）党委组织力量，认真开展调查研究，制定切实有效的工作方案，落实领导责任和具体工作力量，选派干部挂职、蹲点帮扶整建，重点从选好配强支部书记，明确发展思路，健全各项规章制度，严格财务管理，推行“四务”公开，推进民主政治建设，加强农村党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等环节着手，扎实开展整改工作，切实做到整改一个，巩固提高一个

17、，影响带动一批。2007年，全县共确定整改村17个，通过这些有效的措施，目前各整改村整改效果良好，社会各项事业发展迅速。 （三）不断深化党员县级领导干部党建工作联系点制度和部门包村、党员联户、结对帮扶活动。结合社会主义新农村建设，2007年我县确立了29名党员县级领导干部党建工作联系点，制定出台了志丹县党员县级领导干部党建联系点工作职责，进一步明确了目标任务，夯实了责任，全县29名党员县级领导每人包1个乡镇，联系一个村，包1户贫困户，联系1个产业户。按照把党建联系点建成各项工作示范点的要求，要求每名党员县级领导每年到联系点不少于6次，驻村指导不少于10天，开展调研，参加联系点党组织的重要活动。

18、并选派了29名熟悉党务工作、爱岗敬业、工作能力强的优秀年轻干部担任联络员，具体指导、协调党建联系点工作。实行党员县级领导党建联系点工作制度以来，全体党员县级领导能够坚持每月到点一次，认真开展调查研究，帮助村上理清发展思路，制定发展规划，帮助解决具体困难和存在问题。目前，党员县级领导共为联系点群众解决具体困难和问题60余件，办实事好事共计130多件（个），形成各类调研文章10余篇，有效地推动了联系点的各项工作。 在“双包双联”工作方面 ，我们坚持把“双包双联”送温暖、解难题活动作为党员联系服务群众的一项长效机制，长期坚持，一以贯之。抽调108个县级部门单位抓108个村的党建、精神文明建设、计划生

19、育、产业开发、经济建设、基础设施建设、新农村建设、社会治安综合治理等工作，落实1000名党员包扶1000户贫困户和产业致富户，进村入户，征求意见，开展“八送八解决”活动，即送科技，解决农业生产科技含量低的问题；送医药，解决偏远村庄缺医少药问题；送资金，解决生产资金不足问题；送信息，解决发展经济、增加收入信息不灵问题；送政策，解决农村政策宣传落实不到位问题；送定单， 解决农业增产不增收的问题；送法律，解决普法工作不到位和法律服务不及时的问题。半年来，全县党员干部共进村入户、走访困难群众2480户，结成帮扶对子1794个，共投入资金800余万元，帮扶贫困户2100多户，捐送衣物5000余件，送米面

20、10.8吨，化肥100余吨，送致富信息4万余条，送良种14吨，种畜1.6万余头（只），劳务输出1.5万人，签订小杂粮种植定单15万亩，义诊群众7000多人（次），解决群众生产生活困难17635件，办实事、好事1400余件。通过“双包双联”送温暖活动，架起了党员与群众的连心桥。 （四）不断深化发展党员承诺制，进一步加强党员的教育和管理。认真总结和推广党员承诺制的做法和经验，着力在兑现上下功夫，在创新上求突破，特别是在长效机制的落实上出实招、见实效。按照县委提出的“四个结合”和“六诺”程序要求，上半年，全县农村党组织、党员共承诺事项8863件（个），目前，已兑现落实事项4987件（个）。（五）加强

21、舆论宣传，营造良好氛围。今年以来，我们不断加大对基层党建工作的宣传力度，一是与县广播电视台合作，开办了“红都党旗红”专栏，制作了8期高质量、高水平的电教专题片，其中群山沸腾党旗红在市电视台播放，收到了良好效果。同时，在县委报刊志丹通讯开设了“红都先锋”栏目，宣传和报道全县先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，用身边的事教育引导身边的人，示范带动广大党员干部争先创优的积极性。二是“七一”前夕，县委召开纪念中国共产党成立86周年表彰大会。列支专项奖金22.8万元，对在全县三个文明建设和带领全县人民致富奔小康进程中做出突出贡献的“五个好”乡村党组织、党员致富带头人，先进党支部、优秀党务工作者、优秀

22、共产党员、优秀书记、好搭档进行了重奖。通过大张旗鼓地表彰奖励，树立了一批典型，充分发挥其示范带动作用，推动各项工作深入开展，营造了浓厚的党建工作氛围。四、今后努力的方向针对存在的问题，我们面对构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村这一宏伟而艰巨的的任务，必须从以下几个方面加强和改进农村基层党组织建设工作力度。一是要充分利用和落实好在农村党员教育管理中已经形成的好机制、好做法，认真抓好农村党员的经常性教育工作，贯彻落实好党员承诺制，党员联系服务群众，党员教育管理等党员先进性的长效机制。二是要采取有效形式，创新教育方式，抓好农村党员教育培训。按照简朴大方，实际实用的原则，利用和发挥好村党员活动室

23、的主阵地作用，做到建、管、用并重，要利用全县各类示范基地、各类先进典型事迹，要在全体党员中开展“三学四比十争当一评议”活动，推动党员示范户创建工作全面深入开展，促进党员队伍建设。三是要严格农村基层党员管理。从强化党性、发挥先锋模范作用入手，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极审慎地做好农村党员发展工作。同时，要严格党纪，疏通“出口”， 要积极探索改善和加强流动党员教育管理的新途径和新办法，抓好党员的日常管理。四是要进一步夯实全县各级党组织抓农村党建工作的责任。要进一步强化各级党组织和党员干部，对党的农村基层政治建设在全县农村工作中的统领地位和先导作用的认识，做到“四到位”，即思想认识到位，领导指导到位，工作部署到位，督促检查到位。认真落实党委书记问责制，支部（总支）书记考核制，严格实行目标考核和责任追究。五是要明析工作职责，加大宣传力度。精心策划，认真组织实施，要继续在县有线电视台、志丹通讯、志丹工作开设“红都党旗红”党建专栏，经常性地宣传报道全县在党的建设各项工作中取得的好经验、好做法和先进典型，在全市乃至全省范围内形成声势。六是加强督查考核和指导。必须做到有布置、有检查、有落实，才能有成效。要坚持经常性的检查指导与督促考核，把督查考核结果作为对各级党组织负责人及党委成员、党务干部提拔使用的重要依据。