工作总结年终工作总结后勤部门年度工作总结范文.docx

1、工作总结年终工作总结后勤部门年度工作总结范文2019 后勤部门年度工作总结范文2019 后勤部门年度工作总结范文（一） 回顾一年来，我部门在分公司党委的领导下，在本部门干部、职 工的共同努力下， 通过其它部门的共同协作， 我们在工作上取得了一 定的成绩，在狠抓内部管理工作上，增收节支、降本压费方法有效， 措施得力，成绩显着。主要表现在以下几个方面：一、加强学习，不断提高职工的思想觉悟我部门认真执行分公司的各项规章制度， 每月坚持召开一次职工 会议，认真学习党的路线、方针、政策。贯彻落实上级的指示精神， 加强对职工安全意识的教育，使职工的思想素质和业务水平不断提 高。二、加强安全教育，做好车辆管

2、理工作我部门现有小车六部， 主要是保障公司领导的日常用车， 同时协 调好各部门的工作用车。一年来，车辆运转正常，没有发生任何大的 事故，顺利地完成上级交给的任务。这些成绩的取得，一是部门领导定期加强对司机进行安全教育， 增强司机的安全意识，克服安全管理中思想麻痹、得过且过的现象。 二是司机认真遵守有关行车规章制度， 做到疲劳不驾车， 酒后不驾车， 对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发现问题及时解决，做到车辆不带 病上路，司机不带情绪开车，确保安全行车。三、做好职工的房改工作职工的房改工作是一项长期而复杂的工作， 它关系到每个职工的 切身利益。 我公司房改工作已进行了二年多， 今年房改工作的主要任

3、务是搞好职工的住房补贴工作。 住房补贴是房改工作中一个重要组成 部分，工作的好坏直接影响到职工的积极性。为了把住房补贴资金要回来，我们想方设法与有关部门取得联 系，做了大量细致的工作， 加班加点申报、 填制、核实了几千份表格， XX年XX月份终于申请要回住房补贴资金 XX元。四、狠抓内部管理，做好降本压费工作 为了贯彻落实降本压费会议精神， 作为公司的后勤管理部门， 在 实际工作中应切实做好这项工作，做到细打细算，勤俭节约。虽然今 年公司的经济效益较好，但为了增收节支，降本增效，我部门对劳动 用品的购进和发放严格控制在标准之内。 为了节约开支， 我们在采购 物品时，尽量选用性价比高的物品。例如

4、，XX年XX月公司招待所购置一批空调、彩电，在保证质量 的前提下，我们选用同档次低价位的1.5匹空调，XX/每台，比同档次 的低 500-1000 元，光这一笔开支就为公司节约费用一万多元。今年 我们重新装修招待所， 改善住宿环境， 使前来住宿的各县公司人员打 消了到外面住宾馆、饭店的念头，为公司减少一笔费用支出。我公司职工饭堂自XX月XX日开张后，经过一段时间的摸索，现 在运转基本正常，达到了预期的目的。既减少了业务招待费的开支， 又方便了干部职工用餐。 从几个月的运转情况来看， 平均每月可节约 费用开支XX元。全年共计节约费用开支约 XX元。职工饭堂的开张， 也给职工的用餐带来了方便和实惠

5、。各部门电话费一直采取托收收费， 如果控制不好， 很容易造成话 费超支。我公司的办公电话费每月开支 xx 元，话费严重超支。个别 部门对话费控制得不严，致使有的人上班打电话聊天、打信息台、打 国际长话，对于这种浪费现象，我们发现后及时制止，并取消其话机 相应功能，责令其所在部门扣回超支话费。今年年初， xx 公司一下属公司到我公司联系业务， 建议我公司加 装内部电话，以减少话费开支，当时考虑到要投入 xx 多元，也就没 有加装内部电话。 x 月初，电信行业竞争激烈，我部门积极与电信公 司取得联系，向对方表明， 作为电信公司的大客户，多年来我们一直 支持电信事业的发展， 现在我们企业有困难， 要

6、求对方在话费上给予 我们更优惠的条件，真诚的请求感动了对方。xx 月份电信公司同意在我公司组建了固定电话虚拟网， 网内话机 免费通话，全公司 200 百多户职工报名加入虚拟网，虚拟网的开通， 使我公司的办公电话费每月减少开支 xx 元，全年共计节约费用开支 XX元，职工也得到了实惠，确确实实为企业和职工办了件好事。五、加强物业管理，创建文明小区职工的住房实改后， 加强对小区的物业管理尤为重要， 我部们每 月对职工的生活用电用水进行一次抄表， 发现问题及时解决， 对个别 违章用电用水的职工，能及时进行批评教育。搞好公司的环境卫生工作， 抓好职工精神的文明建设， 积极配合 市政府开展的“南珠杯”城

7、市爱国卫生活动，做好新、旧生活区的环 境卫生工作，开展创建文明小区活动，提倡讲卫生、爱健康，树立良好的社会风气。总结一年来的工作情况，成绩是肯定的。但还存在不足之外。一 是还不够深入基层、深入群众，对在实际工作中遇到的问题，没有及 时拿出有效的措施和方法。 二是服务意识不强。 这些都能有待今后工 作中不断改进。2019 后勤部门年度工作总结范文（二） 公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、 保障性的重 要作用只有做好公司的后勤工作， 才可以使公司的设施、 设备和物资、 员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；只有做 好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工

8、作、 学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有 做好公司的后勤工作， 才能使全体员工工作学习时心情舒畅， 休息时 愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基础工作和保障工作。一、公司后勤管理工作的重要性 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂， 任何部门都离不开后勤保障工作。 离开了后勤保障便不能正常开展生 产生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九 十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好， 他们不理解后勤管理工作的特殊性。 他们从不计较个人得失， 任劳任 怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗 水，美

9、化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为 员工服务的美好篇章。二、后勤管理工作的主要情况 公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分， 管理是一个科学 的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标， 探明它内在的客观规律，明确其基本要素，可以提高工作效能，使后 勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。 公司后勤管理工作的具 体内容及所取的工作成绩：1、宾馆设施建立。公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施， 不断的为员工 增加综合性的服务，后勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房维修、 维护及管理工作；后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务 范围广，内外关系多，

10、需涉及到公司人员所需要的各个方面，为完成 这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道， 又要与社会上有关部门保持经常性的密切联系， 不仅有纵向联系， 还 有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。公司 员工对宿舍配备设施比较满意， 公司为员工建立这些设施配备， 主要 是丰富员工的业余生活， 让员工在工作中找到快乐， 提高员工的工作 质量及生活质量， 让员工感到公司的人性化管理服务， 感到以公司为 我家，让员工参与公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是 亲如一家，密不可分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提 高了公司的管理效率， 因此后勤管理工作及设施建

11、立对公司做出了巨 大的服务贡献。2、食堂就餐质量有所提高古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来 讲都是天大的事情， 在公司食堂你只要留心， 每天都可以听到这样的 声音“今天的饭菜怎么样，和口味吗？” “对食堂有什么建议吗？” 食堂管理员穿梭在用餐的员工中， 对员工进行现场询问及调查， 这是 后勤工作的一项举措， 目的是为了及时收集员工的意见， 加快食堂对 饭菜和其他问题的改善进度。 这不仅仅是食堂单方面工作的改进， 更 包含了所有参与的员工们， 对食堂工作直言不讳， 提出宝贵意见的员 工们的功劳，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不 可分离，是提高食堂就餐质量的源

12、动力， 请同我们一起携手共同完成 这天大的事情， 让所有在公司工作、 生活的员工们感到满意和舒适是 公司食堂改进及发展的方向和目的。三、公司后勤管理存在的问题1、员工业余生活不够丰富。 丰富员工生活的文化设备较少，电视、电脑、书籍是进行文化活 动的基本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化 活动设备普遍较少；员工活动的范围较小、内容单一，员工的社会活 动面普遍都很小， 大多数人活动区域是公司与住处两点一线。 因此他 们的社会接触面相对较小，这让他们的后勤活动范围很受影响。2、后勤管理人员的技术和思想素质需要提高。后勤工作涉及到广大员工， 要求后勤管理者发挥高度的主观能动 性，积极

13、、主动、热情、周到地做好服务工作。后勤职工必须牢固树 立为公司服务的思想， 提高后勤服务的综合水平和能力， 进一步优化 后勤服务环境，提升服务质量，提高工作效率，提高管理水平，为公 司的持续发展营造一个良好的环境。3、后勤管理人员创新意识需要提高。 虽然目前已经建立了一些服务设施及娱乐场地， 但在原来的基础 上还应继续创新， 继续提高改善及改进措施， 多收集员工反馈的意见 和建议， 让员工全员参与到管理中来， 对建立的这些设施不定期的进 行维护保养，及时发现问题，分析问题，不断在实践中提炼精华，不 断改善不断创新，提高管理效率。四、优化后勤服务的探讨后勤在完成各项服务工作的过程中， 我们追求的

14、是服务质量， 只 有充分发挥后勤服务功能， 努力提高后勤人员的自身素质， 提高管理 水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能 全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。思想教育是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教育必须和业 务、服务、质量相结合。后勤管理者应具备主动性、自觉性的素质， 这是由于后勤工作性质所决定的。 做后勤管理工作的同志都有一个共 同的感觉，就是后勤工作永远处于被动地位，听不完的意见，挨不完 的批评。究其原因，既有客观原因，又有主观因素。关键还在于后勤 本身，要在思想深处解决了为谁服务的问题， 工作就会由消极变为积 极，由被动变为主动， 就会做到积

15、极、 主动、自觉地为广大员工服务。 后勤部门在公司中承担着为公司、 生产、员工提供服务和保障的重任， 后勤管理和服务质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。2019 后勤部门年度工作总结范文（三）今年以来， 在学校党政领导的关心支持下， 后勤管理处党政领导 班子遵循“三服务两育人” 的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项 任务和日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契 机，深化改革， 加强队伍建设。一年来通过参加学校组织的各种政治 学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素质、 工作效率等方面都有了一定程度的提高， 获得了今年年鼓楼区房屋整 治小区出新先进单位

16、、 南京市节水先进单位、 校运会团体第一名等多 项荣誉，现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合 后勤结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，组织党员 和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片， 开展反腐倡廉 和纪律教育。 尤其是下半年新一届领导上任后， 在院领导的高度重视 和各部门的大力支持下， 加强班子建设和宣传工作力度， 班子成员团 结协作，工作有条不紊， 形成合力， 上下齐心协力干事业， 成为学习、 工作、廉政建设的带头人。 大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中 完善和落实各项廉政建设制度。主要有：1、办公会民主集体决策；2、加强公开招标合同管理，如学

17、生超市招标；3、推行物资的“阳光采购”和集中采购，如学生床上用品的采购；4、财务管理、奖金分配公开；5、坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约 5500 元。 从机制上避免人为因素和不正之风， 加大管理和监督的力度， 加强与 职工的沟通，提高管理透明度。二、转变观念，职工队伍建设初见效果 新任班子在搞好自身建设的同时， 对干部职工队伍建设也常抓不 懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改进 工作作风，并着重对现任 11 名科级干部进行了考核。考核工作受到 院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会 动员、本部门述职修改、全处大会述职接受民主测评、院系科

18、部门座 谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理 解，找出差距，认准方向，改进工作，考核工作达到预期目的。在此基础上，进行了后勤 1 个办公室、 4 个中心的负责人岗位面 向全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，共有 20 位同志报名参与，经 过前后两轮演讲， 面试答辩和民主测评， 大家普遍对未来后勤发展做 了大胆构想，将有 8 名同志脱颖而出。此次竞聘， 打破了干部能上不能下的用人机制， 淡化了后勤行政 管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和 创优意识， 这是后勤改革的一个重要内容， 是后勤人事

19、制度改革的开 篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素质，逐步形成 民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 此外，后勤分工会充分发挥积极作用，开展了形式多样、健康向 上的文体活动，组织职工开展排球、 唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动， 组织职工参加校运会，有力地推进了精神文明建设。三、抓住重点，全方位搞好服务保障 坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事 办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心， 注意听取 师生员工对后勤工作的意见， 不断改进工作方式， 将后勤服务工作做 细，将水平做高。 在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个 特点：1、今年

20、6 月 25 日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负 一层，造成积水约 1 米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼 的每一名工作人员， 严密组织，夜以继日的工作， 问题得到妥善解决， 保证了大楼办公教学工作正常进行。2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半 个月方签订下协议，立刻与原承包人进行交接，改善环境，组织招聘 工作人员， 确保在新生报到前完成了所有工作， 保证了师生伙食的正 常供应。3、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价， 节约支出约 70 万元；将学院门面房的营业用水由按学院总用水量 30 计价调整为小表计量收费， 仅此一项，每年为学院节约经

21、费 12 万元； 争取到减免超计划用水加价 5 万元等等。4、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款 126 万元。5、平改坡、教学楼亮化工程节约近 50 万元。 实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和基础， 是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍。四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步 高校后勤社会化改革是大势所趋， 目前，后勤管理处用发展的眼 光，求实的精神，重新整合职能部门，变原来的“科”为“中心” ， 目的在于淡化行政管理， 强化服务功能， 为未来企业化运作打下基础。 这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步， 未来高校后勤既具有企业 的经济属性，更具有为师生

22、服务的社会属性。通过稳步推进，确保达 到学院稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革 预期目的。后勤改革实践之所以顺利迈出重要一步， 主要得益于学院党政领 导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力； 得益于学院师生的理解、 支持所形成的宽松改革氛围， 得益于广大后 勤职工积极参与的实践勇气。目前，是学院发展的重要时期， 新的一年学院各项工作任务更加 繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下， 根据学院工作 总体部署，调动一切可以调动的积极因素，保持奋发有为、昂扬向上 的精神状态， 克服工作中存在的问题和不足， 用发展和改革来解决前 进中的问题， 因为只有发

23、展才是解决一切问题的关键。 下一步根据新 任科级领导班子的特点和实际， 拟定后勤各中心配套的改革方案， 推 行人事分配制度改革，成熟一个出台一个。注重制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工积极性， 转变观念，提高服务质量和水平，增强经营效益。加强与师生员工交 流沟通，吸纳各方意见，不断改进工作，把服务工作做细，把水平做 高，探索适合我院特点的后勤保障体系， 力争为学院提供一流的后勤 保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满意。2019 后勤部门年度工作总结范文（四） 本学期，后勤工作在学校领导的关心支持下，以“学习实践科学 发展观”指针，树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观。在坚 持

24、以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效”的服 务原则下，以“后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节约” 为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意 识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项 工作的进程，取得了较为突出的成绩。为来年更好的做好服务，现做 出总结一、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作， 因此我 们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发， 认真倾听每条合 理化建议， 主动配合其他领导做好学校的各项工作。 学校后勤综合管 理的好坏，反映在学校产管理、食堂、小卖部、学生宿舍诸多

25、方面。 这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。财会管理方面： 严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。 在资金问题上可花可不花的钱坚决不花， 非花不可的钱尽量少花， 采 购物品货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细 心，认真负责。 为了减轻一线教师的工作强度，开学初克服人员少事 务多的问题，精心策划，合理安排工作，从办公室、教室的安排，到 办公桌、学生课桌的排放， 及办公用品的分发，学生床位的安排和安 装，加班加点做好，为按时开学提供了保障。同时校园内今年植风景 树 50 多棵， xx 多棵花，美化香化了校园，当你走进校园，仿佛进了 大花园，为师生提

26、供了良好的工作和学习的条件。 学校供暖注水和加 压时，我们后勤工作人员听从指挥、统筹安排、全赴一线，及时妥善 处理了各种突发事件，有的一上就是 24 小时，在我们后勤人员和各 部门的共同努力下， 确保供暖工作顺利完成。 我们后勤人员虽然是年 龄较大，但工作上从不怕脏怕累，各种维修、物资搬运到分发，这些 活儿，全是我们后勤人员共同努力去完成的， 他们工作的敬业精神和 不求索取精神非常值得我们学习。二、规范操作，优化管理一是各类票据办理规范， 严格按规定程序操作； 二是物资采购实 行了部门申请、权限审批、总务办理的制度，规范了采购行为。三是 坚持了两周一次的食堂卫生大整治， 认真做好督促每天的打扫

27、、 保洁、 消毒杀菌工作， 强化了食堂工作人员的着装和规范操作， 保证了食堂 食品卫生。四是加强了小卖部的卫生监管，定期或不定期抽查，发现 问题，立即落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校园，有力的保障了师生身心健康。三、建立健全规章制度及安全预案首先规范制定了后勤人员考核制度、食堂饭菜提前申报管理制 度、卫生管理制度、学校小卖部管理制度、公物损坏维修等制度。为贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一、预防为主”的基 本方针为切实保障广大师生和学校财产的安全，提高师生在遭遇重大 突发事件或自然灾害时的应对能力，我们制定了教学楼紧急事故疏散 预案、消防应急预案、学生宿舍安全应急预案、学生活动安全

28、应急预 案等预案、食品安全应急预案、并进行了相应的演练，提高了认识、 明确了职责、统一了思想。总之，后勤工作是学校教学工作的保障，涉及到学校的方方面面。 搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和发展具有决定性的意义。 在 看到成绩的同时也清醒地看到很多不足之处。一是各类财产管理还需进一步规范，常用物品损坏现象比较严 重。下学年，我们将进一步强化财产管理，实行财产管理承包制，管 好用好物资，各部门的设备，仪器设施实行“日日管理，分室保管” 专人使用，专人负责，专人保管的管理体制，落实责任到人，其次， 结合校产管理，进一步完善物资的采购，领用，借用管理程序，凡各 部门采购的物品一律先经验收入库后发放。

29、二是后勤服务工作创新不够，思想不够解放，观念不够新。思路 决定出路。我们要不断更新观念，提前及时收集各类信息，努力开创 新服务项目，扩大服务规模，做好挖潜增效工作。三是努力提高后勤人员的素质。 四是后勤服务的规范建账尚未落实到位。 将花大力气启动这项工 作，以此来规范后勤管理，给教职工一个明白，还经办者一个清白。五是进一步规范物资的采购、 保管与使用， 以固定资产管理的清 理为契机，切实加强物资管理工作。六是大力倡导节约，进一步服务教学。2019后勤部门年度工作总结范文（五） 一年来，后勤服务总公司在院党委和主管院长的领导下， 经过后 勤全体职工的共同努力， 比较圆满地完成了院党委和院行政赋予

30、后勤 的工作任务，这些工作概括起来，主要有以下几个方面：一、基本上完成了后勤服务总公司作为学校办学的职能部门应有 的工作任务后勤服务总公司是学校的职能部门， 担负着办好学校的后勤保障 工作，它关系着全校师生的吃、注行以及与此相联系的管理和服务。 在吃的方面，后勤为 18000 余名就餐者，提供着一日三餐的可口饭菜， 在食品安全隐患重重、 市场原材料价格飞涨的这一年里， 我们保证了 我校伙食工作的安全和稳定。 在住的方面， 我们不仅克服了学校办学 空间狭小的不足，比较圆满地安排了全校 15000 余名在校生的住宿， 而且，还义无反顾地承担了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的 延伸服务等。在行的

31、方面，全年安全行车 54 万余公里，基本上保证 了学校的各类公务用车和应急用车。 同时，还担负了接送教职工小孩 上学、入托等的其它服务， 最大限度地解决了广大教职员工的后顾之 忧。在通信服务方面，后勤担负着全校 3000 余门内外线电话的安装 和维护服务， 动用了后勤优势的人际关系资源， 保证了高质量的通讯 线路畅通。在环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤维修方面， 我们基本上做到了人人有事干、事事有人干，目标任务明确，岗位责 任落实的规范互动状态和 xx 发展局面，最大限度地为学校的教学、 科研和广大教职工生的生活、 学习提供了优美干净的校园环境和强有 力的后勤保障服务。比较圆满地完成了学

32、校赋予后勤的职能任务。二、克服急、难、险、重，完成了学校交办的涉及校园稳定发展 的大事西校区学生的回迁安置工作。 我们大家都知道， 随着学校的连年 扩招，校本部的住宿条件已经达到饱和状态，但 XX年9月，从XX校 区回迁的 4386名新生和 190 名硕士生，又必须在校本部妥善安置， 这真是又急又难的大问题。但是，后勤并没有在急难问题上退缩，而 是急流勇进，迎难而上，最终在院领导的关心和学生部门的配合下， 内补空缺，外找房源，不仅妥善安置了回迁学生的住宿，而且，还经 过艰苦的努力和 b 区住宿楼的业主、西区机电学校校方和农培中心签 订了继续承租合同， 最大限度地保证了校园的安全和稳定。 南院家属 住房的房产证办理工作。xx房改以后，南院140套家属住房均以房改 价出售给了教职工，但是， 由于历史遗留问题无法解决，所以南院房 产证始终未能办理成功。对此，南院教职工一直无法稳定，并多次找 校领导、教育厅领导和省直房改办，要求妥善解决问题，但近十年里 始终未果。可就在XX年里，xx市出台了遗留问题解决方案，我们后 勤及时抓住这一时机， 采取非常措施，绕过有关环节， 动用非常关系， 快速推进房改房产证的办理工作。 目前，该项工作的前期准备工作已 经基本就绪， 外部准备工作