程序员季度工作总结Word文档下载推荐.docx

1、每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信心。在担任公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下： 思想方面 严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。 工作方面 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认

2、真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。 工作心得1. 在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰。2. 每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客

3、户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。3. 工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率。4. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。5. 工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相

4、互学习也是很重要的。 工作教训在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪 需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。2. 对流程、业务需求不够熟悉。在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总

5、是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。3. 缺乏工作经验。4. 学习的知识不够广泛。一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的学习。 工作计划 1.2.3.4.5.6. 要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。 精细化工作方式的思考和实践。 虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每

6、一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是：三人行必有我师二是：天道酬勤 我的想法 1. 提问的技巧作为一个新人来说，不懂就要问。在这里我觉得，如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我认为就可以自己消化掉。问的问题一定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收获会更大。曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己这不会，那不会。所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果不理想。如果那时候，我把自己不理解的地方和上司谈，也许会很快

7、的就能完成这个任务，而不是返工。2. 如何提问？问谁？篇三：XX年半年工作总结-新手程序员半年工作总结XX年半年工作总结自XX年7月6日加入到*有限公司，至今已过去半年有余了。在这半年多的时间里，遇到了太多的新事物、新技术、新问题；同时学习到了很多新的知识、方法。对于这半年来的工作，主要有以下几点总结：一、从项目中学习经验*ERP项目工作以来经过的第一个项目，也是做的最长时间的项目。这也是毕业以来的第一个项目。也是一个新的开发模式。经过这个项目几个月的开发工作可以总结以下几点：1.数据库的设计曾经以为，数据库只是存储业务数据的。现在才认识到数据库也可以用来做页面菜单，避免因为业务功能增加而大量

8、修改现有页面。也可以快速实现用户权限的简单分配。另外，也认识到数据表预留字段的重要性。有了预留字段就可以避免在业务上有新增需求或者业务逻辑变更，导致数据表不在适用而需要大量的修现有数据表，而导致需求变更之外的功能也需要修改。还有就是数据分表。就是同一个对象存储到不同的表中（例如：客户可以对应三张表：客户基本信息表、客户的联系人信息表、客户的产品信息表）。这种主要适用于有一对多关系的情况。这样做看似是使逻辑变得更加复杂了，其实仔细想一下，如果不这样做，一旦客户的产品信息和联系人信息的数量发生改变。例如：由原来的一个客户有三种产品变成了五种，这样就可能导致原有的数据表不在满足需求。而客户又是项目的

9、基础。那样完全有可能导致整个项目的瘫痪。2.代码的易读性一个项目从立项到结项，可能需要一年甚至几年的时间。而写代码的人也可能是换了一批又一批。每当看不懂别人写的代码而想骂人的时候，是不是也应该考虑一下自己写的代码别人是不是也能看懂呢？开发是一个团队的事情，不是某个人想怎么样就怎样的。因此就有了代码的规范和命名的规范。可以让人一眼就看出来某个类、某个方法是干什么的，是个什么样的逻辑。这样无论是团队的开发人员还是后期的项目维护，亦或者是二期项目。都能让人一眼看出头绪，而节约大量的时间。另外，就算为自己想想，当时也可能还知道自己写的代码是什么意思，干什么意思。可以项目进行两个月之后呢？一年之后呢？因

10、此，代码的规范可读易读是十分重要的。3.框架的使用*ERP项目使用了spring、springMvc、Mybatis（SSM）三大框架。框架的使用是为了减少工作量的，但是如果使用不当就会遇到各种问题。在使用这个框架我就遇到了一些问题：例如，自动生成的、文件中的Example，看似是没用的东西就删掉了。然后导致整个项目部署到tomcat服务器之后tomcat无法启动，还有dao层方法参数的定义如果不加Param注解就会出错；后台页面的跳转需要用return返回路径等等。对于框架的使用必须要知道怎么用才能为开发减轻负担。*销售管理系统这个项目主要是后期的维护工作，这也是第一次接触到PHP语言。面对

11、新的项目，新的开发环境，新的开发语言刚开始确实有点退缩，但毕竟是工作，竟然来了就要做好，在*两个月的时间里还是有挺深的体会的。1.与客户的沟通问题由于*的这个项目主要是后期维护工作。这主要的就是和客户沟通问题所在和客户要求解决之后的形态。但是，对于*这种庞然大物级别的国企里面的员工，他们面对工作完全一副事不关己高高挂起的心态，在那里两个月多的时间，原本以为新语言、新项目是开发难题的我慢慢才发现最大的难题就是和他们沟通。每次和他们沟通，他们总是以各种忙为由或者需求早已经提供过了，要找谁谁谁要，像皮球一样被踢来踢去，更多的时候是无奈、无语，最后还是和客户的一个科长因为一点小事闹翻了，现在想想可能是

12、年轻经历的事太少吧，遇到这样的客户一着急就不知道怎么办了。就当汲取教训了吧。2.项目维护中发现的项目开发中的常有bug例如，客户名称的模糊搜索，即属于“郑州”的时候，会出现所有包含郑州字样的下拉选择框。在中石油的项目里就出现了一个这样的问题，当输入“华电”（参考）字段的时候可以出现所有包含华电的用户名下拉选项。但是当输入“南京”（参考）字段的时候就不能出现包含南京字段的用户名下拉选项。这个问题的出现，可能就是当时开发的程序员测试的时候输入了一些类似华电字段，然后通过了测试。当真正使用的时候就遇到“南京”等例外。然后某些功能就不能用了。在维护中，当遇到这个问题的时候，首先想到的是其他地方的模糊功

13、能能不能使用。当实验了第二个功能也是不行的时候，那就说明很有可能所有的这类功能都是不行的。因为程序员用了“Ctrl+C”，这就出现了一个程序的通病。还有就是数据库编码格式不一致的问题。两种编码格式之前用“=”连接的时候是不能连接成功的。可能开发的程序员也遇到了这个问题，当然他没有把数据表的编码格式给改过来，而是用了转码的方法，用in方法跳过了表与表之间的连接。这样写看起来也可以满足当前需求的要求，但是也给项目留下了越来越大的隐患。还有就是不完全关联的问题，在中石油的项目里对于用户名称设置了20个，其中有6个保存到了用户表里面，另外14个在一个单独的用户名库表里面。而在大部分导入Excel功能要

14、么是匹配了用户表里面的6个名称，要么是匹配了用户名库里面的14个名称。而在用户名库模块下，提供的修改方法，却是可以提供对20个用户名称的修改、删除、和新增、查询功能。这样就给用户了一个假象，而导致在导入excel表格的时候出现明明已经维护了的用户名称仍然匹配不上的问题。对用户需求的理解问题。这点很典型的是中石油的销售科提出了一个“列表中不要四川省的客户”的问题。面对这个问题第一反应是在执行查询功能的sql语句加上一句.province != 四川省，这样看起来是很简单的解决了用户的问题。可是这样做很明显是不对的，面对这类问题首先要考虑的不是要怎么把四川省去掉，而是为什么会有一个客户不要的四川省

15、的数据，难道是前面程序员加进去玩的，很明显没有那么无聊的程序员。后来经过排查数据库和用户提供的数据报表发现，在数据库中确实存在一个属于四川省的客户，在用户提供的数据报表中也确实有四川省客户对应的数据（为0）。经过进一步沟通，确认删除了四川省的这个客户，这样页面上就不会展示四川省客户的数据。也不会说以后用户真的有了一个四川省的客户也显示不出来数据的问题了。二、在工作中学会学习工作是一个快速学习的过程，可以说在校十几年不如工作半年。工作和读书完全是两个不同阶段，但工作和学习确实是分不开的。读书的时候遇到问题，脸一扭就可以看到同学那里是怎么实现的，然后恍然大悟，原来这么简单。同学那里解决不了问题，也

16、就是举下手老师会帮你解决。可工作就不一样了。遇到解决不了问题，就要想办法解决，自己解决不了上“XX”解决，XX解决不了翻墙上外等等。总要有个解决方案出来把问题给解决掉才行。每次解决一个半天解决不了问题都会有一种小小的成就感，也就是这种成就感会慢慢让自己不再怕问题。三、展望XXXX年没了，但迎接而来的XX还有很久，在XX年里我相信我会做的更好。篇四：程序员个人工作总结范文本篇文章由为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了

17、。不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境（每天很大压力，完全是自我打磨的阶段）。我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。这里不得不说一句我们

18、的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导娃娃也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。娃娃信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。这一年下来我在纯技术上的提高并不

19、多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么（我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的big picture了）。篇五：程序员年终工作总结范文范文一 光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的20XX年，满怀热情的迎来即将到来的20XX年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的

20、工作汇报如下: 1、正义erp项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。 2、正义erp项目的实施工作。从十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上

21、班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。 通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。 3、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了

22、前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。4、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识（现转为学习.net），为后期的工作打好基础。 以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。 展望临近的20XX年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 范文二 一年的时间,每当自己在总结它的时候,感觉是那么的短暂弹指一挥间.而也就

23、是在这一挥间,承载着太多太多,有收获与成就,有失败与不足.回头看看20XX年的足迹,伴随着自己一年的是学习与坚持. 20XX年伊始是通过分销资源计划系统（DRP）拉开序幕.此次项目是一个相对比较完整的Java Web项目,从最基础的业务介绍,到需求分析,数据库分析与设计,页面设计,代码编写&.直到整个项目的完成,通过这个项目学到了很多新的知识,同时对很多已经学过的知识进行很好的摩擦和补充.因为在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年左右的时间.具体总结可以参见博客:DRP项目总结. 从4月初到5月末,准备并进行软件设计师的考试.这是我第二次参加软件设计师考试.通过两次考试的对比可以明显的发现产

24、生在自己身上的一些改变和进步.具体可见无经历,不成熟软件设计师考试后总结 但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分.虽然成绩的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的复习考试,很给力的给自己补充了计算机基础方面的知识,同时也解了自己很多的疑惑,真正的学到了很多的知识.回顾自己整个的复习过程,收获是很大的,不仅仅是计算机基础,更是一种面对失败的心态收获.而这种心态将会在自己未来的路上会起很大的作用. 后半年进入SSH项目的实践和学习. SSH为struts+spring+hibernate的一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级Web应用程序开源框架。 Struts就是一个MVC的架构,

25、在控制器,视图和模型方面都有其特定的组件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller这个组件。 Spring实现了反转控制（Inversion ofControl）和面向方面编程（Achievement-OrientedProgramming）。Spring框架的能实现应用的分层架构,在应用中要使用的对象可以被一个简单的XML文件连在一起，这个XML文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务逻辑的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。 Hibernate是一种ORM映射工具，它不仅提供了从Java类到数据表之间的映射，也提供了数据查询和恢复机制。相对于使用JDBC和SQL来手工操作数

26、据库，使用Hibernate，可以大大减少操作数据库的工作量。篇六：程序员XX个人工作总结范文XX个人工作总结 时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了一

27、定的新的认识。在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了XXXX公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是XXXX公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的

28、时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是XXXX公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让 我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工