科研单位工作总结Word格式.docx

1、 在忙劳碌碌的工作中，我的教学、理论水平和教研力量各方面有了肯定的 收获和提高，但是也有不足和困惑，如教研的开展不够深化，效果不明显等问 题。在今后的工作中，我将脚踏实地，争取更大的进步和提高。 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。 （1）标题。一般是依据工作总结的中心内容、目的要求、总结方一直定。同 标题。 标题 一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。 工作总结标题有单 标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如我省干部选 任制度改革的一次胜利尝试。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名 称、 工作总结的时间、 工作总结的内容或种类三部分组成。

2、如“市化工厂 1995 年度生产工作总结”“市讨论所 1995 年度工作总结”也可以省略其中一部 分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。_的关于打退其次次反 共_的总结，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题 就是分正副标题。正标题往往是揭示主题即所需工作总结提炼的东西，副 标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果 县氮肥厂一九九五年工作总结 （2）前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文 前言。 前言 字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、 事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要阅历、成绩与

3、效果等作概 括的提示;或者将工作的过程、基本状况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的 在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、 为阅读、 理解全篇打下基础。 （3）正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质， 正文。 正文 实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了阅历与教训，文章是否中心 突出，重点明确、阐述透彻、规律性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平 与质量。因此，肯定要花大力气把立体部分的材料支配好、写好。正文的基本 内容是做法和体会、成绩和缺点、阅历和教训。 1）成绩和阅历这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何 支配很重要，一般写法有二。一是写出做

4、法， 成绩之后再写阅历。即表述成绩、 做法之后从分析胜利的缘由、主客观条件中得出阅历教益。二是写做法、成绩 的同时写出阅历，“寓阅历于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会” 的方式来介绍阅历，这实际是前一种写法。成绩和阅历是工作总结的中心和重 点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成 果和精神成果。所谓阅历是指在工作中取得的优良成绩和胜利的缘由。在工作 总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些精准的数字表现出来。精神成果 则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚， 使精神 成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2）存在的问

5、题和教训一般放在成绩与阅历之后写。存在的问题虽不在每一 篇工作总结中都写，但思想上肯定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持 辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和 枝节。这样才能发扬成绩、订正错误，虚心谨慎，连续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 （4）结尾 结尾一般写今后努力的方向， 或者写今后的准备。 这部分要精炼、 简洁。 结尾 （5）署名和日期 署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、 署名和日期 月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行

6、一次全面系统的总检查、总 评价，进行一次具体的总分析、总讨论;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪 些缺点和不足，有什么阅历、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的 格式是怎样的?详情请看下文解析。 （一）基本状况 基本状况 1. 总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部 分内容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的环境和基础等 进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成绩，找出缺 点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表 现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 3. 阅历和教训。做过一件事

7、，总会有阅历和教训。为便于今后的工作， 须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高 度来认识。 今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教 训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结_。 （二）写好总结需要留意的问题 写好总结需要留意的问题 1. 肯定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是 分析、得出教训的基础。 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使 看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 要剪裁得体，详略适合。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要 的，写作时要去芜存精。总结中的

8、问题要有主次、详略之分，该详的要详，该 略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作方案。 【其次篇】：科研工作总结-1，科研单位工作总结 的问题和解决的方法与思路 综上所述，半年来，我部的科研工作在学术科带头人和学术骨干的带领下， 通过全体老师同心同德，团结拼搏，取得了骄人的成绩。但仍旧存在一些问题， 还有一些工作做得不够抱负。 在今后的工作中， 还应连续寻求解决的方法与思路。 （一）存在的问题 1、论文撰写须更加重视质量，连续多出精品。中文核心期刊数量还不够多， 被人大复印资料全文转载的目标没有实现，论文总体水平仍有待提高。 2、科研课题的申报较多，胜利较少，尤其缺少纵向高级别课题。总

9、体状况 不容乐观，暴露出部分成员申报主动性不高、前期讨论基础薄弱、对学术前沿的 把握力量不足、拓展横向项目资源进度迟缓等诸多问题。 3、学科的团队建设有待于加强。 4、科研成果较为分散，课题不多，讨论方向还需进一步凝练。 （二）解决问题的方法与思路 1、以申报高级别课题为重点，组建科研攻关团队，瞄准学术前沿，整合团 队力气，占据学术前沿阵地。 2、建立激励机制，发挥导向功能，进一步提高科研工作的质量和水平，鼓 励学科组成员出优秀作品，出精品力作。 3、制造条件与兄弟院校开展学科建设阅历沟通活动，与重点高校开展科研 合作，并通过进修、学术研讨、“傍学术大款”等方式，创建高水平学术团队。 4、拓展

10、横向课题立项，多方筹措建设经费。科研工作总结 科研工作总结1、项目管理成效显著 11 申报初期加强指导 主动指导，把握政策，畅通信息，为关心广阔老师更好地申报科研项目，组织了各种类型的 辅导报告会，邀请国家自然基金、国家社科基金、科技部基础司、训练部综合处、省社科基 金、省科技厅、市科技局等有关单位的领导、专家（计 17 次 31 人）来校考察为老师进行指 导，内容涉及国家自然基金、国家社科基金、973 预研、省社科基金、省科技方案社发、宁 波市软科学、农业与社发、工业攻关、科技政策、高新技术企业申报等多类项目进行专题辅 导或座谈沟通，让专家与各学院领导和项目申报者开展面对面的沟通、座谈、指导

11、和询问， 取得了良好的效果,提高了科研成果申报率。 12 申报数量明显增加 国家级项目。今年共计组织申报 15 批次 232 项，其中国家基金 108 项，国家社科基金 87 项，全国训练规划项目 15 项，均比 2021 年有明显增加或拓展。 省部级项目。 组织申报 19 批次 405 项， 类别中新增训练部人文社科 21 项及其他农业部等新 项目，其中组织申报省基金项目 140 项，省社科基金项目 142 项，省科技厅项目 52 项。 省厅级项目。组织申报 10 批次，407 项，其中组织申报省训练厅一般科研项目 169 项，通 过专家分组评审和处内商量，共推举上报 80 项，其中 60

12、项获资助；受理 24 项重点项目， 推举上报 9 项；上报省训练厅专项 24 项，重点项目和专项项目现还处待批阶段；受理二批 20 项省留学回国基金项目的申报，第一批 8 项获资助，其次批 12 项；完成了 7 项训练部留 学回国基金项目申请工作。申报省社联重点项目 70 项和科普项目 19 项。受理 59 项省训练 规划项目的申报，通过专家评审推举上报 18 项，现处待批阶段。受理申报省体育局 3 项； 省卫生厅 8 项，其他省部级重点试验室等省厅级项目 4 项。 市级项目。组织申报 9 批次，453 项。其中宁波市科学技术局各类项目受理申报 144 项，市 哲社规划课题受理申报 90 项，

13、市经济进展重点讨论课题、人才讨论课题受理申报 30 项，市 海洋与渔业局项目受理申报 11 项，市训练规划项目受理申报 120 项，经校专家评审，推举 申报 15 项，市建委项目受理申报 2 项，市体育局项目受理申报 9 项，市科协软科学项目受 理申报 37 项，市统计局经济普查项目受理申报 10 项，现正在审批中。 校科研基金项目和校学科项目。 我处仔细组织做好的组织申报工作， 共受理校科研基金项目 160 项。 横向项目。共受理 160 项，办理技术合同认定 25 项。 校人才项目。随时受理完成 95 项的立项工作，其中 21 项为教授博士基金，44 项青年硕士 基金和 30 项为引进人才

14、基金项目，完成了人才引进项目二次拨款等工作。 对国家基金、 省科技厅项目、 省训练厅、 全国及省训练规划等高级别项目实行了管理员初审， 校内专家预审，申请者修改推举等方式提高方案项目的申报数量、质量。 13 项目中后期加强管理。加强项目实施过程的中后期检查工作。按相关项目管理规定组 织完成各类项目的年度（中期）检查。通过总结十五期间课题的执行状况，2021 年共做好 结题项目分类如下：国家级 22 项（其中 8 项鉴定，2 项评为优）、省部级 71（其中 15 项鉴 定）、省厅级 43（其中 2 项评审）、校青年硕士 28 项、市哲社规划项目和市经研中心的 13 项、市训练规划的 8 项（并申

15、报了市训练科研成果奖）。为加强对校级项目的过程管理，对 逾期不结题的 2021 年前的 70 项校科研基金项目进行了督促和清理， 同时规范了横向科研项 目的合同签订和立项工作流程，加强对合同订立过程的指导，提高老师的法律意识。 撰写提交了宁波高校“十五”期间省社科规划课题检查总结、省“十五”农业科技项目实 施、省“十五”科技兴海工作总结等报告、省基金管理沟通材料、省留学回国基金工作总结 等报告。 对 863 方案等重大重点项目的实施进行了跟踪和协调。帮助本校专家按时完成了 37 项训练 部“霍英东青年老师奖”和训练部人文社科项目的通信评审工作。 完成国家科技部国家级项目调查、软科学讨论机构调查

16、、科普基地调查、训练部科技进展中 心老师国际期刊任职状况调查、省科技厅科技项目调查以及训练厅、海洋与渔业局、市科技 局等其他上级部门的科技统计， 调查等活动 9 次； 征集省哲社规划办历史文化工程专家征集 18 人，国家司法部立项评审专家征集 6 人，训练部专家征集 253 人，市科技局科技专家征 集 95 人，市训练局高校师训专家征集 230 人，市社科规划办社科专家征集 50 人等，合计推 荐专家信息 652 人次。 2、科研经费总数大幅增长。估计 2021 年科研总经费达 10850 万元左右，纵向科研经费将 科研经费总数大幅增长。 万元左右， 科研经费总数大幅增长 万元， 万元。 这是

17、学校通过加强学科、 科研基地和队伍建设， 达到 5500 万元， 2021 年净增 2400 万元。 比 这是学校通过加强学科、 科研基地和队伍建设， 不断拓展项目申报渠道，增加科研竞争力的成果 不断拓展项目申报渠道，增加科研竞争力的成果。 3、立项资助数快速增长。 31 国家级项目取得突破。目前以第一担当单位获得的国家级科研项目已达到 24 项（全国 1 国家级项目取得突破。 训练规划课题、 意政府间科技合作项目等正在评审中），总批准经费 万元。 训练规划课题、中-意政府间科技合作项目等正在评审中），总批准经费 487.8 万元。其中 ）， 国家自然科学基金面上项目首次超过二位数。 国家自然

18、科学基金面上项目首次超过二位数。国家自然科学基金项目 15 项（面上项目 13 ），国家社科基金项目 项、国际沟通合作项目 1 项、主任基金 1 项），国家社科基金项目 3 项（其中包括首次获 ），科技部项目 得的国家艺术项目 1 项），科技部项目 4 项（973 预研 1 项、软科学 2 项、国际合作 1 项）， 此外还有多项与外单位联合担当的国家级科研项目。 此外还有多项与外单位联合担当的国家级科研项目。2021 年新批国家基金项目将获得宁波 万元。 市级经费配套 164 万元。 32 省部级项目喜获丰收。广泛参加各类重大重点项目的力量有所增加，如组织申报了教 育部创新团队、科技创新工程重

19、大培育等项目，省社科规划区域进展、重大文化工程、重大 招标等项目。全年新立各类省部级项目达到 79 项（训练部人文社科、司法部项目尚在评审 中），较 2021 年的 64 项增长了 23.4%，总批准经费 345.8 万元。项目类别有所拓展，首次 获得农业部软科学项目和国家清史纂修工程项目； 重点项目数有所增加， 如省科技方案重点 项目、 省自然科学基金人才项目和省社科规划重点课题等均取得新进展。 连续获得了省自然 科学基金重点项目的立项资助。 此外还有 127 个项目获得各省厅部门的资助，资助经费 63 万元。其中省训练厅一般项目 60 项；获 20 项省留学回国基金项目资助（第一批 8 项

20、、其次批 12 项）；获训练部留学回国基 金项目资助 3 项；获省社联重点项目 30 项资助，科普项目资助 4 项；省训练规划项目推举 上报的 18 项现处待批阶段；获省体育局资助 1 项；获省卫生厅资助 1 项和其他省部级重点 试验室等省厅级项目 3 项。 33 市级项目连续增长。获批宁波市科学技术局各类项目 53 项，经费 458 万元；市哲社规 划项目 23 项，比去年有明显增长（04 年 13 项），经费 15 万元；市经济进展重点讨论课题、 人才讨论项目 23 项，比去年有明显增长（04 年 7 项），经费 13.9 万元；市海洋渔业局项 目 5 项，经费 30 万；市训练规划项目

21、15 项；市其它各局项目 20 项，经费 36.9 万元。同时 主动争取市政府对国家重点试验室建设的配套支持，2021 年获省部共建国家重点试验室培 育基地配套补助经费 200 万元； 共计获市科技局支持经费 658 万元 （不含国家项目配套经费） ； 其他市级各类项目经费 95.8 万元。总计比 04 年增加立项数 52 项，经费数 195 万元。 34 校级和横向项目进一步进展。2021 年经组织专家评审，新立校科研基金项目 102 项， 经费 28.6 万元；征集各学科的招标项目 93 项，通过组织全校范围内招标，新立学科项目 90 项，经费 103.7 万元。横向项目到校经费共计 78

22、6 万元。其中 20 万以上大型横向项目数 13 项，比去年有了明显提高。同时帮助校团委做好 2021 年同学科研项目的专家评审工作。 4、科研成果成绩斐然 41 高级别科研成果奖喜获突破 2021 年我校申报各级各类科研成果奖 234 项，其中申报国家科学技术奖 2 项，这是我校建 校以来首次冲击国家级科学技术奖， 实现申报国家级奖项零的突破。 为提高高级别科研成果 奖的申报质量和数量， 我处一方面主动向上接主管部门联系与沟通， 邀请 4 批专家来校指导 和培训； 另一方面加强校内的组织发动， 使今年学校各级各类的科研成果奖申报数和获奖数 都比往年有明显提高，2021 年我校申报省科技奖 7

23、 项，省哲社奖 35 项，市科技奖 12 项， 均比 2021 年我校申报的省科技奖 4 项、省哲社奖 18 项、市科技奖 5 项有显著增加。截止今 年 11 月底学校共获各级各类科研成果奖 69 项（另有省哲社奖和市科技奖正在评审中），其 中省科技奖 4 项，市哲社奖 50 项，有一项成果进入浙江省科学技术奖一等奖答辩。这时我 校获省科技奖数最多的一年，也是我校申报各级各类科研成果奖数最多的一年。 2021 年，我处还组织各学院仔细制订了 2021-2021 年高级别奖申报规划，为后续申报做准 备。 同时组织做好了 2021 年校科研成果奖的评审工作， 共受理成果 28 项， 经组织专家评审

24、， 12 项科研成果榜上著名。同时帮助校团委做好 2021 年同学科研成果的专家评审工作。 42 专利受理和授权数持续增加 自 2021 年 12 月学校出台宁波高校专利工作管理方法以来，大大调动了老师申报专利的 主动性，增加了老师爱护学问产权的意识，专利申报和授权数持续增加。2021 年以宁波大 学为专利申请人并被国家学问产权局受理的职务专利数达 90 件， 其中创造专利 38 件， 有用 新型专利 5 件项，外观设计专利 47 件，比去年增加 23 件；2021 年获国家学问产权局授权 的职务专利共 84 件，其中创造专利 2 件，有用新型专利 4 件，外观设计专利 78 件，比去年 增加

25、 76 件，专利授权数取得了前所未有的突破。 43 学术著作出版资助再创新高 2021 年学校组织申请省、市学术著作出版资助项目 19 项，共获省、市资助 4 项，同时组织 做好校学术著作出版资助的申报、评审工作，共受理项目 16 项，经组织校内外专家评审， 12 项著作获校学术著作出版资助，受资助金额 23.5 万，资助数和资助金额均创历史新高。 【第三篇】：科研工作总结，科研单位工作总结 *医院科教工作总结及工作方案 *医院科教工作总结及工作方案在*卫生局及市政府领导的关怀和支持下，在医院党政班子领导下，在全 院医务人员的共同努力下，我院2021年科教工作保持了稳中有升的良好进展态 势，在

26、获得的科研项目数、论文发表数、教学基地建设等方面取得了新的突破， 现总结如下 一、科研工作取得了显著成绩 1、 科研基金取得新的成绩 2021年我院获科研项目数取得了新的突破， 共获市级科研项目二等奖 三等奖 的合作。 2、科研论文创历史新高 科研论文创历史新高 我院今年已发表论文 篇，其中，国家级刊物 篇，省级以上刊物 篇， 项，四等奖 项，项。同时，我院科研人员更加重视同企业以及相关协会论文质量也较以往有了显著提高。 3、科研成果及专利 今年院内共组织申报科研项目 项，其中 。二、高水平科研队伍建设成绩显著 1、学科带头人州内外学术地位和影响不断提高 学科带头人州内外学术地位和影响不断提高

27、 州内外 我院带头人在州内外的学术地位和影响获得进一步提升，目前我院有 担当省级医学会分会委员， 人担当州级医学会分会 。 人2、中青年学术骨干快速成长 通过我院人才培育方案， 在今年科研项目申报工作中，共有 项目资助，体现了医院青年人才培育工作取得的初步成效。 3、高水平人才引进成效显著 高水平人才的引进，是快速提升医院综合实力重要手段，也是带动培育医院 人才体系整体上升的重要方法之一， 医院领导充分认识到了引进高水平人才的重 要性和必要性，主动加强自身建设，制造良好的工作环境为引进人才做预备，同 时依靠中山高校百人方案的支持，主动自筹经费，为引进的人才供应经费支持， 今年，先后引进浙江省东

28、阳医院的高级专家 人，完善、补充了医院的人才梯 人获得科研 队建设，提高了科研实力，学科人才建设步入了良性循环进程。 4、坚持开放式培育方式效果明显 *第一人民医院始终坚持“走出去、请进来”的政策，加强和州内外高水 平医学院校及医疗科研机构的合作， 为具有较好进展潜力的中青年人才到省外高 水平科研机构学习和进行合作讨论制造条件，通过这些年的建设，先后和浙江省 东阳医院、重庆第三军医大、湖南湘雅医院、贵州省人民医院、贵阳医学院等10 多个省内外知名医院建立了亲密的学术沟通与科研合作，今年，有 名中青年学者出国进行为期312月的进修学习以及科研合作，取得了丰硕的成果，成绩 斐然。 三、创建完善良好的科研平台及管理体系 1、科学规划科研平台建设 2021年初，我院重点学科产科获院内科研经费资助，宽松的的工作条件、研 究设备、技术力气得到了显著改善，为我院科研平台建设供应了有力支持。 与此同时，医院通过自筹经费，加强了公共平台和特色专科试验室的建设， 对包括神经外科、骨外科、心内科、内分泌科、儿科联合试验室进行了建设与改 造。 依据医院的中长期进展战略，在注重建设的同时，医院也加强了对公共科研 平台的规划， 今年多次组织专家对信息管理平台进行了科学论证并制定了建设规 划，为医院科研平台建设的进展奠定