职业规划试题汇总.docx

1、职业规划试题汇总职业规划试题汇总一、单选题：1、自我分析主要包括哪些方面：DA和B为正确答案2、以下哪些属于个人质量的3C:D以上答案都正确 3、有效地实现质量计划是指：D以上答案都正确 4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？D以上都正确 28、职业生涯规划的意义包括：D 29、大学生探索职业世界的途径有：D 30、职业生涯规划管理，是对计划的，高效率的完成既定目标。D1.指组织解雇永久性正式员工，与其他公司签约，让其来从事被解雇员工的工作。2.表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么，22.韦伯大辞典中对的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。循环是一个自身的过程。 24.按照里夫金的看法，“第三次工

2、业革命”的开始是人们越来越多的使用。 25.本门课程的课程性质是。26.大多数教堂、慈善团体和社会服务组织均属于做起，尽早规划人生。C13、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演A14、对职业人的基本要求是A15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：D16、大学生必须树立的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。B 17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是B18、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为作出贡献。C19、职业生涯发展目标分为C20、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成21、以下

3、哪个是职业生涯规划的基本问题：D 22、三段式分析法的模式包括：D 23、创新思维修炼的使用方法有：D24、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：D 25、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：D 26、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的，后一个目标是前一个目标的。A27、调整职业生涯规划的关键是D可以帮助找到特定职位。3.是指一项工作由两个人来分担。 4.激励我们工作，并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。5.(B简历)记录了一个人申请某个职位的资格。6.型决策风格的人是有条理的，他们见识广泛，深思熟虑，逻辑性强。7.使我们能成功完成某项工作任务。 8.发生在双方都认为其中一方应继续担当传统养家糊口角

4、色的双职工关系中。9.处于“信息加工金字塔”的顶端。 10.是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。11.被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户提供服务的人。12.没有持续就业的契约或合同工作是有时间限制的。13.的个体，是指那些对职业选择没有做出承诺的人。14.是一个重要的劳动力市场趋势，与工作者之间收入差距的增长有关。15.是我们完成一项特定任务时，自己对自己过去现在和未来能力的对话。16.“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的。17.“工作”指为个体或他人提供的活动。18.“某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对的定义。19.“元认知”所

5、属的领域是。 20.“组织”指具有特定的机构。21.“组织文化”常常反映组织创建者的，也就是认为事物“应该如此”的思考方式。1 / 6非营利性组织）。27.对于休闲来说，其最突出的要素是。28.发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的。29.父母都工作的家庭叫做家庭。30.改善元认知技能的方法书中涉及了若干种，其中包括。31.个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是。32.工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为。33.雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为。34.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由提出的。35.积极的自我

6、对话对于决策最重要的好处是能产生一种。36.继续教育有时也叫做。37.杰里米里夫金的基本观点是：全球和经济正在经历着根本改变，这些改变将导致每周40小时的传统工作方式逐渐。38.决策制定是一种广泛的，在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。39.卡尔荣格的人格量表包括。40.可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业。41.里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是。42.理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其。 43.理查德朱迪等人认为，在21世纪，科技带给国家经济、公司和个体工作者的会更大。44.临时雇员需要将每一次任务

7、看成是一次，保持积极态度是必要的。45.罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为的。46.面试前的练习，关键在于要记忆自己在面试时想说的话。47.评级很可能以一种知名度竞争的幻想方法来进行，发展。66.自我知识和职业知识属于金字塔模型中的。 二、多选题：1、职业生涯发展条件中的外部条件包括 2、设定阶段目标的分段方法有26、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成 27、“组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括(ABCD)。28、双职家庭所面临的困难包括(ABCDE)。 29、心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括(ABCDE)。这种方法称为。48.生涯决策

8、的规划和求职过程是以为基础的。49.书中所举的AMERCO公司是一个提供支持的典型案例。50.所谓“CIP”指的是。51.谈到正在改变的职业和家庭角色问题时，书中举例说明增加了双职工夫妇生涯规划的复杂性。52.外包或短期的工作最普遍的形式之一是使用。53.我们的元认知技能实际上是一种我们思考的能力。54.我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的。55.下列因素中不属于阻碍个人做出有效决策的常见问题。56.许多年前，简历被称为，是一种自我推销的工具。57.以下阻碍个人进行有效决策的因素中，属于社会因素。58.允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为。59.运用于公司的战略思

9、考过程，应用于个人的生涯思考。60.在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个的态度。61.在面试之初，留给雇主的第一个印象是。62.在自我对话中，想成为一个有效的问题解决者，你必须有能力认为自己在这个领域是。 63.职业教育是以为取向的教育形式。 64.职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是。65.主张文化的组织更可能获得生涯的3、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括4、在日常生活中，为求职做好的准备有: 5、职业生涯发展目标分为 6、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。(ABCD) 7、“人造物品”象征着组织的信念和文化,如(ABCD)。 8、C

10、ASVE循环的阶段包括(ABCDE)。9、菲格勒的10种最热门可迁移技能包括(ABCDE)。 10、吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。(ABCD)11、简历的内容范畴包含(ABCDE)。 12、可供选择的工作方式包括(ABCDE)。13、罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。(ABCDE) 14、影响妇女职业生涯的因素包括(ABCDE)。15、有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括(ABCD)。16、有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。(ABCD)17、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租

11、赁公司来接管人事管理工作,工作包括(ABCDE)。18、在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括(ABCDE)。19、在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：(ABCDE)20、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括(ABCD)。 21、求职过程中保持积极的心态要做到 22、创业者应有的心理素质主要有23、职业生涯发展条件中的内部条件包括 24、社会能力包括25、自我调适的主要方法，有:2 / 630、新的工作方式模式包括(ABCDE)。31、信息加工技能的CASVE循环主要包括(ABCDE)。 32、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为

12、结果的自我的过程。33、初始面试包括的形式包括(ABCDE)。 34、元认知技能关于的内容包括(ABCDE)。 35、职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。(ABCD)36、设定阶段目标的表现形式有 37、影响生涯发展的外部力量包括(ABCDE)。1.为大学生提供了特别种类的临时性工作。 2.等重构策略可以将求职者的失业观点从消极变为积极。 3.“人造物品”象征着组织的信念和文化，如。 4.“生涯干预”指为人们生涯发展提供帮助的。 5.“信息加工金字塔”底部知识领域中的自我知识包括了解自己的。6.“组织文化”可以通过以下方面观察到，其中包括。7.娱乐咨询手册一书中，将休闲活动分为大类，其

13、中包括。 世纪70年代初，约翰霍兰德把大多数人归类为六种RIASEC类型，其中包括。 循环的阶段包括。 11.初始面试包括的形式包括。12.菲格勒的10种最热门可迁移技能包括。 13.关于工作和生产国际变化，本章涉及了一些观点，其中包括。14.吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过范畴来区分。15.简历的内容范畴包含。 16.可供选择的工作方式包括。17.赖克将企业网络描述为不同形态，其中一些最通常的形态包括。 18.临时劳动力中包括。19.罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把综合起来考虑一个职位。 20.求职信的形式包括。21.生涯决策者的几种状态包括。 22.双职家庭所面临的困难包

14、括。以及随后在就业运动中的行为，其中包括。 44.职业和培训之间的关系常常由的过程来连接。45.职业教育发生在的教育阶段。三、判断题：1、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。位所构成的一个嵌套生态系统。Y19、CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。X20、内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。Y 21、外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时23.为面试做准备是非常必要的，这一过程中要用到的几个关键方面的知识包括。24.心理学家马丁凯茨归纳了10种与工

15、作有关的价值观，其中包括。25.新的工作方式模式包括。26.新的社会契约是建立在雇员有的基础上的。27.信息加工技能的CASVE循环主要包括。 28.休闲与其他职业和教育活动相比，可以是。29.以下选项中属于决策制定模型阶段的是。 30.影响妇女职业生涯的因素包括。 31.影响生涯发展的外部力量包括。32.有关决策者的决策风格，书中涉及了若干种，其中包括。33.有效的问题解决和决策制定意味着我们要有效运用领域的信息。34.与生涯决策有关的自我知识的几个部分包括。35.元认知技能涉及的内容包括。36.在“重构生涯元认知”的问题上古德曼提出的观点内容包含。37.在大多数技术取向的职业中，进一步的是很必要的。38.在雇员租赁中，一个组织雇用一个租