保安领班岗位竞聘书Word文档下载推荐.docx

1、因此在工作中要做好上级为下级服务、感化激发员工、坚定员工的信念和信心、规范员工行为、激发员工的工作热情，正确引导员工思想。 2、处处以身作则，忠于职守，用自己的实际行动引导员工养 成良好的工作作风；工作当中严格要求每一位员工，并采取必要的激励及处罚措施，做到有赏有罚，奖惩有度，赏罚分明；以企业文化为工作指导思想，引导原员工对企业的忠诚度和凝聚力。 3、全面提高安全防范意识。不定期组织员工学习相关法律 法规，集团规章制度以及有关安全方面技能技巧的培训，还要定期组织员工进行安全防范各类预案的演习，并要求熟练掌握；严格遵守安全操作规程，及时发现安全隐患， 4、培养员工团队协作精神。尊重和信任员工，鼓

2、励员工个 性发挥，理解员工追求个人发展的良好愿望，引导员工把个人发展和企业发展结合起来，加强岗位之间、部门之间的交流，以积极主动的态度对待相互间不能明确界定职责范围的工作，不计得失，客服自我中心和小团体主义。 5、立足长远，以大局为重，正确看待公司利益与个人利益 之间的相对统一关系。 以上是我将如何做好一名班长的设想和规划，我的演讲完毕，谢谢。 长沙世纪金源物业管理有限责任公司 * * * 2011年9月24日【篇二：小区保安领班竞聘报告xx】 保安领班竞聘报告 首先感谢公司给了我们这一次竞聘领班的机会！对我来讲，这不仅仅是一次领班岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。俗话说：“三百六十行

3、，行行出状元”。做保安工作也许不是我一生的追求和梦想，但既然我选择做了，就会尽力做到最好。 我来到金都物业集团做保安工作已经好多年了，通过多年来的工作、学习和生活，取得了一些成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，公司领导在各项工作中都能走在前面，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，领导们曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发

4、，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。工作方法上不断创新，从严肃向灵活，从单一向多样，从会议讲向正常化，从说教向谈心、关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们全体保安队员在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。 如果这次我有幸通过竞选当上了保安部领班，我将主要从以下几各方面展开下一步的工作。 一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期

5、间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。 二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 三、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保

6、持良好工作状态。 四、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作，做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。 五、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。 最后，我想说，领班这个职位不高，但相当重要，可以这么说，保安领班是公司与保安员之间的一座桥梁。作为一名领班，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。

7、其次要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成领导安排的各项工作。另外，要坚持学习遵守公司的各项规章制度和安防行为准则，让业主满意，让公司领导满意。 如果这次我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好领班的工作；如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提高自身的素质能力，力争下次竞聘成功！ 竞聘人王海涛 2015.8.8【篇三：保安领班竞聘书】大家好！我叫*，来自云南省 宣威市。非常感谢公司给我们创造这个展示自我的机会，今天我怀着一种激动地心情站在这 个舞台上，八个月的

8、工作经历让我学会了很多，通过自己的努力和领导的指引，我坚信自己 能够做一名合格，优秀的班长。回首往昔，一个偶然的机会，我很荣幸的成为了世纪金源（湖南集团）的一名保安员， 我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的发展空间，所以我真心希望我能一直以一名金 源人的身份和大家一起把金源这棵大树养得越来越茁壮，让它尽情的开枝散叶。本人十分感 激和珍惜公司给予的工作机会，在公司领导的大力帮助和热心指导下，凭着认真负责的工作 态度较好履行了自身职责，并积极参加了公司的每一项培训，得到了部门领导的认可，入司 两个月转为正式员工，直至目前两次被评为班级优秀员工，手到业主锦旗两面，在班长休假 日代理班长处理日常事

9、务。在此期间，我体会到做领班不仅要不断加强自我学习，努力提高 自身综合素质，干好身边的每一件事，还要做到“令必行禁必止”，严格遵守公司规章制度， 服从上级领导的安排，坚决完成上级领导交给 的任务。 1、 具有较强的责任心工作中，我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教，不断提升自我；以一 名老员工的心态立足本职，在苑区重要岗位上给新员工树立典范，时刻不忘自身本职工作， 本着“以身作则，忠于职守，务实高效，开拓进取”的工作作风，对工作认真负责，随时保 持高度警觉性，严格要求自己做好分内工作，配合好个部门把工作做好，及时完成上级交给 的任务。 在我们这一服务行业里，工作中主要与业主搞好关系

10、，当我们热情的为业主服务后，处 理事情的时候就会顺理成章。平时在工作当中要为业主提供满意的物业服务，接到投诉要热 情接待，认真聆听并及时处理。在业主需要帮助的时候伸出一双援助之手，怀着一颗关爱之 心，力所能及的去帮助他们，让他们感受到我们的热情。切实把“以情服务，用心做事”的 企业理念在工作中真正的体现。 3、 敬业爱岗的工作态度在工作上大胆工作，不徇私情，保持高度警觉性，工作当中在做好本职工作的基础上还 要与业主多交流，切实做到微笑待人，以理服人，配合领导，团结同事，对新员工多讲解多 关心，用专业的、规范的物业服务提升物业管理服务的整体水平。 尊敬的各位领导，各位同事，以上是我的一些想法和认

11、识，我满腔热情地做这次竞聘演 讲，用言语来表达我的思想，用思想去支配行动。对于这次竞聘我不仅做好了当选打算，同 时也做好了落选准备。如果我落选了，说明我对这方面的要求还有距离，但我决不气馁，我 会一如既往的努力工作和学习，争取在下一次竞聘上取得成功。如果我当选了，我将从以下 几个方面展开工作： 1、了解员工的工作经历，思想状况和家庭生活情况，掌握员工的合理要求和实际困难。因此在工作中要做好 上级为下级服务、感化激发员工、坚定员工的信念和信心、规范员工行为、激发员工的工作热情，正确引导员工思想。 2、处处以身作则，忠于职守，用自己的实际行动引导员工养成良好的工作作风；工作当中严格要求每一位员工，

12、并采取必要的激励及处罚措施，做 到有赏有罚，奖惩有度，赏罚分明；以企业文化为工作指导思想，引导原员工对企业的忠诚 度和凝聚力。不定期组织员工学习相关法律 法规，集团规章制度以及有关安全方面技能技巧的培训，还要定期组织员工进行安全防 范各类预案的演习，并要求熟练掌握；尊重和信任员工，鼓励员工个 性发挥，理解员工追求个人发展的良好愿望，引导员工把个人发展和企业发展结合起来， 加强岗位之间、部门之间的交流，以积极主动的态度对待相互间不能明确界定职责范围的工作，不计得失，客服自我中心和小团体 主义。 5、立足长远，以大局为重，正确看待公司利益与个人利益 之间的相对统一关系。 长沙世纪金源物业管理有限责

13、任公司 * * * 2011年9月24日篇二：小区保安领班竞聘报告xx 保安领班竞聘报告首先感谢公司给了我们这一次竞聘领班的机会！对我来讲，这不仅仅是一次领班岗位的 竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。做保安工作 也许不是我一生的追求和梦想，但既然我选择做了，就会尽力做到最好。 我来到金都物业集团做保安工作已经好多年了，通过多年来的工作、学习和生活，取得 了一些成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。一 是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，公司领导在各项工作中都能走在前面，给 广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，领导们曾多次亲临保安队，给队员讲形势、 讲要求，讲保安业务和物业

14、管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞。所有这一切，都是我们 保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实 际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。工作 方法上不断创新，从严肃向灵活，从单一向多样，从会议讲向正常化，从说教向谈心、关爱 转变。很多队员都能自觉打消临时观念， 树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们全体保安队员在工作上，都能求同存异，顾全大 局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协 作，共同拼搏，想方设法尽心

15、尽力完成任务。 如果这次我有幸通过竞选当上了保安部领班，我将主要从以下几各方面展开下一步的工 作。 一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安 排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽 状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度， 主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导， 对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势及保安工作的重要性，

16、 对他们提出严格要求。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用 好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 四、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作，做好队员的思想 工作。做到政治 上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。要有计划的组 织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。发现问 题及时解决，重大事件及时汇报。最后，我想说，领班这个职位不高，但相当重要，可以这么说，保安领班是公司与保安 员之间的一座桥梁。作为一名领班，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指 挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报

17、给领导，积极做好工作 之间的沟通。要求队员遵守 的，自己先要带头遵守；另外，要 坚持学习遵守公司的各项规章制度和安防行为准则，让业主满意，让公司领导满意。如果这次我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好领班的工作； 如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提 高自身的素质能力，力争下次竞聘成功！ 2015.8.8篇三：小区保安领班竞聘报告小区保安领班竞聘报告 行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作 也许不是我 一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好 。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多 学习锻炼的机会。这些年，公司领导让我在保安

18、副队长的岗位上锻炼，为了使我能尽快适应 保安现场管理岗位，公司领导经常帮助和鼓励我。为做好副队长工作，我认真学习保安、消 防专业知识，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不 够尽职的现象敢于批评指正。在履行保安副队长职责的同时，还注意不断充实自己，尽可能 多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任 务。为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨 教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自 己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。一段时间里，

19、自己也感到相 当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予希望，让我担任队长， 我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经历了不少，看到的事情多了。也从中学到了很 多知识，同时积累了一些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事 件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧张，深 感责任重大。 作为保安队长平时就要处理许多琐事， 尤其是节假日、 夜里，单位领导不在， 总会有一些事情发生，大小事都得一把抓， 这就需要很强的责任心。稍有风吹草动就要去看 个究竟，职责所在来不得半点马虎，有时在与同事调侃中他们常说；现在上面领导都不在了，

20、你最大了，其实在这样的时候，工作的责任心会促使我不得不更加认真仔细地对待每一件事， 加倍的关注细节。 下一步主要从以下几各方面展开工作。 排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。 对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队 员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提 出严格要求。 三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况， 及时发现问题。 五、不断提高队员的业务素质。 六、执行

21、公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作，做好队员的思想工作。 要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心， 思想上信任，工作上教导，生活上体贴。要有计划的组织队员学 习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。我在近两年的保安领班工作中，基本上是称职的，能做好主管的助手，夜间能处理消防、 治安等各类应急事宜，还配合保洁车垃圾以及大门岗查证件时的解释工作。在与主管相处的 1年里，我也学会了很多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要果断，又要不失体 面

22、，还要把事情处理的漂亮，在工作中难免会遇到一些比较棘手的问题，就要看自己如何妥 善处理。有些事看似简单，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。经验在积累，但学无止境。 在与同事和班里人员交流的时候，相处的方式就有了提高，以前在布置工作时，只强调效率， 但是缺乏一种耐心和手段，现在看来光有好的愿望是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够， 平时要深入了解员工的思想，发现问题做思想工作要对症下药，因人而异发挥他们的长处， 在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使他们产生自豪感、荣誉感。对于缺点要批评， 但尽可能避免直接冲突。 在平时工作中我也存在一些不足，比如有时候上班时与同事开个玩 笑，虽然是一些小节 ，但

23、也会带来一些不好的影响，要吸取教训，我对自己字写得不太好大 伤脑筋，只能说尽量认真 。我也会发挥自己的长处，尤其是动手能力和消防技能方面 用自 己掌握的知识配合各部门做好工作。争取在今后把保安领班工作做得更加出色。我决心努力 学习，与时俱进，紧密团结在公司的周围，自觉接受领导交给的任务，不遗余力地奉献自己 青春和智慧 光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在*国际珠宝城半年来的工作， 可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各 项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：我们是今年1月9 日开始 值班的。由于我们是一支新组建的团队，而

24、且又是在*珠宝城这样一个大型的国际化企业里 工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了 三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始， 我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备 上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优 秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始 时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠 道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新

25、队员进来后，我们都要组织为期半 个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请*市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后， 我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成 任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以 规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严 格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作 任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须