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1、做好2007-2008年度市级劳动模范和20042008年度省级劳动模范推荐工作，共推荐省级劳模2名，市级劳模7名，市级模范集体2个。1名劳模被评为全县首届道德模范。2、加强工会组织建设。加强乡镇（街道）工会建设。4月份成功组建了灵溪镇和龙港镇总工会，并落实了镇总工会工作职责。龙港镇总工会主席方崇涨获“全国优秀工会工作者”荣誉称号。新建云岩乡工会工作委员会。至12月底，全县已建独立工会1706家，会员数超12万。新建工会90家，新增会员1.3万。98家基层工会进行了换届改选，并按要求配齐工会主席。深化工会“三级联创”活动。2008年创县级示范镇乡工会2家，先进职工之家108家。创市级先进县工会

2、1家，示范镇工会1家，先进职工之家5家。创省级示范乡镇工会1家，模范职工之家2家。配合县委组织部对矾山、芦浦、桥墩等镇工委主任进行调整。3、健全工会维权机制。充分发挥工会职工法律维权中心在工会维稳中的积极作用，为全县广大职工提供法律咨询和法律援助。1至12月份，县总工会累计接受职工来信4件，来访50多人次，来电40多人次，以人民陪审员身份参与县法院5起案件审理。与县劳动与社会保障局联合开展第九个全省劳动者权益保护宣传周活动。联合县司法局、普法办等单位开展“12.4”法律宣传日咨询活动，分发维权知识手册。参加县劳动保障局工伤（病退）鉴定会议，对全县133例工伤和42例病退进行鉴定。组织新雅、金田

3、、瑞田、天信、华正、盛宇等6家企业参加全市工会、职工与企业“共同约定”签约仪式。开展和谐劳动关系企业和“强保障、促和谐”企业创建活动，继续做好集体合同、工资集体协商、女职工专项集体合同签订和工会法人资格登记工作。截至2009年12月底，全县已建会企业累计签订集体合同606家，覆盖职工53670人。规模以上建会企业签订工资集体协商246家，38家企业签订了女职工专项集体合同，工会法人资格登记296家。组织乡镇工会干部参加市总工会工资集体协商指导员培训。充分发挥工会在维稳中的重要作用，配合有关部门做好国庆期间维稳工作。参加全市“中邮杯，安全伴我行”演讲比赛。组织226家企业开展“安康杯”竞赛活动。

4、配合县安委会开展“安全生产月”宣传活动，参与调查处理安全生产事故。4、深化工会帮扶平台。继续深入实施工会“送温暖”工程，积极构建社会化维权帮扶平台。2009年元旦、春节期间，慰问全县36个乡镇和部分机关、企事业单位的困难职工和劳模，发放慰问金28万元。1月5日陪同市总叶忠华副主席到温州矾矿慰问全国劳动模范卢兴满和市级劳模朱善。帮助市级劳模杨崇恩落实劳模津贴待遇和医疗补助经费。7月中旬，陪同县领导慰问高温期间坚持作业的一线职工，灵溪、龙港、金乡、钱库、宜山等镇工会也开展高温慰问活动。今年第16号台风“莫拉克”给苍南造成重大损失。8月13日省总工会副主席金长征率省、市工会慰问团来苍南指导抗台救灾工

5、作，慰问受灾企业和职工5.2万元，县总工会慰问2万元。开展“金秋助学”和关爱未成年人行动，对全县困难职工子女45人给予助学帮扶资金共计3.71万元，组织县总工会退休干部与云岩乡中小学生结成“一对一”帮扶，参与县政法委和县司法局“一对一”未成年人结对帮教活动。组织全县120名职工开展疗休养活动。做好职工互助保障工作。全县新参保续保职工2124人，参保金额42060元。其中团意1914人，职工重大病81人,女职工特殊病129人,理赔9人，金额20100元。5、开展职工文体活动。全县各级工会积极组织职工开展系列文体活动，切实增强工会组织的凝聚力和创造力。县总工会与县体育局联合举办庆“五一”全县机关职

6、工乒乓球比赛，全县机关14支代表队90余名运动员、裁判员参加。组队参加市总工会主办的全市首届职工文化艺术节调研，其中选送的舞蹈唐古拉风荣获舞蹈专场银奖。灵溪镇总工会举办“庆五一”文艺演出。龙港镇举办“青春龙港、激情广场大家唱”大型活动。金乡镇举行第四届企业体育联谊会“丰华杯”运动会，15家企业单位的200多名企业员工参赛。宜山镇工会与宜一村联办太极拳表演活动。桥墩镇举办猜灯谜、舞龙、马灯、腰鼓队巡街演出和机关干部庆元宵晚会。马站镇工、青、妇联办千人环城跑、“爱我家园”绘画作品展和花卉盆景展行动。积极配合党委和有关部门部署，开展国庆60周年庆祝活动，营造良好的宣传氛围。9月份县总工会主办了苍南县

7、“祖国在我心中”职工摄影和书法、美术比赛，全县180幅作品参赛，评比产生组织奖2名,佳作奖46名。县法院举办庆祝新中国成立60周年联欢会。人行苍南县支行举办“迎国庆”职工趣味运动会。县教育局主办了“苍南县庆祝建国六十周年、第二十五个教师节教师美术作品汇报展览”。观美镇工委组织会员参加2009年苍南县第四届艺术节暨第二届中老年广场舞蹈大赛，分获青年歌手大奖赛独唱一等奖、三等奖和中老年广场舞蹈大赛银奖。开展机关作风建设，规范各项工作制度，机关面貌得到一定改善。加强工会经费收缴工作。7月份召开全县工会经费地税代收工作会议，完成了对2009年全县3910家企业和2008年1386家未上缴工会经费企业缴

8、款通知书的寄发工作，通过努力，全年完成工会经费收缴超200万元。工会统计、报刊征订、信息宣传等工作也取得了新的进展。目前工会网站已上传文章3311篇，其中2009年上传材料、信息400余篇，网站点击率超120万次，连续两年荣获“全县电子政务网站测评优胜单位”称号。完成2010年度工人日报69份，浙江工人日报1179份、浙江工运600份、中国工运50份的征订任务。二、下一阶段工会工作思路下一阶段全县工会工作的主要任务是：深入学习实践科学发展观，认真贯彻中共十七届四中全会精神，充分发挥工会“大学校”作用和维稳作用，全力做好工会各项重点工作，为苍南经济社会平稳较快发展作出新的贡献。（一）发挥工会的“

9、大学校”作用，为创业创新建功立业。1、深入开展经济技术创新活动。各级工会要以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”、女职工“一学二争三创”和“我为节能减排做贡献”等建功立业活动为载体，引导职工为企业发展献计出力，努力提高劳动生产率，降低生产经营成本，坚定信心，克难攻坚，为推进苍南经济社会平稳发展发挥工人阶级主力军作用。要广泛开展以挖潜提效、增收节支为主要内容的劳动竞赛活动。继续开展劳模推荐评选活动，切实发挥好劳模、先进的示范导向作用。2、实施职工素质提升工程。要深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，努力培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。开展“职工书屋”建设，大力推进

10、“职工书屋”电子化、网络化建设。实行校企合作培养制度，鼓励企业经常开展技能的培训、大练兵以及各类技能竞赛活动，创造技能人才成长的良好的社会环境。广泛开展“十佳服务明星”和“品牌服务示范岗”等创建活动，引导职工敬业乐业、岗位争先、岗位奉献。大力弘扬劳模精神，做好劳模的困难救助、医疗救助、劳模待遇落实、劳模休养等工作。（二）发挥工会维稳作用，进一步维护好职工的合法权益。加强工会维权机制建设。健全定期向党委汇报工作制度以及三方协调会议机制。积极开展创建“劳动关系和谐企业”活动，开展“农民工援助行动”，做好集体合同与工资集体协商、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同签订和工会法人资格登

11、记工作，着重抓好行业性工资集体协商工作。4、深化工会送温暖工程。规范2010年度困难职工（农民工）家庭申报和管理工作，完善困难职工档案，为职工办好实事。深入开展“金秋助学”活动，更多地帮助贫困农民工子女就学。积极推进职工养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险制度的实施。加强县困难职工帮扶中心规范化建设,支持中心对困难职工开展生活、助学、医疗救助和法律援助、职业培训及就业服务。5、强化劳动安全保障。继续开展“安康杯”竞赛活动，配合有关部门开展安全生产大检查。落实工会主动参与安全生产机制，促进主动参与机制全面发展。要协助政府和督促部门、企业做好安全生产管理工作。积极参与安全生产事故的调查处理，妥善

12、处理因金融危机引起的劳资纠纷和企业兼并、重组、破产纠纷，做好职工安置、工资发放、债权债务处理等工作，最大限度减少经济和社会风险。（三）加强工会基层组织建设，提高工会组建率和入会率。6、加强工会组织建设。积极配合市总工会开展全市工会组建及农民工入会集中行动，确保将符合条件的职工，特别是农民工最大限度地组织到工会中来。同时根据温州市总工会关于进一步加强行业工会建设的实施意见的有关要求，做好行业工会组建工作。7、深化工会“三级联创”活动。要按照“党建带工建，工建服务党建”的工作思路，扎实推进深化工会“三级联创”和“合格职工之家”建设，以组织规范、活动经常、制度健全、作用明显、会员拥护为目标，进一步加

13、快工会组织规范化建设步伐。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实保障职工的民主权利。要把厂务公开作为加强企业民主管理、民主监督的有效载体，在不断扩面的基础上规范运作，力求实效。（四）加强工会自身建设，推动全县工会工作整体上新水平8、加强工会宣传工作。加强工会信息和网站建设，与社会新闻媒体的加强沟通联系，积极探索新的宣传渠道，唱响工人阶级主旋律，不断扩大工会工作的社会影响力。9、加强工会干部队伍建设。加强与基层工会联系，切实转变工作作风，提高服务效率。加强干部培训工作，提高工会干部的素质和能力。加强工作交流学习，健全工作例会制度，努力提高学习效果。10、加强工会综合能力

14、建设。根据苍南实际情况，努力打造具有苍南特色的工会工作品牌。加强重点工作调研和工会统计工作。继续做好工会经费委托地税部门代收、未建会单位收取工会筹备金工作。完善工会财务制度，依法履行经审监督职责，管好用好工会经费。各乡、镇、街道办事处工会，松宜矿区、宜都工业园区工会，市直各机关工会，金融各行（司）工会，市属各企事业单位工会： 现将宜都市总工会2009年上半年工作总结及下半年工作安排的通知印发给你们，请各级各地工会认真对照2009年工会工作目标任务和本地、本单位上半年工作完成进度查找不足、再添措施，确保全年各项工作目标任务的完成。宜都市总工会2009年6月22日市总工会2009年上半年工作总结及

15、下半年工作安排半年以来，全市工会工作认真贯彻落实市六届三次党代会和宜昌市总工会全委（扩大）会议精神，以科学发展观统领工会工作全局，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，突出抓好群众性经济技术创新、工会维权机制建设、工会组织自身建设三大重点工作，全面提升工会工作能力和水平。目前工会各项工作按计划得到了稳步推进，并取得了阶段性成果，市总工会被省总工会授予“湖北省五一劳动奖状”和“湖北省工人先锋号”荣誉称号。一、主要工作完成情况1、持续深入开展“争当先锋号，建功新宜都”主题活动，着力促发展。年初，我们制定并下发了深化“争当先锋号，建功新宜都”主题活动方案，在组织基层广泛开展岗位竞赛的同时，举办

16、了全市性畜牧防役技能竞赛、植保机防手操作竞赛，推动和强化劳动竞赛长效机制建设。从目前情况看，新一轮劳动竞赛活动有了良好开局。3月12日清河纺织股份有限公司召开“坚定信心、迎接挑战、扎实推进各项工作动员会”，就节能降耗、小改小革及继续开展劳动竞赛等方面制定了措施，同时对2008年在劳动竞赛，争创先锋号活动中表现突出的三个先进集体、59名先进生产（工作）者，9名劳动模范，11名操作能手，1名优秀教练员进行了表彰。宜都华丰纺织有限公司工会开展劳动竞赛、创建文明班组活动，职工已提出51条合理化建议，企业采纳有关合理化建议后，增收节支20余万元，使公司的消耗水平在2008年的基础上下降3以上。鄂中化工公

17、司工会收集到职工合理化建议58条，公司采纳实施后，为企业节省生产费用近百万元，还评出了 “包装专家”曹华立、“80后发明家”赵威、“节能标兵班组”复合肥厂修理班等先进个人和集体。4月28日，市委、市政府隆重召开表彰大会，表彰了15名宜都市劳动模范，授予华新水泥（宜昌）有限公司矿山爆破组等15个班组“工人先锋号”称号；授予宜都市三新农电有限公司王先华等25名同志“争当先锋号、建功新宜都”最佳个人称号；授予陆城街道办事处等8个单位工会“争当先锋号、建功新宜都”活动最佳组织奖，再掀劳动竞赛活动高潮。2、进一步加强劳动关系协调机制建设，着力保稳定。一是建立了“要情必报”制度。要求全市各级工会组织要本着

18、有事必报的原则，积极主动做好相关预防和调处工作。特别是生产经营遇到困难的企业工会要与所在区域或行业的上一级工会始终保持信息沟通，随时上报情况，市总工会24小时开通了4843846、4900497两部接待电话，并实行首问责任制管理，取得了良好效果。如3月23日8时15分，接到华新宜都包装公司一女职工报告，称华新宜都包装公司严重违反劳动合同法和劳动保护条例，现全体职工与公司发生劳动纠纷，请市总工会到公司维护职工合法权益。我们迅速赶赴现场，对职工正当的、合理合法的诉求给予支持的同时，对职工围堵企业大门等问题进行了现场疏导和教育，并责成企业撤换了“厂区内请放弃你的自由”等不尊重职工的警示牌，有效防止了

19、事态的进一步发展，缩小了社会影响。二是进一步加强职工民主管理工作，积极推进10个厂务公开民主管理控制程序示范点建设。4月18日，宜都市厂务公开领导小组办公室组织市一中等十家纳入示范点建设单位的工会主席，在市一医院召开了厂务公开民主管理研讨会，并现场观摩了市一医院召开的职工代表大会，学习了市一医院院务公开工作经验。三是开展了共同约定行动。我们借助宜都市劳动模范表彰大会的契机，请湖北楚星公司复合肥事业部工区机械班班长高攀代表全体受表彰的劳动模范向全市广大职工倡议：要坚定信心，迎接挑战，凝聚共识，共克时艰，积极投身到我市改革开放和现代化建设中去，充分发挥工人阶级在保增长、增活力、促发展中的主力军作用

20、；企业要关心职工生活。企业不论遇到多大困难，都要依法维护职工的合法权益，爱护关心职工，充分调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，切实履行好社会责任。至目前，全市各企业均正常开工，没有出现减薪裁员情况，职工队伍稳定，劳资关系良好。3、扎实开展帮扶工作，健全帮扶机制。一是精心组织了2009年元旦春节“送温暖”活动，扎扎实实地为困难职工、劳动模范办好事办实事。活动中，共筹集资金196.10 万元，帮扶困难职工13002 人。其中：市总工会拨款24.58万元，帮扶困难职工 655 人、帮扶慰问全国劳动模范4人、省部级劳动模范28人；各乡、镇（处）、松宜矿区、宜都工业园区、各局和企业工会筹款1

21、71.52万元，帮扶困难职工12347人。二是针对因金融危机影响造成职工下岗失业、农民工回流等现实问题，以困难职工帮扶（维权）中心为平台，联合市劳动就业培训中心、市农业广播电视学校开展了“送岗位、送培训、送信息、送信心”专项活动，重点培训电工、电焊、车工、维修、电子操作工、农机操作手等11个工种，力争全年培训农民工人1000名。目前市总本级已经与市农业广播电视学校联合举办了为期一周的“返乡农民工阳光工程培训班”，培训计算机操作员60人。同时高坝洲镇工会与宜昌市第三技校联合为52名大战坡村返乡农民工开展了计算机运用知识培训，五眼泉乡工会组织130多位返乡农民工参加了电脑基本操作及应用等知识培训，

22、该乡工会开展的培训活动持续3个月，活动期间将陆续为返乡农民工提供各类就业岗位685个。三是大力加强市总工会困难职工帮扶（维权）中心3A标准建设和乡镇（处）工会会员服务站、规模企业工会帮扶（维权、调解）工作站建设，逐步构建 “四位一体”的工作体系和市、乡镇（处）、企业工会三级帮扶（维权、调解）工作网络。目前已经落实了3A建设方案，联合司法局正在制定法律援助工作方案。四是认真落实全国总工会“千万农民工援助行动”电视电话会议精神和宜昌市总工会2009年全市工会“农民工援助行动”实施方案要求，在我市农民工比较集中的陆城街道办事处工会、枝城镇工会、王家畈乡工会、五眼泉乡工会建立了农民工动态监测点，联合和

23、依托乡镇处便民中心和维权站，建立了农民工动态信息台帐，设置了农民工接待窗口，同时开展了走访农民工活动，我们深入枝城镇、王家畈乡、五眼泉乡等三个乡镇返乡农民工家中问情问计，如在走访枝城镇赤溪河村高建军家时，了解到他危房重建负债多，又想进一步创业发展时，我们联合了枝城镇政府和民政部门共同扶持，同时帮助理清发展思路，使其感受到了工会组织的温暖。从元月份以来，市总工会班子成员分别深入松宜煤业、清河纺织、东阳光宜都公司、鄂中化工宜都公司、长江陶瓷等二十多家企业，对企业应对金融危机、组织生产、职工状况，当前企业有什么困难和需求等情况进行了了解和沟通，受访企业负责人十分高兴和感激。二、存在的问题在上级工会和

24、市委的正确领导下，上半年，我们各级工会组织和工会干部上下一心、共同努力，取得了一定的成绩，但总结回顾半年的工作，存在的问题仍然不容忽视，主要表现为工作不平衡：在“争当先锋号、建功新宜都”主题活动中，部分单位工会至今无工作方案、无工作措施；在企业工会规范化建设上，部分单位工会强调困难、工作被动；在会员发展工作上，任务完成迟缓。上述问题在下半年要引起高度重视，切实加以解决。三、存在的问题和下一步工作安排一是从现在起，着重抓好今年布置的各项重点工作督查，保证时间过半任务过半，并在十月底前全面完成各项重点工作任务，十一月展开全市性考核工作；二是突出抓好“争当先锋号、建功新宜都”主题活动。总结近几年来的

25、职工劳动竞赛经验，选树非公企业工会工作的典型；围绕学习实践科学发展观，实施统筹城乡发展，把工会工作与新农村建设相结合，开展职工服务三农的全市性畜牧防疫和供水技能大竞赛。三是抓好非公企业工会主席专职化试点；四是抓好劳模宣传工作。09年我市各级工会紧紧围绕全市工作中心，切实履行工会职责，加强工会基层组织建设，深化职工素质和技能创新活动，努力协调劳动关系，在各方面发挥了工会的作用。一、认真贯彻落实五个会议精神，在优化工会发展环境上有实效08年召开的中国工会十五大、省工会十一大和09年召开的党的十七届四中全会、省委工会工作会议、全国工会工作经验交流会议，在短短的两年间，一共召开了五个大型会议。这些会议

26、精神的贯彻落实，为我们基层工会组织争取“两个更多”，进一步优化工会发展大环境，创造了不可多得的大好时机。09年以来，我们围绕这五个大会精神的贯彻落实，积极向上争取重视，向下充分调动积极性，在全市上下营造出了一个更有利于工会发展的大环境。1、市委将“党建带工建”纳入党建工作责任制。市委在09年初将“党建带工建”纳入到全市基层党建工作责任制，由市委书记与各基层党委（组）书记签订责任状，年终考核时作为专项工作进行考核。2、市政协领导集体视察调研工会工作。5月12日，市政协领导集体一行20余人，针对工会组织开展劳动力培训和返乡农民工就业等工作，进行视察调研活动，对我市工会组织在其中发挥的作用给予了充分

27、肯定。3、市委召开常委会和“四大家”联席会议，传达贯彻省委工会工作会议精神。省委工会工作会议召开后，市委在8月7日、 8日，分别召开常委会和“四大家”联席会议，传达贯彻省委工会工作会议精神，专题研究全市工会工作。市委书记周霁在会上作了重要讲话。周霁指出，贯彻落实省委工会工作会议精神，需要结合仙桃实际，要贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动、保护和发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性，要不断提升广大职工服务经济社会发展的能力。发挥工会作用维护社会稳定，把广大职工的智慧、力量凝聚到全市经济发展的各项大事上来。周霁要求，要进一步发挥工会组织在发展、稳定、创建和谐社会中的作用，要引导职工

28、合理合法地表达自己的诉求。与此同时，要加强党对工会工作的领导，把握工会工作的政治方向，要建立和完善党建带动工建的工作机制，发挥工会的作用。4、召开政府联席会议专题研究工会工作。09年的政府联席会议重点解决了两个问题：一是支持工会经费的代收代扣。自08年金融危机以来，市委、市政府为了支持企业的发展，下大力气为企业减负，减免了一系列行政性收费，但本着越是关键时期越要支持工会工作的执政理念，对工会经费的收缴不减反增。市行政服务中心在制定2009年度涉企收费中，把工会经费由08年的190万元调整为09年的220万元。另外，对于财政的工会经费代扣，也由于市委、市政府的高度重视和大力支持，由过去的上门催缴

29、、四处求情，变化为现在的直接代扣、顺理成章。截止09年9月，全年已完成466万元，占93%，超额完成了任务。二是支持工会重大建设项目。对市总工会的困难职工帮扶中心新建项目，市里主要领导特事特办，对工程项目的审批报建一路绿灯，已经于10月16日正式动工。目前，对项目用地的土地证办理，又减免了耕地占用税、人防费和城市建设配套费等税费共300多万元，极大地减轻了市总工会的资金压力。二、团结动员广大职工积极应对金融危机，在推动仙桃经济发展上有作为08年开始的金融危机对工会工作提出了新挑战，为了团结动员广大职工积极应对金融危机，我们在省总工会的统一部署下，充分发挥工会组织的作用，采取有力措施组织职工群众积极应对，起到了应有的作用。1、加强形势政策教育。为了进一步坚定广大职工发展信心，市总工会在仙桃广播电台开办了“工会天地”的专栏节目，在职工中广泛开展以“增强信心、共渡难关”为主题的形势政策教育。如我市彭场镇是全国最大的无纺布生产基地，全镇有无纺布制品加工企业近200家，常年用工量在3万人以上。09年初，市总工会与镇工会一道，对这些企业重点开展了 “走进千家企业、走访万名职工”活动，大力宣传党和政府应对金融危机的政策措施，了解企业生产经营状况和应对金融危机的措施，掌握职工的思想动态和生产生活情况，积极帮助企业和职工解决实际困难，引导广大职工认清形势、坚定