车间规章守则和操作规程4docWord文档下载推荐.docx

1、3）严重失职,对公司利益造成重大损害e开除：员工因触犯法律，严重违反公司的规章制度的，或犯严重过失,给公司造成重大损失者,公司可予以开除并依法追究法律责任。f.所有离职员工,必须上交工具卡内所领用的工具及工具卡,丢失须全额赔偿，否则将暂不足额发放工资，等工具补齐后，工资余额全部结清。二.考勤制度1.所有的员工必须按照规定的时间出勤,不得迟到早退和旷工。2.迟到或早退在半小时内都按照违纪一次处理,一个月内迟到或早退累计3次，按照旷工处理一次，并取消优秀员工的评选。如果迟到或早退半小时以上,按照旷工半天处理,并取消优秀员工的评选。员工的病假或事假必须提前填写请假单,事先得到书面的批准，并交到厂部记

2、录。请假时间为一天内的,可由生产负责人直接批准请假,一天以上须得到厂部的批准。4.员工因生病不能来公司办理手续的，应电话在第一时间联系负责人，征得同意后，事后补办病假手续。5.员工如因有急事不能来公司的，应当天电话联系征得同意车间规章制度-章程规章制度mt车间规章制度1.进入sm车间必须穿好静电衣，静电鞋,进入车间必须从风淋门进入,走出车间时需随手将门反锁2.当班班组在下班,交班前将车间的5s做好.接班班组人员把料对好,品质人员及操作人员写好检查记录4锡膏、锡线等生产耗材必须妥善保管，不得随意乱丢、乱放，不得将焊锡丝剪断乱放5.在维修过程中产生的废锡渣，不得倒入垃圾箱,应放入指定的废锡存放点。

3、6.不得将c板随意乱放，下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫车间和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭（放假）。否则,若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。7.在工作及管理活动中严禁有不听劝告吵架闹矛盾欺负员工的现象8.按时上下班（员工参加早会需提前5分钟到岗）,不迟到,不早退，不旷工（如遇赶货,上下班时间按照管理人员的安排执行），有事要请假，依考勤管理制度处理9.工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得无事擅自离开工作岗位相互窜岗0.上班后任何人不得因私事而提出离岗,如有私事必须离岗者,须事先请假批准方可离岗（带上离岗证），如未经批准擅自离岗者每次处罚

4、 10元1.禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗,窜岗,吃零食等行为，违者依员工奖惩制度处理。12.作业时间谢绝探访及接听私人电话,确保产品质量1.任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在生产线上，违者依员工奖惩制度处理14.车间严格按照生产计划安排,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，以团队利益为最终的奋斗目标，各生产班组须保质保量的完成生产任务15.员工领取物料必须通过物料员,不得私自拿取,操作员不得私自挪用物料。生产过程中各班组负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识，不得有混料的现象发生1.生产流程经确认

5、后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有问题（还有更好的可改进的方案），应先通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后方可更改17在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器、设备。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处1.车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排的将上报公司处理19.员工有责任维护工作之环境卫生,严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须立即捡起来20.不得私自携带公司内任何物品出

6、厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者,不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价两倍赔偿或送公安机关处理。21.所有smt人员必须严格遵守公司及部门的规章制度批准：制作:何建强 214年2月1日第二篇:车间规章制度规章制度为促进企业发展，顺利完成公司下达各项任务，特制定以下规章制度:全体员工必须服从公司统一管理,服从公司领导工作安排,认真完成各项任务，努力实现公司计划安排。一、 全体员工必须遵守国家法律法规，自觉遵守公司规章制度，热爱公司，热爱工作, 遵守职业道德。二、遵守

7、公司劳动纪律，不迟到，不早退,不串岗，不旷工,如有特殊情况必须写请假条,经领导签字同意后方可离开。如有违反按照考勤制度处理。三、按时上下班，上下班一律打卡，实行一人一卡,考勤卡由本人自打，严禁代打卡，如有发现，扣款200元。四、 工作时间不准聊天、唱歌、看书、会客、玩手机、严禁在产品,材料上坐、躺、踩、踏。五、 全体员工在工作任务忙时，没有任何理由不加班。六、 严禁带小孩和外来人员进入车间，严禁擅自动用各类消防器材，严禁酒后上班。七、 上班必须穿工作服,上班不准穿拖鞋、凉鞋、西装短裤、高跟鞋、赤背、经发现一次扣款20元。八、 提倡 以厂为家,厂兴我荣 爱护公司财产,每天下班应关闭电源电器、擦洗

8、机器、关好窗户，如违反扣款10-20/次。九、 公司员工要注意公司形象，个人形象，每天保持工作场地清洁卫生,物料、工具、办公用品等摆放整齐。十、 生产车间严禁吸烟，发现一次扣款0元,不准乱扔垃圾,不随地吐痰。 十一、 公司全体员工应该相互尊重，讲话文明,待人礼貌，不准骂人。十二、 全体员工在公司内不准赌博、打架斗殴、盗窃，发现一次扣款500元,情节严重的交公安机关处理,工资全扣，出现事故自己承担。十三、 公司员工必须做到文明生产,文明工作,积极完成领导交办的任务,因工作需要临时调动，必须服从安排。十四、 对恶意破坏公司财产的，恶意攻击公司管理人员和同事的，连续旷工3天的,开除处理,工资全扣。其

9、它均按照人事管理制度处理。十五、 公司全体员工遵守职业道德,维护公司利益，保守公司商业机密,如有违反扣款50元并开除。十六、 以上规章制度希望本公司全体员工共同遵守。永康市永合装饰材料有限公司第三篇：生产车间基本规章制度浙江芯特科技有限公司为了规范公司管理制度,提高生产工作效率,创造一个和谐、有序的生产环境,生产部特重申以下制度:1、早会：车间员工早上7:55之前必须到达车间,并按指定地点排队准备开早会;2、用餐时间:各线用餐时间不一,具体见附表;、加班时间：根据季节具体安排;5、上班时间须穿厂服,6、上班时间穿拖鞋者，7、上班时间在车间大声喧哗者，8、严禁在车间内吃早餐，、上班时间不能迟到、

10、早退，迟到1、上班时间不能随意走动、串岗,如有特殊情况需要上厕所或者会客者，并必须向线长说明情况;1、请假须有请假条,未请假者按旷工处理;12、上班时间不能有吵架、打架等现象，3、上班时间使用移动电话者4、上班时间禁止吃零食，15、车间内禁止吸烟，16、个人工作台面要保持整洁，、个人工具、茶杯、清洁工具要按规定放置,18、上下班代打卡者,9、服从线长分配，不能顶撞线长，20、各流水线周转箱不能超出红线,21、未排队用餐，餐盘摆放不整齐者,2、厂内不准乱扔垃圾，各线长应负起管理监督作用，严格要求线上员工遵守各项制度,对违规者及时予以制止和考核，未进行考核的线长负连带责任,生产部将做不定期的检查。

11、20年12月1第四篇:大件车间规章制度大件车间管理规章制度一、上班时员工应按时去调度室拿考勤卡，下班应提前20分钟停机、洗手，并且交考勤卡;如有加班安排，需交至当天值班人员签字。代拿（交）卡者,迟到早退者,将严肃处理。二、考勤卡不得私自涂改，所有缺勤、加班都需有主管人员签章,月终结算以考勤卡为准。三、病、事假需事先办理手续（特殊除外）,事假不办理手续者，按旷工论处;请病假者，需医院开据相关证明,否则按事假处理。四、上班时间严禁溜岗、吃零食、看电子小说、玩游戏、吹牛聊天、干私活、酗酒，如有以上情况者，一经查实，严格处理。五、每台机床人手一本工票本,需认真填写,如发现私改工票者,交公司按规定处罚;

12、每批零件加工完成后,必须交检察人员检验，工票、路线单一并签字，方可生效，否则该工票视为无效工票。六、调度人员下达生产任务需按时按量完成,如有特殊情况导致无法完成时需作出合理解释,被主管人员认可才行。七、对于安排加班不服从命令者，消极怠工、教育无效者,均交由公司按规定处理。八、行运起吊人员必须积极配合操作人员，且需要服从主管人员的命令,严禁推诿，严禁私自分区域、分机床管辖范围，如有以上情况发生，将严肃处理。九、行运人员必须将工件摆放整齐,不准占用过道，不得超越黄线。十、所有操作人员需正确穿戴劳保用品，旋转机床不得戴手套作业。十一、工作现场不得抽游烟,违者严肃处理。十二、操作者在保证完成任务的同时

13、应确保产品质量，如遇质量问题，严格按公司质量管理办法处理。大件车间04-1-2第五篇:生产车间规章制度瑞丰第二事业部生产车间规章制度第一章 总则第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展，结合本公司实际情况特制订本制度。第二条 本规定适用车间固定员工和计件工,本规章统称车间员工。第二章 员工管理第三条按公司每次生产任务规定具体加工工种和工序及时间。如需加班,依生产需要临时通知。第四条 按规定时间上、下班,如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行。有事要请假,必须填写请假条，由厂务管理人员签名，总经理批准并送行政部作考勤依据。第五条 禁止加工时间内在车间

14、吃饭、嬉戏打闹、吵架打架、私自离岗、脱岗等行为。吸烟要到公司指定的地方。車間全面禁煙!！第六条作业时间谢绝探访，禁止厂外人士在车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。車間機台僅能由固定之人員保養操作.其餘人等嚴禁觸碰操作第七条 任何人不得携带易燃易爆等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间。第八条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,各个工序流水线需完成车间日常生产任务,并保证质量。第九条 生产时如果遇到原辅料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。第十条 员工领取物料必须通过厂务管理人员开具领物单到仓管处开具出库单，不得私自拿取物料。每

15、个流水工序完工后要将所有多余物料（如:原料、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各个流水线工序的员工要将物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。第十一条 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工序和装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担。第十二条 在工作前仔细学习作业指导，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿（管理人员应管理粗心也连带处罚）。第十三条 生产流程按公司上下经确认后，任何人均不可以随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止

16、并通知上级共同研讨改进。第十四条在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器，设备。不得擅自用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具,应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。第十五条车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务,因工作需要临时抽调,服从厂务管理人员的安排。第十六条 车间员工和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。第十七条 在生产过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,不能混料。厂务管理人员、品检人员、设备维修人员必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。第十八条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰,乱扔垃

17、圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉到地上的元件必须捡起。、第二十条 下班时（或作完本工序后）应清理自己的工作范围，操作机电设备的员工应关闭电源,做好设备保养工作。第二十一条厂务管理人员应加强现场管理,所有人员随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置。第二十二条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外）,若有此行为且经查实者，将予以扣发一个月工资的罚款。第二十三条不准恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产），一经发现,无新开除,依照盗窃物价款两倍赔偿或送公安机关处理。此规章制度自14年7月1日星期一正式开始执行,在执行的过程中,如有发现不妥即做适当调整,如有发现不足即做相应补充。自制度公布正式执行日起,所有办公人员必须严格遵守执行。以上制度的检查、监督工作由总经理执行。瑞丰开发有限公司14年7月日