第七届中国杰出营销人金鼎奖评选Word文件下载.docx

1、第七届中国杰出营销人金鼎奖奖项设置在前六届中国杰出营销人金鼎奖成功举行的基础上，2010年4月份将正式举行第七届中国杰出营销人金鼎奖评选。第七届中国杰出营销人金鼎奖将力求引领中国营销界，帮忙中国8000万营销人在探索中国市场品牌营销的成功之路上有新的冲破。第七届中国杰出营销人金鼎奖评选奖项设置一、杰出风云人物奖：该奖项面向所有在营销领域取得突出成绩的营销人。二、杰出营销总领导奖：该奖项面向各行业企业的营销公司总领导、集团企业营销副总裁或企业最高营销负责人。3、杰出营销总监奖：该奖项面向各行业企业的营销总监、品牌总监、市场总监、企划总监、产品市场总监、公关总监。4、杰出大区领导奖：该奖项面向在各

2、行业企业负责二个以上省级区域或省级办事处营销管理的大区营销总监、省级办事处负责人。五、杰出营销团队奖：该奖项面向在各行业企业销售业绩突出或业务拓展能力突出的营销团队。第七届中国杰出营销人金鼎奖评委会主任评委：李颖生先生：销售与市场杂志社社长、总编（常任）韩国强先生：山东电视台台长常任评委：菲利普科特勒博士：现代营销集大成者，被誉为“现代营销学之父”杰克特劳特先生：定位之父，全世界最顶尖的营销战略家，也是美国特劳特咨询公司总裁。艾里斯先生:世界知名定位大师秦 朔先生 ：著名政经评论家、第一财经日报总编辑；王 昕女士：搜狐公司联席总裁兼首席营销官；牛文文先生：创业家杂志社社长卢泰宏先生：中山大学管

3、理学院国际营销教授，博导，中国营销研究中心（CMC）主任；赵平先生：清华大学营销系主任王方华先生：上海交通大学安乐经济与管理学院院长、教授、博导；谢贵枝先生：香港大学商学院教授包 政先生：中国人民大学商学院教授、博导；陈春花女士：华南理工大学经贸学院副院长、教授、博导；顾环宇先生：新华社中国名牌杂志社总编；孔繁任先生：销售与市场杂志总策划人，奇正国际咨询机构总裁；符国群先生：北京大学营销系主任；周庭锐先生：中国人民大学商学院营销系教授何志毅先生：上海交大安乐经济与管理学院副院长 北京大学光华管理学院市场营销系教授第七届中国杰出营销人金鼎奖参选标准一、杰出风云人物奖1、评选对象2、评选标准在目前

4、所服务企业该职位的时刻至少五年以上。选对象从事的营销活动支持企业的长期战略实施或推动中国营销进程的进展，而且在营销领域具有创新精神、突出成绩,营销事业的进展有所奉献。参选对象具有必然的社会知名度和公众性。具有卓越的营销团队管理和领导能力。所服务的品牌在全国性同类市场排名前三位，或通过创新产品、创新营销手腕在细分市场居于龙头地位。二、杰出营销总领导奖1、评奖对象该奖项面向各行业的营销公司总领导、集团企业营销副总裁或企业最高营销负责人。在目前所服务企业该职位的时刻至少三年以上。在职责期间，所率领团队为公司带来的销售业绩、拓展市场份额、毛利润有显著的增加。有扎实的品牌营销理论功底和丰硕的经营实战经验

5、，对本行业的品牌营销有独特的观点及创新精神，在企业的品牌建设方面发辉了重要作用。注重营销队伍的团队建设和人员素质的培育。所服务的品牌在全国性同类市场排名前五位，或通过创新产品、创新营销手腕在细分市场居于龙头地位。能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明，所需案例提供建议优先围绕品牌建设、品牌推行，第二也能够围绕全国市场的布局策略，或新品的开发、推行，或重要渠道的拓展，或营销团队的建设，或产生重大影响的促销活动、计划与执行。三、杰出营销总监奖该奖项面向各行业企业的品牌总监、市场总监、企划总监、产品市场总监、公关总监。在目前所服务企业该职位的时刻至少二年以上。在职期间，所率领的团队在公司品牌建设、

6、产品推行、促销宣传等方面有显著成效。有丰硕的企业形象、品牌推行、市场活动组织、宣传与实施经验，对企业的品牌建设有自己的独特观点及创新精神。有优秀的团队管理能力，注重团队的建设和人员素质的培育。能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明，所需案例提供建议优先围绕品牌建设、品牌推行，第二也能够围绕全国市场的布局策略或新品的开发、推行，或重要渠道的拓展，或营销团队的建设，或产生重大影响的促销活动、计划与执行。四、杰出大区领导奖该奖项面向在各行业企业负责二个省以上区域管理的大区营销总监、大区营销副总监在目前所服务企业该职位的时刻至少一年以上。在职期间，所率领团队创造的销售业绩、销售回款率为公司业绩最好的

7、二级单位。有丰硕的营销组织管理能力及市场拓展能力，对如何率领团队做好销售业绩有自己的独特观点和创新。注重团队人员素质的培育。五、杰出营销团队奖奖项面向在各行业企业销售业绩突出或业务拓展能力突出的营销团队。该营销团队为公司带来的销售额、销售回款率、大客户等方面有显著成绩。有扎实的营销理论基础和丰硕的大客户管理、市场拓展实战经验，团结向上。该团队注重团队建设和人员素质的培育，擅长集体作战。能提供较为完整的营销案例和必要的数据证明。第七届中国营销人金鼎奖评选体系一、评选办法：一、本届评选范围针对全行业企业家及营销管理人员；二、针对以上各类奖项，由评委会组成独立专家评选小组。各奖项的候选者可由评选小组

8、推荐，可由各知名媒体推荐、可由咨询策划、公关广告等第三方智业公司，可由各企业自行申报报名，候选者在媒体上公式，并由公众投票，最后经独立专家评选小组结合媒体投票结果评选出获奖者；3、参选材料，必需加盖所在企业公章；二、评选步骤：第一轮评选（2010年1月25日-2月26日）：由销售与市场杂志社与山东电视台一路金鼎奖筹委会，召集知名学者、知名营销专家、媒体代表组成独立、专业的评委会。通过搜集大量公司数据和市场表现，综合企业经营及行业的多种因素，挑选出候选者。第二轮评选（2010年3月1日-3月20日）：由评委会组织人员对候选者进行电话采访或访谈，深切评估候选者情形、营销专业素养，并针对其上下级进行

9、全方位了解。同时，对候选者进行媒体公示，由公众进行投票评选。第三轮评选（2010年3月22日-4月10日）：由独立的专家评选小组进行最后一轮评选，通过调查或访谈结果和其他重要资料，并结合公众投票结果，各类奖项别离评选出不超过10名获奖者。第七届中国杰出营销人金鼎奖报名方式评选执委会提示：金鼎奖评选委员会是由销售与市场杂志社专家团、美国营销增进会（SMA）、等多家机构的国内外资深的权威营销专家和权威媒体意见领袖一路组成。本次金鼎奖的活动评选,将投入大量的媒体及网络宣传（包括杂志社、山东电视台、搜狐财经、新浪财经、金融界网等），对于优秀的内容，咱们将会在相关媒体上进行刊登，而且咱们将在金鼎人材网站

10、作为营销精英、优秀营销领导人持续推荐30天以上。为了更快捷、更有效的让评选委员会常务委员了解您和您所服务的品牌，了解你们在品牌营销的实战方面的冲破与创新，咱们建议您高度重视本参选表格的填写，而且建议能附上以下附件：1、个人简历2、您目前所服务企业的品牌介绍和公司简介（印刷品也能够）3、您目前所服务企业的产品和市场地位的简介4、您所率领团队组织架构的介绍（请注明您担任的职位并附上您的名片）5、您或您服务的品牌在国内外媒体上发布的新闻（或软文）复印件或扫描件6、您和您服务的品牌的参选案例建议有5000字以上案例素材（能够是已经发表过的），有明确的观点和真实细节。建议同时附上与案例相关的照片3-10

11、张（如活动照片、终端照片、团队照片、发布的广告照片等），若是有与案例相关的广告短片更好。注：为更客观地进行杰出营销人的金鼎奖评选工作，本届评选免收报名费、评选费。 中国营销论坛暨金鼎奖组委会 销售与市场杂志社 山东电视台 2010年1月中国杰出营销人金鼎奖报名表参加金鼎奖评选的候选人基本信息参选奖项姓名性别年龄学历工作年限服务行业联系电话身份证号码E-MAIL通讯地址邮编目前服务公司服务时间公司联系电话传真岗位直属上级直属下级 人参加金鼎奖评选的候选人的自我推荐自我推荐：请您根据自己的职业经验和工作成果做200字-500字的概要推荐：参选期望：请您谈谈对中国杰出营销人金鼎奖评选的看法和期望您的观点：请您谈谈您在品牌营销领域的观点理论与实战绩效案例自评：请您对您参选的品牌营销案例进行200字自我评估第七届中国杰出营销人金鼎奖候选人签名：候选人所服务的企业推荐盖章：组委会联系电话：010/；传真：010；邮件参加金鼎奖评选的团队基本信息杰出营销团队奖营销团队名称人数负责人联络人负责人简历参加金鼎奖评选的候选团队的自我推荐团队观点：第七届中国杰出营销人金鼎奖候选团队签名：