关于护理工作计划范文6篇Word下载.docx

1、加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。5）切实做好护理平安管理工作，落实各项患者平安制度与标准;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反响的观察制度和程序等，保障患者护理平安。6）对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，

2、注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。7）强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反响与医生，以便于医疗方案的进一步完善，保证病人平安;静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待考前须知，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在翻开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。8）对新调入、新以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟

3、班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的气氛中健康快乐的工作、生活与成长。9）坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。10）进一步深入推进责任制整体护理，落实护理效劳三级责任制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度;关键的人员;关

4、键的病人;关键的环节;关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查;护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗?不管什么品质与的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。11） 护理各项指标完成 。1、根底护理合格率100%（合格标准95分）。2、特、一级护理合格率90%（合格标准90分）。3、专科护理合格率90%（合格标准95分）。4、技术水平合格率90%（合格标准90分）。5、护理文书书写合格率90%（合格标准95分）。6、急救

5、物品完好率100% 7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100% 8、病区管理合格率95%（合格标准95分）。9、年压疮发生次数0 10、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率80% 11、医疗平安管理合格率100%（合格标准95分）。13、年护理严重过失、护理事故发生次数为0 14、病人对护理效劳的满意率98% 15、科室护理人员参加培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时到达规定要求。20xx年第二季度护理工作方案 一、 在5.12护士节来临之际，组织相关活动，对护理人员进行评先选优;积极组织我院护士参加太原市卫生局因庆祝护士节所组织的一系列活动。二、 根据我院“二甲“复验的进度

6、，完善相关工作，并继续加强对护理人员的考核力度。4月份完成三基书根底护理及专科局部的考核;5月、6月连续两个月以三基书为主要考核内容对全院护士进行考试;操作考试要求各科根据本科室的特点组织护士进行强化考核。三、 抓好护理平安与护理质量控制，加强护理文书书写、危重病人、生活不能自理病人、消毒隔离等的环节管理，不断提高护理质量，确保护理平安。四、 坚持业务学习及护理查房。业务学习按方案进行，护理查房以各科时下重点的护理病人为主，如无特殊灵活掌握，争取涵盖到各个科室。五、 继续做好优质护理效劳的相关工作。六、 根据医院总体部署进行相关工作。为提高本年度供给室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业

7、知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训方案，是供给室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训方案：一。能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能。处理疑难过失事故，应对突发事件。二。具有带教及授课能力。独立撰写论文，有一定的管理能力和科研水平。每季度组织学习一次专业最新知识，有时机申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。每月安排考核一次，成绩存档。具体内容见表。全体护士培训方案：熟练掌握本科室专业应用知识，从分应用到工作中去，对提高工作质量有很大的帮助。能及时应对普通突发事件，及时上报护士长及上级部门，保证本科室工作正常运转，不延误前勤工作。每月组织学习四次，接受最新知识，拓展知识面，有

8、时机申请到上级医院学习。每月考核一次，验证学习效果，加强学习意识，稳固学习知识。一年的时间转瞬即逝，回忆这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的缺乏，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20xx年护理方案：20xx年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，标准科室管理。制定助产士培训方案，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常

9、见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。2、标准处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

10、实习带教是护理平安管理中的重要局部，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。继续为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改良效劳质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于

11、备用状态。在20xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打 进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及催促产妇产后42天来院复诊及方案生育指导。“准妈咪课堂”方案于20xx年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准、准妈妈对保健知识的需求。为进一步加强护理质量与平安管理根据医院的工作目标和开展思路，结合护理部20xx年部署护理工作的主要任务和方案特制定2

12、XX年护理平安工作方案如下：1、 不断完善护理平安管理体系，建立有效的鼓励机制。持续推进 护理不良事件无惩罚性上报制度。每季度由护理平安管理小组核心成员对全院护理不良事件进行讨论、分析原因，提出整改措施。各科室不良事件上报执行率到达100%。2、 协助各护理管理小组完善相关护理平安管理制度，不断改良住院患者平安防范措施，有效降低住院患者跌倒、坠床、管道滑脱等不良事件发生率。3、 护理平安管理小组每季度对全院平安护理质量进行一次检查，围绕质量管理要求，根据科室具体情况改良护理措施、优化护理技术操作流程，追踪、持续改良，并建立科室“护理平安”导师负责培训方案。4、 科护士长每周深入科室催促护士长对

13、重点病人进行检查，检查护理平安工作的落实，加强环节质量控制。5、 每季度举行护理平安警示教育及护理平安知识培训，提高全院护理人员风险意识及防范能力，并对相关人员进行护理平安知识年度考核。在医院“谋变革，求开展”的主旋律中，新的一年如期而至，我们神经内科将继续坚持，把“以病人为中心”的效劳，具体到护理行为的每一细节，为使护理工作目标地明确开展，为将护理工作进一步加强，使护理工作更系统更年轻化，抓好工作质量做以下工作方案。1、组织全科护理人员学习护理法律知识，提高法律意识，用法律保障患者和自身的合法权益。2、加强入院宣教和健康教育，提高病员及家属的平安意识，主动参与平安管理，在病区内全面控烟。3、

14、加强护理工作中的平安管理强化护理操作中的告知义务，严格执行核对制度，杜绝过失事故的发生。4、加强对护理工作中需要的硬件设施性能平安性的检查，及时发现问题，保持设备的完好。5、严格执行查对制度、无菌操作制度，防止交叉感染的发生，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任。6、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改良。1、在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、树立“病区来人既是效劳对象”的观念，对病区内出现的任何一个非本科室工作人员都要有效劳意识，无论他是病人、家属、其他科室的工作人员，还是外来访客，都要主动

15、询问是否需要帮助，并切实提高可以提供的一切帮助。3、开展微笑效劳，认真体会病人承受病痛时的心情，以亲切的话语、关心的态度，实实在在地为病员排忧解难，以获得病员及家属的信任和尊重。4、以平等之心对待病人，但要注意照顾病员特殊的心理。对身份特别、情况复杂（有矛盾纠纷倾向等）的病人要有逐级上报的意识，通过层层努力，到达最正确的效果。5、以健康教育为手段，以自护理论为根底，鼓励病人主动参与治疗护理，配合医院管理，防止过度效劳。6、根据现有的条件尽量为病人创造最正确的住院环境，用优化的流程、优质的效劳获得病员对科室的认可。7、每月召开工休座谈会2次，征求病人意见，对病人提出的合理要求或建议给予积极的回应

16、。1、培养全体护士的主人翁意识，为科室的经营管理献计献策，积极主动开展新业务、新技术。2、加强管理，对本科室的人、财、物做到心中有数、人尽其责、物尽其用。3、树立全员本钱意识，杜绝或减少不必要的浪费和支出。1、每月根据护理部操作考试方案、本科室工作需要，认真进行操作技术培训、考核，确保人人达标。2、注意培训实践操作能力，理论与实践相结合，使每一位护士在具体工作中能够独挡一面。3、注意培养同事之间相互协作的能力，使全科护士在各项工作能够相互配合充分发挥团队精神，提高工作效率。1、标准中医特色的护理，开展中医特色的护理效劳。2、开展拔火罐、推拿按摩、艾条灸、耳穴压籽，特色的中医护理操作。3、加强中医护理理论的学习，提高护理人员的中医护理水平。4、开展中医特色健康宣教，充分发挥中医药特色的优势。