精品15春福师《体育管理学》在线作业二最新.docx

1、精品15春福师体育管理学在线作业二最新15春福师体育管理学在线作业二、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.体育决策是指在体育管理中一个人或组织为了达到一定目标或目的，在以前工作经验的基础上按照最优化要求，选择方案或策略，进行实施的过程（ ）A. 错误B. 正确 满分：2分2.战略管理决定了组织的长期绩效( )A. 错误B. 正确 满分：2分3.宣传教育法是其它体育管理方法制定和实施的基础( )A. 错误B. 正确 满分：2分4.一个国家的政治经济体制对于体育管理体制有着决定性的影响( )A. 错误B. 正确 满分：2分5.科学的决策是一个动态的反馈过程( )A. 错误B. 正确

2、满分：2分6.我国现行的学校体育管理体制只是指校内管理机制( )A. 错误B. 正确 满分：2分7.学校体育管理内容是指围绕学校体育工作所肩负的目的、任务而进行的一系列活动内容（）A. 错误B. 正确 满分：2分8.国际体育大赛的举办大体可分为两类( ).A. 错误B. 正确 满分：2分9.社会体育和竞技体育、学校体育相比，具有更广泛的群众性( )A. 错误B. 正确 满分：2分10.信息是管理活动赖以开展的前提和重要手段（ ）A. 错误B. 正确 满分：2分11.体育经纪人的产生是体育职业化、产业化的结果（）A. 错误B. 正确 满分：2分12.体育赛事将体育运动与文化和教育融为一体( )A

3、. 错误B. 正确 满分：2分13.学校体育工作千头万绪，但是在整个工作中要注意管理工作的侧重点，不能面面具到、四面出击，要学会抓两头带中间（）A. 错误B. 正确 满分：2分14.系统分析与系统综合要相结合( )A. 错误B. 正确 满分：2分15.我国学校体育校内管理的主要方式是由校领导分管和学校体育工作部门具体执行而进行的（）A. 错误B. 正确 满分：2分16.我国竞赛管理体制对竞赛管理由政府“集权型”管理向政府与社会共同管理的“结合型”和“经营开发型”的管理体制型转变（）A. 错误B. 正确 满分：2分17.实现运动训练目标的保证和基本前提是运动训练管理体制的科学化建设（）A. 错误

4、B. 正确 满分：2分18.定量决策方法又称硬方法( )A. 错误B. 正确 满分：2分19.以人为本的核心在于满足学生的个体需要为根本( )A. 错误B. 正确 满分：2分20.目前我国体育行政部门从“管体育”向“办体育”转变，发挥领导、协调、监督和服务的作用（）A. 错误B. 正确 满分：2分二、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1.信息的本质特征是（ ）A. 可以共享B. 可以传递C. 可以转换D. 可以存贮 满分：2分2.建立目标体系的基础是（）A. 对策展开B. 明确目标责任C. 目标分解D. 编制目标展开图 满分：2分3.人力资源开发与管理的重点是（）A. 组织内部的职

5、位分类和定编定员B. 组织外部环境的动态分析C. 人力资源的供给D. 提高被管理者的素质 满分：2分4.体育管理中创新的一般过程包括哪一项（）A. 发散思维B. 创造条件C. 识别问题D. 总结问题 满分：2分5.对于航天管理系统来说，起作用最大的环境因素（）A. 非生物因素B. 生物因素C. 宇宙环境因素D. 经济环境因素 满分：2分6.现代管理要尊重客观现实，按照客观条件的特点和规律办事，这是因为管理客体具有（）A. 客观性B. 复杂性C. 整体性D. 动态性 满分：2分7.人力资源开发与管理的重点是（）A. 组织内部的职位分类和定编定员B. 组织外部环境的动态分析C. 人力资源的供给D.

6、 提高被管理者的素质 满分：2分8.一般地说，管理的重要性总是与生产力的发展程度成（）A. 反比B. 正比C. 不能确定D. 没关系 满分：2分9.在科研人员的能力要求中，应占较大比重的是（）A. 一般的技术工作能力B. 操作能力C. 决策能力D. 创造性思维能力 满分：2分10.下列属于运动训练管理的内容的是（ ）A. 运动训练过程管理B. 运动训练场地管理C. 运动训练经济管理D. 运动训练急救管理 满分：2分11.坚持效益原理，必须遵循（）A. 弹性原则B. 价值原则C. 能级原则D. 动力原则 满分：2分12.人本原理具体的含义是指（ ）A. 着眼考虑系统的整体性，他是系统的结构方式相

7、互作用、相互补充、相互制约而激发出来的B. 一切管理活动都以调动人的主观能动性、积极性和创造性为根本原则，使全体人员明确整体目标、自己的职责以及二者间的相互关系等，主动地、积极地、创造地完成自己的工作任务C. 在管理的过程中，在合理分工的基础上，明确部门、个人必须完成的工作任务和承担相应的工作责任，才能充分挖掘人的潜能，不断提高管理功效D. 管理的过程中，使在社会活动的物化劳动和活动的消耗同取得的符合社会需要的劳动成果成对比关系 满分：2分13.下列属于竞赛的过程管理的选项是（ ）A. 赛后的人员管理B. 赛前物资管理C. 赛中的人员管理D. 赛前工作组织与管理 满分：2分14.以下属于体育计

8、划工作特点的是（ ）A. 原则性B. 经济性C. 稳定性D. 指导性 满分：2分15.管理活动赖以开展的前提和重要手段是（）A. 财务B. 道德C. 信息D. 决策 满分：2分16.下列不属于运动训练管理体制的是（）A. 政府管理型B. 社会管理型C. 结合管理型D. 分散管理型 满分：2分17.反馈控制所针对的组织活动过程的环节是（）A. 资源的投入B. 产出成品C. 组织的运行D. 人员的选择 满分：2分三、多选题（共 13 道试题，共 26 分。）V 1.群众管理的特点是（ ）A. 以人为中心的管理对象及管理组织的复杂性B. 法律制度C. 管理时间的不定性和管理空间的广阔性D. 管理环境

9、的差异性 满分：2分2.对于一个企业来说，确定目标时所需的外部信息包括（）A. 市场当前及未来情况B. 新技术的发展状况C. 国家的计划和政策法令D. 社会政治文化环境状况 满分：2分3.管理法规的特点有（）A. 稳定性B. 发展性C. 严肃性D. 平等性 满分：2分4.以下哪些外部因素会影响现代运动训练目标（ ）A. 竞赛对手的情况B. 竞赛规则的变化C. 竞赛场地、器材的特点D. 竞赛分组情况等 满分：2分5.信息源根据时间的不同，可分为（ ）A. 内源B. 外源C. 初始信息源D. 二次信息源 满分：2分6.控制职能的主要原则有（ ）A. 未来导向原则B. 责任原则C. 高效原则D. 预

10、防性原则 满分：2分7.人员预测的方式主要有（）A. 比较法B. 工作量法C. 定员定编法D. 比重法 满分：2分8.管理关系中的人际冲突的主要原因有（）A. 管理者之间的认识不同B. 利益上的冲突C. 管理系统的结构性缺陷D. 社会道德的颓败 满分：2分9.行政方法的特征是（ ）A. 权威性B. 强制性C. 艺术性D. 时效性 满分：2分10.依据动态原理，下列哪些管理指导思想是正确的（ ）A. 四平八稳B. 在竞争中求生存C. 向时间要效益D. 以不变应万变 满分：2分11.体育赛事的价值主要有（）A. 竞技价值B. 文化价值C. 商业价值D. 道德价值 满分：2分12.在分权制的权力运行模式中，组织的控制是通过（）方式来实现的A. 法令B. 法规C. 行政命令D. 权力 满分：2分13.我国运动训练管理体制发展趋势（）A. 调整项目结构，完善项目布局B. 实现以运动项目为中心的运动训练管理体制C. 建立国家管与社会办相结合、业余与职业相衔接的运动训练组织体系D. 加强竞技体育后备人才培养 满分：2分