教师考核评价指标体系Word下载.docx

1、3.按学校规定参加升降国旗活动上酌情降等次，无故缺席的此项不 给分，每次从总分中扣0.5分、4.按学校安排参加社会活动自觉参加或学校安排落实1.5分，思想安排不落实不给分，未安排1分素质教育 思想3分1.培养学生全面发展，注重学生个性特指看平时表现，活动记录，查班级30分长、创新精神和实践能力的培养日志，听学生反应，确定等次记分2.关心学生、不排斥差生，尊重学生学看工作表现，查班级日志，听学生习中的主体地位反应，确定等次1.遵守师德规范，思想言行堪为表率。根据工作表现及记载确定等次给师德分师风2.不酗酒闹事，不赌博查学校记载，听师生反映9分3.教书育人，团结协作，与班主任或教查教室日志，班务工

2、作记录，学校师配合好，不推卸育人职责记事，听取学生反映4.尊重学生人格，不体罚或变相体罚、 侮辱学生，不随意停学生的课或喊出 教室。查违纪违规记录，听学生反映互评级思 想 素 质5.团结同志，关心集体，尊重领导，不 拉帮结派，不挑拨是非，不搞小动作根据平时表现和职工反映计分6.廉洁从教，不利用职责之便谋取私利查看工作记录，听取师生反映工作态度12分1.服从工作安排，安心本职工作10.5根据学校工作安排及工作表现计 分2.勤奋敬业，乐于奉献，责任心强。根据工作表现和检查记录计分3.遵守学校规章制度。检查记录和工作表现，严重违纪不 给分，每次从总分中扣1分4.按学校要求上、下班，坚持工作冈位。检查

3、记录，听取反映5.积极元成学校交办的任务80.25查看落实记录6.出勤32.查考勤记录，出全勤的给满分，旷 课不给分，同时从总分中按 1分/ 节扣除（早晚自习按 0.5分/节扣 除）二 、业务专业 水平1.学历要求本科2分，专科1.5分，中师1分2.学校组织业务及专业水平测试80 分以上 A，70-80B，60-70C，60分下D工作363.学科带头人，骨干教师，年级组长根据履行职责有关记录和工作成 绩评等次计分，不完成工作不给 分，工作任务不完成，影响突出， 每次从总分中扣0.5分工作 负荷2分工作量以学校安排为准，查记录评分标准结业务制定 计划1.内谷全面，措施具体，突出学生情况分析，培养

4、 学生的办法、转化差生、发展特长等重点。查计划看记录2.培养目标明确具体，措施适当备课4分1.按学校要求上课，教案规范采用目标学2.深钻教材教纲，发掘教材思想性，突出学生创新 能力的培养，正确设计教学过程。抽教案，看教案检查记 录，按质与量评分3.结合学生实际选择恰当的教法，注重学法指导， 加强住处反馈分析处理。1.54.应有的直观教具或实验准备充分。40.1课堂 教学11分1.遵循大纲，寓教育人。2.教学重点突出，抓住关键，突破难点，无知识性 和方向性错误，注重创新能力的培养。3.坚持启发式，组织教学灵活，学生学习积极主动。4.语言清晰准确，使用普通话，板书规范，教态自 然。5.课堂教学民主

5、，气氛活跃，师生关系融洽。6使用直观教具充分利用实验和现代教学手段进行 教学。根据教学工作检查情 况及互相听课记要逐 项给分7.按学校规定和教学实际需要实施目标教学，有效 的提高课堂教学水平。权重组作业1作业量符合学校规定，难易度适宜。抽学生作业，看作业检查记录，评等级计分2.学生独立完成作业，卷面规范整洁。3作业全批改，讲评及时，有针对性、启发性。单兀检测1.按学校要求和教学实际完成检测工作，及时批 改。听学生反映，查工作检查记录，工作手册2.认真分析统计，及时讲评。3.找准教学双边存在的问题研究整改措施，认真 填写工作手册。辅导1.按学校安排认真上好早晚自习，不随意走出教 室，不做与辅导无

6、关的事。不参加不给分，取消各种 评比资格，旷不给分，每 次从总分扣0.3分2.不私自调动或请人代上早晚自习。查记录，听师生反映，多次出现文稿该项不给分或从总分中扣0.5-2.5分3.有针对性的进行课内外辅导，热心为学生解难， 培养优生，帮助差生，发展特长。查记录三、工绩34教研教改5分1.按规定参加校内外教研活动，不无故缺席，早退。查教研组工作记录，教 务处教研工作安排记 录及检查。无故缺席， 不完成教研任务不给2.主动承担公开的研究课活动。3.相互听课达到规定的要求。分，影响严重者酌情倒 扣分4.积极参加教改科研工作，及时总结经验。5.教研文章或论文在县以上刊物发表或教研活动中 交流。教学

7、效果21分1.全面完成教学任务，认真落实各项常规工作。查工作检查记录，评等 次记分2.学科教学成绩。县统一组织考试阅卷 的评分办法附后3.学科后进生转化有效果，上课纪律好，学生对所 教学科有兴趣，学习习惯好。查记录，听师生反映评等级计分4.工作有特色，有独特的教学风格，得到同行认可。听反映，查资料，评等级计分成果1.承担各级各类教育教学研究工作和教研科研实验 工作任务，效果好，相关资料完备。查资料2.参加校以上研究活动获奖。继续教育1.教师基本功训练达到合格要求，继续教育学时量 达到规定要求。查继续教育相应资料2.自觉参加各项业务学习和进修，努力提咼自身素 质。监考工作要求一、监考教师应熟悉秀

8、二中学生考试规则。做到认真执行规则，关心爱 护学生，保证考试工作顺利进行。二、 监考教师要服从教务处统一安排和调动，按时到教务处报到领取试 卷。三、 监考教师应在考前十分钟进入考室，检查学生座次证件，督促学生 将书包、课本、笔记、字典非考试用具集中堆放。四、 开考前，监考教师必须宣读考场规则。五、 监考教师在开考前两分钟分将试卷发给学生，要求学生填好姓名、 年级、班级、考号。六、 不读题，对试题的内容不作任何解释，如学生对试题印刷文字不清 之处提出询问，应予当场答复。试卷若有堪误，应在试卷分发后工整地写在 黑板上。七、 监考教师在考场内必须认真巡视检查，但不得频繁走动或久站考生 旁，不得阅读书

9、报、议论试题、批改作业、写教案、走出教室、瞌睡、抽烟， 站立教室门口必须视线向内，不允许坐在课桌上监考。八、 考试时间结束十分钟前，监考教师应提醒学生掌握时间，时间结束， 即令停止答卷，收试卷时必须分年级按考号顺序收卷，缺考装入空白卷。九、 监考教师不得自行延长或缩短考试时间，更不允许时间未到催考生 交卷。十、监考教师要严格执行考场规则，发现有作弊企图的学生及时警告， 对已构成作弊事实的学生，强制取消考试资格，在试卷上注明“作弊”字样, 当堂考试结束立即报学校德育处。十一、对监考失职人员，根据其影响程度，给予 100元以上的处罚。十二、考试期间，实行行政领导值班制，负责巡视考场并认真作好巡视

10、记录。十三、其他考场工作人员必须履行职责，否则作失职处理，给予100元 以上处罚。阅卷工作要求一、由阅卷小组组长到教务处（年级组长处）领取试卷，且作好领卷登 记。、月考以上考试一律集中阅卷，阅卷人员必须服从阅卷组长安排，分工合作，流水作业，任何人员不得迟到、早退，阅卷时按学校考勤制度执行。三、 阅卷时必须签名，不得错改、漏改、大钩大叉。四、 阅卷人员必须按标准答案（可由任课教师提供）统一要求批阅。五、 阅卷场不允许串门，任何人不允许改动学生答卷。六、 阅完试卷后必须查阅后再总分，总分人要签名，总分后再复查总分 情况，总分人员除可将半分入为1分外，不得私自加分。七、 统分、登分人员由三人组成，一

11、人记、一人念、一人监查，保证成 绩的真实性。八、凡在阅卷工作中违反工作要求或出现较严重的错改、 漏改和其他舞弊行为的， 学校根据其情节，处以100元以上处罚及上报教委对其进行行政处分。早晚自习辅导考评细则一、 严格作息时间，违反按考勤制度执行。二、 严禁辅导教师走出教室（在教室外走廊闲谈或办公室闲谈） ，无故在室 外逗留超出5分钟，作末到位辅导处理。三、 辅导教师在教室内做与教育教学无关的事，经值周人员指出不改正的， 作未到位辅导处理。四、 辅导教师不注重自身形象（如：在教室内吸烟、酗酒后进教室、穿拖鞋 进教室、坐在课桌上等）。发现一次，扣出其月师德考核分 5分计。五、 不准在早、晚自习时间内

12、在教室备课，发现作末到位辅导处理。六、 课查纪律差、情节严重者，作未到位处理。生辅员工作考评细则一、 早上起床钟响后催促学生起床，晚上熄灯钟响后检查学生住宿到位情况 和督促就寝，值周人员发现不到位一次扣月考核分 2计。二、 住校生到就寝时间后不到位，或在就寝后12:00前留出校园，生辅员未 发现，按每次扣月考核分2分计。三、 未督促学生完成寝室整理和卫生工作， 除限期完成外，每次扣月考核分 2分计。四、 学生在寝室内从事违反校纪校规活动， 生辅员未发现，制止和上报德育 处的，每次扣月考核分5分。五、 生辅员负责每天督促学生按时出“两操”，未到位协助体育教师的，每 次扣月考核分2分。六、 学生午

13、餐时间不到位协助值周人员组织学生排队开餐，按每次扣2分计。七、校外人员在公寓楼住宿，未经保卫和值周领导书面批准而未发现， 每人 每次扣月考核分5分计。八、 学生损坏住宿楼财产，未查实落实赔偿的，其损失由生辅员负责，津贴 不够从工资中扣出赔偿。九、 每月至少对各室长培训一次，查记录问学生，若未培训扣 5分。十、生辅员月考勤考核基础分为100分，扣分从中执行，低于70分，不享 受月工作奖。十一、不按时完成学校临时交办各种任务，出现一次对其月工作票否决。十二、本制度由德育处和值周人员共同执行。信号员工作考评细则一、 月基础分为100分，若有扣分从中扣除。二、 每天按作息时间表准时发信号，若出现误时超

14、出 3分钟，每次扣2分, 考试期间信号失误，每次扣5分。三、 每天起床钟，课间操下课钟响后 2分钟内不放广播，每次扣5分（音 响设备故障不扣）。四、 按时完成学校各处室及教师所需油印资料，拒不完成每次扣 10分，超期完成对正常工作造成影响的作拒不完成处理。 （需油印资料至少提前一天交油印腊纸）五、 每天中午时段开放学校图书室，若无故不开放的每次扣 5分。六、 负责图书的追还，学期末未能追回的图书，由责任人全额赔偿。校医人员工作考评细则一、 履行校医职责，服务于师生员工。二、 月工作基础分为100分，若有扣分从中扣除。三、 药品、器材做到账物相符，无账扣 5分。四、 对患病学生认真诊断，对症下药

15、，发药时注意批号，看清药品是否变质， 杜绝变质、过期药品上柜发现每次扣 10分。五、 教师发药，一次不超过一天剂量，对限量使用药品严格管理，若超量发 药，每次扣5分。六、 对服药人员讲清服用方法，若出现学生不明用法服药发生事故， 除承担 医疗费用外，另扣10分。七、 医疗器材、药品人为被损或缺乏安全措施被盗和，除追究赔偿责任外， 另扣10分。八、 患病学生确需休息的，根据病情给予出据证明。九、 组织劳动委员检查大扫除情况， 对扫除不彻底的班级限期打扫，课间操 后未扫除的，扣2分。十、每月底前将各班级、学生寝室卫生考评得分累分交德育处， 若在每月最 后一周五前未交，扣5分。十一、做好流行病防治和

16、报告工作，发现流行性病症不上报，扣 10分。十二、对生病学生不及时检查处理，按每人次扣 10分计。电工考评细则二、 每期开学报名期间检查各教室、办公室、过道的电路情况，确保开学的处处安全、灯灯能亮，发现一处裸露线路或发现一灯未亮扣 2分。三、 每天对学校电路设施进行安全检查旦作好记录， 发现隐患及时排除，校 园内发生电路故障必须在半小时内到位排除，若不到位，每次扣 10分；缺记录 每天扣1分。四、 每月对教职工用电情况如实统计，发现使用高功率用电器或偷用电情况 如实上报，若出现舞弊行为每次扣10分。五、 教职工寝室线路安装，在接到总务处通知后一天内必须完成， 凡私自安 装或越期不完成的，每次扣

17、10分。六、 建立用线、用物使用记录，每月将使用情况和物资结余情况报告后勤处， 若出现使用不属实，除负责超支物资赔偿外，另扣 10分。七、 每天负责学校开水供应，保证最迟上午8点能供应开水，负责学生保温 桶、各处室的开水，若无故不供应，每次扣 5分。（若出现停水，停水期间挑水， 保证教职工和办公室用水）。八、 保证锅炉使用安全，因管理使用不当造成安全事故，承担全部责任。九、 节约用水，若出现因水龙头未关造成水资源浪费，每次扣 2分。十、月考核分低于70分，不享受工作奖，校园内出严重电路故障对月工作 进行一票否决（不可抗逆力的因素除外）。环保员工作考评细则二、 每天8点30前未打扫完各处室卫生每

18、次扣 5分。三、 保证教学楼前后区域的卫生，若有垃圾不及时处理，每次扣 2分。四、 每月对花台整理一次，若不整理，扣 10分。五、 及时将报刊、信件分发到各处室或收件人手中， 每天更换学生读报栏内的旧报，若分发不到位或未更换读报栏内容，每次扣 2分。六、 发现学校花草树木被损坏，不上报学校，其损失由其全部负责。保卫人员考评细则一、 每月考核基础分为100分，月考核分=基础分+加分扣分。二、 每月出满勤，且保证每天 24小到校（公假除外），校园内未发生重大事件含外来人员干扰学校正常教学秩序的事件，月考核分加 10分。三、 每周五放学后负责将学生安全送离学校，若此时段在离校园 200米范 围内发生

19、学生打架等恶性事件，每次扣考核分 5分。四、 社会闲杂人员进入校园未发现不制止或擅自放行， 每次扣5分，对学校教学秩序造成干扰的，每次扣10分。五、 在学校师生员工的权利受到社会闲杂人员侵犯时，未能及时（按时）赶 到第一现场扣10分计。六、 对翻墙、翻山、趟水出入校园学生不管理，不报德育处和班主任的，按 每人每次扣0.5分计。七、 上班期间不在保卫室坐班或在工作范围内巡查，每次扣 5分。八、 上班期间，学生放在校内自行车若被盗，不能查实追问，每次扣10分。九、 在学校或上级组织的资料检查中，资料不完善，对其工作一票否决。月 考核分低于70分不享受月工作奖。食堂管理制度一、 原材料进出库须验收登

20、记，做到食堂帐目清楚，核算准确，进货、拣洗、 切配、烧煮、供应层层把关，严禁变质变味食品，严禁食物中毒。二、 认真做好菜肴加工，做到荤素水池分开，生熟分开（冰箱、用具） ，并 贴有标志，固定使用。三、 认真做好用具、盛器及其他物品的清洗、消毒、保洁工作，熟食品一律 使用不锈钢或搪瓷制品，过夜食品全部放置冰箱使用。四、 食堂工作人员必须遵守学校各项规章制度，语言文明，服务热情，服从 管理。五、 工作人员一律凭体检合格证上岗，并定期复查。六、 工作人员须做到“三白”（工作服、帽、口罩）“四勤”（理发、换衣、 剪指甲、洗手），上班期间不准带戒指或其它饰品，严禁在厨房吸烟。七、 环境卫生分块包干，落实

21、到人，每天下班前做好清洁卫生工作，做到地 面无油垢，墙面无积灰，水池内无杂物、油脂。八、 认真做好灭“四害”工作，全面贯彻落实食品卫生法 。九、 凡私自将食堂内物品带回家有徇私舞弊行为的， 一次教育退物，扣工资50元；二次学校强制解除劳动合同。十、凡不服从管理员安排的，第一次帮助，第二次扣工资 100元，第三次学校强制解除劳动合同。十一、若出现食堂工作人员内部不团结协作、 扯皮打架滋事的，学校将对双 方一次性解除劳动合同。十二、严禁向师生提供未熟饭菜，发现一次除扣责任人工资 50元外，另负 责赔偿原材料和燃料等损失。一人三次以上出现此情况，学校将对其解除劳动合 同。学校超市管理制度一、 工作人

22、员对超市内物品分类存放，妥善保管，搞好防火、防盗、防腐工 作。因管理疏漏造成损失，全部由责任人负责赔偿。二、 工作人员必须遵守学校各项规章制度，服从管理，对顾客和蔼热情。三、 严格作息制度，学生起床必须开门，晚上熄灯铃响后方可关门。四、 搞好超市内外清洁卫生工作，发现垃圾及时处理，保证环境整洁，若被 评定为卫生不合格的，每次扣工作人员工资 5元。五、 校内师生员工一律刷卡购物，严禁向学生赊购物品。六、 严禁向学生出售次品或变质食品； 严禁私自进货出售，凡私自进货出售 者，学校将强制解除其劳务合同。学校门卫制度为了维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权效益和 人身安全，特制定本校门制度如下：