工作报告之经济管理社会实践报告文档格式.docx

1、公司成功策划销售了多个楼盘，电视、报纸进行过多次全方位报道，公司现拥有优秀的房地产和市场营销精英及管理人员。公司旗下的火车头国际采购基地，以整体团队形成从定位、设计、推广和行销四位一体介入地产开发全过程，提供项目开发中的专业整合服务，保障项目运营中众多环节精准实施，从而创造集成最大绩效，推动服务之伙伴企业形成强大的可持续市场竞争能力。 三、 实习过程和内容 （一）主要工作 公司根据我的专业性质，给我安排了做销售方面的工作。实习期大概分为两个阶段，第一个阶段是了解公司情况，熟悉自己的工作内容，熟记自己的业务资料等等。第二个阶段就是上岗工作了，先在老员工的带领下熟悉自己的工作，学会处理一些突发事故

2、，慢慢上手开始具体的工作，还要配合其他小组成员办理日常公务。 （二）实习过程河南东方正大有限公司成立于2008年5月，以建筑和房地产开发为主，是一家涉及酒店娱乐餐饮等多种产业的综合性企业，公司有大约员工140150人，由于自己所学的专业是市场营销专业，所以领导把我安排在销售部门。但是由于缺少工作经验，一开始并不知道该从何下手，于是在公司其他部门主管的协助下，我不断地进行学习。在公司的这一个月实习当中，主要熟悉了以下几个环节： 第一周开始做的是销售顾问。刚进公司就从基本做起，基本上是一打杂的，同时要了解公司情况，背资料。什么都要做，但是又跟销售房地产完全不搭边。我觉得果然与长辈所说的那样，新进员

3、工总会被前辈们欺负，你要把它当做积累经验。虽然踏踏实实干着没什么明显意义的工作，但让我学习到很多，我努力调整好自己的心态把自己彻底的从校园生活中脱离出来，处理好和长辈们的关系才能得到更多的指导。通过最简单的打印材料，复制，跑腿，让我很快熟悉了各个部门，和他们的职位。同时往年的销售记录和客户记录等资料也基本上看完了。第二周，开始简单的接待、登记、回访工作。开始几天接待的人都是很客气的，问的问题也比较简单，看了那么多资料，我是可以简单做些介绍。比起看资料我还是喜欢和人打交道，可以从顾客身上学到很多知识。工作得很顺利，帮前辈整理资料，有时也会跟着前辈们学习销售。在看他们销售的过程中也是受益无穷的。

4、第三周，继续第二周的工作，这一周前辈们开始让我独立的处理一些事务，所有的工作开始上手，但是我一上手工作就出现了很多的小问题，不过幸好有前辈们看着，才没有出什么大的纰漏。我很是惭愧，自认为能够处理的很好，但实际操作起来总不是那么回事，前辈们也没有批评我，但我做了自我检讨，自己还是太自以为了不起了，没有完全的放低姿态。 第四周，开始独立的处理各项事务。学会和客户打交道，和同事们已经很是熟稔了，大家又教会了我很多实用的技巧和职场通用的道理，我也能很快的学习与吸收了。在工作中团队氛围日益融洽，能很熟练的配合同事成交，促进小组业绩提升。 四、实习建议 河南东方正大有限公司成立于2008年，经过了五年的发

5、展，现在公司已经初具规模，但是要想在以后发展的更好，我认为应该有以下几个方面的改进： （一）清晰职能划分 首先我觉得公司的人员分配太散了，针对性不是很强。没有把员工用到最适合的位置，有些员工比较适合外部销售，因为比较能谈，人际关系比较良好，比较吃的开。有些呢对环境比较熟悉的也适合来做外部销售。但有些比较内向，有些比较适合谈判等等可能比较适合放在公司里进行内部的交流谈判。还有我觉得公司的岗位分配很不均匀，调配的空间太小了。 其次外部销售人员过多，内部销售人员太少，客户可能亲自来的话如果当天客户人员比较多，可能接待不过来。必须放一部分人在公司里办公，还有有时候顾客打电话过来询问问题，电话接通时间过

6、于长，可能顾客会因为失去耐心而放弃选择其它公司。 （二）提升员工素质 我觉得公司里员工之间关系并不是很融洽，前几天进公司觉得公司里的人不是太友好，我们刚开始的时候因为对工作岗位的不了解，周边环境的不熟悉，所以我们要出去跑，但每次回到公司的时候，公司的人多嘲笑我们，在外面跑了几天明白了原来那是扫盘。每次他们多说扫盘的来了扫盘的来了，所以我觉得一个公司如果要发展的很好，内部人员之间的关系也是很重要。 就算员工之间要竞争也要正当的竞争，同事之间要相互关心，相互学习。这样才有更多优秀的人才愿意留在公司为公司服务，取得更大的收益。 （三）完善规章制度 应该根据员工的工作只能，制定全方位的考核制度。也要增

7、强考核制度的可 操作性，实行淘汰制，对于效率低，考核不通过或则屡次工作不努力的员工进行淘汰，这样有助于员工之间增强她们的危机意思，紧迫感，让她们自己努力的去提高自己的业绩有不足之处，就努力的去学习弥补不足带来的不利。 当然奖励制度也很重要，对于给公司带来业绩的员工应该给与一定的奖励。提高提成，奖金，或者旅行等，让员工知道只要自己努力了公司是不会忘记你们的公司一定给与你们最好的报酬。 五、实习感受 河南东方正大有限公司作为一个新的房地产公司，它的发展空间及潜力很大，虽然目前存在某些小问题，但我认为公司的领导也注意到了这样的问题，并在逐步的解决当中。我坚信，正大的未来一定是辉煌的。在这次实习过程中

8、，我学到的社会知识使我受益匪浅。 首先，我们作为新人必须尽快的对这家公司的各个部门的职能，负责人，人员构成有详细的了解。特别是我们所在的销售部门，更是必须的。最好细致到了解每个人的兴趣爱好，性格，喜好等。这样，你就可以很准确的定位自己在这家公司或这个部门的位置。有助于你很快融入这个团体。 其次，在工作的时候，我们不只是为公司创造了效益，同时也提高了自己，要端正自己做事的态度。像我们这样没工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所有平时一定要主动争取多做事，这样才能多积累，多提高。我们需要多做，多听

9、，少说。 最后，在人际交往方面上，书上只会教你应该如何做，怎么做会比较好，而社会上的人际交往非常复杂，这是在书上、在学校里不能够体会到的。社会上有篇二：经济管理专业毕业实习报告范文经济管理专业 毕 业 实 习 报 姓 名：杜宗飞学 号：2011090118 专 业：经济管理 班 级： 经济管理01班指导教师： 赵建明 实习时间： xxxx-x-xxxxx-x-x 20xx年1月9日目录 目 录 . . 2 前 言 . . 3 一、实习目的及任务 . . 3 1.1实习目的. . 3 1.2实习任务要求. . 4 二、实习单位及岗位简介 . . 4 2.1实习单位简介. 2.2实习岗位简介（概况

10、）. . 5 三、实习内容（过程） . . 5 3.1举行计算科学与技术专业岗位上岗培 训。. 5 3.2适应经济管理专业岗位工 作。. 5 3.3学习岗位所需的知识。. . 6 四、实习心得体会 . . 6 4.1人生角色的转变. . 6 4.2虚心请教，不断学习。 . 7 4.3摆着心态，快乐工作. . 7 五、实习总结 . . 8 5.1打好基础是关键. . 8 5.2实习中积累经验. 5.3专业知识掌握的不够全 面。. 8 5.4专业实践阅历远不够丰 富。. 8 本文共计5000字，是一篇各专业通用的毕业实习报告范文，属于作者原创，绝非简单复制粘贴。欢迎同学们下载，助你毕业一臂之力。

11、前言 随着社会的快速发展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于即将毕业的经济管理专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在经济管理专业课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。 刚进入实习单位的时候我有些担心，在大学学习经济管理专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节

12、，但在经历了几天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为经济管理专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的经济管理专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名经济管理专业的学生，有幸参加了为期近三个月的毕业实习。 一、实习目的及任务 经过了大学四年经济管理专业的理论进修，使我们经济管理专业的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学校园，作为大学毕业生，心中想得更多的是如何去做好自

13、己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求： 1.1实习目的 为了将自己所学经济管理专业知识运用在社会实践中，在实践中巩固自己的理论知识，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，锻炼自己的动手能力，培养实际工作能力和分析能力，以达到学以致用的目的。通过经济管理的专业实习，深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力 通过经济管理专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的

14、观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础； 1.2实习任务要求 在经济管理岗位实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，服从毕业实习专业指导老师的安排，做好实习笔记，注重理论与实践相结合，善于发现问题 在实习过程，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有经验的同事请教，积极主动完成实习单位分配的任务，与单位同事和谐相处； 每天都认真总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会，做好工作反思，并按照学校毕业实习要求及时撰写毕业实习日记。 二、实习单位及岗位简介 2.1实习单位简介 浙江xxxx系统工程有限公司成立于*年，是一家专注于xx产品和xxx产品研究、开发、生产及销售的高科技企业，总部及

15、研发基地设立于*科技创业园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863项目的参与者，并被政府认定为“高新技术企业”。 浙江xxxx系统工程有限公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。【篇二：经管学院社会调查报告】 经管学院社会调查报告 学 生： 万璐 朱文君 孙赫 李思锦 史琳怡 系 别： 经济管理学院 专 业： 会计班 级： 1009221班指导教师：

16、 董晓平 沈君愉 2011 年 12 月 目录 一、 调查目的 二、 调查对象 三、 调查时间 四、 调查方法 五、 调查内容 （一）企业概况 （二）企业经营定位 （三）企业经营文化 六、调查结果 七、总结 一、调查目的 通过走访长春六家大型商业企业，了解企业的经营定位情况和企业文化情况，并进行对比评价。 二、调查对象 （一）欧亚卖场 （二）卓展 （三）长春百货 （四）亚泰富苑 （五）沃尔玛 （六）恒客隆 三、调查时间 2011年12月18日2011年12月20日 四、调查方法 实地考察法 五、调查内容 欧亚卖场 欧亚卖场拥有52万平方米的营业面积，20万平方米的停车场，11大休闲购物商场。卖

17、场经营理念先进，服务功能齐全，采用现代化设施设备，具有大宗货物的吞吐功能，是辐射东三省及内蒙等省区的商品集散地和运转中心。 欧亚卖场商贾云集，客流如织，信誉卓著，声名远扬。依托卖场巨大的体量优势，塑造了纵贯每层的四条大街：渤海大街、黄海大街、东海大街、南海大街，构建了四大景观共享厅：太平洋厅、大西洋厅、印度洋厅、北冰洋厅，环绕四街四厅，坐落着各大商城。 卓展 卓展长春店座落于长春市重庆路金街的核心地段，营业面积7万多平方米，以彰显现代化的时尚理念的循环式米兰长廊为结构布局，商场内配有40部自动扶梯，20部客用升降梯和4部大型货梯。地下建有1.5万平方米的大型现代化停车场，各种现代化的智能管理系

18、统，为购物、休闲、办公提供了国际一流的环境与设施。 作为香港卓展集团的第一家百货门店，卓展购物中心连锁经营的母店，卓展长春店始终致力于将最前沿的国际时尚潮流和品牌文化引入长春，为高端人群提供高品质商品和生活提案。 长春百货 公司主营业务为百货零售经营，作为全国大型百货商场之一，具有一定的规模优势和市场竞争力。公司下设日化珠宝、食品、皮鞋名表等13个商场，商场建筑面积6万多平米，地处长春市核心商业区，地理位置优越。05年上海合涌源公司成为公司新大股东，新股东有望将公司打造成大众时尚百货、同时在酒店连锁经营方面谋求更大的发展。 公司的主营业务包括百货业、针纺织品、五金、交电、中西药、食品、工艺美术

19、、金银首饰、通讯器材、柜台出租、公用事业、生物制品。 亚泰富苑 吉林亚泰富苑购物中心隶属于吉林亚泰集团股份有限公司，于2003年12月25日开张运营，是一家集购物、休闲、娱乐为一体的大型现代高档购物中心。 开业以来，亚泰富苑购物中心一直秉承“忠诚服务、互惠双赢”的经营理念，努力为广大消费者提供一个舒适的购物休闲园地，为供应商创造优雅的售卖环境和良好的服务体系。亚泰富苑购物中心以敏锐的流行触角，不断感应、汇集国内外一流商品，并不断通过招商调整、完善功能，使全馆商品定位更加明确，拉近各个客层与时尚舞台之间的距离，让流行、时尚、个性随时跃动在生活中。 亚泰富苑购物中心位于长春市中心的重庆路与贯通春城

20、南北的主要干道人民大街的交汇处，是东北著名的“步行街”之一。 恒客隆 林省威宝恒客隆仓储百货有限公司 ，是东北三省最大的连锁超市。 恒客隆开业三年来，已拥有万米以上的大卖场10家，118家迷你超市，年营业额8.8亿元，员工3000人，在长春形成东有同济店、西有朝阳店、南有桂林路店、北有自由大路店的宏伟商业布局，带动了长春的经济发展。在此基础上，恒客隆还大力开拓外埠市场，并以长春为中心，吉林和四平为两翼，在吉林省开展商业连锁大布局。 三星发展战略 “三星战略”又分小三星、中三星、大三星。 小三星战略是： 在长春以分布在繁华商业中心地带的商贸企业做为“小三星”，各自向外辐射经营，以三足鼎立的经营布

21、局拓展消费市场。 中三星战略是：在国内实施“南进北拓，辐射全国”的战略，以长春为腹地，南部依托东南沿海，北部依托中俄边贸，分别设立边贸窗口，实现国内中三星分布。 大三星战略是： 在国际实施“走出国门，渗透经营”的战略，立足国内，以绥芬河为龙头向俄罗斯扩展，以厦门为窗口向东南亚渗透，搭建“大三星”框架。 卓展 200年，卓展开启了新百货主义时代。“新时尚、新文化、新生活”推崇更具魅力的时尚理念，倡导更具内涵的文化主张，呈现更高品质的生活提案。 卓展的时尚观：提倡完美品位，知时尚之礼，才能品其中真味。 卓展的文化观：主张价值消费，欣赏一件服装与购买一件服装同样重要。 卓展的生活观：推崇尊重与个性选

22、择，不求一览众山，但求合于我心。长春百货 长春百货率先在长春市突破了传统百货业的旧模式，坚持走品牌经营的道路，以其独特的经营方式树立了自己在商界的企业形象。经过十一年的艰苦奋斗、商海搏击沉淀了国商人坚毅的性格。立足诚信、谋求发展，让我们总结出创新求实才是企业文化的源泉，以人为本才是企业文化建设的切入点与着力点，以人为中心，以文化引导为手段，以提高人的综合素养为基本途径，以尊重人的主体地位为原则，以激发人的潜在能力为目的，做到严在当严处，爱在细微中是国商经营管理的主导思想。 企业理念：整合企业内、外部的有效资源，形成企业的核心竞争力，实现顾客价值、员工价值和社会价值的最大化。 经营理念:忠诚服务互惠双赢 ,以市场为导向、引领时尚、亲情服务、全力打造购物休闲的“第三空间” 沃尔玛 沃尔玛提出“帮顾客节省每一分钱”的宗旨，实现了价格最便宜的承诺。沃尔玛还向顾客提供超一流服务的新享受。公司一贯坚持“服务胜人一筹、员工与众不同”的原则。走进沃尔玛，顾客便可以亲身感受到宾至如归的周到服务。再次，沃尔玛推行“一站式”购物新概念