如何有效地提高工作效率.docx

1、如何有效地提高工作效率如何有效地提高工作效率一天24小时，有人感叹他的生活只有工作，有人却利用有限的时间活出别样的精彩，并且在事业上功成名就。为什么会出现这样的差别？因为在同样单位时间里，不同人对时间的使用效率不同。所以今天咱们就来聊聊：如何提高工作效率，如何在同样的单位时间里完成更多的工作，或者叫同样的工作如何用更少的时间来完成？那么，是什么在影响着我们的工作效率呢？咱们从思维模式、工作状态和工作技巧三方面来聊一聊：1、首先追求结果很多人抱怨自己辛苦，工作上没有功劳也有苦劳。但要知道这种说辞在职场中，其实是给自己的无业绩和无成果找借口。所以请记下这句话：要么有成果，要么有好结果。一部电影拍得

2、好不好，看的是票房和评价，而不是拍摄过程辛不辛苦。一个工程达不达标，只看最后的完成效果，而不是工作人员累不累。大家都知道蒙娜丽莎的微笑是世界名画，但有多少人关注过它的创作过程？没有谁会在意你的努力过程，在职场中，领导要看的是结果。所以，我们具体应该怎么做呢？首先问自己：我为什么要做这件事情？（寻找做这件事情的意义，然后也获得更多完成它的动力）第二步问自己：我想要得到什么样的结果或者成果？（锁定目标，这样使我们的行动能够不偏不倚地靠近自己想要得到的结果）第三步问自己：我有没可以参考的方法？（参考“过来人”的意见，提前“排雷”）第四步就是确定下一步行动是什么？做一件事之前花5-10分钟进行思考评判

3、，正所谓胜兵先“胜”而后求战，败兵先战而后求胜，用在这里的“胜”就是在思考上的胜利。2、安排事务的先后和并行事件和事件之间无非两种关系：一种是先后关系，比如：做饭，首先要买菜，然后才洗菜，切菜，做菜。搞清楚工作中各种事情之间的关系，把可以并行处理的工作一起做，这样就会极大地提高工作效率，这个理论的背后涉及到统筹的方法论，具体可以参见华罗庚先生的书籍统筹方法。也许有人认为这是在“小题大做”，但在现代办公中，完成一个项目少则十几个步骤，多则几十个步骤，其中涉及大大小小数百份文件，有些还需要领导签字，这样做就显得非常有必要了。这种方法虽然不能解决所有问题，但是，我们用它来考虑问题，也是十分有用的。3

4、、把握“零噪音”时段什么是零噪音环境？就是指没有他人或者电话打扰的，你可以安静思考问题的环境。大家有没有体验过一个人专心做完一件事的快感？有的话那么恭喜你，因为大多数人很难体验到。在公司工作，在家里陪伴家人，我们都几乎不可能获得“零打扰”时间段，而全天24小时中，唯有早起后的时段是绝佳的选择，抓住这段时间极有可能使你的人生换道超车。看到“早起”，估计不少朋友觉得老掉牙了：“我知道一日之计在于晨，但每个人的生物钟不一样。”成功人士就一定会早起吗？当然不一定，但是这些声名显赫的人士都有早起的习惯：迪士尼公司CEORobertIger每天4：30起床，利用这段宁静的时间他可以安静地阅读、看报、运动、

5、听音乐、收邮件；苹果公司CEOTimCook早起并在4：30之前就会发送公司邮件，早晨5点的时候他已经在健身房了；星巴克CEOHowardSchultz的一天通常是与妻子一起骑行开始的，但他仍然在6点前就到达办公室。另外，我所知道的大多学神没有一个是不早起的。大一时候，我们校里有一个学霸宿舍，学院4个国家奖学金，他们宿舍占了2个，剩下四个舍友也是一二等奖，他们宿舍起床很早，最早5点，最晚6点，7点之后宿舍就是空的了。此外，对大部分人来说，早起还可以治“病”，这种病叫“深夜手机依赖症”，晚上躺床上不睡觉，用手机刷朋友圈，刷知乎，刷电视剧。基本上只要能坚持早起，为了能早起，就能早睡，从而治好“躺床

6、刷”的毛病。早起后的这段时间是宁静且高效的。利用好这段无打扰的时间，反思过去，计划未来，从杂事中挑出最重要的3件事首先完成，这样我们的人生就容易出成果。4、勇于给上级汇报进度在工作中，我们常常发现，领导会喜欢经常向他们主动汇报工作的员工！请注意这句话的关键词是“主动”。如果你的工作时常被领导询问进度，这时你就要注意了，这时领导已经在提醒或是催促你了，而且一般情况下，由于你是被提醒的，事情多半是出乎你意料的，所以你做出的反应多半也会是负向的。所以为了干好工作，我们尽可能要做到主动向领导汇报工作进展，这样做有几个好处：第一，让领导了解你现阶段在做什么，从而不会给你委派新的工作。大家千万别小看这一点

7、，有些朋友就是因为领导派的活又多又杂，直接导致自己的工作出不了成果。其实这也不能怪领导，因为一般领导的事情很多，记不清你的任务量很正常，所以我们要主动汇报。第二，让领导了解你遇到的困难，从而支持你完成工作。工作中我们难免会遇到一些超出我们能力或者职权的困难，主动汇报工作进度就是变相地求助领导，有时候领导的一个电话顶我们几个小时的艰难谈判。5、不要轻易答应非直属上级委派的任务身在职场，作为下属，有时候我们要勇于向领导的过分要求“说不”，因为如果随便接下过多的工作量，一旦完不成就是失信于人。“三思而后行”放在这里绝对适用。尤其是面对一个非直属领导跨部门给你委派工作任务，如果你自己不能很恰当地拒绝，

8、那可以请示一下自己的直属领导，其中原理就不赘述了。同事之间，简单的小忙，像顺路拿个快递能帮的可以帮，但是超过1小时，比如帮赶一份报告，甚至要占用你一个上午的时间就需要慎重了。6、写工作日记我们有时候会觉得自己的事儿很多，但又不知道能先做哪一件。要解决这种情况，我的建议是：在纸上或者手机App上把自己要做的事情全部记录下来，清空自己的大脑。来自美国的研究报告称：如果你把自己的目标写下来，你完成它们的可能性会比不写下来高出33%。所以，记录非常重要！没有记录就等于没有发生，记录有助于我们日后检视回顾，提升改进。坐而论道，不如立而起行。想要“得到”，路径就是一句很著名的广告词：Justdoit！真正

9、的学习来自行动之后！有效沟通的障碍有哪些如何克服克服沟通障碍的有效方法多渠道的沟通方式如果时间允许的话，管理者最好每周设立一个“沟通交流日”，要求中层及员工代表按时参加这个会议，反馈工作问题，提出工作建议，沟通管理困难，集中解决管理中的“疑难杂症”，此举同样可以提高沟通的效率。克服沟通障碍的有效方法合理的沟通语言有一个秀才去买柴，他对卖柴的人说：“荷薪者过来!”卖柴的人听不懂“荷薪者”(担柴的人)三个字是何意，但是听得懂“过来”两个字，于是把柴担到秀才面前。秀才问他：“其价如何?”卖柴人听不太懂这句话，但是听得懂“价”这个字，于是就告诉秀才价钱。秀才接着说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之(你

10、的柴外表是干的，里头却是湿的，燃烧起来，会浓烟多而火焰小，请减些价钱吧)。”卖柴人一听，愣住了，因为听不懂秀才的意思，于是担着柴扭头就走了。由此可见，选择有效的沟通语言是非常必要的。比如对于新来的员工，由于他们对公司的情况不是很了解，因此在进行沟通与交流的时候，管理者应该学会多阐述，多解说，使对方明白公司的基本情况以及主导意见，然后才能更有目的地交流;而对于老员工，管理者在沟通交流中则应该表现出“虚心请教”的语气，使其明白自己的地位还是很高的，以便与他更积极地交流。克服沟通障碍的有效方法稳定的信息传递途径由于企业人手比较多，部门也多，信息流量很大。为使信息能够有效流动，管理者一定要建立稳定合理

11、的信息传播途径，以便控制企业内部的横向及纵向的信息流动，使各部门及员工都有固定的信息来源。不要让企业内部流言四起，扰乱整个企业正常运转。为了协调、解决矛盾，管理者可定期召开会议。定期召开会议的作用有两个：一是沟通信息。通过管理者介绍全面的情况，各部门介绍各自的情况，做到上情下达，下情上传，各部门互通信息，从而增进了解，缩小认识的差距，促进合作的协调。二是可以解决问题。在互通信息的基础上，针对某个问题进行沟通，协调解决方案，有利于问题的彻底解决。总之，沟通管理是管理者的一门必修课。只有不断清除堵塞沟通的“垃圾”，才能打造出一支上下通力合作、协同作战、战无不胜的企业经营管理团队。考研英语如何实现有

12、效阅读2018考研英语如何实现有效阅读在考研应英语复习的初期，很多同学都存在这样一个疑问，文章我读懂了，可是为什么题还是会做错?这里就需要衡量“读懂”这个概念了，很多同学所谓的读懂其实只是了解了文章的字面意思，而没有抓住文章最核心的主题和态度。主旨和作者的态度是一篇文章的灵魂，把握这两条脉络对于理清整篇文章的结构以及解题至关重要，这也是读懂考研阅读的.第一步。一、文章主旨文章主旨考查的是考生对中心思想的理解，考查内容可分为对文章中心和段落中心的考查。由考研文章本身的特点所决定，其难度不高，但解答的正确与否却相当关键，直接决定着本篇文章其他试题的解答。因此，此类试题一般属于必得分点。段落中心句往

13、往位于段首或者段末，或体现段落的观点(有say，argue，must，should等标志词)，或体现段落的逻辑关系(对比和递进的逻辑关系为主)。在解文章中心时，使用最多，最有效的方法是串线法和中心词判定法。串线法要求考生能够将该篇文章每个段落的中心句串在一起，总结概括之后得出文章中心。通常情况下，正确答案中一定会涵盖文章的关键词(中心词)，且正确答案具有抽象、高度概括的特点，不涵盖绝对的肯定或否定的说法。而错误选项仅仅代表了文章的局部信息，或范围过宽。二、作者态度对作者态度的判断是构成阅读理解的两条宏观主线之一。因此，正确辨明作者对所叙述事物的态度，不仅关系到本类题型的解答，也潜在地影响到其他

14、问题的正确解答。这类题目主要是从作者文中描述事物所用到的形容词、副词和动词等表达感情色彩的词汇或语句入手，尤其是系表结构的语句。通常情况下，作者的态度可以分为三类：正向态度、负向态度和中立态度。柴老师为大家总结了历年真题中常考的态度词，供大家进行积累和记忆。积极类：rewarding,successful,supportive(support),favoring(favor),satisfaction(satisfied),enthusiastic,confident,optimistic,desirable,profound,appreciate(appreciation),understa

15、nding,approval,amazed,apprehensive,consent,sympathetic(sympathy)中立类：detached,impartial,objective(objectiveness),tolerant(tolerance),sensitive,cautiousness,subjective消极类：fruitless,harmful,skeptical(skepticism),suspicion,biased,doubtful,puzzled,harmful,questionable,disapproval,indulgence,critical,cont

16、empt(contemptuous),pessimistic,confused,panicked,opposition,indifferent(indifference),disappointed,puzzling,disapproval,indignant除此之外还有一些陪衬选项：indifferent(indifference),subjective,partial/biased,puzzled，这些词汇往往都是干扰选项，不作为正确答案考虑。如何防止女性身心衰老？延缓身心衰老的有效方法女人是经不起岁月的摧残的，当生活及工作压力迎面而来，皱纹、黑眼圈、抑郁等烦人的问题也紧随而至。所以，今天大学网为大家介绍几招关于睡前养生习惯，可以帮你延缓身