团总支团考核细则Word文件下载.docx

1、效果以班级为单位参与活动获奖分类如下：获 系级一、二、三等奖分别加5、3、2分/班； 获院级一、二、三等奖分别加 8、5、3分/ 班；获市级或市级以上一、二、三等奖分 别加10、& 5分/班。人次班级承办学院或系里活动情况评定如下：班级承办活动、志愿者公益活动、社会实 践活动等开展或参与情况。根据活动参与 人次进行评分。前三的班级（团支部）得 6分，排名后三的班级（团支部）得 0分， 其它班级（团支部）得 2分。1 、班级会议出席情况由分院团学会各年级团总支根据各班级的会议 签到情况评定。班级成员若有无故不到者扣 1分/人次。2 、班级会议制度执行 情况由我系团总支组织部进行不定时抽查，若有班

2、级没达到公正的考核的，扣5分/班。3 、按时上交班若不及时上交班级资料扣3分/次，若无故不交级资料班级资料扣5分/次。情况四、团总支各部门考核负责部门评分标准1.能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其它部门记载为准）加 5分，反之扣2分。2.有教好交际能力，协调性强并能对本部工作做总结（包括会议纪 录），整理者加5分，反之扣2分。3.认真写好本部门的工作计划与总结， 并能很好地落实完成；且在每月月初与月底将各部计划与总结做出考核， 迟交1-2天扣3分；迟交3-5天者扣5分；迟交5天以上者直接批评并扣分（每月计划与总结 分别在每月月初1-2日及月末28-30日上交，地点：逸夫楼 A座207 办

3、公室）。4.对全体会议的规定： 每无故缺席一次扣 5分, 退一次扣2分。（没有请假者当做无故缺席）迟到一次扣2分,对部长及各部门会议的规定：每无故缺席一次扣 分，早退一次扣1分。4分，迟到一次扣5.其它工作人事安排：每无故缺席一次扣 4分, 退一次扣1分。（包括相关重要活动及其他安排）迟到一次扣1分,7.对获奖的考核规定：积极参加院系体育、 文娱、书画、演讲、辩论、 征文、知识等活动者每人次加 1分，获院一等奖的加5分，二等奖的 加3分，三等奖的加 2分，获系一等奖的加 4分，二等奖的加2分， 三等奖的加1分。8.另有特殊表现者可酌情加分。 （如:所属部门期末获得“优秀部门”称号，个人加附加分

4、 10分）9.晚上工作时必须戴好工作证且不能讲工作证随意让他人使用， 一经发现者扣除工作证并扣 5分/人，进办公室必须喊报告， 否则扣5分/ 人；进教室必须敲门，否则扣 5分/人；各部门人员禁止以工作为由逃课，如经发现扣除 5分/人。10.带头做好学生工作并督促检查辅导员工作（ 2分）；“周周清、月月评”工作按时正常开展（2分）；重视系部学生违规违纪的预防与 处理（3分）；按时做好各项数据、活动的上报工作（ 3分）。11.积极配合其他部门活动及工作。（ 8分）1.思想积极上进，拥护党的方针政策，积极参加党课，团课的学习。 遵纪守法，执行有关校纪校规，无违纪违规行为计分 4分。2.能成功组织属于

5、本职范围内的活动， 较好地、及时地完成本职内的任务的加5分，反之不加分。3.维护系有关方针政策、 决定，服从组织安排者加2分，有抵制不从 者扣2分，二次以上者取消职务。4.组织引导学生学理论、重实践、 树理想，在学生中形成正确导向， 每 个月必须有一次团组织生活会。（3分）5.在团组织生活会里不穿系服与不带团徽者扣 1分/人，不写稿子的 扣2分/人，无故缺勤者扣 5分/人，团组织生活会前三名分别加 3、 2、1分，反则扣3、2、1分.6.认真做好团员教育和管理工作，推优工作开展正常，每年培养入党 积极分子（5分）；团员发展工作正常。（5分）7.开展党团活动，如纪念建党建国系列主题活动、 五四运

6、动、一二九活动等。（8分）8.积极配合其他部门活动及工作。1.文宣部开展活动无故缺席的扣 2分。各类活动没有对节目进行彩排或其中出现不必要的事情的话酌情扣分。2.值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣1-2 分。3.班级学习园地、学院黑板报不积极参与扣5分，报栏不及时更换扣3分。4.广播稿收交不齐的酌情扣分，其中有学院选上的话加 5分/人。5.社团部及各协会组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无 法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社 团考核中扣5分；若有同学反映社团的不足或办活动时不认真， 缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣 2分的处罚；社团组织活动，在全 院范

7、围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加 2分的鼓励。6.积极配合其他部门活动及工作。 （8 分）1.积极组建学生社团，开展课外知识学习、 学术交流、科技创造等活动，促进学生创造能力和创新能力的提高 （2分）；学生参与率达80%以上（2分）；有学生科技兴趣小组（协会）组织，课外知识学习、科技创造活动正常（2分）；积极开展活动，为学生就业创业提供服 务（2分）。2.社团部定期将各协会的情况及时汇报（ 5分）。3.未经团总支允许，社团私自举行活动或组织成员集聚, 扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣 5分，并要接受相应的处罚。4.社团部及各协会组织活动期间,发生各种矛盾、冲突等不良现

8、象（无 法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣5分；若有同学反映社团的不足或办活动时不认真， 缺乏 公平竞争的意识，将给予该社团扣 2分的处罚；社团组织活动，在全 校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加 5分的鼓励。5.各社团在一个学期内最少要组织两次大型活动, 要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！ ” （ 5分）1.每年寒暑假开展暑期社会实践活动（ 5分）；为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件（3分）；有集体或个人受院级以上表彰（5 分）。2.收集各种实践信息，并适时组织实践活动， 为同学们创造更多的实 践机会（5）分。间，发

9、生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理）反映社团的不足或办活动时不认真， 缺乏公平竞争的意识， 将给予该 社团扣2分的处罚。4.积极配合其他部门活动及工作。 （8分）1.搞好我系典型的素质拓展活动（5分），合理安排活动时间并协助 做好宣传工作（3分）。2.要求部门成员在组织每一项活动时， 能把握大局，抓住主要矛盾果断决策，并将活动精髓宣传于参加人员。3.要求部门成员完成本部门工作时能保质保量， 达到预计效果，推动 我系团总支的蓬勃发展4.积极配合其他部门活动及工作（8分） 1.学员在团校培训期间一般不得请假，若确有要事不能来上课或参加活动，须以书面形式提前向团校办公室请假， 但原则

10、上不能超过2次。2.团学通讯不及时上交扣 5分/次3.积极配合其他部门活动及工作（8分）五、团总支干部考核一、品德分（15分）遵守社会公德和学校规章制度；积极参加公益活动、表现突出；因好人好事，受到系、校表彰；二、纪律分（15分）1、遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明；2、团结同事、同学，树立学生良好的干部形象；（ 5 分）3、积极参加团学值班，会议、活动，不旷课，不迟到，不早退5 分） 三、工作与活动分 （60 分）1、团支部各委员工作积极，分工明确，工作态度端正，责任感强（ 6 分）2、组织工作强，团支部组织制度健全，定期召开支部团员大会，定期召开团支部委员会， 合理划分团小组， 指导团

11、小组开好团小组会；6 分）3、每学期按时进行团员民主评议，评选优秀团员、优秀团干部，汇报总结详细及时；（ 6 分）4、积极配合党组织工作，定期推荐入党积极分子，定期推荐经过培养考察已具备党员条件的积极分子入党；5、积极协助、配合院团委组织部开展工作；6 、认真参与团委组织的各类活动，做好笔记，及时总结。 （6分）7、具有团队协作精神，能很好地处理与部门内部成员及团委其他部门成员之间的关系，沟通渠道畅通。8、时刻以团委的利益为重，为更好地建设团委提出合理化意见及建议。9、做事沉稳，有自己想法及思路，善于创造性地应付棘手问题。10 、完成部门的本职工作外配合协助其他部门开展工作。 （6 分） 四、

12、加分项分；创新且有特1、主动承办院团委组织的活动，每承办一次加 4-62、团支部活动已经申报登记， 具有一定规模和影响，色，每举行一次加 2-4 分；1 分；获院一、二、三等奖者，依次加 5 分、 3 分、 2 分，获市一、 二、三等奖者，依次加 8 分、5 分、 4 分；4、若发现制度或活动等一些事情的不足的地方，能及时发现并提出合理建议者加 1-3 分。五、减分项 、若以下情形违犯者，每次扣 2 分：1、校内抽烟；2、在校内公共场合，异性过分暧昧；3、在教学楼内嬉戏打闹，大声喧哗；4、在校内乱扔垃圾、纸屑；5、会议期间仪态不端正者； 二 、若以下情形违犯者，每次扣 4 分1、聚众酗酒；2、

13、值班、例会、活动迟到或早退3、例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等） 三 、若以下情形违犯者，每次扣 5 分1、工作期间与学生发生争执；2、工作懒散拖拉、态度不端正；3、没有按时规定完成工作任务；4、无故拒绝配合其他部门工作。团委职责这为团干应尽职责，不予分数考核）1、根据学校党委和上级团委工作布置和要求，结合学校工作实际，制定团的工作计划，对团的工作进行总结，不断创新工作思路；2、传达学校和上级团委的指示， 及时向团总支和上级团委汇报工作， 反映情况；3、对团支部工作进行具体指导，及时检查监督团支部工作情况，发现问题及时解决；4、抓好团干部队伍建设，做好团干部选拔、培训、考核和管理工作；5、抓好大学生党校工作，负责大学生党校日常教育管理工作，做好推优工作，协助党委做好组织发展工作；6、负责指导和帮助学生会开展各项工作。负责指导和帮助学生社团开展各项工作。7、完成上级团委交办的工作和任务。配合教导处开展各项学生教育管理工作。