《管理心理学》形成性考核真题全3套卷Word文档下载推荐.docx

1、B.负强化C.自然消退D.惩罚5.单选题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于（）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体6.单选题领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导7.单选题在管理方格理论中，最佳的管理方式是（）。A.9.1型管理方式B.1.9型管理方式C.1.1型管理方式D.9.9型管理方式8.单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A.冲突有害无益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的9.

2、单选题研究新产品开发或售后服务的小组是（）A.长久性正式群体B.暂时性正式群体C.长久性非正式群体D.暂时性非正式群体10.单选题被誉为管理心理学之父的是（）A.梅奥B.莱维特D.维卡D.斯克伯兹11.单选题某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是:A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔12.单选题勒温的“群体动力场理论”指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（）（3分）A.行为=f（激励*个性）B.行为=f（个性*环境）C.行为=f（他人影响*

3、个性）D.行为=f（他人影响*智力）13.单选题在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（）（3分）A.首因效应和近因效应B.第一印象效应C.晕轮效应D.定型效应14.单选题领导的本质体现了（）。A.一种影响力B.一种权力的运用C.一种亲和力D.一种权力控制力15.单选题一个上级管理者直接有效地管理下级的人数是（）。A.管理层次B.管理幅度C.管理规模D.管理范围16.单选题提出著名的双因素理论的是（）（3分）A.沙赫特B.麦克里兰c.赫茨伯格.D.罗宾斯17.单选题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务,

4、有明确的职责和分工的群体属于（）（3分）18.单选题将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?A.经济人B.社会人c.自我实现人D.复杂人19.单选题在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）（3分）A.鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统B.形成人们新的态度与行为方式c.重新组合工作关系D.重新组合工作群体20.单选题员工长期在工作中处于低落心理状态时其受的压力会使人倦怠。下面哪一种因素不会使人倦怠?A.个人调适B.情感耗竭C.人格解体D.个人成就感低落21.多选题某酒店的组织结构呈现金字塔状，越往上层就会（）。（4分）A.其管理难度越小B.其管理难度越大C.其管理幅度越小D.

5、其管理幅度越大E.与管理难度和幅度无关22.多选题民族文化的维度一般包括（）。A.权力距离B.不确定性规避C.精神活动D.个人主义集体主义E.男性度女性度23.多选题希波克拉底划分的气质类型有（）。A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.黑胆汁E.抑郁质.24.多选题“通路-目标”理论认为，领导方式有哪几种?（）（4分）A.专制型B.支持型C.参与型.D.指导型E.以成就为目标25.多选题管理心理学研究的层次有（）。A.个体B.群体C.组织.D.集体E.环境26.判断题工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。（2分）A.对B.错27.判断题知觉

6、是人们选择、组织和理解周围信息的过程,而社会知觉是理解他人的过程。28.判断题如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会惰化作用。29.判断题依据马斯洛的需求层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。30.判断题组织机构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。31.判断题血液占优势的属于粘液质气质。32.判断题勒温的再冻结强化是通过变革而来的新态度和行为被组织内化的部分。33.判断题20世纪60年代,当时的苏联才恢复了对工业社会心理学的研究，并从20世纪70年代开始改用“管理心理学”这一名称。34.判断题领导活动古今中外都有相通的地方

7、，但是领导的过程总是在-定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的品质也会提出新的要求。35.判断题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。卷二1.单选题“通路-目标”理论是（）提出的。2.单选题当组织成员要求在工作中有个人发展机会,但组织仍然倾向于简单化、专业化的管理方式，从而限制了成员的发展机会时，组织就应该进行（）。A.思想教育B.发展C.变革D.人员培训3.单选题在面对面的沟通过程中，适当的空间距离在很大程度上取决于（）。A.沟通者的性别B.交谈的话题C.亲密的程度D.文化规范.4.单选题对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（）A.自我中心角色B.

8、社会角色C.维护角色D.协调角色5.单选题研究新产品开发或售后服务的小组是（）。6.单选题被誉为管理心理学之父的是（）A.梅奧C.维卡7.单选题关于冲突观念的现代观点认为（）8.单选题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）（3分）9.单选题对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?10.单选题访谈法属于下面管理心理学研究方法中哪种研究方法?A.观察法B.个案研究C.实验法D.实证研究11.单选题将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?C.自我实现人12.单选题一个上级管理者直接

9、有效地管理下级的人数是（）。13.单选题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。14.单选题在管理方格理论中，（9.1）型管理方式又称为（）。A.团队型B.俱乐部型C.权威顺从型D.中庸之道型15.单选题领导的本质体现了（）。C. 一种亲和力16.单选题如果职工A认为自己同职工B相比,所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为?A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入17.单选题在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成

10、为他的整体行为特征的心理效应称为（）（3分）18.单选题某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。19.单选题在管理方格理论中，最佳的管理方式是（）20.单选题根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）A.E高xV高=M高B.E高xV低=M高C.E低xV高=M低D.E低xV低=M低21.多选题希波克拉底划分的气质类型有（）E.抑郁质D.个人主义-集体主义E.男性度-女性度23.多选题我国现代组织忠诚的结构维度主要包括（）。A.认同B.内化.C.奉贤D.效劳E.服从24.多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后

11、还有（）。A.成就需要B.生存需要C.安全需要D.权力需要E.归属需要C.组织26.判断题血液占优势的属于粘液质气质。27.判断题领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁和发展，对领导者的品质也会提出新的要求。28.判断题20世纪60年代，当时的苏联才恢复了对工业社会心里学的研究,并从20世纪70年代开始改用“管理心理学”这一名称。29.判断题依据马斯洛的需求层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。（23分）30.判断题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。31.判断题知觉是人们选择、组织和理解周围信息的过程，而

12、社会知觉是理解他人的过程。33.判断题组织机构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。34.判断题工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。35.判断题如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会惰化作用。卷三1.单选题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于（）。2.单选题如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论,A会采取以下哪种行为（）（3分）3.单选题被誉为管理心理学之父的是（）4.单选题在领导方格模式中，（9.

13、1）型领导又称（）5.单选题麦格雷戈将传统的管理方法称为（）（3分）A.PM理论B.Z理论C.情势理论D.X理论6.单选题勒温的“群体动力场理论”指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（）7.单选题张某自参加工作以来，对待工作一直态度认真、一丝不苟、兢兢业业。他的直接上级李某对他的评价极高。但由于多年未曾学习新的知识与技能，其能力与所从事的工作有些不匹配，以至影响了工作效率和他人之间的关系。王某将这一现象反映给李某，但李某回答:“不可能!张工作一直都是勤勤恳恳，我是了解的，绝对不可能出现你所说的那种现象!”李某的判断，是社会知觉中的:A.第一印象效应B.晕轮效应C.近因效应8.单选题员工长

14、期在工作中处于低落心理状态时其受的压力会使人倦怠。9.单选题根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）（3分）10.单选题如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。11.单选题访谈法属于下面管理心理学研究方法中哪种研究方法?12.单选题对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?13.单选题一个上级管理者直接有效地管理下级的人数是（）。14.单选题将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?15.单选题在管理方格理论中，（9.1）型管理方式又称为（）。16.单选题在管理心理学中,把个人顺利

15、完成某种活动所必备的心理特征称为（）（3分A.气质B.性格C.能力D.个性17.单选题首先表现为团队精神，体现对群体归属感的是（）。A.角色B.规范C.地位D.凝聚力18.单选题不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为活泼好动、敏感、反应迅速的气质类型是（）。A.粘液质B.胆汁质C.多血质D.抑郁质19.单选题对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（）（3分）20.单选题在面对面的沟通过程中，适当的空间距离在很大程度上取决于（）。D.文化规范21.多选题“通路目标”理论认为，领导方式有哪几种?A.专制型.C.参与型25.多选题我国现代组织忠诚的结构维度主要包括（）。B.内化26.判断题勒温的再

16、冻结强化是通过变革而来的新态度和行为被组织内化的部分。27.判断题20世纪60年代,当时的苏联才恢复了对工业社会心理学的研究，并从20世纪70年代开始改用“管理心理学”这一名称。28.判断题组织机构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。29.判断题知觉是人们选择、组织和理解周围信息的过程，而社会知觉是理解他人的过程。30.判断题依据马斯洛的需求层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。31.判断题如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场生社会惰化作用。32.判断题依据双因素理论,保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。33.判断题工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室,，学校的班级、教研室以及党团组织行政组织等都是非正式组织。34.判断题领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的品质也会提出新的要求。35.判断题血液占优势的属于粘液质气质。