竞赛方案企业劳动竞赛活动方案大全Word文件下载.docx

1、第一各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用_新闻黑板报宣传栏出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。第二各分公司各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实力求实效。在活动中要注重坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的保持共产党员先进性教育密切结合起来，动员广大党员既要按要求参加教育活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用，为职工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度现场管理质量管理安全生产市

2、场营销管理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好精密安排。同时，各分公司车间还可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏评比台等，评比每月的优胜者，进行公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记录。通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司发展，全面完成今年各项指标的助推器作用。第三各级党组织群团组织，要积极配合公司组织的这次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗组织技术比武岗位练兵等丰富多彩的活动，增强效果，在广大党团员的带动下，使公司上下群情振奋，齐心协力，目标一致人人都参与到活动中来，掀起一个赛风

3、格赛水平赛干劲赛贡献的高潮，提高企业的凝结力向心力和战斗力，培养出一支高水平高素养的员工队伍。五总结表彰劳动竞赛结束后，各分公司各部门要及时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间部门颁发优秀组织奖。对表现突出贡献突出的员工，按比例分别评选出二oo五年公司劳动模范和先进生产者。评选工作要自下而上的进行，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动模范和先进生产者，要看其全面，不仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在一年内的各方面情况。对推举出的劳动模范各分公司各部门要进行公示，公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评选资格。对评选出的劳动模范和先进生产者，公司

4、将进行隆重的表彰，赋予颁发荣誉证书及一定的物质奖励，并组织劳动模范进行一次考察学习活动。劳动竞赛活动方案2一指导思想全面贯彻落实党的_大精神，努力践行科学发展观，密切环绕生产经营改革发展这个中心，限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创新性，促进公司各项经济指标的完成。二竞赛组委会三活动时间7月1日至11月30日四竞赛内容开展以“挖潜降耗增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司_年生产经营计划的完成，确保“挖潜降耗增产增效”目标的顺利实现，在全公司范围内要环绕“挖潜降耗增产增效”这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗增产增效”指标，多动脑筋，多想办法，要

5、结合合理化建议及经济技术创新活动，在强化管理降低单耗增产增收修旧利废科技创效加强物料回收复用压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水一滴油一吨煤一度电。要以目标成本管理为中心，以操纵单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼铁厂炼钢厂轧钢厂铸管厂焦化厂矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂制氧厂铁运公司公运公司动力厂燃气厂冶金渣公司原料厂维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元。对不承担本次

6、“挖潜降耗”指标的储运中心检测中心生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标准为超出部分的5%。指标认定是在单位成本不超的情况下，由设备财务部门审核认定。开展以提高职工技术素养为目的技能竞赛提高职工技术业务素养，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广大职工的认可，也是工会的重点工作。_年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。

7、要贯彻公司工会_年总体思路中提出的“建学习型企业，育素养型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素养，要充分发挥技工协会作用，开展多层次全方位多形式的综合培训，大力提高职工综合素养。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位拨付费用8000元,1001至_人的单位拨付费用10000元，_人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用_0元。搞好职工群众安全工作开展“安康杯”竞赛开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具体措施，也是工会工作

8、的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核办法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“安全第一预防为主”的综合管理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产管理，推动安全文化建设，推进职工安全健康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违”查隐患堵漏洞保安全活动，开展多种形式的安全生产无事故活动，反事故演练遇险逃生杜绝习惯性作业等，充分调动广大职工安全生产的积极性，不断提高职工安全意识，努力实现公司制定的安全生产的目标。公司工会决定每月拿出5000元，对安全生产达标的先进单位

9、和职工群众安全事故隐患举报进行奖励。对有价值的事故隐患举报赋予每条10-50元不等的奖励。劳动竞赛活动方案3以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“十二五”规划为蓝图，以全面提高职工职业技术和业务技能为重点，增强行业的竞争能力，在各维护队开展争创“班组”“岗位能手”，各职能科室争创“科室”，营造一个比学习比业绩你追我赶的良好氛围，团结带领全处职工为灯饰事业建功立业，树品牌展形象，为单位的长久发展服好务。二组织领导为使劳动竞赛活动顺利进行，特成立劳动竞赛活动领导小组，由书记曹亚利主任陈喜斌任组长，副主任方忠义阳小飞寻继军任副组长，过青山薛平何斌刘江南段小曼黎坤任小组成员

10、。竞赛小组下设办公室，杨春艳任办公室主任，负责劳动竞赛的日常工作，确保劳动竞赛活动有组织上的保障。三总体目标以开展劳动竞赛活动提升职工职业技术和业务技能素养构建和谐灯饰为重点，以发挥模范激励作用争创先进团队为途径，使“劳动竞赛”活动成为引导职工立足本职爱岗敬业刻苦学习不断进取甘于奉献的载体，实现自身素养上层次技术技能上等级本职工作出成果的目标。工作总结四活动要求1突出活动主题。劳动竞赛活动要突出“树品牌展形象”，通过活动开展，达到“强素养创佳绩展风采”的目的，充分发挥“科室”“班组”“岗位能手”的示范引领带动和激励作用，以“创建一流班组，争当灯饰先锋”为内容，以一流工作推进管理提升，以一流服务

11、塑造灯饰形象，以一流业绩创行业标杆，以一流团队展示职工风采。2认真组织实施。全体职工要积极投入到“劳动竞赛”活动中来，做到“三个结合”：把开展“劳动竞赛”活动与建设学习型科室相结合，与岗位练兵钻研技术提升技能相结合，与加强职业道德提高服务质量相结合，推动活动健康深入地开展。五竞赛主题为灯饰事业发展树品牌展形象。六竞赛时间20_年元月至12月七竞赛内容各维护队争创“班组”选树“岗位能手”，各职能科室争创“科室”。八竞赛考核岗位能手考核1考核标准：劳动纪律安全生产文明作业工作态度思想作风等五个方面。2考核程序：各队对本队人员每月工作情况进行考核计分，然后全体人员进行民主测评，队长推举一名季度“岗位

12、能手”，处劳动竞赛考核小组根据民主测评队长推举月度考核结果进行综合考评，确定季度岗位能手。“班组”“科室”考核劳动纪律设施完好率“投诉”处理情况材料的领料制度安全工作精神文明建设处安排工作完成情况等7个方面。各队负责人总结当月工作情况及下月工作安排，生产管理科政工科机料科根据各队劳动纪律工作实绩思想作风内部管理安全生产等五个方面工作完成情况进行评分，生产管理科进行月季度考核统计，处劳动竞赛考核小组根据各队月考核结果进行综合考评，确定季度班组。3科室考核标准：劳动纪律工作态度思想作风工作效率团队建设等五个方面。考核程序：由各部门负责人总结当月工作情况及下月工作安排，并对劳动纪律工作态度思想作风工

13、作效率团队建设等五个方面作出自评，办公室进行月季度考核统计，处劳动竞赛考核小组根据各科室月考核结果进行综合考评，确定季度科室。写作模板每季评选“班组”一个“科室”一个“岗位能手”四名。年度“班组”从季度“班组”中产生，处竞赛领导小组对季度“班组”进行综合考评，评选年度“班组”，并推举参加局“工人先锋号”的评选。推举参加局“首席员工”的评选在季度“岗位能手”中产生。处每半年对季度“岗位能手”进行综合考评，经处劳动竞赛领导小组评定推举参加局“首席员工”的评选。九竞赛表彰奖励1评为季度“科室”的，奖励400元。2评为季度“班组”的，奖励1000元。3评为季度”岗位能手”的，奖励200元/人。4评为局

14、“首席员工”的，奖励1200元。5评为局“工人先锋号”的，奖励500元。十竞赛要求1统一思想，提高熟悉。环绕处今年目标任务，尽职尽责的工作，各部门全体人员积极参加竞赛活动。2加强学习，狠抓落实。各部门组织人员学习实施方案，积极主动做好各项工作，确保劳动竞赛的顺利进行。劳动竞赛活动方案4一指导思想：紧紧环绕县教育工会工作目标，以“当好主力军，建功十二五”为主题，以“提升师德素养，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训教学技能竞赛教育学术研讨师徒帮带等活动，充分调动广大教职工的工作积极性主动性和创新性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务能力和学术水平，增强教职工的服

15、务意识，促进教师的自身发展，为实现安图教育的新发展新跨越提供人力资源保障。二活动领导小组：三活动内容：开展“四比四赛”活动：1比科学管理赛教学质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。看管理方法，效果。通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。继续开展建节约型学校节约型班级节约型职工标兵活动，教育教师“节约一滴水一度电一张纸一支粉笔”创优美校园环境。2比钻研精神赛教学技能：“开展高效课堂教学钻研”优质课竞赛中青年教师教学技能竞赛师徒结队竞赛课汇报课骨干教师观摩课征文演讲比赛三笔一话教师基本功竞赛等活动。3比科技创新，赛教育科研：激励教师们积极参与科研活动。参与课题钻研，多出成果。在语文数学综合等

16、课题组中进行评比。让教师积极参加论文课例科研成果的评选。4比社会形象赛职业精神：强化师德学习教育，比谁学得好。组织教工认真学习贯彻中小学教师职业道德规范延边州中小学教师十不准激励教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，比谁做得好。大力宣传本校的师德标兵巾帼建功标兵优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的帮带和辐射作用，以先进的模范感召和激励人。配合上级教育部门，借助评选“优秀教师”“优秀班主任”“学生最喜爱的好老师”的契机，激发教工的智慧和创新力，努力建设一支师德高尚业务精湛身心健康的教师队伍。本次劳动竞赛活动，要比家长社会各界各级领导对学校教师的满

17、足度，树立和展示学校教师在社会上的优良形象。学校要通过座谈会问卷调查意见征询会等各种形式，广泛征求家长社会领导对学校教师的意见和建议，对存在问题切实加以整改和反馈。为此，我校将通过定期开放学校展示教育成果扩大舆论宣传，让社会了解和理解学校和教师。不断深化“人民满足教师”“人民满足学校”“人民满足教育”活动。四实施步骤：打算动员阶段1建立组织。成立劳动竞赛活动领导小组，制定活动方案。2动员部署。召开动员大会，统一思想，提高熟悉，明确活动目标任务和具体方法步骤，形成浓厚热烈的竞赛氛围。组织实施阶段紧紧环绕“四比四赛”活动，面向全体教工开展各类竞赛活动。1开展大讨论。组织教工学习有关文件和法律法规，

18、开展大讨论活动，并及时对教工撰写的读后感随笔开展评比。2完善制度措施。结合学校实际，以此次劳动竞赛为契机，建立健全学校各项制度，并制定开展竞赛评比活动具体措施和量化考核办法。3开展竞赛活动。以活动为载体，以弘扬先进为动力，以提高教师的整体素养为重点，全面铺开竞赛活动：开展师德演讲赛，提高教职工的职业道德素养。召开师德建设为主题的教师座谈会，结合学校工会开展的师德群体创优活动，评选3名校级师德标兵，将评选结果向学生家长社会公布，将师德表现纳入教师考核。开展教学比武活动，提高教职工的业务水平。一如既往地开展好“高效课堂”教学钻研活动，使之不断地朝着更深内涵方面发展。开展优质课竞赛中青年教师教学技能

19、竞赛师徒结队竞赛征文演讲比赛三笔一话基本功竞赛等活动。开展“比奉献，讲提质，求发展”活动，对默默奉献，质量提升最快的教师进行大力表彰，以形成全校一心一意谋教学，全心全意为学生的良好氛围。开展树立社会形象活动。建立家校联系制度，加强家长学校建设，表彰“优秀家长”，努力营造良好的家校教育有机配合的氛围。加强学校网站建设，借助新方法新手段向家长介绍学校教育教学活动开展情况。大力推进新教育实验，借助学校网站新教育实验论坛教师博客等新形式全面加强教师与社会教师与家长，教师与教师教师与学生学生与学生的联系，努力扩大学校的社会影响，为打造“人民满足教师”“人民满足学校”“人民满足教育”夯实基础。总结反思阶段

20、1总结。评比竞赛活动结束后，认真总结竞赛活动取得的实效和存在的不足，提炼好做法好经验，树立典型。并于1月8日将总结交至教育工会。2表彰。竞赛活动结束后，对本次竞赛活动先进教研组先进办公室先进个人进行表彰和奖励。五活动要求：1加强领导，严密计划。学校劳动竞赛活动领导小组负责全面组织协调本校的的竞赛活动，确保竞赛活动有专人负责专人协调专人落实，保证竞赛活动有经费有载体有制度有措施。制订切实可行的竞赛活动方案，严格落实竞赛活动情况。2注重结合，创新举措。开展劳动竞赛要与争创人民满足学校活动有机结合，做到相互融合相互促进相互提高。要结合本校教工实际，积极创新举措，保证竞赛活动有声有色有形，形成浓厚氛围

21、。通过开展岗位竞赛，不断提高教工队伍素养。与创建和谐社会相结合，通过开展竞赛活动，实现互相学习互相帮助取长补短，共同提高。3加强宣传，营造氛围。深入发动广大干部教工积极参与劳动竞赛活动，讲清开展劳动竞赛的重要意义，及时总结劳动竞赛开展情况，大力宣传报道在劳动竞赛活动中涌现出的先进典型，不断激发广大教工的工作热情，调动他们的积极性和创新性，推动劳动竞赛活动不断深入持久地开展，积极主动向上级媒体及主管部门上报劳动竞赛活动相关信息。劳动竞赛活动方案5坚持以邓小平理论江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，充分调动全体参建员工的积极性主动性和创新性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，

22、以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全优质环保和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。二劳动竞赛领导小组：组长：_项目经理：负责项目部的全面工作，对工程质量安全生产施工进度廉政建设全面负责）副组长：_施工副经理：负责施工管理和地方矛盾的协调）_项目部书记：负责党务精神文明和安全生产）组员：_三竞赛范围主题目标内容竞赛范围：江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各施工队各科室和所有参建人员。竞赛主题：保安全创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。竞赛目标：优质高效科技创新，廉洁务实，实现江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各项工作的新跨越。竞赛内容

23、：六比六赛。即：比质量，赛工程优良率;比速度，赛工程进度;比科学态度，赛科技创新;比团结，赛协作精神;比管理，赛组织计划文明施工;比安全效益，赛遵章守纪降本增效无事故;比廉洁，赛奉献和作风建设。四评比条件:优胜施工队条件坚定贯彻党的基本路线方针和政策，坚持两个文明建设一起抓，遵守国家法律法规，领导班子团结一致，全心全意依靠广大员工，在工程建设中成绩显著。实行质量安全廉政建设和民主管理一票否决制。1工程质量好:坚持质量第一，积极推行质量管理责任制，有健全完善的质量管理体系和质量创优计划。严格执行施工规范，建立规程和工程管理各项制度。分项工程质量优良率高于95%以上，单位工程优良率确保100%，无

24、永久性缺陷和工程质量事故。2工程进度好:根据合同工期和总体工程建设要求科学编制工程进度计划。严格执行经审批过的工程施工进度计划，及时上报工程进度报表，反馈工程信息。在确保质量的前提下，完成或提前完成工程分项进度或主要项目的操纵进度。3科技创新好:有科技创新组织，工作计划。积极开展职工合理化建议技术攻关科学管理活动并取得较大成效。在工程建设中运用新技术新材料新工艺，技术和管理创新有突破性成果。4工程管理好:实行科学管理，规章制度健全，阶段目标明确，合同管理规范，实施措施落实。积极开展劳动竞赛，方案具体明确，领导重视，责任落实，成效显著。职工遵章守纪，施工操作规范，道路场地平坦，标志标牌醒目，现场

25、秩序井然。5安全效益好:安全组织网络健全，全员安全意识强，执行安全规范，落实安全措施，及时清除安全隐患，无责任性伤亡事故或工程事故。设备物料采购严格执行招投标制度，确保物资质量，杜绝腐败现象。严格操纵工程投资，降低成本，减少消耗，成效显著。6精神文明好:注重思想政治工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，坚韧拼搏。加强职工民主管理，发扬主人翁精神，环绕工程建设重点难点献计献策，攻坚克难，合理化建议活动成效显著。服从统一指挥，顾全大局，相互之间密切配合，团结协作。先进个人条件1政治思想好:热爱祖国热爱党热爱社会主义，认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和科学发展

26、观理论，拥护党的基本路线和改革开放政策，热爱交通事业;模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度，有良好的职业道德。2完成任务好:有强烈的事业心和责任感，不怕艰苦，乐于奉献，坚韧拼搏，团结协作，勇于创新，在工程建设的施工安全管理等方面做出显著成绩。3质量意识好:高质量高标准严要求，为确保工程质量做出显著成绩。4科技创新好:对工程建设提出合理化建议并被采纳，技术创新成果显著。5廉洁奉公好:严于律己，不利用工程建设谋取私利，敢于抵制不正之风，敢于同不良现象作斗争。6安全工作好:安全意识强，严格执行安全操作规程，在生产安全工作中作出表率。五表彰奖励:表彰:表彰必须严格按照自下而上，坚持群众路线，民主推

27、举，项目部领导和考核组集体讨论，领导小组批准的程序进行。奖励:坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当加大物资奖励力度。凡在重点工程建设过程中作出突出贡献的施工队和先进个人，由江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部颁发荣誉证书和赋予一定的物质奖励。六实施要求1加强领导精心组织：各施工队和科室都要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成“一把手”亲自抓，各部门积极配合，质量安全施工齐抓共管的工作局面。2明确目标突出重点：要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的任务确定竞赛目标，根据施工队科室工作实际和特点，确立竞赛重点和主题，提出不同阶段不同考核对象的具体标准和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。3广泛宣传层层发动：要采纳多种形式，深入宣传动员，讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义内容做法和要求，以及本施工队和科室开展竞赛活动目标，达到家喻户晓人人皆知，踊跃参加。4培养典型以点带面：在开展本次劳动竞赛中，就要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发明培养选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动工程建设。5加强督查严格考核：各施工队和科室要加强对竞赛全过程催促检查管理工作，建立具体的台帐，定期考核检查。分阶段进行检查评比小结。竞赛方案企业劳动竞赛活动方案大全