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1、A.VMPa曲线；B.MPPa曲线；C.MFCa曲线；D.以上都不是。12.完全竞争产品市场与不完全竞争产品市场两种条件下的生产要素的需求曲线相比（C）A.前者与后者重合；B.前者比后者陡峭；C.前者比后者平坦；D.无法确定。13.生产要素的需求曲线所以向右下方倾斜，是因为（A）A.要素的边际收益产量递减；B.要素生产的产品的边际效用递减；C.要素参加生产的规模报酬递减；D.以上均非。14.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（ B ）。A.劳动力供给价格；B.劳动力需求价格；C.劳动力均衡价格。15.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（ A ）的连辍轨迹。A

2、.最低点；B.最高点；C.相切点。16.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（ A ）的不同数量组合的轨迹。A.资本；B.土地；C.技术。17.劳动时间与余暇时两者之间是（ A ）关系。A.此消彼长；B.同消同长；C.正相关。18.工资率的上升所导致的替代效应系指（B）A.工作同样长的时间可以得到更多的收入；B.工作较短的时间也可以得到同样的收入；C.工人宁愿工作更长的时间，用收入带来的享受替代闲暇带来的享受；D.以上均对。19.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（ C ）。A.供给富有弹性；B.供给无弹性；C.供给缺乏弹性。20.劳动力需求曲线

3、不变，劳动力供给曲线右移，则会出现（A ）。A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。21.如果政府大力提倡用先进的机器来替代劳动，这将导致（C）A.劳动的供给曲线向右移动；B.劳动的需求曲线向右移动；C.劳动的供给曲线向左移动；D.劳动的需求曲线向左移动。22.既要提高工资又要避免失业增加的希望在下列哪一种情况下比较容易实现？（D）A.劳动的需求富有弹性；B.劳动的供给富有弹性；C.劳动产品的需求富有弹性；D.劳动产品的需求曲线缺乏弹性。23.“失业均衡”是由（C）提出来的。A 亚当斯密 B 蒙代尔 C 凯恩斯 D 庇古24.

4、在UV分析中，U表示（ B ）。A.就业B.失业C.效用 D.以上都不是25.按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。A、正在工作中的人B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人C、雇主和自营业人员D、义务地给街道打扫卫生的退休人员26以下说法中错误的是（C）。A、社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口B、劳动人口可分为就业人员与失业人员C、劳动年龄内的学生属于劳动人口D、非劳动力、就业者和失业者可以不断变化27.实际工资是货币工资与（ B ）之商。A.股价指数B.物价指数C.比价指数28.（ C ）提出了均衡价格工资理论。A.亚当斯密B.大卫李嘉图C.马歇尔D .庇古2

5、9.影响劳动力流动的决定性因素是（C）。A、健康状况 B、社会文化因素C、经济因素 D、人际关系30.与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（C）。A、直接成本增加 B、机会成本增加C、心理成本增加 D、风险成本增加31.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（C）。A、城市职工的劳动力流动问题B、高级知识分子的下海问题C、农村剩余劳动力流动问题D、移民国外或移民发达地区的问题32.人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（B）。A、威廉

6、配第 B、亚当斯密 C、萨伊 D、李嘉图33.人力资本的特点包括（ B ）。A.能够转让和继承；B.不能静态货币计量；C.人的消费能力。34.人力的资本投资是谁的代表作（D）。A. 亚当 斯密 B. 丹尼森 C. 李嘉图 D. 舒尔茨35.由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（B）。A、磨擦性失业 B、技术性失业C、结构性失业 D、季节性失业E、周期性失业36.在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（B）。A、磨擦性失业 B、

7、结构性失业C、技术性失业 D、周期性失业37.凯恩斯增加就业的对策是（ C ）。A.启动价格调节作用；B.节制消费的政策；C.政府主动干预经济。38.就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（A）的产业。A、较高 B、较低 C、为零 D、为139.下列不属于扩张性财政政策的是（D）。A、提高税率 B、减少转移支付C、扩大政府开支 D、提高利息率40.货币政策是政府通过控制（B）来调节经济的一种手段。A、政府预算 B、货币供应量C、工资水平 D、物价水平41.“滞胀”是指通货膨胀与（C）共有的局面。A、就业停滞 B、出口停滞C、经济停滞 D、资本引停滞42.劳动经济学中的非劳动收入

8、是指（ C ）。A.不劳而获的收入B.不正当、不合法的收入C.劳动工资以外的收入 D.以上都不对43.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（ A ）。A.股权薪酬制B.劳动股权制C.借贷购股制44.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（ B ）。A.J=0 B.J=0.4C.J=1 D.J=10045.基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（B）。A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于046.劳动力市场的歧视主要可分为（D）两类。 A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视 C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视47.在社会保障体系中，最基本的形式

9、是（A）。 A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚48.社会保障的责任主体是（B）。 A、个人 B、社会或国家 C、家庭 D、单位二、多项选择题1.人的劳动与动物求生活动相比的特点有（ABCDE）A、人的劳动具有主动性B、人的劳动具有自觉的目的性C、人的劳动具有创造性D、人的劳动具有多层次性E、人的劳动具有相依性2.劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（ABD）。A、劳动的所有者是自然人B、劳动的所有权不能转移C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性E、在流动中劳动的所有权常发生转移3.影响人力资源数量的主要因素有（ABCDE）

10、。A、人口B、劳动力参与率C、社会制度D、风俗习惯E、教育4.劳动力需求（ABDE）。A、是一种派生需求B、是有效需求C、是雇主对劳动力所有权的购买D、取决于生产要素的替代能力E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响5.影响劳动力需求的正式制度因素有（ADE）。A、就业制度B、社会意识形态C、伦理道德D、工资制度E、福利制度6.我国劳动力供求状况表现为（ABCD）。A、就业增长率较低B、不同产业就业增长率差别显著C、就业增长率弹性较低D、国有企业就业增长率低于民营企业E、就业增长率弹性较大7.影响我国劳动力供求的因素有（ABC）。B、经济因素C、制度因素D、经济质量与经济结构E、劳动力

11、供求体制8.影响劳动力供求的经济因素有（ABC）。A、劳动力与资本比率B、工资C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制E、人口的数量与质量9.为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（ABCDE）。A、职业介绍B、信息服务C、职业培训D、失业保险E、咨询服务10.根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（AB）。A、完全竞争劳动力市场B、非完全竞争劳动力市场C、二元的劳动力市场D、资源约束型劳动力市场E、需求约束型劳动力市场11.根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（CD）。C、需求约束型劳动力市场E、二元劳动力市场12.影响劳动力

12、市场的社会性要素包括（ABCDE）。A、家庭背景B、阶层C、文化D、歧视E、习惯13.下列关于效率工资的说法，正确的是（）。A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化14.劳动力流动（ABCDE）。A、是社会生产过程中技术基

13、础不断变革的客观要求B、有利于劳动者地位的提高C、能够使人力资源得到充分的利用D、有利于劳动者自由选择职业和单位E、能够促进经济增长15.劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（ADE）。A、知识B、人事制度C、经济福利D、技巧E、社会关系16.影响劳动力流动的社会因素包括（ABCDE）。A、人事制度B、户籍制度C、福利制度D、社会分工E、经济福利差异17.非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（ABCDE）。A、劳动力的流动率随年龄增加而降低B、技术水平越高的劳动力，流动率越低C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大E、专业技术人

14、员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望18.影响我国农村劳动力流动的主要因素有（ABCDE）。A、社会经济发展水平B、产业与技术选择C、农业比较利益水平与人口城市化水平D、土地资源利用状况与农村人力资本状况E、户籍管理制度和交通状况19.（DE）被认为是现代人力资本理论创始人。A、马歇尔B、李斯特C、欧文费雪D、舒尔茨E、贝克尔20.关于人力资本正确的说法（BCDE）。A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖D、知识资本是对人力资本的拓展E、人力资本是由劳动力资本转

15、化而来，它们是不同的范畴21.关于人力资本不正确的说法（BD）。A、人力资本是由劳动力资本转化而来的B、人力资本和劳动力资本是同一范畴C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和D、人力资本是对知识资本的拓展22.就业对劳动者个人的功能包括（ABCD）。A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我价值实现功能C、劳动者服务自我发展的功能D、劳动者服务社会功能E、社会稳定功能23.为实现充分就业，政府可采用（ABCD）政策。A、财政政策B、收入政策C、货币政策D、产业政策E、福利政策24.以下说法中错误的有（AD）。A、根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关B、菲利普斯曲线凸

16、向原点C、长期菲利普斯曲线是一种垂直状态D、反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”E、长期菲利普斯曲线是一条水平线25.按失业的成因划分的失业类型包括（ABCDE）。A、磨擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业E、周期性失业26.产生磨擦性失业的原因有（ABE）。A、市场组织不完备B、劳动力供求信息不灵C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D、季节变化E、行业与企业发生调整或转移27.下列选项中属于失业人员的有（ABCD）。A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员C、被企业终止、解除劳动

17、合同或辞退后尚未找到工作的人人员D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员E、自营业人员28.下列关于自然失业率的说法，正确的是（ABC）。A、由美国经济学家弗里德曼提出B、属于正常性失业C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现E、自然失业率就是非自愿失业率29.导致劳动力市场歧视的因素有（ABCDE）。A、种族B、性别C、原有国籍D、宗教信仰E、身体障碍30.社会保障的具体特征包括（ABCDE）。A、强制性B、保证性C、普遍性D、互济性E、福利性31.社会保障的类型主要有（ABCD）。A、传统型社会保障B、福利型社会保障C、

18、储备金型社会保障D、国家型社会保障E、家庭个人型社会保障32.社会保障的原则包括（ABCD）。A、与经济发展水平相适应的原则B、权利与义务对应原则C、兼顾效率与公平的原则D、普遍原则E、强调绝对公平原则三、判断题1.1925年Bloom出版的劳动经济学是历史上第一本以劳动经济学命名的劳动经济学教科书。2.国际劳工组织于1919年成立。3.萨伊定律的主要观点是“供给会创造自己的需求”，据此古典经济学理论认为不存在普遍性的失业。4.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。5.劳动力市场即买卖劳动者的市场。6.在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产

19、力曲线。7.在产出水平给定的条件下，与给定的等产量曲线相切的那条等成本曲线为最大总成本。8.劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。9.不论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。10.工资率变化造成的替代效应和规模效应令劳动力需求向相同的方向变化。11.人力资本投资不包括劳动者跨地区流动。12.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。13.我国的登记失业人员是指城乡劳动者中在当地就业服务机构进行登记求职的人员。14.隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。15.奥肯定律揭示

20、的是经济增长与就业的关系。四、名词解释工资刚性劳动力需求弹性劳动力需求交叉工资弹性劳动力资源：劳动力供给弹性劳动力参与率余暇时间非均衡分析效率工资最低工资工资指导线最低工资法劳动力流动投资净现值人力资本磨擦性失业结构性失业隐性失业失业率就业弹性奥肯定律菲利普斯曲线自然失业率“滞胀”劳动力市场歧视统计性歧视洛伦茨曲线基尼系数库尔涅兹曲线工会内部劳动力市场社会保障五、简答题劳动力市场的类型。如何理解劳动力需求的含义？何谓劳动力需求弹性？在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？影响劳动力参与率的主要因素有哪些方面？工资决定理论有哪些？简述劳动力流动选择的几个必要条件。简述人力资本投资的几种主要形式。.

21、产生磨擦性失业的主要原因是什么？如何理解“充分就业”？.人力资本投资收益的主要特点有哪些？人力资本与物质资本的不同之处有哪些?收入差距测量的方法有哪些？人力资源的主要内容有哪些？社会保障具有哪些作用？社会保障的原则？中国社会保障制度建设的任务？六、论述题劳动力市场与其他市场的区别有哪些？用学过的知识分析当前大学生就业现状和原因。根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？刘易斯的劳动力迁移模型的主要观点及其对中国的借鉴意义。加快我国城镇化进程对我国社会经济发展和农业剩余劳动力转移有哪些意义？简述一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担？试论述失业的类型及其原因。就业歧视现象有哪些？造成我国当前失业问题主要因素有哪些？试论述解决失业问题的途径。试分析当前我国工会组织的地位及其未来改革方向和完善方法。劳动经济学考试题型单选6道判断8道名词解释6个简答4道论述2道培训让我们一生都不能错过的东西另外，这两天是选课时间，大家要做好选课。期末认真对待考试、认真复习，尤其是不要出现作弊情况。算个小班会吧。