九型人格测试题.doc

1、HR Bar个人职业规划咨询预约表说明：本表是HR Bar对bar友进行个人咨询的重要资料，请您务必认真、准确、详实填写，填写完毕后请发送邮件至以下地址:hrbar，我们会在您提交报名表后5个工作日内与您联系。在咨询前请您进行九型人格测试，测试表格附后。衷心感谢您的关注、支持和信任！基本信息姓 名 性 别 男 女固定电话移动电话 常用E-mailMSN / QQ参加工作时间人力资源从业时间通信地址及邮编工作背景（最近三个：由最近到最远进行描述）起止时间单位名称/部门职务教育背景（最高两个：从最高学历开始填写）起止时间学校名称专业学历个人专业兴趣及业务专长描述n 专业兴趣（对工作中哪一块比较感兴

2、趣？如绩效、薪酬等）： n 业务专长（在工作中哪块是业务专长？）： 人力资源知识积累请选择您比较了解的人力资源知识，在前面的中划“”，人力资源规划 职务体系 胜任能力模型 职位分析 任职要求人格测评 职务序列 面试STAR原则 培训课程规划 讲师管理培训项目管理 培训评估四维度 目标管理BSC（平衡积分卡）KPI（关键业绩指标）绩效沟通 绩效改进计划 薪酬要素 薪酬结构设计 宽带薪酬薪酬调查 职位评估 激励方案设 干部标准 竞聘制度任职资格 企业文化 其他（请说明） 未来5-10年的职业目标管理职位 人力资源专家 自由职业者（如讲师） 还没有想清楚请说明具体理由： 您最希望与哪位咨询顾问进行咨

3、询：陈云青HR Bar创始人，18年工作经验，从技术转到人力资源，曾任北京东方通公司HRD，HR从业时间8年，目前职业为自由讲师。刘建华HR bar人力资源学院执行董事，10年工作经验，曾任迪信通集团HRD，HR从业时间8年，目前职业为讲师与运营您希望与老师进行咨询的主要内容方向为：我需向老师咨询有关个人职业发展规划问题我希望向老师请教我个人职业选择方面的困惑 我希望和老师咨询有关个人学习成长的具体信息，以做学习参考我希望向老师咨询有关成为讲师、咨询顾问等方面的内容其它（请具体说明） 如果您计划在未来一年内进行自我提升，您希望参加的课程是 核心课程101组织职位管理 102聘用管理 103薪酬

4、管理 104绩效管理105培训与人力资源开发 106干部管理 107员工关系与企业文化建设 108任职资格 实战模拟课程201职位说明书实战操作训练 202面试实战训练 203薪酬调查实战训练204薪酬设计实战训练 205绩效项目实施与KPI指标分解实战训练206培训课程开发实战训练 207培训班实施实战训练 208劳动仲裁实战训练209任职资格标准设计及评估实战训练 专题选修课程301校园招聘项目操作技巧 302人力资源项目管理 303 TTT训练（初级）304员工职业生涯规划设计 305胜任素质模型与应用 306人才测评与评估 307保险与福利 308人力资源文书写作您的付费方式个人出资

5、单位出资 不确定，还需要沟通九型人格测试前的说明强调说明：测评结果没有是非对错好坏之分，每种风格都有自己独有的特点。了解自己的九型人格主型号可以让我们更清醒地认知并发展自己：扬长避短以及取长补短，也可以让我们清楚与不同风格的人沟通中如何把握分寸，达到理想的效果。注意事项：1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选！2、选择的题目一定是自己真实的意识或行为表现，而不是自己喜欢的、欣赏的。3、分析每一道题不要前思后想，第一感觉往往更准确，整体测试时间以2030分钟为宜。4、请将答案写在答题纸上，请不要在

6、试题做标记，谢谢！请圈出你认为对的子1. 当我有困难时，我会试着不让人知道。2. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。3. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。4. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。 5. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。 6. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。7. 我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。 8. 我是个于满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。 9. 我很善于挺身而出，为自己的需要争持到底。 10. 我常为事情未能按意想中的方向发展而烦躁乐。 11. 我需要在别人生活上占重要席位，我喜欢别人需要我。12. 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的

7、事。 13. 我善于小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。 14. 我对过去的事有着一份近乎执着的怀恋。15. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。 16. 我善于计划却善于施。17. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。 18. 身体上的舒适对我非常重要。19. 我对现存的总觉满。 20. 我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。21. 许多人感到很愿意和我接近。22. 我常被有象征性的事物吸引。 23. 当我感到窘促或被人询问实时感受时，我脑里常是一片空白。24. 我很难违抗有权者的意见。 25. 我对于别人和他们做事的动机从抱很大的怀疑态。26. 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是

8、感觉到压力。 27. 我喜欢享有完全用工作的时间。 28. 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。29. 帮助不到别人会让我觉得痛苦。 30. 我似具有策划，组织工作的本能而且能使工作顺完成。 31. 别人常欠缺那份深去解我的感受。32. 我讨厌自己貌似愚笨也憎恶被人视为愚笨。 33. 我似乎比大多数人懂得享受生命。34. 我在作任何抉择前必先搜集多方面资，确保准确充足。 35. 当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。 36. 我是很容说话的人，凡事都有商余地。 37. 我的面部表情严肃而生硬。 38. 我喜欢把别人从困难或尴尬的境况下解救出来。 39. 我习惯推销自己，对自

9、己的能力十分有信心。 40. 我认为自己非常的不完善。 41.我喜欢从旁观看别人怎样做而自己却参与。 42. 我需要较长时间才能做出决定，一般来说，我喜欢行事谨慎。 43. 生命中没有很多事物是我能欣赏的。 44. 我向往掌权的职位，喜欢使权。 45. 即使存在着个别差异，但我仍觉得大多数人是善的、美好的。 46. 我常对自己挑剔，期望不断改善自己的缺点，以成为一个完美的人。 47. 我知道如何让别人喜欢我。48. 我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。 49. 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。50. 我喜欢把事情安排得井井有条和具有高贵品味，亦很

10、重视仪态。51. 我常怀疑自己有否足够的勇气去完成那应做的事。52. 我生命中经验过的痛苦和愉快的事很少。 53. 我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。 54. 一般来说，我会过分投入任何一件事。 55. 我经常因少许细节而破坏整件事。56. 我感到助人是应份的，论我是否喜欢，我也会迫使自己这样做。57. 我做事喜欢事先知道自己在进展途上所在的位置。58. 我不喜欢想象自己仅只是个平凡人，在很多方面我都是与众同。59. 我较其它人沉默，别人往往要问我在想么。 60. 我认为没有严格的规律很难指示人该作么。 61. 我很注意自己是否年轻，因为那是快乐的本钱。62. 如果周遭的人行为太过分时，我

11、准会让他难堪。 63. 别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。 64. 我很容易知道别人的功劳和好处。 65. 我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。 66. 我喜欢用进表、等级表或其它指针显示自己工作进展状况。 67. 我常常表现得十分忧郁的样子，充满痛苦而且内向。 68. 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。69. 我很重视别人对我所持的原则的观点，论他们是赞成或反对。 70. 在我生命里论任何事物都是以最佳状态出现的。 71. 我是一个很主动甚或具攻击性和自我肯定的人。 72. 我需要有外来的动，或激我继续工作、动。 73. 我脑子里

12、常自我批评，也批评别人。 74. 我多次感到别人对我的倚赖成我无法负荷的重担。 75. 我常因所完成的工作较多而招人妒忌。 76. 我的忧苦和重压，别人常觉察到。 77. 我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题。78. 我觉得任何事情在采取动前应先取得有职权人士的批准才好。 79. 我是个近乎反常的乐观主义者，“理想”对于我来说重于一切。80. 我爱依惯例行事，不大喜欢改变。 81. 我十分抗拒别人干预我的径，或强把他们的径加诸我。82. 我似乎不太懂得幽默，没有弹性。 83. 我觉得自己有许多需要，总是最后才想到自己。84. 我重视在人眼前展示一个成功的形象。 85. 初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。86. 我通常是等别人来接近我，而不是我去接近他们。87. 我常受怀疑所困扰，对存在着的矛盾别具警觉，也很敏感。 88. 我希望别人对事情看得轻松点。