在校大学生实习的自荐书多篇Word文件下载.docx

1、 在校大学生实习协议书 甲方（实习单位）：乙方（学生）：学院系专业学生 身份证号码：电话：丙方（学校）：本着平等自愿、友好协商的原则，就在校大学生实习相关事宜达成如下协议： 一、实习期限、岗位 1.三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的实习。 2.甲方将安排乙方在甲方的进行实习。 二、实习期间的考核及经济补助 1、甲方给乙方予以一定的生活补助，补助的具体金额为人民币500元/月。 2、乙方不享受甲方员工依据劳动和甲方规章制度所享受的福利待遇。 3、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的和管理义务。 三、各方的权利和义务 1、甲方的权利

2、和义务 a、甲乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。甲方无义务为乙方缴纳社会保险，不承担劳动法上用人单位的义务。 2、乙方的权利和义务 a、乙方在来甲方公司途中和实习期满后离开甲方途中的安全和交通费用由乙方自行负责，甲方不承担对乙方的管理义务。 b、乙方必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事。若发生违纪等事件，将按校纪校规和乙方规定严肃处理。学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。 c、乙方在实习期间必须严格遵守甲方的规章制度、安全保障制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺

3、勤。 d、乙方在甲方实习期间，甲方对乙方进行安全教育，乙方若不按操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。 e、乙方在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反乙方有关安全制度。 f、实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假须由项目经理批准，15天以上由公司及所在学校批准。 g、乙方若提前解除协议，应提前三日通知甲方，在办理完工作交接手续后，方可解除本协议。 3、丙方的权利和义务 a、丙方为了实习学生在甲方的实习安全，应为乙方购买人身意外伤害商业保险费用。 b、有权向甲方了解学生的实习情况，根据乙

4、方在甲方的实习内容和表现，自行决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加丙方相应课程的考试。 c、对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。 d、对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。 e、在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。 四、其他 本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。 本协议未尽事宜由三方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商

5、不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效,实习结束之日自行终止。 甲方（盖章）： 甲方代表签字： 日期： 乙方签字： 丙方（盖章）： 丙方代表签字： 实习协议 甲方（用人单位）： 地址： 联系人： 联系电话： 乙方（实习学生）： 身份证号码： 邮箱： 乙方系学院（系）专业学历在读学生，自愿到甲方实习。双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议并共同履行如下条款： 一、实习定义与实习期间 1.1.实习定义：实习乃甲方对具有本科及以上在校学籍、符合专业要求、有 分配甲方工作之初步意愿并完成大部分学习课

6、程且由学校推荐的学生提供实践机会，实习生在甲方辅导员指导下从事一定工作学习并完成一定实习任务的活动。 1.2.实习主要内容：依甲方制定之实习训练计划进行，促进乙方对理论知识的有效掌握，完成相关提案改善，熟悉企业文化、实习环境及实习纪律。 1.3.乙方在甲方实习过程中完成的工作内容，项目报告、实习报告或实习考评结果作为乙方毕业实习的参考。 1.4.实习期间：自年月 日至年月 日，实习结束后须办理离岗手续。 如实习期满后甲方决定聘用乙方，实习期不计入在甲方实际工作年限，也即乙方工作年限应自双方正式建立劳动关系之日起计算。 二、实习待遇 2.1.实习津贴：按rmb 元/人/月的标准发放。由甲方直接支

7、付给乙方，并按着国家规定代扣个人所得税。 2.2.餐补：甲方根据实际用餐情况提供午餐补贴。 2.3.实习期保险：甲方支付费用为乙方办理额度的意外伤害保险和额度为rmb元的意外附加医疗保险。 1 / 3 三、实习期作息时间与休假 3.1.实习作息时间原则上每周实习40小时 3.2.甲方应参照正式员工，安排乙方在国家法定节假日、休息日休息。 四、双方权利和义务 4.1.甲方 4.1.1.保证实习条件符合实习生身心健康要求。 4.1.2.安排辅导员对乙方进行实习指导，并对乙方实习工作进行考核。 4.1.3.甲方对职业危害的防护应符合国家标准，做好安全防护措施，实 习期间乙方发生人身伤害事故的，甲方应

8、积极与乙方学校共同处 理。如果事故造成的损失超出保险赔付的额度，甲方不再承担赔 付责任。 4.1.4.依国家政策及公司实习津贴及福利管理办法，支付乙方实习津贴； 4.1.5甲方有权对乙方违纪情况进行处理。 4.1.6.甲方认为乙方不能胜任或甲方经营情形变化，可随时终止乙方实 习。 4.1.7乙方实习期内利用甲方提供之材料、资源、条件或利用其 它甲方有形或无形知识产权资源所产生的知识产权所有权归属甲 方所有。 4.2.乙方 4.2.1. 依国家法律规定、政策及甲方实习津贴及福利管理办法规定，乙 方有权获得实习津贴及其它补贴。 4.2.2. 报到时须通过甲方安排的体检，不得隐瞒真实姓名、年龄、专业

9、 及既往病史，并提供真实二代身份证、学生证及学校实习生推荐 表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证明或户籍证明， 如乙方提供的有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随 时终止乙方实习，同时必须与甲方签订保密协议。 4.2.3遵守国家法令、法规及甲方的规章制度和实习纪律；服从与实习 相关的任务分配，按时、按质、按量完成实习任务。 4.2.4实习期间，同意接受甲方考勤系统管理，不得无故迟到/缺勤，私 事办理需履行请假手续。 4.2.5实习期间，乙方原则上不得中途自行离开，因故申请终止实习提 前返校者，须提前一周提出，必须征得甲方同意，并办理相关交 接手续。 4.2.6实习结束前，须提交

10、实习报告或报告，并参加甲方内部 组织的考评。 4.2.7实习期满，可以申请毕业分配至甲方工作，甲方可根据实际情况 对表现优秀者优先录用。 4.2.8本协议内容及甲方提供之信息数据（包括有形和无形）负有保密 义务，且保证该信息资料不得用于甲方同意之外的任何目的。 五、违约责任 5.1.乙方在实习期间违反法律、甲方规章制度、实习纪律及违反本协议约定， 甲方有（在好范 文 网搜索更多的文章）权要求乙方立即结束实习。 5.2.乙方使用假身份证、学历证书或因乙方违法、违纪、故意或重大过失给 甲方造成财产损失的，由乙方承担赔偿责任。 5.3.乙方因违反法规或泄露甲方客户商业秘密，或对甲方财产造成损失的应承

11、担相应法律责任。 六、其它事项 6.1.双方确认，乙方实习期间与甲方未建立劳动关系，双方之权利义务不适 用劳动法、劳动合同法及相关规定调整，乙方不享受甲方员工福利待遇 （包括但不限于社会保险、医疗保险、奖金、带薪假期等）。 6.2.乙方实习发生之交通费自理。 6.3以上协议，甲、乙双方须共同遵守。如产生纠纷，应友好协商解决，协 商不成可向甲方所在地法院提起诉讼。 6.4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。 甲方代表（签字）： 乙方（签字）： 签署时间：年月日 在校大学生实习，我们应该行动起来 张雅文 新闻背景：昨日，旅游与国土资源学院10级旅管专业80余名新生前往希尔顿

12、进行了长达14个小时的实习，主要工作是接待*国际妇女社第6届新年慈善晚会，通过同学们晚会之前认真细心的培训、彩排，最后，出色了完成了工作任务。 据调查显示，xx届本科毕业生中，有实习经历者半年后月收入比没有实习经历者高出4%。这就意味着，大学期间，多多参加实习有利于今后的工作道路。另一调查显示，有专业相关实习经历的大学生找到与专业对口工作的几率要高出至少20%。这也就意味着，在寻找兼职，实习等时，应尽量使之与自己的专业对口。例如，旅游管理专业的学生此次前往酒店实习，即是与他们两年之后要选的专业“酒店管理”对口，所以，同学们在这次实习中都受益匪浅。 大学生毕业前实习，总结下来有以下几点好处。 第

13、一，使自己以后呈递的简历内容更丰富，这是最直接的好处。现今的公司都要求前来的应聘者具有一定的工作经验，就连小店门口招聘广告上都无一例外的显示“有经验者优先”，而如果大学生简历中“个人经历”栏有着丰富的，各种不同的实习、兼职经验，不就等于把招聘的门槛压低了许多？也不正是将自己从成百上千，甚至成千上万的应聘者中突出的一种捷径？ 第二，有利于在理论知识的基础上提升自我。“本科重理论，专科重实践”这一事实正是现今出现的“专科毕业的学生比本科毕业的学生就业率还高”现象的原因。那么，这是否就意味着高考生们都大可不必拼死拼活的去考取本科学校呢？并不是的，打个比方，如果我们把“搞事业”比作“盖房子”，那么理论

14、就好比地基，只有地基坚实了，房子才有可能修的高，才有可能坚固，这就相当于说本科生的发展空间是很大的。然而工作经验就好比“盖房子”过程中所需的材料，材料缺乏，再好的地基也只有落得被浪费的下场。所以，在大学四年，我们不仅要将理论知识学牢固，也要积累一定的工作经验，争取在理论的基础上不断提升，才是今后在职场上挣得一席之地的必要条件。 第三，提早进入社会，有利于培养吃苦耐劳的精神。21世纪的今天，“90后 大学生生活奢侈、腐败”的现象俯拾皆是。自己寻找以及学校多安排实习活动，让学生们意识到赚钱是不容易的，培养学生们吃苦耐劳的精神，不仅有利于学生的个人发展，也有利于缓解这一代人所面临的问题。提早的脱离父

15、母的怀抱，提早的进入社会，这是赋予大学生们强大的精神世界的关键。 综合来看，各地高校都应该鼓舞大学生在校期间兼职、实习，学生们也应该自己多多寻找机会，为以后的职业生涯做铺垫。 在校大学生实习鉴定 一年的单位实习已经接近尾声，在繁忙和充实的工作下才感悟到时间的宝贵。在这一年见习的时间里，不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。我从理论到实践，围绕着这个转变，我始终保持良好的心态，渐渐的成长。下面是对一年得与失的实习单位鉴定。 从实习开始就体会到有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。作为一名工作上的新兵，面对各种不同特点的，我在局领导的正确

16、领导、科室领导的悉心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。 得到办公室主任的精心栽培，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关方面的知识，我顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。年*月份，参与了三楼长期档案库房及档案转架的工作。协助本科室完成接收档案进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件目录错误的档案重新抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。 在工作过程中我还领悟出要掌握二个标准。所谓“和谐”是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是：人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配

17、合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，整个机关形成一个团结协作、气顺人和、实习报告网 shixi./运转有序、公平公正的良好氛围。以人为本，构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。这是评价一个机关是否和谐的首要标准。良好的工作秩序和优美舒适的环境是衡量机关和谐的另一个重要标准。从软件方面来说，“和谐”实质上意味着一种秩序。构建和谐机关，就要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序靠的是健全的规章制度和科学有效的机制来调节。 我做到坚持学习，树立正确人生观，我知道一个优秀的机关员不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地

18、总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。 做好创建和谐型机关要与创建学习型、创新型、效率型、节约型、服务型机关活动相结合。学习是创建和谐型机关的基础，创新是创建和谐型机关内涵的延伸，效率是创建和谐型机关的主要目的，节约和服务是创建和谐型机关的内在要求。 虽然只是实习，但是我仍然通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我始终保持积极向上的工作态度，勤于思考，求是拓新。我的工作规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信，在见习期获得的点点滴滴，这些经验对我来说是弥足珍贵的。 阅读相关文章：在校实习生测量实习鉴定、在校生实习鉴定范文、在校学生实习鉴定范文、在校大专生实习鉴定、在校大学生档案室实习报告 内容仅供参考