企业会计准则职工薪酬.ppt

1、本书由本书由vince上传于上传于世界工厂世界工厂-学堂中心学堂中心精品下载精品下载栏目栏目本书由本书由vince上传于上传于世界工厂世界工厂-学堂中心学堂中心精品下载精品下载栏目栏目2企业会计准则第企业会计准则第9号号职职 工工 薪薪 酬酬本书由本书由vince上传于上传于世界工厂世界工厂-学堂中心学堂中心精品下载精品下载栏目栏目39.1 准则的制定与适用范围准则的制定与适用范围n n企业会计准则第企业会计准则第企业会计准则第企业会计准则第9 9号号号号职工薪酬职工薪酬职工薪酬职工薪酬是根据我国现行的职是根据我国现行的职是根据我国现行的职是根据我国现行的职工薪酬有关政策和实际做法，在借鉴工薪

2、酬有关政策和实际做法，在借鉴工薪酬有关政策和实际做法，在借鉴工薪酬有关政策和实际做法，在借鉴国际会计准则第国际会计准则第国际会计准则第国际会计准则第1919号号号号雇员福利雇员福利雇员福利雇员福利的基础上制定的，用于规范职工薪酬的确认、的基础上制定的，用于规范职工薪酬的确认、的基础上制定的，用于规范职工薪酬的确认、的基础上制定的，用于规范职工薪酬的确认、计量和相关信息披露的一项具体会计准则。计量和相关信息披露的一项具体会计准则。计量和相关信息披露的一项具体会计准则。计量和相关信息披露的一项具体会计准则。n n第三条第三条第三条第三条 下列各项适用其他相关会计准则：下列各项适用其他相关会计准则：

3、下列各项适用其他相关会计准则：下列各项适用其他相关会计准则：企业年金基金，适用企业年金基金，适用企业年金基金，适用企业年金基金，适用企业会计准则第企业会计准则第企业会计准则第企业会计准则第10 10 号号号号企业年金基企业年金基企业年金基企业年金基金金金金；（薪酬职工）；（薪酬职工）；（薪酬职工）；（薪酬职工）以股份为基础的薪酬，适用以股份为基础的薪酬，适用以股份为基础的薪酬，适用以股份为基础的薪酬，适用企业会计准则第企业会计准则第企业会计准则第企业会计准则第11 11 号号号号股份股份股份股份支付支付支付支付。本书由本书由vince上传于上传于世界工厂世界工厂-学堂中心学堂中心精品下载精品下

4、载栏目栏目49.2 职工薪酬的概念和内容职工薪酬的概念和内容n n第二条第二条第二条第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工工资、奖金、津贴和补贴；职工工资、奖金、津贴和补贴；职工工资、奖金、津贴和补贴；链接资料链接资料链接资料链接资料 工

5、资总额的组成工资总额的组成工资总额的组成工资总额的组成.doc.doc 职工福利费；职工福利费；职工福利费；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；育保险费等社会保险费；育保险费等社会保险费；育保险费等社会保险费；住房公积金；住房公积金；住房公积金；住房公积金；工会经费和职工教育经费；工会经费和职工教育经费；工会经费和职工教育经费；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；非货币性福利；非货币性福利；非货币

6、性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。其他与获得职工提供的服务相关的支出。其他与获得职工提供的服务相关的支出。其他与获得职工提供的服务相关的支出。本书由本书由vince上传于上传于世界工厂世界工厂-学堂中心学堂中心精品下载精品下载栏目栏目5职工薪酬的范围职工薪酬的范围 n n本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式本准则将企业因获得职工提供服务而

7、给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。对职工的股份的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。对职工的股份的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。对职工的股份的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。对职工的股份支付也属于职工薪酬，由支付也属于职工薪酬，由支付也属于职工薪酬，由支付也属于职工薪酬，由企业会计准则第企业会计准则第企业会计准则第企业会计准则第11 11 号号号号股份股份股份股份支付支付支付支付规范。规范。规范。规范。职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职工，是指与

8、企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。n n在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由在企业的计划和控制下，虽未与企

9、业订立劳动合同或未由企业正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，也企业正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，也企业正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，也企业正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员等。纳入职工范畴，如劳务用工合同人员等。纳入职工范畴，如劳务用工合同人员等。纳入职工范畴，如劳务用工合同人员等。本书由本书由vince上传于上传于世界工厂世界工厂-学堂中心学堂中心精品下载精品下载栏目栏目6 职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后

10、提供的全部职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经

11、办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。n n以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（薪酬会计）职工薪酬

12、。（薪酬会计）职工薪酬。（薪酬会计）职工薪酬。（薪酬会计）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。医疗保健服务等。医疗保健服务等。医疗保健服务等。本书由本书由vince上传于上传于世界工厂世界工厂-学堂中心学堂中心精

13、品下载精品下载栏目栏目79.3 职工薪酬的确认和计量职工薪酬的确认和计量n n职工薪酬准则第四条职工薪酬准则第四条职工薪酬准则第四条职工薪酬准则第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期企业应当在职工为其提供服务的会计期企业应当在职工为其提供服务的会计期企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债间，将应付的职工薪酬确认为负债间，将应付的职工薪酬确认为负债间，将应付的职工薪酬确认为负债（应付职工薪酬）（应付职工薪酬）（应付职工薪酬）（应付职工薪酬），除因，除因，除因，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿解除与职工的劳动关系给予的补偿解除与职工的劳动关系给予的补偿解除与职工的劳

14、动关系给予的补偿（辞退福利）（辞退福利）（辞退福利）（辞退福利）外，应当根外，应当根外，应当根外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。劳务成本。劳务成本。劳务成本。应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资应由在建工程、无形资

15、产负担的职工薪酬，计入建造固定资应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。产或无形资产成本。产或无形资产成本。产或无形资产成本。上述上述上述上述 和和和和 之外的其他职工薪酬，计入当期损益。之外的其他职工薪酬，计入当期损益。之外的其他职工薪酬，计入当期损益。之外的其他职工薪酬，计入当期损益。n n职工薪酬准则第五条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、职工薪酬准则第五条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、职工薪酬准则第五条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、职工薪酬准则第五条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失

16、业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定处理。处理。处理。处理。本书由本书由vince上传于上传于世界工厂世界工厂-学堂中心学堂中心精品下载精品下载栏目栏目8应用指南的相关解释：应用指南的相关解释：应用指南的相关解释：应用指南的相关解释：n n计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，计量应付职工薪酬时，国