岗位人员任职条件位职责Word格式文档下载.docx

1、5、具有实事求是的工作作风和良好的职业道德；6、沟通协调能力强，具有团队精神，诚实守信、为人正直、坚持原则、办事公道；7、心理素质好，能在压力下积极、主动的开展工作。（四）、总会计师任职条件1、具有大专及其以上学历，取得中级以上会计专业职称；2、年龄在55岁以下，在本企业工作满两年以上或从事建筑企业财务管理5年以上工作经历；3、熟悉国家财经政策和相关法律、法规及公司财务管理制度，能独立处理与财务有关的外部事项；4、沟通协调能力强，法律法规意识好，诚实守信、为人正直、坚持原则、办事公道；5、心理素质好，能在压力下积极、主动的开展工作。（五）、工程部部长任职条件1、具有大专以上或工民建相关专业毕业

2、文化程度，取得中级以上建筑专业技术职称；2、年龄在50岁以下，独立承担过三个以上建筑工程项目管理或具有建筑工程施工管理3年以上工作经历；3、熟悉建筑行业管理和国家相关质量环境安全法律、法规和建筑工程施工技术标准、规范等；4、能独立组织对各工程项目的质量环保发生实施全面监管；5、能组织编制建筑工程施工组织设计及投标文件并参与投标工作；6、具备良好的职业道德，质量环保安全意识，遵章守纪、为人正直、坚持原则、办事公道；7、组织和协调沟通能力强，能在压力下积极、主动的开展工作。（六）、综合部部长职条件1、具有大专以上学历或取得中级以上职称，年龄45岁以下；2、熟悉建筑工程有关国家政策、法律法规，有较强

3、的文字功底和表达能力，能承担公司各类文件包括计划、规章制度等文稿的草拟和审定；3、综合素质高，具有较强的团队意识，行政管理工作思路清晰，能当好领导的参谋和助手，从事建筑施工企业行政管理5年以上工作经历；4、具有较强的组织、协调和沟通能力5、思维敏捷、坚持原则、热心后勤服务，工作认真细致；6、遵章守纪、诚实守信、为人正直、办事公道。（七）、财务部部长任职条件1、具有大专以上财会专业毕业文化程度，取得会计师以上职称；2、年龄55岁以下，从事建筑施工企业财务管理5年以上工作经历；3、熟悉国家财经政策和法律、法规及公司财务管理制度，具有较强的财务管理能力。4、能独立完成企业会计核算、成本统计分析，能发

4、现公司经营管理中的问题，提出经营管理方面的合理化建议；5、有较强的敬业精神，法律法规意识、办事认真仔细、能忠于职守、严守纪律、为人正直、坚持原则、办事公道。（八）、项目经理任职条件1、具有中专以上文化程度，取得项目经理资格证书；2、年龄50岁以下，从事建筑工程项目施工管理5年以上工作经历；3、熟悉房地产、建筑施工、工商金融、税务等有关国家方针政策和法律法规；4、熟悉建筑工程施工技术和质量、环境、安全标准规范，具有工程项目施工的组织、指挥、协调和果断决策能力；5、能组织项目管理人员编制建筑工程施工方案，实施技术交底，开展质量、环境、安全检查和评价，完成竣工验收及交付工作等；6、具有良好的职业道德

5、，事业心强、为人正直、坚持原则、办事公道。（九）、施工员岗位任职条件1、具有中专以上学历，年龄50岁以下；2、经培训考核取得建筑工程施工员资格证书；3、熟悉建筑工程施工质量标准、规范，从事建筑工程现场施工管理工作3年以上工作经历；4、具有一定的项目组织协调管理和指挥能力，能预测和防止质量通病，发现质量问题能果断进行处理；5、具有良好的职业道德，爱岗敬业、为人正直、坚持原则、办事公道。（十）、质检员岗位任职条件1、具有中专以上文化程度，年龄50岁以下；2、经培训考核合格取得建筑工程质检员资格证书；3、熟悉建筑工程质量验评标准及施工技术标准规范，从事建筑工程现场质量检测及管理工作3年以上工作经历；

6、4、能正确使用各种检测设备和仪器，能及时处理质量检测过程中发现的各种实际问题；（十一）、安全环保员岗位任职条件2、经培训考核合格取得建筑工程安全员资格证书；3、熟悉建筑工程施工安全、环境、标准、规范及其它相关规定等；4、具备一定的安全、环境管理施工技术理论知识和实际工作经验，从事建筑工程现场安全、环境管理工作3年以上工作经历；5、具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，为人正直，坚持原则、办事公道。（十二）、内业资料员岗位任职条件2、经培训考核合格取得有效的档案管理员或资料员岗位证书；3、掌握建筑工程施工基本知识并熟悉建筑施工技术和质量标准、规范及建筑工程备案资料管理的有关规定等；4、从事建筑工程施

7、工资料的编制和管理工作两年以上工作经历，具备一定的建筑施工资料的编制实际经验和管理能力；5、具有良好的职业道德、遵章守纪、爱岗敬业、勤奋学习、为人正直、坚持原则、办事公道。（十三）、材料员岗位任职条件2、经培训考核合格取得建筑工程材料员资格证书；3、熟悉房屋建筑工程施工标准、规范和建筑工程主要材料的性能和使用范围；4、从事建筑工程材料采购或管理工作两年以上工作经历，具有一定的建筑工程材料物资采购合同谈判经验和库房管理能力等；5、市场信息灵敏，具有良好的职业道德，爱岗敬业、为人正直、坚持原则、办事公道。（十四）、设备员岗位任职条件2、经培训考核合格取得建筑工程设备员资格证书；3、熟悉建筑工程施工

8、各种机具包括机械设备、电气设备和工器具等的性能和安全技术操作规程；4、具备一定的建筑工程设备管理经验，从事建筑工程设备管理工作两年以上工作经历；5、具有良好的职业道德、爱岗敬业、坚持原则、为人正直、办事公道。（十五）、统计员岗位任职条件2、经培训考核合格取得统计员上岗资格证书；3、具备一定的建筑工程统计基本知识和实践经验，从事过建筑工程统计工作两年以上工作经历；4、熟悉国家统计法等相关法律法规的有关规定；5、具有良好的职业道德，爱岗敬业，坚持原则，为人正直，办事公道。（十六）、预算员岗位任职条件2、经培训考核合格取得建筑工程预算员岗位资格证书；3、具有一定的建筑工程预结算编制能力和相应的理论技

9、术知识，从事建筑工程预结算编制及管理工作两年以上工作经历；4、熟悉建筑工程施工标准和规范以及相关各类定额计算规则和配套文件等；（十七）、劳资员岗位任职条件2、经培训考核合格取得劳资员岗位资格证书；3、有一定的劳资管理经验，从事建筑工程项目劳资管理工作两年以上工作经历；4、熟悉建筑行业劳资人事管理的各种标准和规定等；5、具有良好的职业道德，为人正直，坚持原则，办事公道。（十八）、会计员任职条件1、具有大专以上学历文化程度，取得会计员以上资格证书；2、年龄在50岁以下，具有从事企业财会工作3年以上工作经历；3、熟悉会计法、企业会计准则、企业财务通则等有关法律、法规；4、具有良好的职业道德和法律法规

10、意识、公正廉洁、原则性强；5、具有较强的与各主管部门沟通的能力。（十九）、出纳员任职条件1、具备中专以上学历文化程度，取得初级以上职称；2、年龄在45岁以下，具有从事企业财会工作3年以上工作经历；3、熟悉国家相关法律、法规，遵守企业财务制度和财金纪律；4、具有良好的职业道德、诚实正直、公正廉洁、原则性强。（二十）、内审员任职条件1、具有中专以上学历文化程度，年龄在50岁以下；2、经内部审核知识培训取得内审员资格证书；3、能正确理解和掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准和企业一体化体系的管理体系；4、熟练掌握并能运用内部审核的方法和技巧，促进一体化体系的改进；5、具有良

11、好的职业道德，爱岗敬业、为人正直、坚持原则、办事公正。（二十一）、班组长岗位任职条件1、具有高中及其以上学历，年龄50岁以下，身体健康；2、从事建设工程或房屋建筑工程本班组工种现场施工5年或从事施工管理工作两年以上工作经历；3、熟悉本班组各工种施工的标准、规范和施工工艺技术以及施工验收规范、安全技术操作规程等；4、具有一定的组织、协调、指挥和管理能力，团队意识强；6、职业禁忌总要求：不得患有心脏病、高血压、癫痫等疾病。（二十二）、起重工任职条件1、具有高中以上文化程度，身体素质好，40岁以下，从事起重设备操作工作一年以上工作经历；2、熟悉并掌握起重机司机安全技术考核标准和建筑机械使用安全技术规

12、程的要求；3、经过专业技术培训考核合格取得起重机操作资格证或塔机司机操作证书；4、能独立操作起重设备，并能达到“会使用、会保养、会检查、会排除故障”和“管好、用好、修好”起重设备的要求；5、具有良好的职业道德和敬业精神，安全意识强。6、职业禁忌要求：（二十三）、架工任职条件1、具有初中以上文化程度，年龄在40以下，身体健康，具有架工施工操作一年以上工作经验；2、熟悉并掌握建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范和建筑施工高处作业安全技术规范的要求；3、经过专业技术培训考核合格取得了登高架子工上岗资格证书；4、能根据工程项目特点，提出脚手架搭设方案并能检查已搭设脚手架是否存在问题或隐患；（二十四）、

13、焊工任职条件1、具有初中以上文化程度，年龄在50岁以下，身体健康；2、经过焊接技能培训并考试合格，取得有关部门颁发的焊接操作资格证书或上岗证；3、熟悉各种焊接设备的性能和安全操作规程，从事过焊接实际操作二年以上工作经历；4、具有良好的职业道德和敬业精神，安全意识和工作责任心强、坚持原则、为人正直、办事公道。5、职业禁忌要求：（二十五）、搅拌机手任职条件1、具有初中以上文化程度，年龄在50岁以下，身体健康，具有混凝土搅拌操作一年以上工作经验；2、熟悉并掌握建筑机械使用安全技术规程的要求；3、经过培训考试合格并取得了搅拌机操作资格证书；4、能独立操作搅拌机械设备，并能达到“会使用、会保养、会检查、

14、会排除故障”和“管好、用好、修好”搅拌机械设备的要求；（二十六）、砼工任职条件1、具有初中以上文化程度，年龄在40岁以下，下身体健康，具有混凝土施工两年以上工作经验；2、熟悉建筑工程混凝土施工操作规范及验收标准；3、经过专业技术培训，持有混凝土施工上岗操作证；4、能严格按钢筋混凝土施工标准、规范等进行操作，能识别影响钢筋混凝土质量的各种因素，并提出合理化建议和采取有效预防措施，保证钢筋混凝土施工质量；5、具有良好的职业道德和敬业精神，工作责任心和安全意识强。（二十七）、防水工任职条件2、熟悉并掌握屋面工程技术规范等有关标准规范，具有从事防水施工作业两年以上工作经验；3、经过专业技术培训，并持有

15、防水工程施工资格证；4、能有效处理房屋建筑屋面、厨卫及地下防水施工过程中出现的各种实际问题；5、具有良好的职业道德和敬业精神，工作责任心和安全环保意识强。（二十八）、电工、车辆驾驶员任职条件 1、具有初中以上学历，年龄50岁以下，身体健康； 2、经国家相关职业技能机构培训、考核合格、持证上岗； 3、熟悉本专业技能、具有本专业工作5年以上经验； 4、无重大事故记录； 5、质量、环保、安全意识强。（二十九）、清洁工任职条件 1、年龄50岁以下，身体健康； 2、具有较强的环保意识，懂得固废物的分类要求。（三十）、库管员任职条件 1、具有初中以上文化程度，年龄50岁以下，身体健康； 2、接受过库房管理

16、专业培训，懂得各类物品的基本性能和储存保管规定，懂得各类废弃物的分类收集与处置（处理）规定。 3、具有较强的质量、安全意识和法规意识，自觉遵守库房管理的各种管理制度，参加相关的应急预案的演练。（一）、总经理职责1、负责主持公司全面管理工作。2、负责宣传贯彻执行国家法律法规和建筑行业管理的有关规定，传达满足顾客和法律法规要求的重要性。3、负责建立健全公司各项规章制度，组织制定公司发展规划。4、负责公司组织机构的设置和资源的配置。5、负责公司各部门负责人的任免及考核，对公司人力资源进行合理调配。6、负责公司管理者代表的任命。7、负责公司重大事项如投资的决策。8、负责主持管理评审，确保一体化管理体系

17、持续的适宜性、充分性和有效性。9、负责组织制定公司一体化方针、目标，审批公司一体化管理体系文件。10、负责公司章程授予的其它职责和权限。（二）、总经济师职责（主管经营、成本控制）1、负责主持公司工程投标（议标）工作。2、负责组织公司工程项目合同评审和合同修改工作。3、负责公司发展规划的管理。4、负责主持公司成本核算管理包括工程预结算等。5、负责组织公司供方（包括分包方）的选择和评定。（三）、总工程师职责（主管技术、质量、安全）1、负责组织公司工程项目施工组织设计、质量、安全、环保计划的编制与审批。2、负责主持公司建筑工程项目施工技术管理工作，。3、负责主持公司建筑工程项目质量、环保、安全管理工

18、作包括质量、环保、安全事故的调查和处理等。4、负责主持公司科技开发、技术推广运用和一体化管理工作。5、负责与业主（甲方）建立良好关系，做好图纸会审、设计更改等工作。（四）、总会计师职责（主管财务）1、负责主持公司财务管理，提供决策依据。2、负责监督公司资金的合理使用。3、负责组织开展经济活动分析。（五）、综合部部长职责1、负责协助总经理工作，履行行政管理职能，完成总经理交办的各项工作任务。2、负责收集、调查了解并掌握相关信息包括行业管理动态等，为各级领导提供决策依据，当好参谋助手。3、负责公司人事任免、调整和劳资管理及年度考评与总结工作。4、负责公司各类会议的准备及记录工作，严格公司文件档案资

19、料、印章及证照管理。5、负责公司日常行政事务管理包括后勤保障等工作。6、负责公司对外事宜的联络和处理工作。7、负责公司质量体系中人力资源的归口管理。（六）、工程部部长职责1、负责宣传贯彻国家有关建设工程法律法规。2、负责组织建筑工程施工图图纸会审和技术交底并作好记录。3、负责指导项目部搞好工程项目的施工组织设计和有关施工管理工作。4、负责向项目部进行施工过程技术交底，并监督检查项目部对作业班组交底。5、负责组织制定建筑工程施工过程关键工序和特殊过程作业指导文件并监督执行。6、负责公司一体化体系中生产和服务提供过程的归口管理与控制。7、负责公司基础设施包括施工设备、工具等归口管理和控制。8、负责

20、公司施工设备、工具合理调配包括租赁、库房管理等工作。9、负责组织制定公司施工机械设备检修和维护保养计划并监督检查执行情况，确保施工机具处于完好状态；10、负责公司建筑工程项目设备安全事故的调查和处理。（七）、财务部部长职责1、负责宣传贯彻执行国家有关会计、统计、税务等法律法规。2、负责公司财务核算和财务报表的统计分析工作，为公司相关决策提供依据。3、负责参与公司重大经营决策和各类合同的审议或签订等。4、负责协调和处理公司有关财务的外事联络工作。（八）、项目经理职责1、负责宣传贯彻执行国家有关工程建设方针政策和法律、法规。2、负责建立工程项目质量、环保、安全保证体系和各项规章制度并组织实施。3、

21、负责协助工程部、质量安全部等做好工程图纸会审和施工技术、质量、安全生产、文明施工、环境保护等技术交底，组织制定工程项目施工方案，安排现场临建和开工准备等工作。4、负责项目部所有人员的培训教育工作以及人员调配、进度计划实施、材料供应、施工机具配置、施工过程控制包括现场管理等。5、负责定期组织项目部有关人员对工程质量、安全生产、环境保护、文明施工等进行全面检查，监督工序自检、互检、交接检和报验制度的执行。6、负责工程项目有关外事的联络、协调和处理工作。（九）、施工员职责1、负责工程项目施工技术管理，向各工班（组）下达任务和提出人事安排意见。2、负责施工组织设计中施工方案和施工技术措施的编制。3、每

22、道工序施工前负责进行技术交底，施工过程中进行现场技术指导。（十）、质检员职责1、负责工程项目采购物资的质量验收检查和工程施工过程的质量监督检查和验评工作。2、负责对各工种作业人员进行现场质量控制指导，对易出现质量问题的部位提前提出预防措施，并严格过程控制。3、负责监督每道工序完工后应按自检、互检、交接检进行验收交接，经检查合格方可进行下道工序施工。4、负责施工过程跟班监测检验包括隐蔽过程监控，发现问题，及时会同项目相关管理人员进行处理。（十一）、安全环保员职责1、负责建立工程项目安全、环境保证体系，制定安全生产、环境保护、文明施工有关规章制度并组织实施。2、负责工程项目进场工人的入场安全环保教

23、育和登记建卡、发证，每道工序施工前，向各班组及操作人员进行安全环保技术交底，并监督检查班前活动的开展和落实情况。3、负责对进场施工机具进行安全环保项目检查验收，组织有关人员对施工机具安全操作和维护保养情况进行监督检查。4、负责工程项目安全生产、环境保护、文明施工评价，定期向公司质安部汇报工程项目安全环保生产情况。5、负责安全事故的调查和处理工作。（十二）、材料员职责1、负责编制工程项目各种材料物资、施工机具需求计划，经项目部经理审批后报公司职能主管部门。2、负责指导并协助库管员作好各类材料物资的验收、标识和台帐的建立工作，做到按项目作业计划领发并登记。3、负责参与工程材料物资供方（供应商）的选

24、择和评价。4、负责按时完成项目部和公司领导交办的其它事务，并协助项目部作后勤保障等工作。（十三）、内业资料员职责1、负责工程项目文件资料的收集、整理、归档和保管，保证文件资料完整、准确、真实。2、协同施工员、质检员、安全环保员完成各种工程记录资料的填写工作，保证记录资料符合国家或行业和本公司要求。3、协助安全环保员搞好安全生产、环境保护、文明施工的宣传、检查评价等工作。4、完成项目部和公司领导交办的其它事务。（十四）、预算员职责1、负责对公司工程项目进行预算、报价和方案设计。2、负责对工程图纸、报价、预算等文档进行管理。3、协助经营部参与工程投标管理。（十五）、设备员职责1、负责工程项目施工机

25、具包括监视和测量设备以及计量器具的管理与控制工作。2、负责建立工程项目施工设备/工具台帐，合理调配并指导正确使用施工设备和工器具。3、负责公司设备和工程项目施工过程中施工机具的维护保养及故障排除修复等工作。4、负责指导和监督检查操作人员正确使用施工设施设备和工器具。5、负责项目部报废机具的申报、评审处置等工作。6、完成项目部和公司领导交办的其它事务。（十六）、劳资员职责1、负责作好项目部管理人员及各班组作业人员的劳资核算工作。2、协助项目部管理人员做好各班组技术工人的考核工作，根据工人技术能力按劳定酬。3、配合公司有关部门做好职工福利待遇及文化娱乐、医疗保健等服务工作。4、严格遵守公司各项规章

26、制度，不违纪、违法，劳资核算应有凭有据，不得多算冒领。5、完成项目部和公司领导安排的其它工作任务。（十七）、采购员职责1、负责宣传贯彻国家有关工程建设方针、政策和法律法规。2、负责收集建筑工程各种材料物质相关信息，建立材料物资供方或供应商网络。3、负责组织各类材料物质的采购、转运、验收交接等。4、负责指导、督促项目部材料员、库保员对采购进场的材料物资进行有效管理与控制。5、负责各类材料物资不合格品的联系和处置工作。6、负责完成公司领导交办的其它工作。（十八）、会计员职责1、宣传贯彻执行国家财政金融有关法律、法规和公司财务管理制度。2、负责公司成本核算和定额管理，为成本管理提供依据。3、负责根据

27、会计科目设置总帐帐户，编制总帐并与明细帐核对，做到帐帐相符。4、负责做好往来结算的明细核算。5、负责编制成本费用报表，进行成本费用分析和考核。6、完成公司安排的其他任务。（十九）、出 纳 员 职 责2、负责办理公司现金收支和银行业务。3、负责保管好公司库存现金、各种有价证卷、印章和空白支票。4、负责按复核无误的正确凭证逐日登记现金的记帐，做到日清月结，编制有关报表，做到帐实相符，帐帐相符。5、完成公司安排的其他任务。（二十）、内审员职责1、负责按公司内审策划安排开展内部一体化审核，配合和支持审核组长的工作。2、负责报告审核结果并形成文件，对公司一体化体系运行发挥监督作用。3、负责验证所采取的纠正措施的有效性，并保存与审核有关的文件资料，