程序员年终总结开头及结尾Word格式.docx

1、在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标， 开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：配合全友家私开发并完善SRM系统独自开发全友家私SAP日志维护系统三、存在不足：一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作 有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单， 不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提 高自己的工作水平。【篇二】程序员年终总结开头及结尾马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些 优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比较满意的地方，对比之 前，就会有这样一个思考：如果以前的我要是知道这些该多。在这里 给大家分享一下经验，让新人

2、少走一些弯路。做事要积极主动，态度决定一切说这些，可能有人会觉得，这些都明口，都是大道理，只 是怎么样执行的问题，下而我举一个真实的例子。我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西, 是永远没有结果的，我交代给A做一个数据展现的部分，A君告诉我 他不会JSP的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo,sms 并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据展现来学习jsp 技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度, 我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班，但 是做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态 度，起码应该汇报一下

3、今天的进度。再来对比一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先 B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我给了他时间学习，结果B君在很短的 时间内，学了 JSTL并将总结发给了我，我相信这么短的时间内，他 毕竟掌握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我非常满意。 在第二天，B君就把数据展示做出来了，而且确实是我想要的样子! 不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性 就决定着一切，所以一个人只要工作态度好，我相信这个人的工作绝 对不会差。提问的技巧作为一个新人来说，不懂就要问!这里我要说两点：2、如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我 认为就可以自己消化掉!问的问

4、题一定要先google,然后带着自己的 想法，去问一些有经验的人，收获会更大！举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道 自己不会这，不会那!所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料, 下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以 结果并不理想!如果那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，也 许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。2、如何提问？问谁？很多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，可以有电子版或者打印版的整理，方便其 他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣，这 样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你

5、学到更多的知 识。对于如何让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了!看个 人发挥了！对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的 上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的 问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！任务分解不知道大家做事都是怎样一个逻辑，当年的我做事就是一 团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干， 但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给 我做出了任务分解，我按照任务分解来做，清晰了很多。直到现在， 我还保持着做任务分解的习惯。其实做任务分解可以帮助你更深入的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几

6、个步骤去做，每个步骤要做到什 么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。如果具 体做的时候发现一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属 于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透明, 更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线和步骤明 确，要善用工具。主动汇报+主动沟通曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是 不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧， 理解有差距。索性只能重新来过。新人一定要注意这个事情，有情况，有成果，有可展示的 东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事 情有不理解的时候也需要主动的

7、沟通，使之和所有参与人员的意见一 致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的！上面几点，看似简单，做起来很难!到现在任务分解和提问 很多职场新人是不具备的，需要慢慢磨练，但是我们相信，只要有良 好的态度，良好的习惯，工作一定会慢慢越来越好!相信自己的明年 会越来越好！【篇三】程序员年终总结开头及结尾光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟 声的临近，我们依依惜别硕果累累的20xx年，满怀热情的迎来即将 到来的20xx年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下：1正义ERP项目的编码工作。了解XXXX项目的背景、及 计划

8、安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式， 之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销 售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、 选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及 流程测试。通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工 作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希 望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟， 还需加以学习与钻研。2、 、正义ERP项目的实施工作。从十一月初开始进行正义 项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行ERP的实施。实 施期间主要是软件的安装实施及

9、对企业的ERP系统的使用人员进行 软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加 点将每天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作，使我原木欠缺的业务能力得到了很大的提 高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了 ERP系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在 今后工作中，定会多多注意，加以改善。3、 帮助和使用手册文档的编写4、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关 PB方而的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力， 并加强学习Java及OA方面的知识（现转为学习.net）,为后期的工作 打好基础。以上为本人粗略的个人工作小结

10、，请领导审阅，如工作上 有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工 作。展望临近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再 接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。【篇四】程序员年终总结开头及结尾从我x月x日进入公司到现在己经过去一年了，从一名刚 刚结束实习的学生到一名独立的开发人员，角色改变了，职责也改变 了。虽然己经预计了工作之中会有很多困难，可是在实际的项目开发 中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的出现，要做到满足公司 的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每 天我都在勉励自己，要

11、好好学，好好做，以后会好的。在此同时我衷 心感谢公司给我提供了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多 了些许的信心。一、工作回顾在我进入公司的这一年里，我陆续接触了公司的gps平台, 智能手表定位，XX铁路局车站消防综合管理系统，XX金融款箱管理 系统，XX保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间 为XXXX制作了一个展示型企业网站。在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机, 对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培养下我逐渐熟悉了各 种摄像机，现在拿到XX的摄像机开发包，可以很熟练的进行二次开 发。在工作之余，我也在努力的学习，和别人交流，学习先进的开发 技术，请教

12、别人开发技术问题。二、主要问题由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与 了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工 的情况。在同XX金融交流的时候，这个问题多次困扰着我，对方的 需求不明，每次交流的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低 的问题。2.在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟 悉的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。3.在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其 他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么方便怎么写，如今公 司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作 的。4.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;

13、在开发 时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划, 哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方而还有很大的优 化空间。5.学习的知识不够广泛;一个项目中，涉及的技术往往有多 种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方而的学习。三、工作心得每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求 沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我 们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户 见而都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。2.工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定 的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页而、甚至是一个页面中 的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向 的赞定下来，做事很有效率。和xx, xx等人合作时候一定注意要多 项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。3.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的 知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、 周记、月记、年记的工作习惯。4.工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮 忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥 其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。