干部作风整改方案与干部作风整顿建设活动的工作计划汇编Word下载.docx

1、一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人；二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。（三）关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励

2、奖励的时候少；对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。（四）党员先进性体现不突出面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。二、存在问题的主要原因（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有

3、限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应X乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条

4、件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。（四）班子自身建设还存在薄弱环节一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力；二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。三、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，提高班子理论素养一是坚持不懈地用马列

5、主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。（二）坚持以人为本，切实为人民谋利益一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良

6、传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境；二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展；三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。（三）狠抓依法行政，创建民主法制政府一要坚持依法行政，切实解决好政府缺位、错位和越位的问题，履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能；二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法能力；三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；四要改进行政方式，深

7、入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变；五要搞好政务公开，主动接受人民群众的监督；六要自学接受乡人大的法律监督、工作监督，加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用，努力创建民主法制政府。（四）加强政府自身建设，增强政府能力一是继续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高政府的科学执政水平。特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力

8、，共度难关。四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，讲实话，办实事，求实效。（五）认真落实党风廉政建设责任制，做好表率一是进一步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的执政能力，深化干部从事制

9、度改革，建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。干部作风整顿建设活动的工作计划根据市委和市建设局党委的统一安排，为确保我办干部作风整顿建设活动落到实处，取得实效，结合城管工作实际，特制定本工作计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，严格按照市委、市建设局党委的要求，切实开展作风整顿，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正等突出问题。以管理促进发展，以管理巩固

10、发展，以管理来提升城市整体形象，切实推进城市管理实现“五个转变”。树立新的管理理念，形成新的管理机制，造就新的管理队伍，取得新的管理效能，在服务中实施管理，在管理中体现服务，“亲民、便民、利民”，努力解决好与市民关系最直接、最迫切、最现实、最需要的问题，实现好、维护好、发展好市民的共同利益。抓住机遇，借势而为，乘势而上，以干部作风整顿建设活动为契机，“用心想事，用心谋事，用心干事”，力求实现“五个突破”，始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态，不断提高公共服务能力和水平，为市民创造更加优美的城市环境，充分展示良好的城市形象，不断提高城市的影响力、辐射力。二、工作目标通过干部作风整顿建设，要把城管队

11、伍建设成为一支“责任、为民、实干”的队伍，一支“用心想事、用心谋事、用心干事”的队伍，一支“特别能吃苦，特别守纪律，特别能战斗”的队伍，一支“政治坚定，品质优秀，能力高强，行为模范”的队伍。三、工作重点干部作风整顿建设活动要紧紧围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三个用心”、“开拓创新”、“服务群众”、“求真务实”、“清正廉洁”五个方面实现突破。一是整顿思想作风，达到锐意进取的目的；二是整顿学习作风，达到提高综合素质的目的；三是整顿工作作风，达到提升管理水平的目的；四是整顿生活作风，达到廉洁自律的目的；五是整顿干部作风，达到和谐共进的目的。四、工作步骤及措施此次作风整顿建设活动，在单位全体

12、干部职工（含聘用人员）中进行，从20*年2月开始至20*年4月底结束。整个活动分动员学习、查找问题、整改提高三个阶段进行，重点抓好专题学习、民主生活会、整改提高、监督检查等环节工作。（一）动员学习阶段（2月10日-3月15日）1、组织全体干部职工召开干部作风整顿动员会，分别传达市委、市建设局党委关于开展领导干部作风整顿建设活动动员会有关精神。2、结合城管工作实际，成立干部作风整顿领导小组和作风整顿检查组。3、明确工作重点，制定干部作风整顿工作计划。4、抓好专题学习，统一思想认识。组织全体干部职工认真学习胡锦涛总书记、省委杜青林书记和市委谭力书记关于开展领导干部作风整顿建设活动的重要讲话，紧密结

13、合城管工作实际，有针对性地剖析典型案例，开展学习讨论，深刻认识加强领导干部作风整顿的极端重要性和紧迫性，增强开展干部作风整顿建设活动的政治责任感和自觉性。5、结合学习内容，撰写干部作风整顿心得体会。（二）查找问题阶段（3月16日-3月31日）1、全体干部职工要认真回顾自身在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、干部作风等方面的情况，对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求和市委提出的干部作风方面存在的八大问题，进行认真的自我检查，深入剖析个人在作风建设方面存在的问题和差距。2、充分利用座谈会、意见箱等形式广泛征求社会各方面对城管队伍作风纪律的意见，找准和抓住干部作风方面的不良表现和突出

14、问题。3、在自查自纠和广泛征求意见的基础上，召开专题民主生活会，干部职工联系自身实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。（三）整改提高阶段（4月1日-4月30日）1、开展“三用心”活动，扎实推进整改。针对查找出来的主要问题，进行逐一研究，建立整改责任制，制定相应的整改措施，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“三用心”为主要内容的教育实践活动，提高干部职工的理论水平，增强政治素质，改进工作作风，增进精心谋事，潜心做事，谨慎行事，坦荡处事的能力。整顿思想作风针

15、对思想作风方面存在的问题，对症下药，写出剖析心得，制定整改措施，坚决破除安于现状，不求上进，自我感觉良好，不求无功但求无过等消极思想，树立务求实效、敢于争先、不甘人后的思想作风。整顿学习作风一方面强化理论知识的学习。坚定正确的政治立场，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。另一方面，强化业务知识和业务技能的学习。熟悉国务院、四川省城市市容和环境卫生管理条例、*市城市容貌标准、*市城区广告设置规划等城管法规，熟练掌握办公应用系统的应用方法，积极学习别人先进管理经验和管理办法。形成在工作中学习提高，在学习的基础上抓好工作的良好氛围。整顿生活作风教育干部职工严格遵守党纪国法，树立健康向上、积极进步的生活作

16、风。经常性地自省、自警、自励，做到慎独、慎思、慎为。正确处理好干群、同事、家庭、朋友关系，建立和谐人际关系。整顿工作作风结合业务工作实际，提出有效的整改意见，着力解决工作不落实、态度消极、积极性不高、主动性不强，创造力不够等问题。整顿干部作风建立科学、民主的决策领导机制，克服官僚主义、形式主义等不良作风，搞好团结、协作，建立和协工作关系，营造良好工作氛围。2、完善制度保障，强化监督管理。紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制。严格执行领导干部个人重大事项

17、报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、问责制等监督制度，进一步推行政务公开，拓宽监督渠道，重点加强对干部职工特别是主要领导干部作风状况的监督。五、保证措施（一）统一认识全体干部职工要坚决把思想认识统一到市委和市建设局党委的决策部署上来，充分理解此次作风整顿的重大意义，提高参与活动的自觉性和主动性，以饱满的精神，严谨的态度积极投入到干部作风整顿建设活动中去。（二）强化领导把干部作风整顿建设工作纳入当前城管工作重中之重，一级抓一级，层层负责，不搞形式，不摆花架子，切实做到业务工作、作风整顿两不误、两促进。（三）严格标准坚持标准不放松，坚持程序不走样，切实落实活动各个阶段的工作任务，使整个作风整顿建设活动做到有行动、有声势、有效果。