银行应聘理由docWord文档格式.docx

1、银行应聘理由doc#银行应聘理由#1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。# 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）

2、。# 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。# 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。#在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没

3、有理由不知道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。# #1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。# 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的

4、核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。# 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。# 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。

5、#在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。# #1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大

6、。# 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。# 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。# 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举

7、公司业绩的时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。#在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。# #1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己

8、的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。# 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。# 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化

9、）等等。# 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。#在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。# #1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qual

10、ification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。# 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。# 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做

11、一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。# 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。#在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官

12、误认为你是在欺骗。# #1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。# 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。# 3、

13、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。# 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。#在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知

14、道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。# #1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。# 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力

15、差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。# 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。# 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。#在面试i

16、bd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。# #1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。# 2、

17、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。# 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。# 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举公司业绩的

18、时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。#在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。# #1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细

19、分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。# 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。# 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。#

20、 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。#在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。# #1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？#在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualifica

21、tion的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。#如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。# 2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。# 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个new

22、srun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的teamplayer文化）等等。# 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。#而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。#举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。#在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。# 5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。#投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。# #