机关事业单位实习期工作合同书范本Word文档格式.docx

1、文凭:什么时候毕业于何校何技术专业:什么时候获何专业技术人员职位任职要求:何时获何技工等级任职要求:住户身份证号:依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知及其相关法律法规,政策法规,规章制度和现行政策的要求,经彼此公平商议,承包方为招标方聘任制临时性员工,并签订本劳动合同书.一,聘任合同限期.二,工作职责.承包方愿意接招标方工作中必须,在职位工作中（实际事宜再行承诺）做好本职工作,达到目标.承包方应遵循招标方依规制订的管理方案.招标方根据相关要求对承包方执行奖赏和处罚.三,劳动防护和工作中标准.四,工作中酬劳.1,实习期内每月薪水元,实习期满时每月薪水元.

2、2,招标方每月日发工资.不可无端乱扣,欠薪.五,社保和褔利.（一）双方依规参与社保并依据我国,省相关现行政策和要求按时全额交纳各类社会保险金.在其中承包方本人交纳一部分,由招标方在其薪水中委托缴纳.（二）承包方的怀孕期间,预产期,哺乳期间工资待遇及其停止和消除劳动合同书时承包方日常生活补助金（经济补偿）的派发等,均按相关法律法规,政策法规,规章制度,现行政策及其招标方依规制订的要求实行.（三）承包方患职业危害或因公（工）受伤的工资待遇,因公（工）或患病身亡的葬费,一次性慰问金费,供奉亲属日常生活艰难补助金等均按相关法律法规,政策法规,规章制度,现行政策实行.（四）承包方生病或受伤的医疗期以及工

3、资待遇按法律法规,政策法规,规章制度,现行政策和依规制订的要求实行.六,作风纪律.七,工作合同变更,停止,消除的标准.（一）劳动合同书须经变动的,彼此应协商一致,并按原签署程序流程变动合同书.（二）劳动合同书满期或是双方承诺的终止合同标准发生,聘任合同即行停止.经协商一致,可继签聘任合同.（三）承包方有以下状况之一的,招标方能够 消除劳动合同书:1,在实习期内被证实不符聘请标准的;2,旷职或是无书面通知贷款逾期不归,经批评教育失效,旷职時间持续超出十五天,或是一年内总计超出三十天的;3,比较严重渎职,失职或违法违纪,对招标方权益导致重特大危害的.（四）有以下状况之一的,招标方能够 消除劳动合同

4、书,可是理应提早三十日以书面通知通告承包方:1,承包方生病或者非因公（工）受伤,诊疗满期后不可以从业原工作中,都不听从另行安排适度工作中的;2,承包方不可以担任工作中,通过培训或是调节岗位,仍不可以担任的;3,工作合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变,导致原合同书没法执行,经双方商议不可以就变动劳动合同书达成共识的.（五）有以下状况之一的,招标方不可根据此条第（四）款的要求消除或停止劳动合同书:1,承包方生病或是受伤在诊疗期限内的;2,承包方患职业危害或因公（工）受伤并被确定缺失或一部分缺失专业能力的;3,女工在怀孕期间,预产期和哺乳期间内的;4,中国法律,政策法规另有要求的.（六）承包方

5、在聘用期内被辞退,收容教养及其被判处的,劳动合同书自主消除.（七）承包方明确提出消除劳动合同书的,理应提早三十日以书面通知通告招标方.（八）有以下状况之一的,承包方能够 随时随地明确提出解工作用合同书:1,在实习期内的;2,招标方未依照劳动合同书承诺付款工作中酬劳或是给予工作中标准的;3,中国法律,政策法规另有要求的.（九）经双方协商一致,劳动合同书能够 消除.八,违背劳动合同书的义务.九,彼此必须承诺的别的事宜:十,本合同文本与法律法规,政策法规,规章制度,现行政策和招标方依规制订的管理制度相排斥的,及其合同规定解释权,均按法律法规,政策法规,规章制度,现行政策和招标方依规制订的管理制度实行

6、.合同规定一式二份,双方各执一份.甲方（盖公章）:法人代表（签名）:（责任人）承包方（签名）:年月日机关事业单位职工劳动合同书通用性样本依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等要求，双方在公平同意、协商一致的基本上签署合同规定。招标方（用人公司）名字：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职位_地 址：_承包方（员工）名字：_年纪：_性別：_中华民族：_户口所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村户籍类型：非农业户口（ ）;农业户口（ ）住户身份证号：_国藉及护照号：_现 住 址：_第一条 合同期限本合同期限实行以下_款。一、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起止_年

7、_月_日止。在其中实习期为_月（日）二、合同规定为无固定期限，自_年_月_日始，在其中实习期为_月（日）停止劳动合同书标准承诺以下：（一）_（二）_（三）_三、以进行一定的工作中为限期_第二条 工作职责招标方依据生产制造工作中必须，分配承包方在_职位工作中。承包方应听从招标方分配，进行本职位所规定的工作中。第三条 劳务报酬一、招标方依照我国和当地相关要求，按月付款承包方的薪水酬劳，薪水酬劳不少于当地要求的最低工资标准规范。二、招标方每月_日以贷币方式付款薪水。无端托欠或不付款薪水的，除全额的付款薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿金。三、薪水实际付款方法、规范及相关內容承诺

8、以下：（一）_（二）_（三）_第四条 上班时间和歇息请假招标方实行国家规定的工时制度，推行每日上班时间不超过八小时，均值每星期上班时间不超过四十钟头的工时制度。招标方因生产运营必须，经与公会和承包方商议后能够 增加上班时间，一般每日不超过一小时;因独特缘故必须增加上班时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六钟头。一、招标方在承包方职位推行_工时制度。二、招标方增加承包方上班时间，依照劳动法和当地相关要求付款承包方增加上班时间的薪水酬劳。三、招标方确保承包方依照我国和当地相关要求，享有各种各样歇息请假。第五条 社保和薪资福利一、双方依照我国和当地的要求参与养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生孕等

9、社保，执行交费责任，保证 承包方具有各种各样社保的支配权;二、承包方生病或非因工受伤推行医疗期规章制度。医疗期限期及诊疗期限内的病假工资、病症救济费和诊疗工资待遇按相关要求实行。三、商业保险和薪资福利事宜承诺以下：（四）_（五）_第六条 劳动防护和工作标准一、招标方严格遵守我国和当地相关劳动防护层面的要求，对承包方开展生产安全和安全操作规程培训教育，勤奋改进工作标准，确保承包方在生产过程中的安全性与身心健康;二、招标方依照我国和当地的要求立即向承包方派发防护装备，并按照规定对承包方开展健康体检。三、承包方在工作全过程中务必严格执行工作健康安全和安全操作规程。四、承包方患职业危害、因工受伤或身亡

10、，招标方按我国和当地相关要求给与各类工资待遇。第七条 工作纪律一、招标方有权利根据我国和当地相关要求制订本企业的管理制度，并按管理制度对承包方推行管理方法和奖罚。二、承包方应遵循招标方制订的各类管理制度和工作纪律，听从管理方法，按合同规定的承诺传统招标方的商业机密（传统商业机密实际事宜在合同规定第十四条中承诺）第八条 合同规定的变动有以下情况之一的，双方可变动合同规定的相关内容：（一）双方商议愿意对一部分条文进行变更的;（二）因为客观条件产生重特大转变，导致合同规定不可以彻底执行的;（三）本合同生效时需根据的相关要求已改动或废除的。第九条 合同规定的停止有以下状况之一的本终止合同：（一）合同书满期，不会再续签的;（二）招标方被依规宣布破产、散伙、撤消的;（三）承包方身亡的;（四）双方承诺的解除合同标准发生的;（五）有不可抗拒发生导致合同规定不可以执行的。第十条 合同规定的续签合同规定满期，经双方商议愿意能够 续签合同规定，续签合同书办理手续应在合同书满期前15日内申请办理。