XX年度目标责任书Word格式文档下载.docx

1、 追赶超越指标 主要经济指标 固定资产投资累计完成亿元、亿元、亿元、亿元。 重点项目建设 新建项目6月底前开工建设。 资金争取 争取资金分别完成22万元、44万元、66万元、88万元。 分季度： 配合自贸办建设企业一网式服务平台。 一季度： 完成电子政务外网扩容项目验收；完成农科城卡一期项目初验；开展智慧城市调研工作。 二季度： 开展示范区政府网站普查工作；完成农科城卡一期项目终验；制定XX年度信息化重点建设项目计划；配合管委会办公室启动电子政务内网建设。 三季度： 完成农科城卡二期建设方案，启动项目建设；开展XX年信息化重点项目专项检查；制定示范区政府部门间数据信息共享实施方案，推进政府数据

2、资源开放共享；开展XX年智慧城市重点项目财政支出绩效评估。 四季度： 推进农科城卡二期建设，拓展应用服务；开展示范区政府网站绩效评估；开展全区网络安全大检查；征集示范区2018年度信息化重点建设项目；互联网用户普及率达到80%；城乡互联网接入能力分别为80M/20M。 部门单位 开展全区政府网站抽查；开展线上线下农业科技培训3场次。 完成杨凌农业科技信息服务云平台项目设计、数据资源准备。 提升远程服务平台功能，完成区内20个视频点升级改造，3个基地物联网应用建设；杨凌农业科技信息服务云平台上线试运行。 启动示范区信息化综合服务平台机房双回路供电系统建设；完成杨凌农业科技信息服务云平台初验。 举

3、办中外农民创业论坛、农业实用技术讲座、百名专家现场咨询服务活动；杨凌农业科技信息服务云平台验收。 专项工作 由信访工作、平安杨凌、安全生产、精准脱贫、现代农业创新示范提升工程、农高会筹备、政务公开等8项组成，实行扣分制。 改革创新 编制示范区XX年信息产业发展白皮书。 追加任务 XX年度目标责任书 为全面落实保障性安居工程建设任务，根据国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的指导意见（国办发XX45号）等文件要求，随州市人民政府与随县人民政府签订XX年住房保障工作目标责任书。 一、目标任务 （一）棚户区改造 1、棚户区改造住房开工1581套。其中：城市棚户区改造581套，国有垦区危房改造10

4、00套。 2、棚户区改造住房基本建成800套。城市棚户区改造300套，国有垦区危房改造500套。 3、按照国家、省、市有关要求，积极推进棚改货币化安置。商品住房库存量大、市场房源充足的，要基本实现货币化安置。 4、依法依规控制棚改成本，严格履行与国家开发银行、农业发展银行签订的棚改贷款合同，确保按合同约定偿还贷款。 （二）公共租赁住房 1、XX年底前开工建设的公租房竣工备案率要达到100%，分配要完成90%以上，XX年开工建设的公租房分配要完成85%。具体计划由市住房保障办另行下达。 2、新增城镇住房保障家庭租赁补贴20户。 3、着力解决公租房竣工验收备案一年以上未分配、因配套设施不全影响交付

5、使用的问题，并取得实质性进展。 （三）其他 农村危房改造任务，按照中央下达补助资金计划执行。 二、保障措施 随县人民政府要加大资金投入力度，落实财税、土地、金融等支持政策，积极做好征收补偿工作，维护群众的合法权益;编制实施棚改和公租房配套基础设施建设计划，努力做到同步规划、同步报批、同步建设、同步交付使用;加强工程监督管理，确保工程进度和质量安全，推进棚改安置住房和公租房按期竣工交付、及时分配入住;健全管理机构和实施机构，提高管理服务水平。 本责任书一式两份，随州市人民政府与随县人民政府各持一份。 XX年度目标责任书 为促进全镇各党（委）支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的

6、落实，深入开展好“五议五公开一监督”，不断推进基层党建工作的创新与发展，根据镇党委的要求，特制定此责任书。各村（社区）党组织务必按责任书要求做好相关工作。 一、组织建设 1、组织配套设施规范、齐全，建立党建相关规章制度，做好外出流动党员组织活动联系等相关工作。 2、建立规范的基层党组织管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”，实行动态管理，并上墙公示。 3、抓好党员队伍瘦身整顿工作，对党性不高、先锋模范作用发挥不强的模糊党员进行教育转化，对不合格党员进行清查处理。 4、做好辖区党员“一册一卡一表”（党员名册、党员基本信息登记卡、党员

7、日常管理记实表）、查找失联党员、处置不合格党员、转接党员组织关系等工作。 5、加强党员档案管理，做到“五清四查六有”。“五清”：即清理档案资料是否齐全、发展党员程序是否到位、党员档案是否遗失、党员关系转接是否规范、原始资料是否真实。“四查”：即实行党支部自查、党委核查、组织部抽查、问题倒查。“六有”：即有专人管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。 6、加大软弱涣散党组织整顿，做到班子团结协调，党务、政务议事机构健全。各基层党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。 二、队伍建设 7、建立本辖区党员人才库，注重从中培养选配

8、年轻干部。每个村、社区力争配备一名女干部，储备12名后备干部，培养5名以上实用人才。 8、每年以党（委）支部为单位对辖区内党员干部进行不少于1次的集中培训，认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。 9、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配，着重从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。年内每个党（委）支部培养入党积极分子2名以上，并力争发展35岁以下、高中以上文化的新党员。 10、抓好党员党费清理和收缴工作，做好所有党员按期足额上缴党费。 11、继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理，根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、甄别人员

9、身份、依规依纪处理、综合报告情况4个步骤，对“两代表一委员”中的党员，受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。 三、活动建设 12、深入扎实开展“五议五公开一监督”、晋位升级整顿转化、“五好”党支部争创、党员承诺践诺等活动。 13、继续以“三会一课”活动为基石，抓好党员教育培训工作，各党（委）支部每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活，每半年开展一次民主评议活动，做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。各村、社区每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员每年参加党组织集中学习

10、不少于10天。 14、以党员服务窗口、党员示范户、党员诚信经营户等为载体，开展“党员亮身份”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。 15、以村、社区办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，实行村、社区干部和党员轮流坐班制，开展“一站式”便民利民服务活动。 16、充分发挥远程教育站点和“农民夜校”的作用，按时下载收看远程教育节目并做好日常维护和记录，定期组织群众参与夜校培训学习。各远程教育站点和“农民夜校”必须按要求和计划组织党员干部、群众代表参加收看学习活动和培训教育活动。 四、制度建设 17、健全基层党组织议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事、决策。建立

11、健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。 18、规范村、社区党务、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。 19、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度，加强对村、社区两委的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。 20、建立、落实党建工作责任制，以“书记抓好党建是本职，不抓党建是失职”为标尺，实行村、社区书记抓党建工作专项述职评议制度，建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制。 五、保障建设 21、认真抓好村（社区）办公活动场所的管理和使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁、夜间有专人值守，能正常开展活动。 22、村（社区）工作经费及其他党建工作专项经费在村、社区无截留、拖欠、挪用现象，严格按照“收支”两条线的财务管理制度进行。 23、严格执行党建工作目标责任制、检查考核制度和责任追究制度。年底，镇党委、纪委将进行检查考核，考核分值纳入村（社区）年度目标考核总分中。 本责任书一式两份，镇党委和村、社区党组织各一份。 中共西充县晋城镇委员会 负责人： 村、社区党（委）支部 负责人： XX年3月25日