解除聘用合同Word格式文档下载.docx

1、3关于某单位同意与某同志的说明（该材料由单位出具；须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。该材料一式一份，审批部门存留。4填写深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表（该材料由单位和本人填写；由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志的申请”意见并加盖公章；该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。二、办理程序1本人书面向学校提交申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表经本人签名后提交学校填写。2单位同意本人后，出具单位同意与某同志的说明。3单位将本人书面“申请书”、所评

2、最高职称复印件、单位同意与某同志的说明和深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科C304室）。4街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表连同本人书面“申请书”和单位同意与某同志的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科C304室。5经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。6经审批同意后，区教育局将深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表交至街

3、道教育办或直属单位。7由单位和本人填写证明书和合同副本。由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。8单位依据销编、停薪、并将以审批深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表原件归入本人档案，将证明书和合同副本复印一份交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。9本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。三、注意事项1有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证明书“字第_号”由单位编写。2本人申请辞职即按办理，而不是终止聘用合同。 3已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。4原辞退手续参照此指南执行，单位

4、须写明辞退原因，提供辞退相关证据材料。关于要求 同志限期返回单位上班的通知*同志：你因自20 年 月 日至20 年 月 日，未请假无故旷工，不到单位上班已达10日。经单位研究决定，限你于收到本通知之日起 15 日内到单位报到上班。否则，单位将根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发【20XX】35号）和事业单位聘用合同中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。甲方单位盖章：年月日签收回执本人已收到单位于年月 日发出的限期返回单位上班的通知。乙方签收人（签名盖章）：解除

5、劳动合同通知书我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因你“连续旷工超过10个工作日”，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发【20XX】35号）和事业单位聘用合同中的相关规定，我方决定从年 月 日起与你解除劳动合同。请你于 年 月 日前，到单位办理解除劳动合同等相关手续。 年月日本人已收到单位于 年 月 日发出的解除劳动合同通知书。乙方签收人（签名或盖章）：年 月 日宁德市事业单位聘用合同解除备案表篇三：解除聘用协议书安徽天大 长运塑业有限公司. 乙方（劳动者）：甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前

6、解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，悉劳动合同法的规定。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务。不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘

7、密有关的产品的生产、销售。 甲方（盖章）： 年 月 日 年 月 日篇二：事业单位（原辞职）的相关手续1本人书面申请书（即原辞职申请书）（该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位”字样；须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。4填写深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表（该材料由单位和本人填写；由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志的申请”意见并加盖公章；该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。1本人书面向学校提交申请书、本人所

8、评最高职称复印件，并下载填写深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表经本人签名后提交学校填写。3单位将本人书面“申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志的说明和深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科c304室）。4街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表连同本人书面“申请书”和单位同意与某同志的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科c304室。5经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照

9、管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。6经审批同意后，区教育局将深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表交至街道教育办或直属单位。由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。8单位依据销编、停薪、并将以审批深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员备案表原件归入本人档案，将证明书和合同副本复印一份交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。 3已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。 关于要求 同志限期返回单位上班的通知 *同志：经单位研究决定，限你于收到本通知之日起 15 日内到单位报到上

10、班。否则，单位将根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发【20XX】35号）和事业单位聘用合同中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。甲方单位盖章： 签收回执 乙方签收人（签名盖章）：年月日 解除劳动合同通知书我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因你“连续旷工超过10个工作日”，根据国号）和事业单位聘用合同中的相关规定，我方决定从年 月 日起与你解除劳动合同。 年月日 乙方签收人（签名或盖章）：年 月 日 宁德市事业单位聘用合同解除备案表 篇三：证明书证明书 字第

11、号 根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 条第 款 第 项的规定，我单位与于 年月日（合同签订时间年月日；合同期从 年 月日起至年月日止）。特此证明。单位（盖章）年月日篇四：协议协议甲 方：法人代表：乙 方：（身份证号： ） 因乙方参加xx的考试，乙方已列入xx，经乙方申请，与甲方充分协商达成如下协议：一、甲、乙双方解除 年 月 日签订的聘用合同；二、乙方于协议之日办理与甲方的相关工作交接手续，不再到甲方上班；三、甲方自年 月 日起停缴乙方养老保险、失业保险、基本医疗保险、大病统筹费及住房公积金；四、上述协议，经甲乙双方签字（盖章）后，即发生法律效力；五、本协议一式四份，甲乙双方各执一份

12、，报金沙县人力资源和社会保障局一份，报金沙县供销合作社联合社一份。 乙 方：法 人 代 表：年 月日篇五：通知书（存根）通知书（存根） 周启胜：你于20XX年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至20XX年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于20XX年2月起停发你的工资。因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。 随县林业局环潭林业管理站送达人： 签收人：20XX年 月日 通知书 周启胜： 你于20XX年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至2

13、0XX年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗。至今没来上班，我单位于20XX年2月起停发你的工资。因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续。逾期按自动离职处理。篇四：解除劳动合同证明书存根20XX第 号兹有本单位职工：姓名 ，性别，身份证号 码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明。（本证明一式两联，此联为单位联） 单位（盖章）：年月日 （骑缝章）20XX第 号姓名，性别码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。送 本人单位（盖章

14、）：年月日篇二：解除（终止）劳动劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。劳动合同期限为 年，从年月日至年月日止（或）。因，根据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除 动合同。因，根据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除（终止）劳动合同的日期为年月日。该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。（用人单位盖章） （于:证明书） 劳动者签名（盖章）年 月 日 年 月 日 与该职工的劳 有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。2

15、、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。证明书 证明书 字第号 根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 条第 款 第 项的规定，我单位与于 年月日（合同签订时间年月日；解除劳动合同证明书 解 除

16、劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订现因（请选择如下其中一项打“”）：1、协商一致解除（由用人单位提出） 2、协商一致解除（由个人提出） 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定） 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定） 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同。 员工签名：用人

17、单位（盖章）年 月 日解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证 号， 年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。 1、协商一致解除（由用人单位提出） 2、协商一致解除（由个人提出） 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年 月 日终 止 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月参加工作。年月起在我单位工作，已签订劳动合同。 1、劳动合同期满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、劳动

18、者死亡或者失踪；4、用人单位破产；5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。解除劳动合同证明书范本 解除劳动合同证明书 xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致。已正式解除劳动合同关系。年 月 日 中华人民共和国劳动合同法第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

19、除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明。并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。篇五：证明书*，女，身份证号码*，湖南第一师范学院毕业生，系*县*年招聘的湖南特岗教师，其任教岗位为*县*镇*中心小学小学语文。该同志因个人原因，于20XX年7月21日申请辞职并解除特岗教师聘用合同，自愿缴纳合同违约金。现经合同签订双方协商一致，县教育局同意解除

20、与*签订的特岗教师聘用合同，特此证明。20XX年7月22日篇六：解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明 ， 性别： ， 身份证号： ，家庭住址原劳动合同（聘用合同）期限为： 年 月 日至 年 月 日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从 年 月 日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。企业组织机构代码：抄送：单位盖章年月日篇七：申请书解除劳动合同申请解除劳动合同申请本人因 原因，不能继续履行签订的劳动合同，需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。申请人签名（签章）：劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议）

21、，用人单位（甲方）按以下条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。 1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。5乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 7乙方向甲方提出解除申请 8劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于_年_月_日前办理调出手续

22、； （2）其他 。甲方（签章）： 乙方：_年_月_日_年_月_日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。员 工 离 岗 单解除劳动合同申请书（职工对单位）解除劳动合同申请书公司：我与贵公司于 年 月 日签订的劳动合同因 原因，本人决定欲自月日起与 公司解除劳动合同。望予以批准。申请人： 年月日篇三：解除劳动合同申请书尊敬的xxx公司领导：首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！ 此致敬礼！年 月日篇八：字第号根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 条第