创新能力培养和提高最全题库单选多选与判断Word格式文档下载.docx

1、9、以下哪项属于创新型人才？A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才10、技术创新、制度创新和知识创新等，其“新”的意义是指（）。A、时间意义上的新B、地理意义上的新C、知识产权意义上的新D、观念意义上的新11、以某一特定对象为主体，增添新的附件，从而使新的物品性能更好、功能更强的创造方法，称为（）。A、主体附加法B、省略法C、替代法D、间接注意法A 12、创新从依赖于数据、信息，转而更借助于（）。A、营销B、研究与发展C、知识和智慧D、生产与组织计划13、全球的竞争越来越体现在（）的竞争。A、经济和科技B、创新的产品和服务C、创新实现的有机增长14、团队中的每个成员都会对团体

2、产生影响，同样团队也影响着其中的个体，影响（）。A、个体的处事方式B、工作能力C、思维模式和价值观D、个体的处事方式、工作能力、甚至是思维模式和价值观15、（）是对发明授予的一种专有权利，赋予其所有者在有效期内对它的所有权。A、产品B、市场C、制度D、专利16、专业技术人员技术学习能力培养的关键环节是（）。A、探寻技术学习源B、探寻外部环境C、引进新技术D、知识渊博17、专业技术人员技术学习能力培养的关键环节是（）。18、（）是对发明授予的一种专有权利，赋予其所有者在有效期内对它的所有权。19、全球的竞争越来越体现在（）的竞争。20、团队中的每个成员都会对团体产生影响，同样团队也影响着其中的个

3、体，影响（）。21、专业技术人员技术学习能力培养的关键环节是（）。22、团队中的每个成员都会对团体产生影响，同样团队也影响着其中的个体，影响（）。23、（）是对发明授予的一种专有权利，赋予其所有者在有效期内对它的所有权。24、在新的市场竞争中，面临着不断提高（）的要求。A、综合化产业化C、产品差异化D、成本领先策略25、专业技术人员技术学习能力培养的关键环节是（）。26、（）是对发明授予的一种专有权利，赋予其所有者在有效期内对它的所有权。27、团队中的每个成员都会对团体产生影响，同样团队也影响着其中的个体，影响（）。28、世界各国企业认识到建立合理的研究开发机构的重要性始于（）。29、市场创新

4、是指（）。A、把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略重点B、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质C、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能D、伴随着新产品的开发而形成的对市场的开拓和占领30、非分析型创新技法包括（）。A、智力激励法B、综摄法和类比法C、移植法和仿生学法D、智力激励法、综摄法、类比法、移植法和仿生学法31、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生（）。A、放弃自己的责任B、听命于患者C、无需具体分析D、必要时限制病人自主性32、科学发展的（）带来了创新成果的高速化。B、综合化产业化C、效率质量和灵活性D、“产品差异化”和“成本领

5、先策略”33、创新的模式可以分为（）。A、技术创新B、管理创新C、制度创新D、线性模型同步耦合模型相互作用模型34、在以经济（）的变革对人才培养提出了新的、更高的要求。A、全球化B、信息技术和网络为基础、以全球化为支撑的知识型经济时代C、信息化D、网络化35、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：A、发射B、吸收C、收敛D、实施36、对社会主义荣辱观内涵最精确的概括是（）。A、公民道德纲要B、为人民服务C、八荣八耻D、集体主义37、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：A、拓展新的经营领域B、扩大技术能力C、使组织获得可持续的竞争优势D、支持和扩展现有的经营领域38、建立针对

6、创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是（） A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力39、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：A、创新精神与创新能力B、多元复合的实践能力C、获取信息和资源的商务技能D、独特的个性化40、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：41、创新要最大限度的发挥出经济效益，还必须有相应的一整套（）同时进行。A、资金B、制度创新C、技术D、设备42、如果在创造性设想的实施前后，对其进行（），能及早认清该设想推广应用的可能性 A、统一管理B、监督管理C、指

7、标检测D、科学的评价43、西方的历史表明，持续经济增长的首要前提是，（）。A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、为技术和组织管理方面的创新试验提供一个合适的环境44、科技竞争的核心是（）。A、自主创新能力的竞争B、购买专利C、跨国公司D、国际论坛45、（）是环境氛围主要体现之一。A、周围成员的心理相容和和谐程度B、成功的概率C、下属对领导的服从程度D、周围人员的评价46、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛

8、接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高47、（）是一个与公司、产品或观念联系在一起，由一些与企业有关联的文字、图形或者其组合表示的具有显著特征、便于识别的标记。A、自主权B、商标权C、控制权D、垄断48、以下公案，哪项是关于管理创新？A、3M的创新产品B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、.玫琳凯推销产品的成功D、SONY公司基于市场开发新客户和产品49、根据创意产业的概念，下列哪个选项不属于创意产业范畴（）。A、迪斯尼公司B、哈里波特C、肯德基D、美国曼哈顿的“苏荷50、

9、创新能力是指（）。A、创新主体在创新性的变革活动中表现出来的能力整合B、战略定位营销研究与发展生产与组织计划C、自主创新能力D、战略定位营销研究与发展生产与组织计划51、第（）次社会大分工，即农业和商业、脑力和体力的分工，使职业道德完全形成。A、一B、二C、三D、四52、词语发散是发散思维训练的（）。A、个性方法B、特殊方法C、抽象方法D、基础方法53、（）是更好更快发展经济与提升人民生活水平的客观要求。A、自主创新能力的提升54、（）是保证创新成功的另一个因素。A、自然精神B、资金供给C、知识产权D、道德情操55、经济学家（）把“创新”概念引入了经济，提出了创新理论。A、爱因斯坦B、牛顿C、

10、约瑟夫?熊彼特D、韦伯斯特56、产销专业技术人员需求具有（）。A、个性化B、信息化C、网络化D、全球化57、创新人格是内在整合（）。A、创新意识B、创新主体个性特质的创新精神的D、创新技能58、财经部门是为社会生产和人民生活服务的，属于（）。A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、公共行政部门59、企业如果想要掌握外国技术、真正建立自己的核心竞争力而不是以来低成本劳动力来占领市场，就必须要学习（）。A、领先企业的隐性知识B、领先企业的显性知识C、领先企业的组织建设D、领先企业的道德建设60、以某一特定对象为主体，增添新的附件，从而使新的物品性能更好、功能更强的创造方法，称为（）。61、创新技法

11、是人们进行创新和创造活动时所运用的具体方法和实施技巧，它是根据创新思维的发展规律而总结出来的一些（） A、原理B、技巧C、方法D、原理、技巧和方法62、制度创新包括（）。A、为技术和组织管理方面的创新试验提供一个合适的环境B、管理模式的创新组织形式的创新管理方法的创新和管理手段的创新C、知识的交流和共享D、经济制度创新经济体制创新和发展模式创新63、创新与创造密切相关，在某些情况下，（），二者又有区别。A、互相包容B、互相学习C、互相包容，互相替用D、互相替用64、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B、即便在市场经济时代，也要提倡“

12、干一行、爱一行、专一行”C、要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由65、创新人员所需要具备的能力，不包括：A、高效的信息获取能力B、知识产权意识C、市场投资意识D、风险意识66、司马光砸缸的行为用的是（）思维。A、横向B、纵向C、逆向D、发散67、（）是培育核心竞争力获取竞争优势的重要源泉。A、创新B、渐进型创新C、原始性创新D、发展模式创新68、从管理学角度，组织创新作为技术创新的平台（）。A、推动战略定位营销研究与发展生产与组织计划B、推动自主创新能力C、推动技术创新D、推动创新主体在创新性的变革活动中表现出来的能力整合

13、69、下列关于创新的论述，正确的是（）。A、创新与继承根本对立B、创新就是独立自主C、创新是民族进步的灵魂D、创新不需要引进国外新技术70、全面的知识管理不包括：A、企业的外部知识管理B、设立知识主管C、对知识使用设立权限D、知识的交流和共享71、创新型专业技术人员的工作投入高于（）。A、投入性B、风险性C、组织承诺D、风险性72、医学人道主义的核心内容是（）。A、尊重病人B、同情病人C、医生对病人尽义务D、病人的自主权利73、创新的关键是（）。A、创新能力B、实践能力C、管理能力D、组织能力74、事实证明，应用（）可以拓展创新思路，更好的获得创新成果的实现。A、创新技法B、统计分析C、收敛式

14、思维D、独立性思维75、以下哪项不是三星集团成功的因素：A、多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、利用媒体的宣传为其造势C、不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D、大力鼓励创新成果76、1912年，经济学家熊彼特提出“创新理论”，“创新”逐步成为一个（）专用名词。A、社会学B、经济学C、管理学D、教育学77、“师者，所以传道、授业、解惑也。”是（）的名言。A、孔子B、孟子C、韩愈D、龚自珍78、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：A、挫折情境B、挫折认知C、挫折反应D、挫折影响79、创新主体的（）是创新能力形成的基础 A、知识结构B、智力结构C、资本结构D、技术结构80、新时

15、代对专业技术人员也提出了新的要求，拥有的（）专业技术人员群体，将是当今企业获得成功的必要条件和保障。A、创造力B、战略思维C、创造力D、创新能力81、人类社会一直使用各种办法来平衡工程的（）问题。A、协调性B、复杂性C、组织性D、稳定性82、微软的（）是创新与创业倡导人的榜样。A、比尔盖茨B、马云C、马化腾D、乔布斯83、创新活动的基础和开端是（）。A、观念创新C、技术创新D、理论创新84、违背了不伤害原则的做法是（）。A、妊娠危及胎儿母亲的生命时，行人流产B、妊娠危及胎儿母亲的生命时，自然生产C、糖尿病人足部有严重溃疡，有发生败血症的危险，予以截肢D、强迫病人进行某项检查85、理论创新的实质

16、就是（）。A、解放思想，事实求是B、一切从实际出发C、与时俱进D、制度创新86、技术创新是指（）。D、一种新的生产方式的引入87、创新的主体是（）。A、创新人员B、科学家C、技术人员D、大学生88、以下均为创新型国家的是（）。A、英国、日本、芬兰、蒙古B、英国、日本、美国、印度C、美国、英国、韩国、南非D、美国、日本、芬兰、韩国89、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。A、横B、纵C、正D、逆90、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想。A、爱国主义B、集体主义C、国际主义D、社会主义91、专业技术人员对组织创新战略的把握可以首先从（）。A、分析组织的内部环境入手B、分析组织的外

17、部环境入手C、分析组织的知识结构入手D、分析组织的制度入手92、在创新过程中，为了适应日新月异的高科技资源，专业技术人员必须具备（）。A、营销的技能B、获取信息和资源的商务技能C、协调的技能D、团结协作的技能93、教育与培训的目的是为了提高和普及人们的知识水平，而（）是技术创新的前提。A、知识B、实践C、市场D、素质94、道德以一种特定形式调整个人与社会之间关系的（）的总和以及与此相应的行动。B、职业精神C、行为规范D、政治立场95、科技创新最本质的特点是（）。A、首创性B、自主性C、开放性D、加速性96、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：A、组织性转化过程B、挑战决策机制

18、C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力97、要保持并进一步提高组织的市场竞争优势，就必须深入贯彻（）。B、“产品差异化”和“成本领先策略”D、创新的产品和服务98、实际上（）是决定国家竞争力的关键。A、创新型人才的状况B、核心技术C、科学技术D、技术进步99、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？A、技术中心吸引专业技术人员B、超前培养经济发展需要的专业技术人员C、推动技术创新对专业技术人员的使用D、出台特殊措施厚待科技专业人员100、社会主义道德的核心是（）。A、国际主义C、爱国主义D、八荣八耻101、“挑战完美”是对现有事

19、物本身的功能进行（）思考。A、反方向B、深入C、缺点放大D、多方面102、工程是多种技术的有效（）。A、调整B、集成C、集合D、积累103、尽可能省去一些材料、成分、结构和功能等，以诱发创造性设想的方法，称为（）。C、类比法D、缺点列举法104、胜任力就是（）。A、有创新精神的能力B、具备或者完全具备某种资质的状态或者品质C、具备或者完全具备开拓能力D、具备或者完全具备组织能力105、（）是新时代专业技术人员职业素养提升的主旋律，是获得持续竞争优势的不竭动力。A、自主创新能力的培养B、组织鼓励C、团队协作能力D、创建学习氛围106、在知识经济时代，一切创新实际上归结于（）的创新。A、生产工具B

20、、制度C、人D、组织107、从有助于（）角度看，多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。B、个人能力C、个人意识D、个人地位108、一个人为人处世的起点是（）。A、以团结互助为荣，以损人利己为耻B、以诚实守信为荣，以见利忘义为耻C、以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻D、以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻109、正因为创新的进步首先来自于创意的驱动，因此（）。A、研究与发展是技术创新的首要需求B、创新人员是技术创新的首要需求C、科学技术是技术创新的首要需求D、科技进步是技术创新的首要需求110、下列关于创造性的解决问题的说法中，错误的是（）。A、应尽可能的向四面八方搜索信息B、搜索的方向范围越广，找到的可能性越大C、就是在大海里捞针D、有唯一的目的性111、以下哪些方面不属于创新文化范围：A、组织鼓励B、团队协作能力C、创建学习氛围D、知识共享网络的创建112、成功的创新项目必须基于（）。A、个人利益B、清楚地理解用户的需求C、环境设备D、组织机构113、管理创新包括（）。A、设立知识主管B、经济制度创新经济体制创新和发展模式创新D、管理模式的创新组织形式的创新管理方法的创新和管理手段的创新114、企业创新的核心是（）。