1、 性格开朗大方，平易近人，热爱主持工作 教育背景 xxxx大学 广播影视学院 播音与主持艺术 本科 2010.09-2014.06 奖学金：获得校级二等奖学金1次，排名：前15% 比赛获奖：xxxx大学魅力新主播大赛八强 主持（助理）经历 XX电视台快乐向前冲 外景主持人（实习） 2014.01-2014.05 负责对参赛选手进行采访，包括询问对方基本信息、参赛目的等 提前了解选手特长，与选手进行表演互动，保证节目的娱乐性 面对意外情况时，发挥自己幽默的特点，很好的带动了节目气氛 学院迎新晚会 稿词编辑 2013.03-2013.07 参与编写修改主持人台本，编写晚会开场白、节目串词和结束语
2、反复修改语句措辞，保证语言流畅、清晰、简洁 讨论活动排序，制作节目单，协助晚会活动主持工作 参与录制节目 参与录制娱乐资讯节目娱乐二十分 2013.04-2013.05 参与录制音乐娱乐类节目涛声-人人唱 2012.11-2013.02 其他经历 负责收发传真、文档打印、复印等（公司文员） 2012.09-2014.06 负责日常文书、资料整理归档保存（资料管理员） 技能证书 普通话等级证书（一级乙等） 大学英语四级（530） 全国计算机等级考试二级（Access） 兴趣爱好 喜欢唱歌、跳舞、旅行 温馨提示：职场如何升职加薪 1、让最重要的人了解你 想一想在公司，你在工作的的时候，其他同事对你
3、的看法是怎么样的。为了升职加薪，需要谁了解你?不仅是老板，其他同事的建议很重要，如果你只是做给老板看，而其他同事没有了解你的能力，那么他们心中肯定心里不服气。 这样在你升职加薪后，难免会说你的坏话，如果传到老板的耳朵里，那么下一次你想升职加薪就难了。另外对你工作的开展也会有一定的阻碍。所以说，要让其他同事了解你的能力，让他们明白：自己是凭真实实力获得升职加薪的。在升职加薪的时候，他们也会向老板提出合理化建议。 2、提醒老板 老板是最终的决策者，你是否能升职加薪就全看他了。所以要把自己的工作成绩给他看，如果他没有看到，也要创造机会让他看到。 如果老板和你的想法不一样，你升职加薪就会延后，但是也不要灰心，你可以单独和他进行交流沟通，和他聊一下你在公司里面的具体工作，取得的成绩，和老板交流之后。如果他还是不同意这次让你升职加薪，那你得好好反思一下，是不是工作的哪些地方做得不到位，让自己职业规划更明确。 3、开始呐喊 不是叫你真的喊叫，而是内心的努力奋斗。让更多的人看到你、了解你，想办法提升自己在公司的形象，这样领导在考虑提拔哪个人的时候，能想到你。好好想想，公司有多少人知道你? 最简单的方法就是争取评上优秀员工了;如果公司有网站，可以在上面开通员工博客，让自己的用户活跃起来;如果公司组织活动，表现积极一点。这些都能很好的亮出自己。
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