公务员制度讲座形考作业答案Word文件下载.docx

1、D、制定公务员法的职能11 、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（） 。A、参加公务员录用考试而成为公务员B、公务员晋升C、公务员降职D、公务员培训1 、下列哪项不是公务员的经济权利（） 。A、职业保障权B、退休的权利C、申诉控告权D、劳动工资、津贴、福利保险等权利14 、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）数：（难度系A、言论自由B、政治平等D、信仰自由9 、我的测试（难度系数：A、1B、 2C、 3D、 415 、在我国，属于国家公务员职位的是（ ）.（难度系数：A、县人民代表大会办公室秘书B、省政府机关司机C、区政府机关的科长D、市政协机关的处长 C1

2、0 、下列不属于国家行政机关的是（） 。A、中国人民银行B、街道办事处C、检察机关D、县政府5 、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）A、国家工作人员法B、国家公务员暂行条例C、中华人民共和国公务员法D、国家行政机关工作人员条例7 、属于中国公务员制度主要特征的是（） 。A、坚持政治中立B、只强调专才C、与党派政治脱钩D、必须坚持党的基本路线8 、以下哪一项不属于关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定的不足之处（）。A、申报主体范围非常广泛B、就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报C、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报D、没规定公开申报主体的申报

3、资料A3 、下列哪项不是公务员经济权利（）B、劳动工资、津贴、福利保险等权利C、退休的权利D、发财的权利D二、判断7 、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。A、正确B、错误C、B3 、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。2 、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。1 、我国公务员管理不受政党干预。10 、我国的国家公务员报考资格条件为四项。6 、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员义务权利产生之时。公务员法律关系产生之时就是9 、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。度系数：（难8 、公

4、务员是行使国家行政权力，执行国家公务的， 因而对其权力不应加以义务的约束。5 、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。4 、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。三、多项选择6 、公务员职务和身份保障权的内容包括（） 。A、公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分B、获得履行职责应当具有的工作条件C、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D、申请辞职A,CA, C2 、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）A、美国B、日本C、英国D、法国A,BA, B1 、在我国，下列（）属于公务员。A、市委书记B、市人大主任C、市长D、国家主席 A,

5、B,C,D A, B, C, D10 、西方国家公务员管理遵循（） 。A、功绩制原则B、政治中立原则C、分类管理原则D、公开、平等、竞争、择优原则5 、我国公务员的义务是（）A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全、荣誉和利益C、服从和执行上级依法作出的决定和命令D、模范遵守宪法和法律A,B,C,D8 、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）A、身份方面的权利B、职务方面的权利C、经济方面的权利D、政治方面的权利3 、 1986-1988 年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件” ，即（）。A、组建人事部B、筹建国家行政学院C、制定国家公务员法规D、成立劳动人事部 A,B,C

6、 A, B, C7 、公务员权利与义务的基本特点是（） 。A、同一性B、平等性C、法制性D、强制性E、不可放弃性 A,B,C,D,E A, B, C, D, E4 、下列属于国外公务员政治权利的是（） 。A、信仰自由和言论自由D、抗议罢工A,B,C9 、国外公务员权利的基本内容大致可分为（）A、政治权利B、享受权利C、经济权利D、培训教育权利A,C,D1 、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（） 。A、办事员B、科员C、副主任科员D、主任科员2 、我国公务员法规定的职位类别不包括（） 。A、综合管理类B、行政执法类C、军事指挥类D、专业技术类15 、在我国，（）职务对应的级别最多。

7、A、科员和办事员B、乡科级正职C、县处级正职D、厅局级正职5 、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）A、主任科员以下B、调研员以下C、副主任科员以下D、巡视员以下4 、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。A、6B、 8C、 10D、1212 、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（ ）。 1.00 ）A、县处级B、厅局级C、省部级D、国家级11 、在实行职位分类的国家， 公务员职务与级别是一一对应的关系， （）是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历13 、科员最高可以达到 18 级，相当于（）的最低级别。A、厅局级

8、副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职9 、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次D、既写评语，又定等次3 、我国公务员考核的重点是（）1.00 ）A、品德B、出勤C、能力D、实绩7 、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）A、省公务员录用考试中心B、省人才交流中心C、省人事厅D、省委组织部6 、我国新录用公务员正式任职的条件是（） 。A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的D、试用期满并考核合格的10 、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。A、知识测验B、智力

9、测验C、技能测验D、心理测验8 、确定公务员年度考核等次的主体为（） 。A、考核委员会B、行政首长C、党组织D、人事部门14 、在各地推行公务员考核制度的过程中， 普遍建议考核结果应增加的一个等次是 （）。A、特别优秀B、基本称职C、较优秀D、“黄牌”警告10 、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。3 、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。9 、公务员培训的主管机关是国家人事部。1 、我国公务员考核内容应当包括德、 能、勤、绩、廉五个方面， 考核的重点是考勤和考能。4 、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。8 、我国公务员可以分为综合管理类、 专

10、业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。7 、国家公务员任职培训的时间不少于20 天。5 、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。6 、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。2 、录用适用于 担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员9 、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。A、领导与群众相结合B、定性与定量相结合C、平时与定期相结合D、权利与义务相结合5 、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。A、分类制度的类型B、工资制度C、历史传统D、企业工资水平E、社会舆论1 、构成公务员职位分类的因素有（） 。A、工作性质B、责任轻

11、重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件 A,B,C,E A, B, C, E3 、公务员培训的种类有（） 。A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、补缺培训E、更新知识培训6 、下列属于专业技术类职位的是（） 。A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位E、人民检察院高级检察官职位8 、下列属于行政执法类的职位是（） 。A、交通警察B、税务稽查C、法官D、检察官E、海关稽查 A,B,E A, B, E7 、级别和职务是确定公务员的（）的依据。A、奖励待遇B、工资待遇C、政治待遇D、工作待遇E、生活待遇 B,C,D,E B,

12、 C, D, E10 、公务员录用主要采取的方法是（） 。A、公开考试B、组织推荐C、严格考察D、操作演练 A,C A, C2 、对国家公务员考核的原则是（） 。A、客观公正的原则B、民主公开的原则C、依法考核的原则D、注重实绩的原则4 、公务员培训的种类有（） 。15 、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）A、50周岁B、 55C、 60D、 65 周岁8 、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。A、工资B、福利C、津贴D、奖金11 、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）A、 .国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B、国家公务员

13、的工资主要包括货币和实物两大部分C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整5 、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）A、停止执行B、不停止执行C、暂缓执行D、根据原处理机关意见决定是否执行2 、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，务员（）。对公务员进行的适当弥补，给予公A、福利B、保险D、补贴3 、国家对公务员工作时间，实行（）A、换休制度B、轮休制度C、工时制度D、工龄制度9 、公务员辞职后（）内 ,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A、一年B、两年C、三年D、四年6 、公务员申诉的

14、受理机关审查认定人事处理有错误的，（ ）应当及时予以纠正。A、受理机关B、原处理机关C、监察机关D、公务员管理机关1 、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。A、长江B、秦岭淮河C、黄河D、山海关13 、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职7 、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。4 、公务员队伍“出口”主渠道是（）A、退休B、辞去公职C、调出D、辞退12 、引起（）的原因，

15、是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。A、起诉B、质询C、申诉D、控告14 、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。A、控告B、申诉C、质询D、起诉10 、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。A、质询B、控告C、起诉D、申诉8 、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。7 、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。6 、根据公务员法的规定， 公务员辞去公职或者退休的， 其离职后的从业活动可以不受限制。4 、公务员辞去公职或者退休的， 原系领导成员的公务员在离职 2 年内， 不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。1 、公务员自愿退休的条件规定： 是男年满六十岁、 女年满五十五岁， 工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。9 、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。