新版《法院人事管理信息系统》应用注意事项Word文档格式.docx

1、的应用。二、具体本卷须知1、考核项目最少要录入5年以上。依照法官评定系统的使用情形看，首评法官不存在考核项目的问题，但假如按期晋升的法官没有录入5年以上的考核内容，那么无法选择出来。2、综合部门任职的法官等级评定、晋升要完成综合部门爱护。有些法院反映无法选择出综合部门人员的法官等级晋升，其缘故是没有完成综合部门爱护项目填写内容。具体是进入法官等级评定系统，然后进入综合部门爱护栏目，完成相关信息填写，然后再进行法官等级评定。专门要注意，综合部门的正副职要设置正确。例如，办公室的正职假如设置了处长，张三是办公室的正职，行政职务为主任，如此张三不能按照庭长来评定法官等级。另外，人事子系统行政职务子集

2、中填写的部门需与综合部门爱护中设置的部门名称相同。3、关于襄樊等市显现的中、基层法院信息数据只能单项传输的问题。其缘故是因为服务器的端口未开，防火墙予以了拦截。接收数据方的防火墙必须开放两个端口：7777和9000。否那么上报数据操作会因为防火墙的阻拦发生错误。由于各法院安装的防火墙不尽相同，开放端口的操作请咨询服务商，进行相关设置。4、页面左上角区域无法正常显示问题。如以下图：产生问题缘故：用IE系列扫瞄器，就会显现此类问题。解决问题途径：换扫瞄器；把扫瞄器默认的由IE7换成世界之窗3.2。5、进行内设机构设定后，回到信息治理界面，然而只能部分显示内设机构的问题。或因网页与服务端交流速率太慢

3、。等，或者把服务端关闭再开。6、法官评定中，点击如下位置会显现如以下图片，不能制作审批表。或因长时刻登陆，系统默认将已登陆的账号登出。将整个IE关闭，重新登陆，重新点击制作审批表，手要快，整个过程30秒内完成，就能正常制作审批表。7、无法配置数据传输，显现如下界面安装系统的电脑使用外网，或安全等级设定太高。使用内网，降低安全等级。另：也有通过如上方法仍未解决的，只有重新安装，安装完毕就赶忙进行设置事先做好数据备份。8、显示审批表时显现错误：显示WPS文字在试图打开文字时遇到错误，请尝试以下方法：检查文档或驱动器的文件权限；确保有足够的内存和磁盘空间。WPS系统与WORD有冲突；卸载WPS，只用

4、WORD。9、后台定时服务配置错误，缺少increment-upload服务。未知；将服务端关闭，重开一次。10、无法备份数据的问题。打开c:/fyrs2020/dbdata备份，此文件既是电脑自动备份文件。12、无法启动的问题。关闭杀毒、QQ、360等文件，防止软件冲突。然后再启动。13、选择数据结果为空的问题。请确认人员信息中，加粗字体显示数据项是否填写完整。这些数据项差不多上选择数据时需要用到条件，假如没有填写，将会阻碍选择结果。专门是考核信息、培训信息。进行首评时的应加学制项也需要用户在人事信息中填写。14、 高级法官选择不出来，其余法官选择正常问题。请确认培训信息中，是否填写了晋高培

5、训，培训种类需要选择晋升高级法官培训或法官任职培训。15、证书治理，系统默认指定的生成证书的起始编号为已超出最大值问题。请检查本年度已存在的证书编号中，是否存在：法官证书的后五位为99999，高级法官证书的后四位为9999。系统默认指定的生成证书起始编号为当前存在的最大编号+1。用户能够自行指定一个没使用过的证书编号作为起始编号。16、证书治理按批次添加时，查询批次显示不出人。那个地点查询的批次只是批次类别为地点的批次。17、进行网络上报时，目的地没有所需法院。请在人事子系统中进行配置，添加上需要进行网络通信的上、下级法院，并选中是否使用数据传输服务。18、查询统计中数据不准确。非基层院时，那

6、个地点查询的批次只是批次类别为地点的批次。19、IE的安全设置的问题。有些网页无法正常显示或无法进行操作，专门是vista中更加常见，请详细按照第177179页的内容，对IE进行设置。20、Language resource file （dblgen7.dll） version mismatch问题。请检查自己机器上是否安装了单机版的sql anywhere7.0程序，可能是冲突引起的问题。卸载后应该就能解决。21、只能使用127.0.0.1访问，无法使用ip地址访问系统。检查ip地址是否正确、可连接；端口是否开放。22、法院人事系统执行数据复原以后只能看到一部分数据，内设机构中看不到单位信息

7、。数据库载入延时，停止人事系统后，重新启动人事软件。23、应加学制代表什么含义？如何填写？入职一年以下的公务员都算作实习，职级假如不填会阻碍校对和评定，但又不明白如何填写？专业证书下拉列表分为法律专业证书和档案专业证书两种，分别代表什么含义，如何填写？答复：1法官评定首评中使用到应加学制该字段。应加学制，确实是把上学的时刻也运算到工作年限里。上学时刻是指：全日制教育，大专以上学历的学制数之和，填写年数。2系统中有职级未定能够填。3首评或晋升中，有的情形会判定是否满足具有法律专业证书，具体为：法官评定在非放宽地区非法律专业的晋升中会判定大专或法律审判专业证书+专项培训；放宽地区的首评和晋升中会判

8、定是否满足大专或法律审判专业证书24、某市法院：安装后，输完了序列号后弹出一个错误提示框：法院变更文件中没有当前法院的信息，请将变更文件拷贝到C:fyrs2020updatedata的问题。假如系统没有正常关闭，可能有的进程没有关，导致再启动时也会不正常。因此先检查下任务治理器中的进程是否有跟系统相关的：EpService.exe，传输交换平台、dbsrv7.exe（ASA数据库）、javatomcat，如存在，那么关闭进程。然后，检查下注册表中是否有安装信息，如存在删除。最后，重新启动法院人事，就会弹出输入框。25、某法院网络传输状态问题：下级法院上报数据给上级法院，查看发送日志时总显示预备

9、发送、正在发送，而实际上级院差不多接收到数据了。状态是依照双方的反馈来自动修改。应该是上级院没有配置下级院信息，因此下级院收不到上级院对接收情形的反馈。上级院也配置上下级院的地址应该能够解决问题。26、基层院普遍存在一个问题，单位信息内设机构爱护中添加了几个部门后，左侧名目树有，但右侧列表中没有，因此重新登录一遍，发觉右侧列表有了，左侧名目数又没了。内设机构添加部门显示不正常，是系统的缓存处理有问题。右侧表中显示的数据是实际储存在数据库中的，建议用户发觉专门后，重新启动下法院人事，应该能够复原正常。27、在考核系统中，由于某些法官参加工作专门久，想对19952020年全选然一起给出考核结果，能

10、否实现？假如目前实现不了，能够提需求不？答复：具有本院人事治理权限的人员登录后，在信息治理下有批量考核模块，系统支持：能够输入年份，对本院人员添加该年的考核为称职。目前系统不支持对一人一次填写多年考核信息，已记录需求点，待最高院确认。28、在人事系统的系统治理里面点击配置数据传输，右面显示配置的内容的地点提示找不到网页，其他功能能够正常使用。缘故是传输交换平台服务没启动。建议用户重启法院人事系统再试下。29、系统启动后登录不到里面去，报错：操作日志编号猎取显现错误。需查询数据库解决。1查询当前法院的N_FY：select N_FY from T_FYXX where C_MC like %灵宝

11、人民法院%，查询结果为2710。2查询是否设置了当前法院，同时需保证N_DWXX表N_DQFY=1的记录和T_ADMIN表中N_FY 为1中查到的法院。假设不是，那么设置为当前法院：update T_ADMIN set N_FY=2710；Select * from T_DWXX where N_DQFY=1，假如不存在：Update T_DWXX set N_DQFY = 1 where N_FY=2710。假如当前法院是其他法院，那么先将该法院的N_DQFY设置为0,再重新设置当前法院。 3删除操作日志编号表：delete from T_YWJC_ID。4执行储备过程：PR_IniYWJC

12、_ID，重新生成操作日志编号。30、Address already in use: JVM_Bind:8080的问题。可能是电脑上其他的应用占用端口号导致启动不成功的。通过在命令行窗口下输入netstat a查看端口使用情形。假设是被其他应用给占用了，建议修改下该应用的端口号。之后在启动法院人事。或者是：第一次启动法院人事后关闭时进程java.exe没有关掉所导致的。假如是那个缘故，把进程关闭就行了。31、假如报数据库启动不了问题，如下：删除安装路径fyrs2020DBData文件夹下的fyrs2020.log和fyrs2020.mlg文件。32、信息治理上传法官照片的那个按钮显示是白的，而且

13、没有上传那两个字。请用户安装一下flash插件，10.0版本以上。33、备份系统失败,请联系系统治理员!的问题。有以下两种解决方法：1可能缘故：备份路径下的文件夹不存在或者备份路径存在中文导致的。解决方法：在路径fyrs2020tomcatwebappsfyrsWEB-INFclassespropsconfig.properties下找到：web.rootdir.systemBackUp=后面的路径，按照此路径创建文件夹。2尝试另外一种备份方式：将安装路径下 DBData 文件夹单独备份。重新安装人事系统，将DBData文件夹内容覆盖即可。只是注意此种方法，先后两次实施路径一定要保持一致。34

14、、补充：安装文件下载：内网登陆：ftp：/144.0.0.99下载，或登陆QQ群105414240共享中有下载。36、万能解决方案。备份数据后如无法备份见本本卷须知第10条，重装电脑保证干警系统，然后安装。附件1 法官等级评定条件i. 首评：行政职级任现职级年限工作年限所在单位级别法官职务任现职务年限是否包含助理审判员法官等级部长级一级大法官副部长级二级大法官厅长级满3年满30年一级高级法官不满3年满35年其余二级高级法官副厅长级满6年满22年三级高级法官处长级基层法院院长满26年满5年否不满5年不具备三级高级法官的条件最高人民法院审判员，高级人民法院审委会委员、庭长、副庭长，中级人民法院副院

15、长、审委会委员、庭长、副庭长，基层人民法院院长、副院长。四级高级法官满18年一级法官副处长级满8年中级法院副院长不具备四级高级法官条件高级人民法院副庭长，中级人民法院审委会委员、庭长、副庭长，基层人民法院副院长。满16年满20年二级法官科长级中级人民法院审委会委员、庭长，基层人民法院副院长。满2年不满2年满24年不具备一级法官条件中级人民法院副庭长，基层人民法院审委会委员、庭长。满10年满14年三级法官副科长级不包括中级法院和基层法院的助理审判员不具备二级法官条件中级人民法院审判员，基层人民法院副庭长。满12年四级法官科员级不具备三级法官条件基层人民法院审判员。五级法官注：同一行政职级内，按照

16、从上到下的条件顺序进行选择，按照前一个条件选择后，将结果集刨除后，再按照第二个条件进行选择。ii. 按期晋升的默认选择条件如下：法官一二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内，按以下规定逐级晋升： 五级法官至三级法官，每晋升一级为三年；三级法官至一级法官，每晋升一级为四年。 晋升期限届满，经考核结果为称职以上。二一级法官以上等级的法官晋级实行选升。选升方法另行制定。三晋升高级法官，须经专门培训合格，方可晋升。iii. 晋职晋级晋升的默认选择条件如下：一法官由于职务提升，其等级低于新任职务编制等级的，应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。请参见附件16：法官职务编制等级二法官由于职级提升

17、，其等级低于新任职级编制等级的，应当晋升至新任职级编制等级的最低等级。职级编制登记请参见首评的条件当同时符合晋职晋级晋升和按期晋升或选升的条件时，先符合哪个条件就按哪个条件选择。例如，2020年5月提升为科级干部，能够晋升为三级法官；2020年6月达到按期晋升的期限，也能够晋升为三级法官，那么此人按晋级晋升处理。iv. 提早晋升的默认选择条件如下：一五级法官、四级法官现等级满一年，三级法官、二级法官现等级满两年，在现等级期间获得省级以上荣誉称号或一等功奖励，可在职务对应的法官等级编制幅度内晋升一级。以上所说的省级以上荣誉称号或一等功奖励，包括全国三八红旗手、全国五一劳动奖章获得者、一等功最高法

18、院或者高级法院授予的。法官等级晋升的选升条件如下：高级法官一级法官至二级高级法官，现等级期间年度考核称职以上，符合以下条件的，能够在法官职务编制等级幅度内，向上选升一级：处长级法官第二条评定条件，高级法院审判委员会委员、审判员，明白得为高级法院审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员；副处长级法官第一条评定条件，高级人民法院审判员，明白得为高级人民法院庭长、副庭长、审判员；副处长级法官第二条评定条件，高级人民法院审判员，明白得为高级人民法院庭长、副庭长、审判员；科长级法官第一条评定条件，中级人民法院审判委员会委员、审判员，明白得为审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员；副科长级法官第一条评定条件，中

19、级人民法院审判委员会委员、审判员，明白得为中级人民法院审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员。按前一行政职级进行选择时，法官职务取前一行政职级对应的法官职务。v. 法官等级取消/降低的默认选择条件如下：一 法官受处分并被免除法官职务的；被辞退、开除公职的、因违法犯罪受刑事处罚、免于刑事处罚的，其法律职务应当免除并取消法官等级。vi. 专门条款： （一） 经编制部门批准，与法院其他内设机构级别平级的综合部门行政部门正职或副职，是审判员的不包括助理审判员，按庭长或副庭长评定法官等级。如何区分行政部门，请参加法院人事系统软件需求规格说明书中3.6.1.4节。如何区分部门正职和部门副职，第一要取部门的最

20、高领导职务，假如最高领导职务是处长，那么部门正职那么是处长，部门副职是副处长。（二） 新疆全区各级法院的专职党组书记并兼任副院长的，其等级评定与同级院院长同等对待。（三） 新疆生产建设兵团分院：院长按高院副院长评，副院长按中院院长评，审委会以下人员按高院标准评。（四） 假如一个人同时兼职两个以上的法官职务，取最高的职务，法官职务的排序：院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。（五） 参加工作时刻项，其中满 年，调取连续工龄；+年，调取应加学制时刻。具体运算为学历子集中，毕业时刻为参加工作时刻之前或同时，教育形式为全日制教育，学历代码为大专以上党校专科毕业以上的所有代码，

21、所有学制的年份时刻之和。（六） 先任代理院长再任院长的，代理院长期间的行政职级与院长同级，任院长职务的时刻能够任代院长的时刻起算。（七） 晋升或首评高级法官，须经专门培训合格，包括：晋升高级法官培训和新任高级法院中级、基层院长和副院长培训班培训。即：首评为全部人员；晋升为一级晋升四高的人员。（八） 19个单位，直辖市 北京、上海、天津、重庆，副省级都市沈阳、长春、哈尔滨、南京、杭州、济南、武汉、广州、成都、西安，打算单列市大连、青岛、宁波、深圳、厦门，的中院和基层院能够按上级法院编制幅度上限评定法官等级，然而依旧按照本单位编制幅度下限评定。高院不能按最高院编制幅度上限评定。（九） 人事系统中法

22、律职务有14个，法官等级评定时只取代码从01至07院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员的数据，没有法官职务的人员不评定法官等级。（十） 助理审判员不能评定为高级法官，包括首评和晋升。（十一） 学历要求：地区首评晋升包括按期晋升、晋职晋级晋升、提早晋升、选升非放宽地区本本科必须法律专业法律专业包括：政法民法刑法经济法国际法法学基础理论法律制度思想史其他政法专业法学法理学法律史学宪法、行政法学民商法学经济法学诉讼法学国际法学军事法学依旧取专业证书，法律专业证书或档案专业证书本科非法律专业有法律专业知识以上法律专业知识是指：1、取得高等教育法律类专业证书；2、在高等院校完成法律专业八门以上课程的学习或者取得高等教育自学考试法律专业八门以上单科结业证书；3、取得法律职业资格证书；4、取得出任审判员、助理审判员考试合格证书5、参加出任检察官全国统一考试，成绩合格；6、取得律师资格证书以上信息能够从人事信息人员信息法律职务子集中取得。大专或法律审判专业证书+专项培训1、法律审判专业证书取人员差不多信息，证书选项中的法律专业证书2、其中不包括2001年1月1日往常未满40岁的人，他们必须取得本科学历。3、专项培训对应人事系统中培训种类为5、法官任职资格专项培训4、以下项目视同培训 2002年1月1日已满55岁 取得法律研究生班结业证书培训形式中高等院校研究生