超限运输检测站规章制度汇编Word格式文档下载.docx

1、检测站工作人员考核办法工作人员考核实行月考核百分制，被考核人每月工资总额为100分，每扣1分等于扣除月工资额的百分之一，半年及年终考核则按各月累计总分的平均值计算。一、站长、值班站长或队长交办的任务，必须及时完成。如果没有完成站长、值班站长交办任务的，一次扣3分；没有完成队长交办任务的，一次扣2分；故意不办或有意拖延的，一次扣20分，多次教育不改的，停职反省，停发并扣除反省期间的工资。二、交接班时，应提前10分钟做好交接准备工作，各队队长须填写交接记录，如违反，扣队长1分；处理文书必须规范填写，填写不规范或出现错误的，扣责任人2分；车辆不检测就进行处理的，扣队长或责任人5分。不按规定检测，出现

2、人为交通和人身及财产安全事故的，对责任人一次扣20分；擅自到移地检测的，对责任人一次扣100分。三、检测仪器的使用、维护由专人负责，要保持清洁，及时充电以备检测使用。要正确熟练掌握操作方法，如发现仪器不能正常工作，要及时汇报，不及时汇报的，分别扣队长和责任人5分；发现维护不当造成损坏的，追究当时使用责任人和队长责任，分别扣队长和责任人5分，并由队长和责任人按价赔偿。四、当班期间，处理超限车辆需要罚款或收取赔（补）偿费时，必须由票据员直接收款，严禁他人代收。如有违反，对票据员和收款人均扣5分。所收取赔（补）偿费要做到日收日结，如有差款，对票据员处以差款的3倍罚款。票据员要认真做好超限车辆的登记工

3、作，如有遗漏，扣1分；收到假钞的，由责任人赔补；出现票据损坏，扣责任人10分；多收少开或空白票据丢失，按贪污论处，给予解除合同，并做出经济处罚。五、票据、票证管理不规范或出现漏洞的，一次扣责任人5分；存款不按规定存储的，一次扣责任人3分；财务安全有隐患的，一次扣责任人5分，出现安全事故，追究相关责任；出现核销票据、票证丢失的，一次扣责任人50分。六、人员考核工作由督察科具体负责，督察人员要随时抽查以上制度的执行情况，每周至少抽查两次。如果没有按时考核，发现一次扣5分，当月有两次不考核的，扣20分。七、检测人员上下岗时，要着装整齐，佩戴执法证，由队长带领列队上下岗。如发现着装不整齐，不佩戴执法证

4、的人员，一次扣1分；如发现不列队上下岗，队长扣2分，每个队员扣1分（车接车送除外）。八、不得佩戴首饰、留长发、留胡须、戴墨镜；不得看报纸、杂志、睡觉等从事其它与工作无关事项的，以上制度如有违反，一项扣1分。九、检测人员检测车辆时要站立式服务，做到“一车二礼”。即执法责任人停车检查车辆时敬礼和处理完毕后为承运人敬礼。如发现没做到“一车二礼”的人员，扣1分。十、如上岗前4小时和当班期间喝酒，违者一次扣10分；当班期间打扑克，一次扣2分；工作期间赌博的，违反一次扣10分；当班期间打闹一次扣3分，打仗斗殴一次扣20分；破坏公物按价赔偿，有偷盗行为的解除合同；以上情节严重并造成不良恶劣影响的，加倍处罚；

5、多次受处罚不改的，解除合同。十一、当班期间，检测人员随身不准携带现金，如发现携带现金在50元以下，扣1分；现金在50元以上，扣除当月全部工资。如发现和证实有贪污行为的，报市处批准解除聘用合同。十二、严禁滥用职权，刁难承运人；严禁态度蛮横，污言秽语。如有违反，一次扣5分；若有辱骂殴打承运人者，一切后果由个人承担。十三、严禁徇私舞弊、吃拿卡要、故意放人情车，如有违反，一次扣队长或责任人50分。十四、内务行李、物品叠放不整齐的，一次扣1分；私自串床、串寝、不按时就寝的，一次扣1分；寝室、办公室内卫生不打扫的，扣责任人1分。十五、办公室人员工作协调出现失误，一次扣责任人3分；办公用品丢失、人为损坏，除

6、按价赔偿外，扣责任人5分；综合情况或简报不及时扣责任人5分；精神文明建设抓得不经常，扣责任人5分；车辆安全管理出现人为事故或造成损坏的，除执行车辆管理责任制外，一次扣责任人10分；值班值宿漏岗的，一次扣2分；出现安全事故的，一次扣责任人10分，并按情节处理；食堂管理人员不能保障正常用餐，不注意卫生的，一次扣责任人5分。十六、购买办公物品不制订计划的，一次扣责任人5分；故意购置残次品的，退回物品并一次扣责任人5分；不按计划购买的，自付物品资金，并一次扣责任人5分；重复开票、少购多开、开假票的，废除票据，一次扣责任人10分；以上经多次教育或处罚不改的，调离岗位。十七、换岗人员迟到，当班人员早退2小

7、时以下的，一次扣1分。2小时以上的，视为旷工。当班人员不准私自串岗、替岗、离岗。如确有特殊情况需要替岗，必须经队长和值班站长均同意后方可。如违反，队员和队长分别扣2分。十八、当班期间，检测人员短时间离岗（如上厕所），必须向队长请假，其他时间不准离开工作区，违者一次扣1分，如出现任何责任事故，后果自负。十九、当班期间，原则上不允许请假，如有特殊情况，应按规定请假，如果请假时间为1天，须由当班队长签字批准；时间为2天，须由值班站长签字批准；时间为3天以上的（含3天），须由站长签字批准。请假由队长报督察科，隐瞒不报的，按实际天数加倍计算处罚队长。被考核人事假、病假、旷工情况报市处劳资科，由市处每月从

8、被考核人工资中扣除。事假在市处扣除工资的前提下，月累计3天以内的不扣分，3天以上的，每一天扣1分。旷工1天按事假3天计算；旷工2天，扣当事人50分；旷工3天，扣当事人100分；旷工10天，解除合同。法定事、病假不扣分。二十、对检测人员半年要进行一次阶段性考核，全年进行一次总考核。全年得分: 90分以上为优秀，8090分为良好，6080分为合格，60分以下为不合格。对优秀的给予奖励，对不合格的予以告诫和批评，本人写出检查和保证书。财 务 管 理 制 度一、严格执行有关财务管理法律、法规、规章及相关政策。二、严格财经纪律，严格执行收支两条线，不得截留、挪用资金，不得坐支。财务收支情况定期向站长和市

9、处报告，接受市处财务审计的监督指导。三、严格执行省公路局关于超限检测票证、票据管理制度，建立健全票据的领取、发放、保管、使用和核销手续，要由专人负责，认真做好票证、票据的登记、核对、领发和回收工作，节假日要及时收回剩余票据。对丢失、损坏票据或利用票据作弊的，分清责任，严肃处理，严重的给予开除。四、当日收入的现金必须及时存入银行，登记现金帐；对夜间收取的现金，要放入金库妥善保管。五、经常核对现金及银行存款，做到帐帐相符，及时向市处汇报备用金使用情况，及时上缴对超限车辆收取的赔（补）偿费。六、财务支出由综合办公室列出计划，督察科认定，经站长审批后报市处批准。支出计划经批准后，其项目金额严格控制，不

10、允许突破。七、严格报销制度，未经市处批准的各项支出不予报销，非正式发票和未经当事人、站长、主管会计签字的发票一律无效。八、因公出差人员应提前做好支出预算，经站长签字后方可借款，返回五日内报销结帐，不得借机占款挪用。九、非因公借款的，原则上不允许借支，确有特殊情况，需在计划之内借款的，须经站长签字批准方可，借款需在五日内还清。十、食堂财务支出明确用餐标准，定额费用支出，原则上不允许突破。招待费用支出单列帐目，严格控制在市处计划之内。检 测 队 管 理 制 度 一、认真学习有关法律、法规、规章及文件政策，对超限运输相关知识要做到有问必答、答之必对、对答如流并有据可依，让超限运输承运人及周边群众心服

11、口服。 二、锻炼自己的语言表达能力，努力提高处置超限案件的能力。在处理超限运输车辆时，不讲不相关的语言，做到文明执法、以理服人。严禁态度蛮横、污言秽语，若有辱骂、殴打承运人者，按照工作人员考核制度进行处罚。 三、各队实行责任追究制，各司其职、各负其责。队长负责全队的工作安排，每人都要定岗定责，谁出现问题追究谁的责任。 四、上岗时要统一着装，要求佩戴执法证，由队长带领列队上岗。如有特殊情况不能同时上岗时，则要做到两人成排，两人以上成列并步伐整齐。 五、检测车辆时要站立式服务，做到一车二礼。当被检车辆停稳后，引导员要向司机敬礼，处理完毕送还证件时再敬一礼。 六、当班期间，处理超限运输车辆需收取罚款

12、或赔（补）偿费时，一律由票据员直接收款，严禁他人代收。票据员要保管好票据、钱款，严禁私自离岗，出现问题后果自负。 七、检测仪要有专人操作、保管，要经常保持检测仪的清洁完好并熟练掌握操作程序。如确因操作不当或人为破坏导致检测仪不能正常工作的（技术故障除外），追究检测员的责任。 八、交接班时，队长、检测员、司机要对物品、检测仪、车辆等进行认真清点检查，对缺少或破损的物品（检测仪、车辆等），认真做好记录，明确责任。 九、当班期间，严禁饮酒、赌博，严禁酒后上岗，如发现责令其立即离岗并按旷工处理。 十、当班时不准私自离岗，如确有特殊情况需离岗的，必须向队长请假经允许后方可。 十一、严禁玩忽职守、滥用职权

13、、徇私舞弊，严禁吃拿卡要、权钱交易、故意放人情车，如有发现报予督察科处理。 十二、要加强安全管理。当班时头脑中要时刻牢记“安全”二字，并做到机智、敏捷。当目测判定前方驶来的车辆可能超限时，在车辆距检测点二百米左右，引导员站在车辆前进方向的左侧打出手势，示意其停车。车辆减速缓行后，注意自身安全的同时引导车辆停靠在指定位置，然后上前敬礼检测。如有不按程序检测造成人身伤害的，后果自负。超限运输检测工作“三原则”规定 一、坚持“定点、定向、定线”检测原则，防止“乱收费、乱罚款、乱设卡”。 二、坚持公正、廉洁、奉公工作原则，防止贪污、侵吞、挪用赔（补）偿费。 三、坚持规范、安全、有序操作原则，防止人身伤

14、害和发生人为交通事故对持有通行证超限车辆的“三看”规定 根据交通部2002年2号令和吉林省公路超限运输管理办法及省公路管理局有关规定，对持有通行证的超限运输车辆执行“三看”规定。 一看标志。看超限车辆是否“悬挂明显标志”，标明该车为超限车辆。 二看证件。看通行证核定的时间、路线、时速、发证机关；通行证是否涂改、伪造、租借、转让等。 三看车辆。看车辆型号及运载的物品，是否与通行证要求规格一致。 按照交通部2001年591号文件规定: 对超高4.3米、宽3米、长20米以上的车辆应办理大件运输车辆通行证；按照规定，对涂改、伪造、租借、转让通行证的，最高罚款3万元；对没有标志、不按规定时间、路线、时速

15、行驶，对车辆型号及运载物品同要求规格不一致的，最高罚款5000元。由于暂不执行罚款，对上述超限车辆均按擅自行驶公路论，给予卸载放行和收取的赔（补）偿费处理。几种特殊超限车辆的“三不”规定 依据交通部2001591号文件对下列超限运输车辆不扣留、不罚款、不收费。 一、油、气、化学危险品专用运输超限车辆； 二、蔬菜瓜果等鲜活物品超限运输车辆； 三、国际集装箱超限运输车辆； 四、持有省级公路管理机构核发的超限运输通行证的尺寸超限车辆； 五、持有抢险救灾证明和明显运输抢险救灾物资的车辆； 对于上述车辆，除抢险救灾车辆不检测外，均需进行检测登记，必要时下达违法通知书。处理卸货车辆的“四严格、四严禁”规定

16、 一、严格执行卸货处理原则，严禁对能够卸载车辆不要求卸货就做出罚款或收取赔（补）偿费决定。 二、严格履行卸货交接手续，严禁对所卸货物不登记、不检查、不核实和不按程序办事行为。 三、严格看护保管所卸货物，严禁对所卸货物移弃、丢失和造成不应有的人为损失现象。 四、严格做到文明热情服务，严禁对承运人态度生硬，对车辆野蛮卸货现象发生。收取赔（补）偿费的 一、严格执行规定，严禁随意执法或不按治理超限运输车辆的法律、法规、规章及政策文件标准执行。 二、严格检测数据，严禁依靠目测或主观判定运输车辆是否超限。 三、严格票据收款，严禁在收取赔（补）偿费时少开多收或不为承运人开票收费。 四、严格合理收费，严禁对单

17、位或集团进行统收统缴。治理超限运输检测工作“五要、五不要”要规范治理超限 不要滥用职权要执行政策法规 不要随意执法要依靠检测数据 不要目测判断要坚持卸载为主 不要单一处罚要保障公路畅通 不要滞留车辆文明执法和廉政建设要公开行政 不要徇私舞弊要礼貌热情 不要态度蛮横要主动服务 不要刁难司机要廉洁自律 不要吃拿卡要要纪律严谨 不要散漫作风文 明 执 法 规 范 一、执勤人员示意车辆停车时，要手势正确，动作干脆利落。 二、请司机出示证件时，必须用语为“您好”，结束语为“请您走好”。 三、在岗人员检测车辆时要站立式服务，每车二礼。 四、检测人员必须做到打不还手，骂不还口。 五、上岗人员要坐有坐姿，站有

18、站姿。 六、外出时，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护交通队伍的形象和声誉。乘公共汽车时主动给老人、儿童、伤残人员让座。 七、不准酗酒、赌博、参与迷信活动。 八、在岗时，遇有礼宾车队或上级领导来检查工作，应主动立正敬礼，不和领导或客人抢道行走。廉 政 建 设 规 定为加强超限运输检测管理，建设检测文明窗口，增强检测透明度，便于社会监督，努力提高工作效率，提高工作人员素质，现制定廉政建设制度如下:一、超限检测工作法律、法规、规章及相关政策，采用公示板、宣传栏、宣传单、检测人员佩戴执法证件等形式，公开接受社会和群众监督。二、处理超限车辆要一视同仁，不放人情车，公正地处理各类超限运输

19、车辆，公正对待承运人。三、不准利用职务之便吃拿卡要，更不准收取司机或承运人的钱财和物品。四、不准大吃大喝，不准借婚、丧、嫁、娶和过生日之机，大肆收取承运人财物。五、检测人员不得贪污罚没款或收取的赔（补）偿费，不许以权谋私、中饱私囊或私分财物。职 业 道 德 守 则热爱本职 牢记宗旨严格执法 规范操作文明服务 礼貌热情处理案件 妥善及时着装整齐 纪律严明精心检测 准确迅速应检不漏 应免不检坚守岗位 廉洁奉公团结友爱 互相帮助文明窗口 争当标兵车 辆 管 理 制 度 为加强车辆管理，做到安全、节约、提高效率，保证工作用车需要，特制定本制度。 一、车辆统一由办公室管理，办公室负责车辆的调度、司机年审

20、、车辆保险、安全教育及车辆维修、控制费用等项工作。 二、车辆使用应遵循重要工作优先、检测工作优先的原则，保证领导和日常工作用车需要，除特殊情况用车外，车辆使用由办公室调配安排。 三、办公室对车辆实行计划管理。各队向办公室报用车计划，由办公室对车辆作统一安排。当班驾驶员必须填写出车日记，办公室主任和司机共同签字。凡需去外县（市、区），应提前一天上报办公室，以便办公室统一安排。 四、凡外单位和个人借用我站车辆的，需要经主管站长同意后，由办公室调配。 五、司机在节假日或下班后，不允许私自出车，如发现出私车，扣除当月工资，经教育不改的，要取消司机资格；造成安全事故及严重后果的，责任自负。 六、司机交接

21、班时，要通报车况。当班司机要保持车辆内外整洁，经常打扫、擦洗车辆，做到每次交接时车内外都整洁卫生。 七、车辆维修、保养实行定点定厂，由办公室统一安排。大修及更换总部件时，由主管站长会同办公室及督察负责人共同到厂家议定项目及价格。维修后由主管站长签批报销，报效费用需附明细单。洗车费不予报销。 八、加油实行定点加油制，司机每天都要检查油量以保证次日的行车需要。司机领取油票后加油，油票回单送交办公室，非油票加油不能报销。车辆按行驶里程和填写的行车记录合理供油，油料消耗考核由办公室和财务科实施。办公室根据车辆的里程油耗及每月正常行驶的平均里程，制定月油耗定额。凡行车里程和供油数量不符的，不予报销。 九

22、、司机在工作期间严禁喝酒及酒后驾车，不准将车交无照人员驾驶，否则后果自负。 十、车辆如果发生交通事故，必须报警，及时抢救伤员、保护现场。确因我方司机原因造成交通事故的，根据责任大小承担经济损失，除保险公司赔偿外，5000元以下由驾驶员自负，5000元以上按责任比例承担。检 测 设 备 管 理 制 度 为了保证检测设备正常使用，做好保管和维修工作，制定制度如下: 一、检测仪由检测队检测员专人负责保管、使用和日常维护，并由队长负总责。 二、检测仪器在搬运过程中，要轻装、轻放，不能用扔、摔等野蛮方式，以免造成仪器的损坏。 三、检测仪除技术原因不能使用外，人为原因造成不能工作的，要追究负责人的责任。

23、四、各队在交接班时，要检查检测仪是否正常使用，使用中要及时充电，经常维护，并做好交接记录。 五、在放假期间，检测仪需交到办公室，由办公室负责保管，做好交接记录。 六、雨雪天检测仪不能正常使用时，当班检测员及时按规程收好，妥善保管。 七、每队专职负责检测仪人员，要认真学习和熟悉有关检测仪的操作方法，要按正规程序操作，不能随意使用。 八、除专职人员外，其他队员一般情况下不得随意操作。在专职检测员不在的情况下，由队长指定人员负责使用，如未经队长分配指派，擅自使用者，出现仪器损坏，后果自负。安 全 防 火 制 度 一、建立安全领导小组，由办公室具体负责本站安全工作。对检测亭、办公室、宿舍等部位设立安全

24、管理责任人，建立值班值宿制度，实行分工负责，确保安全。 二、加强安全“四防”教育，不断提高职工的防患意识。加强对重要档案管理，严防失密。财务管理必须使用保险柜，并按银行规定限额存放资金，财务室安装报警装置。 三、加强安全工作的管理，做到每半年进行一次普遍检查，日常随时检查，发现隐患，随时处理。尤其要定期检查电路，及时排出隐患。四、办公室、宿舍等场所在电热毯用完后必须切断电源。不得留外来人员住宿。五、配备安全防火设备，做到随时都能启用。财务室等配备防盗用具。 六、出现安全事故要及时报告，值班值宿人员做好记录，保护现场，立即采取措施组织处理，保证人身安全，减少财产损失。环境卫生管理制度为了检测站的

25、生活环境和办公环境清洁、卫生，有利于职工的身心健康，制定以下管理制度: 一、备用衣物、帽子、头盔、马夹、鞋、日常清洁用具等摆放整齐有序。 二、每位职工定床位、定责任，除特殊情况外，不得随意串床、串宿。 三、保管好自己的床及周围墙壁的完好，不得无故造成墙面破损。 四、不许在休息室大声喧哗、打闹、嬉戏、播高音看电视。 五、值日人员要保证屋内的地面卫生，做到干净、整洁，无陈旧垃圾。 六、值日值宿人员负责日光灯的关闭及室内物品的安全。 七、 八、值日人员负责屋内开水的供应。 九、不准随地吐痰、乱丢废弃物，不准在室内吸烟。 十、按照已经划分的卫生责任区，落实卫生责任人，做到办公室整洁、干净、无灰尘，庭院

26、无杂草，物品摆放有序。值班值宿管理制度 一、值班值宿人员由综合办公室在检测当班人员中安排，由督察科检查，并由办公室人员配合检查。 二、值班人员要保证值班时间，交接班要有记录，因检测工作需要不在时，要同综合办公室搞好交接，有事要随叫随到。 三、值班人员要做好安全“四防”工作，有不安全隐患要及时报告和处理，并做好安全记录，否则，追究值班值宿人员责任。四、值班值宿人员不得空岗、漏岗，尤其是在节假日期间，确因有事请假的，由综合办公室进行调整。无故不服从值班值宿安排的，按旷职处理。项目考 核 内 容 及 扣 分 标 准管理规程1没有完成站长、副站长交办任务的，一次扣5分；故意不办或有意拖延的，一次扣20

27、分。两次以上违反站同一项规章制度的，加倍处罚;三次以上违反同一项规章制度的停职反省检查。2各队不填写交接日记，扣队长1分；填写处理文书不规范、出现错误或书写时间超过10分钟的，扣责任人2分；车辆不检测就进行处理的，一次扣队长或责任人5分。不按规定岗位职责工作，一次扣2分；使用警具、路栏等不当出现事故的一项一次扣10分，并自行承担责任；擅自到移地检测和处理车辆的，一次扣100分。3检测仪不能正常使用不及时汇报的，扣队长和责任人5分；维护不当造成损坏的，扣队长和责任人10分，并追究其经济责任;有意损坏的,追究责任并由加倍严肃处理。4不按规定卸货和处罚的，一次扣10分，严重的加倍处罚并按有关规定处理。代收赔（补）偿费的，票据员和收款人各扣5分；对超限车辆登记有遗漏的，一次扣1分；出现票据损坏的，扣责任人10分。交按班不按规定移交证件、车牌的，扣责任2分。5财务安全有隐患的或票据管理不规范的，扣责任人5分；不按规定存储的，一次扣3分；出现