1、检测站工作人员考核办法工作人员考核实行月考核百分制,被考核人每月工资总额为100分,每扣1分等于扣除月工资额的百分之一,半年及年终考核则按各月累计总分的平均值计算。一、站长、值班站长或队长交办的任务,必须及时完成。如果没有完成站长、值班站长交办任务的,一次扣3分;没有完成队长交办任务的,一次扣2分;故意不办或有意拖延的,一次扣20分,多次教育不改的,停职反省,停发并扣除反省期间的工资。二、交接班时,应提前10分钟做好交接准备工作,各队队长须填写交接记录,如违反,扣队长1分;处理文书必须规范填写,填写不规范或出现错误的,扣责任人2分;车辆不检测就进行处理的,扣队长或责任人5分。不按规定检测,出现
2、人为交通和人身及财产安全事故的,对责任人一次扣20分;擅自到移地检测的,对责任人一次扣100分。三、检测仪器的使用、维护由专人负责,要保持清洁,及时充电以备检测使用。要正确熟练掌握操作方法,如发现仪器不能正常工作,要及时汇报,不及时汇报的,分别扣队长和责任人5分;发现维护不当造成损坏的,追究当时使用责任人和队长责任,分别扣队长和责任人5分,并由队长和责任人按价赔偿。四、当班期间,处理超限车辆需要罚款或收取赔(补)偿费时,必须由票据员直接收款,严禁他人代收。如有违反,对票据员和收款人均扣5分。所收取赔(补)偿费要做到日收日结,如有差款,对票据员处以差款的3倍罚款。票据员要认真做好超限车辆的登记工
3、作,如有遗漏,扣1分;收到假钞的,由责任人赔补;出现票据损坏,扣责任人10分;多收少开或空白票据丢失,按贪污论处,给予解除合同,并做出经济处罚。五、票据、票证管理不规范或出现漏洞的,一次扣责任人5分;存款不按规定存储的,一次扣责任人3分;财务安全有隐患的,一次扣责任人5分,出现安全事故,追究相关责任;出现核销票据、票证丢失的,一次扣责任人50分。六、人员考核工作由督察科具体负责,督察人员要随时抽查以上制度的执行情况,每周至少抽查两次。如果没有按时考核,发现一次扣5分,当月有两次不考核的,扣20分。七、检测人员上下岗时,要着装整齐,佩戴执法证,由队长带领列队上下岗。如发现着装不整齐,不佩戴执法证
4、的人员,一次扣1分;如发现不列队上下岗,队长扣2分,每个队员扣1分(车接车送除外)。八、不得佩戴首饰、留长发、留胡须、戴墨镜;不得看报纸、杂志、睡觉等从事其它与工作无关事项的,以上制度如有违反,一项扣1分。九、检测人员检测车辆时要站立式服务,做到“一车二礼”。即执法责任人停车检查车辆时敬礼和处理完毕后为承运人敬礼。如发现没做到“一车二礼”的人员,扣1分。十、如上岗前4小时和当班期间喝酒,违者一次扣10分;当班期间打扑克,一次扣2分;工作期间赌博的,违反一次扣10分;当班期间打闹一次扣3分,打仗斗殴一次扣20分;破坏公物按价赔偿,有偷盗行为的解除合同;以上情节严重并造成不良恶劣影响的,加倍处罚;
5、多次受处罚不改的,解除合同。十一、当班期间,检测人员随身不准携带现金,如发现携带现金在50元以下,扣1分;现金在50元以上,扣除当月全部工资。如发现和证实有贪污行为的,报市处批准解除聘用合同。十二、严禁滥用职权,刁难承运人;严禁态度蛮横,污言秽语。如有违反,一次扣5分;若有辱骂殴打承运人者,一切后果由个人承担。十三、严禁徇私舞弊、吃拿卡要、故意放人情车,如有违反,一次扣队长或责任人50分。十四、内务行李、物品叠放不整齐的,一次扣1分;私自串床、串寝、不按时就寝的,一次扣1分;寝室、办公室内卫生不打扫的,扣责任人1分。十五、办公室人员工作协调出现失误,一次扣责任人3分;办公用品丢失、人为损坏,除
6、按价赔偿外,扣责任人5分;综合情况或简报不及时扣责任人5分;精神文明建设抓得不经常,扣责任人5分;车辆安全管理出现人为事故或造成损坏的,除执行车辆管理责任制外,一次扣责任人10分;值班值宿漏岗的,一次扣2分;出现安全事故的,一次扣责任人10分,并按情节处理;食堂管理人员不能保障正常用餐,不注意卫生的,一次扣责任人5分。十六、购买办公物品不制订计划的,一次扣责任人5分;故意购置残次品的,退回物品并一次扣责任人5分;不按计划购买的,自付物品资金,并一次扣责任人5分;重复开票、少购多开、开假票的,废除票据,一次扣责任人10分;以上经多次教育或处罚不改的,调离岗位。十七、换岗人员迟到,当班人员早退2小
7、时以下的,一次扣1分。2小时以上的,视为旷工。当班人员不准私自串岗、替岗、离岗。如确有特殊情况需要替岗,必须经队长和值班站长均同意后方可。如违反,队员和队长分别扣2分。十八、当班期间,检测人员短时间离岗(如上厕所),必须向队长请假,其他时间不准离开工作区,违者一次扣1分,如出现任何责任事故,后果自负。十九、当班期间,原则上不允许请假,如有特殊情况,应按规定请假,如果请假时间为1天,须由当班队长签字批准;时间为2天,须由值班站长签字批准;时间为3天以上的(含3天),须由站长签字批准。请假由队长报督察科,隐瞒不报的,按实际天数加倍计算处罚队长。被考核人事假、病假、旷工情况报市处劳资科,由市处每月从
8、被考核人工资中扣除。事假在市处扣除工资的前提下,月累计3天以内的不扣分,3天以上的,每一天扣1分。旷工1天按事假3天计算;旷工2天,扣当事人50分;旷工3天,扣当事人100分;旷工10天,解除合同。法定事、病假不扣分。二十、对检测人员半年要进行一次阶段性考核,全年进行一次总考核。全年得分: 90分以上为优秀,8090分为良好,6080分为合格,60分以下为不合格。对优秀的给予奖励,对不合格的予以告诫和批评,本人写出检查和保证书。财 务 管 理 制 度一、严格执行有关财务管理法律、法规、规章及相关政策。二、严格财经纪律,严格执行收支两条线,不得截留、挪用资金,不得坐支。财务收支情况定期向站长和市
9、处报告,接受市处财务审计的监督指导。三、严格执行省公路局关于超限检测票证、票据管理制度,建立健全票据的领取、发放、保管、使用和核销手续,要由专人负责,认真做好票证、票据的登记、核对、领发和回收工作,节假日要及时收回剩余票据。对丢失、损坏票据或利用票据作弊的,分清责任,严肃处理,严重的给予开除。四、当日收入的现金必须及时存入银行,登记现金帐;对夜间收取的现金,要放入金库妥善保管。五、经常核对现金及银行存款,做到帐帐相符,及时向市处汇报备用金使用情况,及时上缴对超限车辆收取的赔(补)偿费。六、财务支出由综合办公室列出计划,督察科认定,经站长审批后报市处批准。支出计划经批准后,其项目金额严格控制,不
10、允许突破。七、严格报销制度,未经市处批准的各项支出不予报销,非正式发票和未经当事人、站长、主管会计签字的发票一律无效。八、因公出差人员应提前做好支出预算,经站长签字后方可借款,返回五日内报销结帐,不得借机占款挪用。九、非因公借款的,原则上不允许借支,确有特殊情况,需在计划之内借款的,须经站长签字批准方可,借款需在五日内还清。十、食堂财务支出明确用餐标准,定额费用支出,原则上不允许突破。招待费用支出单列帐目,严格控制在市处计划之内。检 测 队 管 理 制 度 一、认真学习有关法律、法规、规章及文件政策,对超限运输相关知识要做到有问必答、答之必对、对答如流并有据可依,让超限运输承运人及周边群众心服
11、口服。 二、锻炼自己的语言表达能力,努力提高处置超限案件的能力。在处理超限运输车辆时,不讲不相关的语言,做到文明执法、以理服人。严禁态度蛮横、污言秽语,若有辱骂、殴打承运人者,按照工作人员考核制度进行处罚。 三、各队实行责任追究制,各司其职、各负其责。队长负责全队的工作安排,每人都要定岗定责,谁出现问题追究谁的责任。 四、上岗时要统一着装,要求佩戴执法证,由队长带领列队上岗。如有特殊情况不能同时上岗时,则要做到两人成排,两人以上成列并步伐整齐。 五、检测车辆时要站立式服务,做到一车二礼。当被检车辆停稳后,引导员要向司机敬礼,处理完毕送还证件时再敬一礼。 六、当班期间,处理超限运输车辆需收取罚款
12、或赔(补)偿费时,一律由票据员直接收款,严禁他人代收。票据员要保管好票据、钱款,严禁私自离岗,出现问题后果自负。 七、检测仪要有专人操作、保管,要经常保持检测仪的清洁完好并熟练掌握操作程序。如确因操作不当或人为破坏导致检测仪不能正常工作的(技术故障除外),追究检测员的责任。 八、交接班时,队长、检测员、司机要对物品、检测仪、车辆等进行认真清点检查,对缺少或破损的物品(检测仪、车辆等),认真做好记录,明确责任。 九、当班期间,严禁饮酒、赌博,严禁酒后上岗,如发现责令其立即离岗并按旷工处理。 十、当班时不准私自离岗,如确有特殊情况需离岗的,必须向队长请假经允许后方可。 十一、严禁玩忽职守、滥用职权
13、、徇私舞弊,严禁吃拿卡要、权钱交易、故意放人情车,如有发现报予督察科处理。 十二、要加强安全管理。当班时头脑中要时刻牢记“安全”二字,并做到机智、敏捷。当目测判定前方驶来的车辆可能超限时,在车辆距检测点二百米左右,引导员站在车辆前进方向的左侧打出手势,示意其停车。车辆减速缓行后,注意自身安全的同时引导车辆停靠在指定位置,然后上前敬礼检测。如有不按程序检测造成人身伤害的,后果自负。超限运输检测工作“三原则”规定 一、坚持“定点、定向、定线”检测原则,防止“乱收费、乱罚款、乱设卡”。 二、坚持公正、廉洁、奉公工作原则,防止贪污、侵吞、挪用赔(补)偿费。 三、坚持规范、安全、有序操作原则,防止人身伤
14、害和发生人为交通事故对持有通行证超限车辆的“三看”规定 根据交通部2002年2号令和吉林省公路超限运输管理办法及省公路管理局有关规定,对持有通行证的超限运输车辆执行“三看”规定。 一看标志。看超限车辆是否“悬挂明显标志”,标明该车为超限车辆。 二看证件。看通行证核定的时间、路线、时速、发证机关;通行证是否涂改、伪造、租借、转让等。 三看车辆。看车辆型号及运载的物品,是否与通行证要求规格一致。 按照交通部2001年591号文件规定: 对超高4.3米、宽3米、长20米以上的车辆应办理大件运输车辆通行证;按照规定,对涂改、伪造、租借、转让通行证的,最高罚款3万元;对没有标志、不按规定时间、路线、时速
15、行驶,对车辆型号及运载物品同要求规格不一致的,最高罚款5000元。由于暂不执行罚款,对上述超限车辆均按擅自行驶公路论,给予卸载放行和收取的赔(补)偿费处理。几种特殊超限车辆的“三不”规定 依据交通部2001591号文件对下列超限运输车辆不扣留、不罚款、不收费。 一、油、气、化学危险品专用运输超限车辆; 二、蔬菜瓜果等鲜活物品超限运输车辆; 三、国际集装箱超限运输车辆; 四、持有省级公路管理机构核发的超限运输通行证的尺寸超限车辆; 五、持有抢险救灾证明和明显运输抢险救灾物资的车辆; 对于上述车辆,除抢险救灾车辆不检测外,均需进行检测登记,必要时下达违法通知书。处理卸货车辆的“四严格、四严禁”规定
16、 一、严格执行卸货处理原则,严禁对能够卸载车辆不要求卸货就做出罚款或收取赔(补)偿费决定。 二、严格履行卸货交接手续,严禁对所卸货物不登记、不检查、不核实和不按程序办事行为。 三、严格看护保管所卸货物,严禁对所卸货物移弃、丢失和造成不应有的人为损失现象。 四、严格做到文明热情服务,严禁对承运人态度生硬,对车辆野蛮卸货现象发生。收取赔(补)偿费的 一、严格执行规定,严禁随意执法或不按治理超限运输车辆的法律、法规、规章及政策文件标准执行。 二、严格检测数据,严禁依靠目测或主观判定运输车辆是否超限。 三、严格票据收款,严禁在收取赔(补)偿费时少开多收或不为承运人开票收费。 四、严格合理收费,严禁对单
17、位或集团进行统收统缴。治理超限运输检测工作“五要、五不要”要规范治理超限 不要滥用职权要执行政策法规 不要随意执法要依靠检测数据 不要目测判断要坚持卸载为主 不要单一处罚要保障公路畅通 不要滞留车辆文明执法和廉政建设要公开行政 不要徇私舞弊要礼貌热情 不要态度蛮横要主动服务 不要刁难司机要廉洁自律 不要吃拿卡要要纪律严谨 不要散漫作风文 明 执 法 规 范 一、执勤人员示意车辆停车时,要手势正确,动作干脆利落。 二、请司机出示证件时,必须用语为“您好”,结束语为“请您走好”。 三、在岗人员检测车辆时要站立式服务,每车二礼。 四、检测人员必须做到打不还手,骂不还口。 五、上岗人员要坐有坐姿,站有
18、站姿。 六、外出时,必须遵守公共秩序和交通规则,遵守社会公德,自觉维护交通队伍的形象和声誉。乘公共汽车时主动给老人、儿童、伤残人员让座。 七、不准酗酒、赌博、参与迷信活动。 八、在岗时,遇有礼宾车队或上级领导来检查工作,应主动立正敬礼,不和领导或客人抢道行走。廉 政 建 设 规 定为加强超限运输检测管理,建设检测文明窗口,增强检测透明度,便于社会监督,努力提高工作效率,提高工作人员素质,现制定廉政建设制度如下:一、超限检测工作法律、法规、规章及相关政策,采用公示板、宣传栏、宣传单、检测人员佩戴执法证件等形式,公开接受社会和群众监督。二、处理超限车辆要一视同仁,不放人情车,公正地处理各类超限运输
19、车辆,公正对待承运人。三、不准利用职务之便吃拿卡要,更不准收取司机或承运人的钱财和物品。四、不准大吃大喝,不准借婚、丧、嫁、娶和过生日之机,大肆收取承运人财物。五、检测人员不得贪污罚没款或收取的赔(补)偿费,不许以权谋私、中饱私囊或私分财物。职 业 道 德 守 则热爱本职 牢记宗旨严格执法 规范操作文明服务 礼貌热情处理案件 妥善及时着装整齐 纪律严明精心检测 准确迅速应检不漏 应免不检坚守岗位 廉洁奉公团结友爱 互相帮助文明窗口 争当标兵车 辆 管 理 制 度 为加强车辆管理,做到安全、节约、提高效率,保证工作用车需要,特制定本制度。 一、车辆统一由办公室管理,办公室负责车辆的调度、司机年审
20、、车辆保险、安全教育及车辆维修、控制费用等项工作。 二、车辆使用应遵循重要工作优先、检测工作优先的原则,保证领导和日常工作用车需要,除特殊情况用车外,车辆使用由办公室调配安排。 三、办公室对车辆实行计划管理。各队向办公室报用车计划,由办公室对车辆作统一安排。当班驾驶员必须填写出车日记,办公室主任和司机共同签字。凡需去外县(市、区),应提前一天上报办公室,以便办公室统一安排。 四、凡外单位和个人借用我站车辆的,需要经主管站长同意后,由办公室调配。 五、司机在节假日或下班后,不允许私自出车,如发现出私车,扣除当月工资,经教育不改的,要取消司机资格;造成安全事故及严重后果的,责任自负。 六、司机交接
21、班时,要通报车况。当班司机要保持车辆内外整洁,经常打扫、擦洗车辆,做到每次交接时车内外都整洁卫生。 七、车辆维修、保养实行定点定厂,由办公室统一安排。大修及更换总部件时,由主管站长会同办公室及督察负责人共同到厂家议定项目及价格。维修后由主管站长签批报销,报效费用需附明细单。洗车费不予报销。 八、加油实行定点加油制,司机每天都要检查油量以保证次日的行车需要。司机领取油票后加油,油票回单送交办公室,非油票加油不能报销。车辆按行驶里程和填写的行车记录合理供油,油料消耗考核由办公室和财务科实施。办公室根据车辆的里程油耗及每月正常行驶的平均里程,制定月油耗定额。凡行车里程和供油数量不符的,不予报销。 九
22、、司机在工作期间严禁喝酒及酒后驾车,不准将车交无照人员驾驶,否则后果自负。 十、车辆如果发生交通事故,必须报警,及时抢救伤员、保护现场。确因我方司机原因造成交通事故的,根据责任大小承担经济损失,除保险公司赔偿外,5000元以下由驾驶员自负,5000元以上按责任比例承担。检 测 设 备 管 理 制 度 为了保证检测设备正常使用,做好保管和维修工作,制定制度如下: 一、检测仪由检测队检测员专人负责保管、使用和日常维护,并由队长负总责。 二、检测仪器在搬运过程中,要轻装、轻放,不能用扔、摔等野蛮方式,以免造成仪器的损坏。 三、检测仪除技术原因不能使用外,人为原因造成不能工作的,要追究负责人的责任。
23、四、各队在交接班时,要检查检测仪是否正常使用,使用中要及时充电,经常维护,并做好交接记录。 五、在放假期间,检测仪需交到办公室,由办公室负责保管,做好交接记录。 六、雨雪天检测仪不能正常使用时,当班检测员及时按规程收好,妥善保管。 七、每队专职负责检测仪人员,要认真学习和熟悉有关检测仪的操作方法,要按正规程序操作,不能随意使用。 八、除专职人员外,其他队员一般情况下不得随意操作。在专职检测员不在的情况下,由队长指定人员负责使用,如未经队长分配指派,擅自使用者,出现仪器损坏,后果自负。安 全 防 火 制 度 一、建立安全领导小组,由办公室具体负责本站安全工作。对检测亭、办公室、宿舍等部位设立安全
24、管理责任人,建立值班值宿制度,实行分工负责,确保安全。 二、加强安全“四防”教育,不断提高职工的防患意识。加强对重要档案管理,严防失密。财务管理必须使用保险柜,并按银行规定限额存放资金,财务室安装报警装置。 三、加强安全工作的管理,做到每半年进行一次普遍检查,日常随时检查,发现隐患,随时处理。尤其要定期检查电路,及时排出隐患。四、办公室、宿舍等场所在电热毯用完后必须切断电源。不得留外来人员住宿。五、配备安全防火设备,做到随时都能启用。财务室等配备防盗用具。 六、出现安全事故要及时报告,值班值宿人员做好记录,保护现场,立即采取措施组织处理,保证人身安全,减少财产损失。环境卫生管理制度为了检测站的
25、生活环境和办公环境清洁、卫生,有利于职工的身心健康,制定以下管理制度: 一、备用衣物、帽子、头盔、马夹、鞋、日常清洁用具等摆放整齐有序。 二、每位职工定床位、定责任,除特殊情况外,不得随意串床、串宿。 三、保管好自己的床及周围墙壁的完好,不得无故造成墙面破损。 四、不许在休息室大声喧哗、打闹、嬉戏、播高音看电视。 五、值日人员要保证屋内的地面卫生,做到干净、整洁,无陈旧垃圾。 六、值日值宿人员负责日光灯的关闭及室内物品的安全。 七、 八、值日人员负责屋内开水的供应。 九、不准随地吐痰、乱丢废弃物,不准在室内吸烟。 十、按照已经划分的卫生责任区,落实卫生责任人,做到办公室整洁、干净、无灰尘,庭院
26、无杂草,物品摆放有序。值班值宿管理制度 一、值班值宿人员由综合办公室在检测当班人员中安排,由督察科检查,并由办公室人员配合检查。 二、值班人员要保证值班时间,交接班要有记录,因检测工作需要不在时,要同综合办公室搞好交接,有事要随叫随到。 三、值班人员要做好安全“四防”工作,有不安全隐患要及时报告和处理,并做好安全记录,否则,追究值班值宿人员责任。四、值班值宿人员不得空岗、漏岗,尤其是在节假日期间,确因有事请假的,由综合办公室进行调整。无故不服从值班值宿安排的,按旷职处理。项目考 核 内 容 及 扣 分 标 准管理规程1没有完成站长、副站长交办任务的,一次扣5分;故意不办或有意拖延的,一次扣20
27、分。两次以上违反站同一项规章制度的,加倍处罚;三次以上违反同一项规章制度的停职反省检查。2各队不填写交接日记,扣队长1分;填写处理文书不规范、出现错误或书写时间超过10分钟的,扣责任人2分;车辆不检测就进行处理的,一次扣队长或责任人5分。不按规定岗位职责工作,一次扣2分;使用警具、路栏等不当出现事故的一项一次扣10分,并自行承担责任;擅自到移地检测和处理车辆的,一次扣100分。3检测仪不能正常使用不及时汇报的,扣队长和责任人5分;维护不当造成损坏的,扣队长和责任人10分,并追究其经济责任;有意损坏的,追究责任并由加倍严肃处理。4不按规定卸货和处罚的,一次扣10分,严重的加倍处罚并按有关规定处理。代收赔(补)偿费的,票据员和收款人各扣5分;对超限车辆登记有遗漏的,一次扣1分;出现票据损坏的,扣责任人10分。交按班不按规定移交证件、车牌的,扣责任2分。5财务安全有隐患的或票据管理不规范的,扣责任人5分;不按规定存储的,一次扣3分;出现
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