ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:22.97KB ,
资源ID:21899962      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/21899962.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(税务系统用税收分析看企业低税负问题的调研报告Word格式文档下载.docx)为本站会员(b****7)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

税务系统用税收分析看企业低税负问题的调研报告Word格式文档下载.docx

1、对于企业给出的解释,调 研人员到企业实地了解情况, 运用综合分析手段, 在该公司服务性调 研过程中,具体做法主要有:1、对企业报送的资料、数据整理分析,从公司的申报资料提取信 息,进行税负分析。2、根据同行业的产废率,对公司的产废申报情况进行分析。3、查看企业的贷款额度是否合理、利息支出是否符合同期贷款利 率,费用发票、海运发票是否真实。四、开展实地调查评估人员根据日常征管中掌握相关信息, 从税收负担率、 产品制成 率、单位能耗、 废料数量和售价、费用列出等五个方面对企业情况进 行实地调查和分析。(一)税收负担率方面2 、2007 年外销货物享受“免抵退”政策对增值税的影响3 、2007 年末

2、留抵税额为 225万元综上所述各个因素还原后,该公司 2006年、2007年度增值税税负 列表如下:从上表可以看出,该公司07年增值税税负应为2.84%,属于正常范 围内。(五)费用方面:管理费用中列支了固定资产 8.05万元,出国考 察费2.41万元,需由个人承担的各项费用合计0.33万元,营业外支 出其中罚款0.81万元,与收入无关的支出6.87万元,共计调增收入 18.47万元。五、 调研分析在数据分析和实地调查基础上,采集该企业相关信息,确定四个指 标参数,分析企业实际情况。税收负担率预警参数注:低档建筑管是指质量要求不高,用热轧带钢直接加工成型,主 要用于建筑市场产品该指标主要通过对

3、企业税收负担率的测算,将其与行业预警税负进 行比对,对税收负担率异常的企业,可以对其关联指标进一步展开分 析,以发现企业纳税申报上可能存在的疑点。产品制成率预警参数废料数量和售价方面预警参数六、 调研结论通过以上数据分析和实地调研,可以得出结论:该公司存在仓库销 售废料未有出入库,企业未准确记载销售账、库存材料账,主要相关 内容记载不齐和未将全部销售业务进行记载,费用发票未经严格审 核,企业主动补申报销售 185万元,补缴税款 98 万元。七、调研体会1 、加强巡查,要求税收管理员按季深入企业了解企业实际经营情 况, 做好税收分析。2 、健全监控体系:要求企业按季上报焊管企业生产情况表 ,将

4、采集数据与预警指标进行比对。3 、特别关注异常企业,要求企业说明异常原因,不能说明具体原 因的,根据情况进入日常评估或移送稽查。4、按季开好重点行业分析会,研讨行业管理经验、办法。探讨行 业管理中出现的热点、难点,提高行业管理的规范性、统一性。5、定期剖析税收管理员行业管理质量, 参与税收管理员绩效考核。这几年的班主任工作实践, 使我深深地体会到: 有 高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提, 这也是我们做老师的 基本条件, 还有就是讲究用科学的方法对班级进行管理, 我个人认为 对班级的科学管理主要集中体现在“严”、 “细”、 “恒”和“做好 表率”几字。首先,我认为“严”就是要严格要求学生

5、。 要求学生遵守严明的纪律、 严格的行为规范, 要求有严密的学习计划和严谨的学习态度。 还要求 教师本身有严慈般的父爱。同时也要给学生起码的尊严。我具体的做法是:了解学生、热爱学生、信任学生、鼓励学生,以严 格的要求、严明的纪律、细心的爱护、恒心的坚持和做好学生的表率 来管理班级。了解和研究学生是掌握教育艺术的基本功, 要做好班主 任工作,就必须具备这样的基本功。了解学生,就有可能对学生进行 因材施教、有的放失地对学生进行必要的教育。上学期,我接任了九年级(1)班的班主任工作,刚接手,我就着重 了解学生,学校没有分重点班,学生在学习和气氛上有较大差异,由 于很多学生家长外出打工,作为留守生,他

6、们的学习、生活、纪律各 方面都比较落后,个别的家长干脆将学生送进学校之后一概不理, 学 生在家缺少家庭温暧,他们的心理受到很大的创伤,心理素质比较脆 弱,自己的真实心理不愿向别人透露,自己的性格趋于自我封闭,整 天用怀疑的目光看待周围的人和事。与课任老师交换意见后了解了学 生的情况。使自己做到对任教的班级的每一个学生心中有数。另外, 对一些比较调皮的学生,先进行家访,了解学生的家庭及教育情况, 结合家庭一起对学生进行有效的教育。 先制订出非常细致的班规,让 学生认识到,这个班主任是比较严格的,不同以往的班主任。当有学 生违反了班规时,我就严格地按照班规的具体条款, 对违纪的学生进 行奖罚分明的

7、处理。为尽量做到公平,不管是好生还是差生都做处理。 处理了第一个学生后,班上的其他学生就会有一种共同的认识: 班主 任说话算数,讲到做到,并且奖罚分明。这样,对于一些平时纪律比 较懒散的学生起到了一种阻吓作用,平时一些不太符合班规的行为也会因此有所收敛 再次,班主任工作要“细”。首先要细选班干部。班干部是班主任的 得力助手,培养好班干部,班主任就不会脱离学生,不会孤军作战。 因此,一开学,我就选思想好的、学习一般、群众基础好且有一定工 作能力的学生担任班干部工作。然后对他们进行具体的分工,让他们 明确他们具体的职责,把班干部职责打印在墙上,并教给他们工作方 法,指导并帮助他们开展工作。班主任可

8、以利用班干部更多地同学生 接触,多了解学生。在两周一次的班干部会议上,及时了解每个学生 的更具体的情况。班干部工作有成绩时,我就及时地给予肯定和表扬, 他们工作有失误时,我就更细心地引导他们开展工作, 及时纠正他们 的错误。热情地帮助他们,鼓励他们克服缺点,树立他们的威信和信 心。以表扬为主,尽量少去批评他们,个别事情放胆和放心让他们去 做,信任他们,支持他们,逐步培养他们的工作能力。如出黑板报、 安排值日、安排劳动等。平时多些同他们谈心,更加严格些要求他们, 让他们认识到:他们应该带好头,给同学们做好榜样。工作重点要落 到实处。尤其是当学生出现违反纪律,需要你处理时。另外,班主任工作要有持之

9、以恒的决心。不要抓一段时间,放松一段 时间,贵在“恒心”。坚持日日如是,不放松任何一个时间,不放松 任何一个细节。持之以恒,滴水穿石,持之以恒,就是顽石般的学生, 也会终有感召转化的一天。最后,教师要做好学生的表率,孔子说:“其身正,不令而行,其身 不正,虽令而不行。”因此,我要求学生做到的不迟到,不早退,不 走课等,我自己先做到。每天,提早几分钟到校,站在课室门口,等 学生的到来,学生看在眼里,记在心上,知道班主任对班级的每样事 情都会过问、检查,学生根本上就不会存在有偷工减料、 偷懒等情况。 这样,文明班评比的卫生检查也不会被团员扣分,课间操、集会等我 都会必到,另外平时无课上时,多加点时

10、间巡堂,与各科任教师多交 换意见,及时了解、掌握班上的动态,遏制不良之风的抬头,班级的 纪律也会很快好起来的。毕业班面临的是升学考试,关系到学生终身利益的大事,作为班主任, 我不敢有一丝马虎。在质检考试后进行了合班教学,学生数更多了, 为了使有希望上高中的学生进行分班自习,尽量不让他们受到干扰; 对于招生学校的到来,将班级前 20名学生集中在另一个教室自习。 并且利用晚自习的时间到班上巡视, 对学生的思想工作更是严抓,不 定期地对学生做思想工作,找学生谈心,从生活上关心学生,晚上学 生没有开水喝,就亲自烧开水送到班上,学生受到感动,学习上也就 更刻苦了。总之,我认为做好班主任工作的前提是:作为

11、班主任应有高度的责任 心、上进心和使命感,运用科学的班级管理方法,把班主任工作落实 到实处、细处。有人说:“要给人以阳光,你心中必须拥有太阳。” 班主任是教育者、领路人,只要我们的班主任心中拥有太阳,洞悉学 生的心理,对学生教育动之以情,晓之以理,持之以恒,和风细雨, 定然润物无声。我们的班主任工作就会做得更好,实现著名教育家叶 圣陶说的“教是为了不需要教。 ”我们的学生就会自尊、 自立、自律、 自强。粮食流通管理条例 已施行两年多, 粮食依法 监管工作取得了可喜成绩, 积累了一些成功经验, 摸索了一些有效办 法,逐步规范了粮食流通市场。但就整体而言还存在不少薄弱环节, 主要表现在“五不”,即

12、 : 机构建设不健全,人员编制不落实,监管 经费不保障,监管工具不具备, 监管程序不规范。 其原因是多方面的 : 上级重视,下级不重视;粮食系统内重视, 社会上不重视 ;粮食行政管 理部门重视,粮食企业不重视,导致了粮食依法监管工作难以开展, 甚至缺位。因此,笔者就如何加强粮食依法监管工作谈几点建议 :一、正确处理知与行的关系,要在行上下功夫。所谓知就是认识, 行就是工作落实。目前,对依法监管粮食的认识已基本形成共识,问 题的关键是抓工作落实。 从我们了解的情况来看, 许多单位在开展监 督检查工作时精力投入不多,工作力度不大,措施不得力,造成了粮 食依法监管工作在社会上不被完全认可的被动局面。

13、 如何解决工作落 实问题,笔者认为,必须做到“三到位”,即 : 工作责任心到位,工 作措施到位,工作精力到位。要把粮食工作当成事业来干,要象抓粮 食企业经济效益那样想办法抓好监督检查工作, 要象抓粮改那样舍得 花力气抓好监督检查工作, 尤其是各级粮食行政管理部门主要负责人 要把监督检查工作当作“一把手工程”来抓。 当作执政兴粮的第一要 务来抓,工作上要有韧劲、 磨劲,舍得花精力解决粮食监督检查工作 中的大事,如机构建设、人员和经费落实等,只有这样粮食依法监管 工作才能上台阶,才能向纵深发展,才能全面推进。二、正确处理政企关系,要在履行职能上下功夫。通过调查,有三 种现象值得深思:一是产权制度改

14、革后,新组建的粮食购销企业因国 有资产所占的比例较大,绝大多数市县粮食局与国有粮食购销企业没 有真正分开,许多局领导兼任企业法人,在开展粮食督查时,有意、 无意之间就把国有粮食企业当成自己的,不同程度的存在一种袒护心 理;二是有些县区在开展监督检查时,把目光往往只盯在个体或民营 粮食购销企业,存在着查外不查内现象;三是粮食市场放开后,社会 上其它成分的粮食企业创办人大多数是原粮食系统的职工, 在熟人熟事面前,监督检查工作也只能走走过场,难以拉开情面较真。造成这 三种现象的根本原因是政企不分和职能缺位, 其影响很大,一方面容易给社会上造成错觉,认为粮食监督检查工作可有可无,不被重视 ; 另一方面

15、有损粮食执法队伍形象。粮食依法监管是我们粮食行政管理 部门的重要职责之一,也是发挥社会职能的主要抓手。可以这样说, 监督检查工作的好坏,直接关系到我们粮食行政管理部门存与亡的大 事。因此,我们在处理国有粮食企业关系上要有一个正确的认识,特 别是在开展监督检查工作时,要从履行职能的高度来把握,要本着“看好自己门,管好自己人”的原则,坚持一把尺子量到底,先量内 再量外,先量国有企业,再量其它企业。对系统内发生的违法经营行 为,要按内外一致的原则,发现一起,查处一起,依法追究经营单位和当事人的法律责任,严重的还要追究主管部门的行政责任。三、正确处理经常性检查与专项督查的关系, 要在经常性上下功夫。

16、粮食具有流通量大,经营主体多,涉及面广的特点,这就决定了监督 检查工作难度大,责任重。 近两年来,开展粮食监督检查工作侧重于 专项督查多,侧重于抽查多,侧重于查案多,工作上处于被动、应付 的现象。原因就是此项工作没有形成制度化和经常化。通过调查,粮 食市场放开后,经营主体虽然很多,但分类来讲主要是三种类型。一 是国有粮食购销企业,是粮食购销主渠道,储存能力强,收购量大且 收购时间长 ; 二是粮食加工企业,绝大多数规模较小,一般情况下是 边购边加边销 ; 三是粮食经纪人,多是没有储存能力,无固定场所, 流动收购,随收随卖,这就给监管工作增加了难度。由此可见,依法 治粮工作要想有效地开展, 必须在

17、经常性和制度化上下功夫。 一要对 辖区内粮食经营户进行摸排、登记、建档,实行信用等级考评制度, 进行分级监管 ; 二要进行巡查。在粮食集中收购期间,县区粮食局要 组织执法人员面对辖区内粮食流动市场进行全方位的巡视,主动出 击,对无照或违规经营者要给予坚决查处, 特别是近两年执行最低收 购价政策,粮食监督检查工作更要延伸到每个收购点,延伸到农村, 这样既确保了政策的落实, 也更体现了监督检查工作的到位。 三要坚 持监督检查与开展各项业务工作相结合。 依法治粮是综合性工作, 需 要多方努力,在实践中我们感到 : 粮食监管工作必须与业务相结合, 业务工作开展到那里, 监管工作就跟到那里, 这就有利于

18、构建监管工 作平台,不留死角,不挂空档,形成齐抓共管的良好局面。四、正确处理监督检查与整体工作的关系,要在协调配合上下功夫。 粮食市场化改革和粮食流通管理条例颁布以后,粮食行政管理部 门既要肩负粮食产业经济发展、行业服务的职能,又要承担粮食市场 监管的重任。面对这一全新的任务,由于思想认识的不同、执法体系 建设的不平衡、现行机关体制的不合理,各地粮食行政管理部门在重 视程度、工作力度和执法水平上存在着明显差异,特别是粮食执法工 作对外涉及多个部门,对内涉及各个业务环节,如果不妥善协调好各 方关系,势必会出现重管理轻执法、错位缺位、推诿扯皮现象。因此, 做好粮食行政执法工作,还必须正确处理好监督

19、检查与各方的关系, 在协调配合上下功夫,努力营造良好的执法环境。一是正确处理监督 检查与行业内部管理之间的关系。监督检查是依照法律法规的规定, 对管理相对人进行检查处罚,打击违法行为,规范粮食市场秩序。而 行业管理是根据国家有关规定,研究和制定行业发展规划,贯彻落实 政策,开展行业指导、服务和监督。两者在具体工作中,既相互促进, 又各有所侧重;既有联系,又有区别。粮食行政管理部门要坚持监督 检查与行业内部管理相结合,加强配合与协作,有利于充分发挥各自 优势,提高整体效能。二是正确处理监督检查机构和内设的法制机构 之间的关系。各级粮食行政管理部门内设的法制机构是专司法制工作的机构, 主 要承担法

20、制宣传、调研立法、复议听证、案件审核等法制工作 ;监督 检查机构是受粮食行政主管机关委托而组建的专门从事粮食执法检 查、督查的机构,主要承担法律、法规授予的执法职能、执法宣传、 执法检查、实施行政强制措施、行政处罚等。这两个内设机构应各守 其责,依法行政,相互协作,加强监督。三是正确处理粮食监督检查 与其它部门之间的关系。粮食执法涉及面广、难度大,按照法律法规 的规定和部门职责的分工,在违法行为处理上又有局限性和限制性。 因此,粮食行政管理部门要严格按照法定的职责范围正确行使职权, 既不能“错位”,也不能“越位”。要主动协调好与工商、质监、卫 生、价格等部门的关系,在工作程序和工作方法上要学习借鉴其他执 法部门的经验,积极争取有关执法部门的支持,适时开展联合执法, 有效地维护粮食市场秩序。

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1