加油站安全管理制度文档格式.docx

1、 1、加油站应每月对职工进行三次安全教育，并做好记录。 2、加油站应对新职工进行岗前安全教育、考核。 3、进站施工队伍在施工前，加油站经营单位应与施工队签订施工安全合同（或协议），（）明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。 第六条安全措施 1、制定“顾客进站加油须知”，主要内容包括： （1）站内严禁烟火； （2）严禁在站内检修车辆、敲击铁器等易产生火花的作业； （3）严禁向汽车汽化器及塑料桶内加注易燃油品； （4）加油车辆的司机、乘坐人员进站后不应影响加油站安全； （5）全部机动车辆均须熄火加油； （6）严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装； （7）严禁在加油现场使用手机、寻呼

2、机。 2、加油站内应有明显安全警语、警示标牌。 3、有条件的加油站应在站内适当部位设置拖拉机、摩托车的专用加油点。 4、高强电闪、雷击频繁时，应停止加油、卸油作业。 5、落实防抢、防骗、防盗、防破坏等防范措施和保安工作，确保加油站人身、财物安全。 第七条用火管理 l。用火管理应符合用火作业安全管理规定的要求。 2、加油站生活固定用火点应符合GB50156汽车加油加气站设计与施工规范规定的安全距离要求。 第八条消防管理 1、加油站应制定消防应急预案，其主要内容是： （1）组织机构和指挥系统； （2）地理位置；油罐数量、容积；加油机位置、数量；输油管线走向图；其他油品的存放地点、数量； （3）建筑

3、物的结构形式、耐火等级、面积、高度、内部设施及相互间的距离； （4）灭火作战人员的配备、分工，警卫力气的布置，物资抢救、人员疏散措施及相应的操作程序； （5）各种消防器材的数量、摆放位置、应急补充措施； （6）对外通信联络及外援力气的部署、指挥等。 2、加油站各种消防器材应按GB50156汽车加油加气站设计与施工规范有关规定配置，且摆放合理，取用便利。 3、消防器材应定专人管理，定时检查、养护，定期换药，保证完好有效。 第九条安全检查 1、加油站应专心贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。 （1）加油站每周组织一次安全检查； （2）

4、当班安全员应对作业现场进行监督，发觉违章行为和担心全因素，有权制止和向上级反映； （3）加油站经营单位每月和遇重大节日应对加油站进行安全检查。 2、安全检查的主要内容包括：安全责任制落实状况、作业现场安全管理、设备有无渗漏、电器接线螺栓是否牢固、防火防爆措施是否牢靠、灭火作战预案演练以及隐患整改状况等。 3、安全检查中发觉的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧整改；加油站无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措施。 第十条事故管理 事故的分类、分级，事故的报告、调查和处理，按集团公司事故管理规定执行。 第三章安全技术规定 第十一条用电规定 1、在爆炸危急区内使用的电气设备应符合爆炸

5、危急区等级要求。 2、当由独立变压器供电时，宜采用三相四线接零保护或三相五线专用接地线保护；当使用电网直供或由接近企业转供电时，用电设备的保护方式应与供电网保持全都。在加油站内，用电设备应保护接地和保护接零。 3、电气器具、线路应完好无损，电气连接处应规范、紧密牢固、无腐蚀。 4、设置在罩棚下的照明灯具应选用防护型灯具。 5、对加油机内部的电气密封应定期检查，如发觉密封不良应马上修复或更换。 6、加油站内不应随便装接临时电气线路。 7、加油站营业房等场所禁止使用电炉等易引起火灾的电器。 第十二条防雷、防静电 1、钢质油罐及其金属附件应作牢靠的电气连接并接地，接地点不少于两处。接地线与接地体的连

6、接处应用焊接，接地线与被接地设备的连接应设断接卡，并用双螺栓连接，埋地部分均用焊接。 2、防雷、防静电接地装置每年至少在雷雨季节前检测一次并做好记录。其接地电阻值要求如下： 油罐、站房、罩棚不应大于10 输油管线不应大于30 卸油防静电接地不应大于100 3、弱电系统（通信、信号、监测和微机掌握等）应按有关规定或产品技术的要求，采取防雷措施。 4、定期检查加油机、加油胶管及卸油场地的静电连接线，保持完好有效。 第十三条加油站卸油应采取密闭方式。罐车卸油管与油罐进油管的连接应果用快速接头。汽柴油进油口应分别采用阴阳接头，以防混油。油罐卸油进油管应伸至罐内距罐底0.2m处，严禁喷溅式卸油。 第十四

7、条加油站输油管线管沟，应用砂填实。输油管线管沟与电缆沟、暖气沟应隔断。 第十五条加油站卸油静电接地应采用具有报警功能的接地装置。严禁在爆炸危急区内乱拉电线，使用非防爆电器。 第十六条加油站油罐通气管口应装设阻火器，通气管的口径不应小于50mim。通气管距加油站围墙的距离不应小于3m。通气管口应高出地面至少4m，沿建筑物的墙向上敷设的通气管口，应高于顶面或屋脊lm。 第十七条当加油站油罐埋在地下水位以下时，应对油罐采取防止上浮的措施。建在水源保护区四周的直埋地下油罐，应采取防渗漏扩散的保护措施，并应设渗漏检测设施。 第十八条依据一、二、三级加油站的要求，对加油站的油罐宜采用具有测量温度、液位等功

8、能的测试监控仪表。 第十九条加油站应采用国家认定的具有整体防爆功能的加油机，不得进行破坏整体防爆功能的改造。 加油站安全管理制度（三） 一、加油站生活固定用火点必需符合汽车加油加气站设计与施工规范规定的安全距离要求。 二、加油站建设检修和改造用火管理实行用火作业证制度，凡在安全用火管理范围的用火作业，必需持有效的用火作业许可证，用火单位和操作人员要有资质。 三、特别用火作业的审批。特别用火区的设定应由应火单位提出申请，安全监督部门召集有关部门共同制定牢靠的施工方案和安全措施后，方可用火。 四、固定用高区的审批。固定用火区（超细干粉）的设定应由用火单位提出申请，报安全监督部门会同消防部门进行审查

9、批准，固定用火区应有明显标志。 五、外来施工单位在用火管理范围内施工用火作业，应由工程项目的甲方负责部门提出申请，由所辖区域的单位领导会同工程项目甲方负责人及施工单位负责人落实防火措施，填写用火作业许可证，派出监护人员并按等级审批权限报请有关部门审查批准。 六、用火作业过程的安全监督，用火作业实行“三不用火”原则，既：没有批准的用火作业许可证不用火、用火监护不在现场不用火，防火措施（六氟丙烷）不落实不用火。安全监督员在发觉违反用火作业许可证作业时，应责令停止用火，并依据据违章情节，对违章者严肃处理。 七、用火点在装置区15米以内，对该装置安全生产可能造成威逼时，用火作业许可证必需由该装置领导会

10、签，必要时加派用火监护人。 篇2：加油站安全检查管理制度 加油站安全检查管理制度 1目的 为强化加油站安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，专心贯彻预防为主的方针，坚持自检自查为主，站内检查与主管公司监督检查相结合的原则，分级落实安全工作，提高检查效果，逐步实现检查工作规范化、标准化，特制定本制度。 2范围 本制度适用于本加油站。 3职责 3.1安全检查计划和安全检查表的编制由加油站安全领导小组负责。 3.1综合性、季节性、日常安全生产检查工作由站长负责，由安全管理员负责组织实施。 3.2专业安全检查由加油站上级部门派遣专业人员负责或加油站聘请相关专业技术人员组成检查组负责。 3.3节

11、假日安全检查由站长负责，由当班安全管理人员组织实施。 4工作程序 4.1加油站安全检查应制定相应的安全检查计划，并填写安全检查计划表，建立安全检查台账。 4.2编制各种类型安全检查表，并且评审通过后，经主要负责人批准后实施。并且每年评审修订一次安全检查表，填写检查表评审修订记录及检查表问题整改记录。 4.2加油站应依据生产状况开展的计划性和临时性自查活动，主要分为综合性检查、日常检查、季节性以及节假日前后检查和专项检查等形式。 （1）综合性检查：即对加油站安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查、考核或评价，以落实岗位安全责任制为重点。公司级综合性安全检查每季度不少于1次，加油站级

12、综合性安全检查每月不少于1次，并填写综合性安全检查记录表。 （2）日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应专心履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查。填写日常安全检查记录表。 （3）季节性检查由各业务部门的负责人组织本系统相关人员进行，是依据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。并填写季节性安全检查记录表。 （4）节假日检查是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资设备、备用设备、应急预案等重点要害部位，进行重点检查，同时还要对加油站四周企业，居民用火、燃放烟

13、花爆竹等，进行联防检查。在重大节假日（春节、元旦等）前后进行安全防火大检查。填写节假日安全检查记录表。 （5）专业性检查主要是对生产工艺设备、安全装置、监测仪器、厂房建筑及防火防爆等系统分别进行的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行。专业检查分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危急物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。（）专业检查每半年不少于1次，并填写专业性安全检查记录表。 （6）其他检查编制其他检查安全记录表，通过审核，批准后，填写存档。 4.3对加油站各项检查、上级单位检查和政府安全

14、监督部门安全检查中发觉的问题，指出的隐患，要逐项整改，编制整改方案。隐患治理整改依照本体系中隐患治理管理制度（AQBZH-ZD/3-2）相关规定执行，并填写相关记录。 4.4临时不能整改的项目，要采取临时有效的防范措施，制定防范预案，确保经营安全，必要时采取临时停业措施。 4.5安全检查表由安全员负责编制，报主管领导审批；每年组织有关人员对安全检查表进行评审和修订。 4.6本制度从下发之日起执行。 4相关文件 隐患治理管理制度AQBZH-ZD/3-2 5相关记录 综合性安全检查记录表AQBZH-JL/11-1 日常安全检查记录表AQBZH-JL/11-2 季节性安全检查记录表AQBZH-JL/

15、11-3 节假日安全检查记录表AQBZH-JL/11-4 专业安全检查记录表AQBZH-JL/11-5 安全检查计划表AQBZH-JL/11-6 安全检查台账AQBZH-JL/11-7 检查表评审修订记录AQBZH-JL/11-8 检查表问题整改记录AQBZH-JL/11-9加油站参观学习心得在加油站管理工作会议上的讲话加油站站长述职报告 篇3：加油站胸卡的管理规定 为贯彻上级精神，加强油库的人员进出及安全规范化管理，特对原旧样胸卡进行改进，制定新版胸卡（新版胸卡分为塑胶胸卡和铜制胸卡）及以下试行方法： 一、塑胶胸卡 1、塑胶胸卡分为实习胸卡、临时胸卡和正式员工胸卡三类 实习胸卡样式为左半边三

16、位编号，右半边“实习”字样，主要针对在本单位内实习的人员使用。 临时胸卡样式为左半边三位编号，右半边“临时”字样，主要针对来本单位参观的人员使用。 正式员工胸卡为左半边姓名、所在部门、岗位及其编号（编号为四位，其中，前两位为部门编号，后两位为部门内人员编号，各部门编号如下：领导00，企管部01，财务部02，营销部03，油库04，x加油站05，x加油站06，x加油站07），右半边本人一寸彩照。 2、关于塑胶胸卡的领取与存放 实习生，可凭报到表去企管部登记领取实习胸卡，由持卡人自为妥当保管，直至实习期结束时交还至企管部。实习生转正后可凭转正通知函去企管部领取正式员工胸卡。 参观人员，可直接在大门保

17、卫处填写登记表，然后由保卫人员负责给各位来访参观人员分发临时胸卡，参观人员在参观结束离开本单位时在门口保卫处交还胸卡。 二、铜制胸卡 为减小对油库危急区和油库加油站内的安全威逼，特对进出油库危急区和油库加油站以及在危急区和加油站内工作的人员制作铜制胸卡。 1、铜制胸卡分为实习胸卡、参观胸卡和正式员工胸卡三类 铜制胸卡为统一规格长方条样式，上有本单位标志、本单位全称、胸卡类型及其编号 实习胸卡标有“实习”字样，主要针对来本单位在危急区或加油站内实习的人员使用。 临时胸卡标有“临时”字样，主要针对非工作在危急区和加油站内的员工进出危急区和加油站时使用。 正式员工胸卡标有员工的姓名，仅限工作在油库危

18、急区、油库加油站和昌平加油站内的正式员工使用。 2、铜制胸卡的领取与存放 对于工作在油库危急区、油库加油站和x加油站内的正式员工统一配发铜制胸卡，可直接去企管部登记领取。 对于工作在油库危急区和油库加油站的实习生，可凭报到表去企管部登记领取实习铜制胸卡，由持卡人自为妥当保管，直至实习期结束时交还至企管部。实习生转正后可凭转正通知函去企管部领取正式员工铜制胸卡。 对于非工作在油库危急区和油库加油站的实习生或正式员工需要出入危急区的，可由本部门经理批准并直接授予临时铜制胸卡，使用完后交还给本部门经理。无铜制胸卡者禁止进入油库危急区。 参观人员需要出入油库危急区和加油站的，必需先填写登记表，由接待部

19、门经理签字后，再由佩带铜制胸卡的专人统一带领进入油库危急区和加油站内。 x分站工作人员凭本人胸卡可在交款时间进出危急区和加油站。 三、胸卡的使用 1、胸卡仅限持卡人本人使用，不得转借他人，如因此造成不良后果者，追究相关责任。 2、塑胶胸卡只限于安全办公区、生活区内使用。禁止佩带塑胶胸卡者进入油库危急区。 3、胸卡制作需要一定的成本，期望持卡人疼惜使用。 四、胸卡的佩戴检查、遗失与暂领 1、单位员工的胸卡佩戴状况由保安人员负责检查、监督。 2、胸卡临时遗忘的人员，凭相关领导的证明去企管部登记领取相应的临时卡，在取得本人胸卡后去企管部交还临时卡。临时卡的使用期限不得超过一个工作日。 3、遗失胸卡者

20、凭相关部门领导证明去企管部补办胸卡。补办费：塑胶胸卡，元个，铜制胸卡元个。 篇4：加油站用工制度 一、用工机制 依据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。 二、招聘权限 1、加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。 2、加油员及其他员工由企管部负责招聘。 3、加油站经理可在保证安全的前提下依据经营状况适当增减人员 三、任职资格 1、站经理：40岁以下、大专及以上学历，熟识油品学问，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经

21、验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能娴熟操作电脑。 2、财务人员：45岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能娴熟操作电脑，有良好的独立工作能力和服务意识。 3、加油员：高中（技校或职高）及以上学历，年龄在1840岁之间，诚恳、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力。 4、其他岗位的任职资格可参照加油员岗位做相应增减。 四、招聘程序 1、新开业的加油站或因业务等原因需要增加人员时，应向公司提出招聘申请。 2、公司企管部依据人员定编状况审核人力需求计划，然后确定是由加油站自行招

22、聘报总经理审批或是由公司统一招聘。 3、确定招聘条件,选择招聘途径，发布招聘信息。 4、详细程序：应聘者填写应聘登记表并提交相关资料审查应聘者的基本资料初试复试核实证明材料和背景材料确定候选人名单。 5、总结招聘状况，将候选人资料上报公司总经理，由总经理或者总经理授权企管部审批并打算是否录用。 6、通知被录用者并委婉的答复未聘人员。 7、办理录用手续。 四、招聘方法 通过省级或地（市）级人才（劳动力）中介机构向社会公开招聘，或直接从学校（中学、中专、大专院校或职业技术学校）选拔优秀应届毕业生。 五、劳动合同 1、加油站全部被录用的员工，由企管部与员工签订劳动合同。 2、加油站经理的合同期限一般

23、为x年（不超过x年），试用期为x个月（不超过X个月）。其他员工的合同期限均为x年，试用期为x个月。 3、劳动合同的变更、终止、解除及相关事宜，由合同双方依据中华人民共和国劳动法在合同中商定，未商定的根据中华人民共和国劳动法有关规定执行。 4、合同双方在履行合同中产生争议时，应先进行内部调解；调解无效，当事人可向当地劳动争议仲栽委员会申请仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出诉讼。 六、辞职 员工有辞职的权利，但必需提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，担当劳动合同规定的违约责任。 七、人力资源档案 加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责收集和保管。 员工个人档案主要包括：（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录表等；（2）培训记录；（3）工资及职位变更记录；（4）嘉奖与处分记录。