供应商考核细则Word下载.docx

1、未出现影响产品的关键尺寸、功能、性能、可靠性、耐久性项目，仅在外观或非关键尺寸上有明显瑕疵的质量问题。36 重大质量问题：影响到产品功能、性能、可靠性、耐久性的质量问题，或严重影响顾客满意的外观缺陷。4、职责41 由采购部、质保部、汽研院分别对供应商从供货、物流、服务、备件、质量、产品开发等各方面进行扣分并按月汇总，上传至SCM系统；42 采购部负责对扣分的汇总和公布，归口管理供应商业绩考核记录的存档和维护；43 采购部负责供应商处置的执行，处置方案由三部门共同提出并报公司分管领导批准；44 质保部、汽研院对业绩评价情况进行查询、核对，对执行情况和效果进行监督，并提出改进要求。5考核程序51

2、处罚类别赔偿和补偿参加客户意识培训班学习暂停采购及配送新产品开发限制供应商降级削减供货份额零部件停用取消配套资格52 扣分项目及细则详见附表1。53 罚 则531 供应商要对由其造成的奇瑞经济和品牌损失进行赔偿和补偿，包括但不限于以下方面：停线损失返工人工费及连带损失售后索赔及连带损失因延迟到货或到货不合格而采购其他替代零部件给奇瑞公司造成的额外支付，如价格差额、运输费用等其他损失补偿具体赔偿和补偿办法参照奇瑞公司汽车零部件材料配套采购协议执行。532 单项扣分处罚出现单项扣分超过10分时，应按以下条款规定对供应商进行处罚：出现10分项时，将暂停采购和配送；1季度内连续出现3次同样的10分项时

3、将对部分件进行停用和对供应商进行降级出现20分项时，将停止供应商正在进行的新产品开发项目；1年内同样的20分项出现3次时取消其新产品布点的资格，并降低供应商级别出现30分项时，将减少供应商部分零部件供货份额；1年内同样的30分项出现2次时，将停用相关零部件，在问题整改落实前不作为新产品布点对象，并降低供应商一个等级出现40分项时，将停用相关零部件，并对供应商降级；1年内出现2次40分项时将取消其新产品布点资格，并再降级一次，直至最低级；1年内出现3次则取消配套资格出现50分项时，供应商将不作为新产品拟布点的对象并降级；50分项1年内出现2次时，取消配套资格当60分项出现时，供应商配套资格将被取

4、消533 累积扣分处罚单月累积扣分超过20分及出现5.3.2、5.3.3条款各情形的供应商均要派主要人员参加奇瑞公司组织的客户意识培训班单月累积扣分超过30分时，将对部分零部件进行暂停采购和配送季度累积扣分达60分或年度累积扣分达150分时，降低部分零部件供货份额季度累积扣分达到100分或年度累积扣分达200，停用相关零部件；降低供应商级别，每增加40分降一级，直至最低级年度累积扣分超过200分时，供应商不作为新产品拟布点对象半年累积扣分超过150分或年度累积扣分超过250分时，取消配套资格534对于达到暂停供货、降低份额、停用、取消配套资格条件的供应商，由于实际情况而暂时无法实施相应处罚，如

5、独家供货或另一家能力严重不足时，可转为有条件供货。54 关于新供应商选择和新产品布点的条件、供应商级别的动态管理等方面的内容见奇瑞公司汽车零部件材料配套采购协议。6相关文件奇瑞公司汽车零部件材料供应商配套采购协议包装认可协议汽车零部件储运合同配套、试制协议技术协议阳光协议采购合同产品让步管理办法 FX.05.505/01 D/0供应商选择、开发和监控过程 CX.05.604 D/1 生产件批准程序 CX.05.402 D/0 7记录供应商业绩考核及处罚记录 BG .05.604/02 -01 附表1：项 号 扣 分 细 则扣分值考 核 部 门1单项扣10分项目 1.1擅自更改产品非主要特性-1

6、0质保部、汽研院2单项扣20分项目 2.1新产品送样连续3次以上不合格（对同一产品而言）20 汽研院 2.2发现供应商开发手段、软件接口等不能满足现进行的新产品开发要求，也不能在约定时间内整改到位汽研院3单项扣30分项目 3.1供应商不具备必要的质量控制手段,或手段无效,也未在约定时间内整改到位-30 质保部 3.2半成品、成品和物流管理混乱且未能在约定时间内整改到位质保部采购部 3.3关键工序失控、Cpk值未达到要求（一般件：1.33，关键、重要件1.67）且未能在3个月内整改到位 3.4发生重大质量问题,且产生的原因已在24小时内得到控制4单项扣40分项目 4.1发生重大质量问题,且产生的

7、原因未在24 小时内得以控制-405单项扣50分项目 5.1新产品开发试验重要项目漏项或弄虚作假-50汽研院、质保部 5.2非法转让奇瑞图纸技术资料 5.3已供货供应商质量体系或过程能力未能在规定期限内提高到指定的水平6单项扣60分项目 6.1擅自变更生产场地/关键工装设备/主要原材料/主要二级供应商/主要产品特性或尺寸-60 采购部、质保部 6.2组织机构发生重大调整/企业名称、性质发生重大变更而未通知奇瑞供应商管理部门6.3未经正常程序,借壳进入奇瑞公司采购部、质保部6.4向奇瑞公司有关人员行贿,间接导致重大质量事故 6.5未经同意擅自将奇瑞公司零部件提供给第三方销售和赢利7.其他非否决性

8、扣分项 7.1必要的计划、图纸、技术标准、报告等未按要求提供，每延迟一天0.57.2产品开发中的技术支持和技术交流不主动、不充分，每次27.3新产品开发送样，每延迟1天 74产品开发送样不合格,每次 175产品开发成本控制差，每次1576产品开发试制使用的原材料、模具开发商、委托试验的受委托方均应经奇瑞公司确认，否则每次377产品开发其他项目未达到协议要求，影响总体开发计划完成的,每延迟一天178产品优化配合不主动或敷衍579产品优化方案提交，每延迟一周710产品优化方案实施，每延迟一周711质量问题未按纪要要求整改到位，每延迟一天712出现质量问题时,供应商不积极配合分析,并及时反馈结果的,

9、每次-5 713进货检验不合格，每拒收一批 714进货检验不合格，每让步一批-2 715提供的自检报告作假，每次716外协件发生批量的一般性质量问题717自检报告、供货清单填写不规范（未按奇瑞公司要求），每次-0.5质保部、采购部718因外协件质量问题导致的退件PPM在TOP 10以内，每种件 关键件重要件功能性问题 其他问题-3-1 719退件PPM远超过目标值（不在TOP10以内,关键件、重要件功能性问题超过1000PPM,其他问题超过5000PPM），每种件 关键件/重要件功能性问题 其 他 问 题720供应商问题导致生产线停线,每分钟721AUDIT出现B级以上质量缺陷时，每次每项缺陷

10、722批量供货中性能或型式试验报告未按时提供,每种件每次723批量供货中性能或型式试验报告作假,每种件每次 -5724由于自身管理缺陷，导致与主机厂沟通渠道不畅 5 采购部、质保部、汽研院725对售后服务配合不积极（如宣传、索赔鉴定），每次726没有按计划/定单时间、数量到货，但未造成停线的，每次727未按照标准高度码放、包装或器具不能满足配送要求的，每次728未按协议或产品特性要求进行有效防护的,如防潮、防震、防尘防腐蚀等,每次 -2 采购部729没有按照秩序等待卸货的,每次730零部件包装标识不正确/不完整/不便于追溯或不符合协议规定的，每次 731非免检产品贴免检标识的，每次732未经许

11、可，擅自更改包装的尺寸规格、数量，每次733装箱数量不统一（零头箱除外），每次-1 734物流器具不能按要求及时返回,超出定置的限量时，每天735供货时器具未清理干净/器具未维护,每个736没有按规定的时间进行不合格件的处理,每延迟一天737非直接从货款中扣除的方式支付仓储费的,每延迟一天支付738正常供货三个月后仍未与奇瑞签定仓储合同的,每推迟10天739五天内没有确认订单,每推迟一天-0.5 740发票不按规定开出的,每次741小批量试装时，售后备件没有准备好,每延迟一天742生产停用件，在没有可替代件的前提下，供应商必须保障10年内的备件供应,在计划准确的前提下断货的,每天743与指定联

12、系人10分钟以上联系不上，每次744相关人员未能在约定时间内到达奇瑞公司，且无合理解释的，每次采购部、质保部、汽研院745服务人员不胜任，又不能在约定时间内置换到位的746服务人员不遵守奇瑞公司各项管理规定的，视严重程度，每次1747把退回的不合格品擅自重新返回奇瑞公司作为生产或备件，一经发现，每次748提供价格信息不实，也不能提供可信的详细资料或说明，每例749供应商必要的企业、产品、质量、供货等信息未按要求传递至奇瑞SCM系统，每次750SCM系统信息未得到及时更新的,每次751违反阳光协议规定，每次附表二：处罚情形一览表处罚类别 处 罚 情 形赔偿和补偿凡给奇瑞公司造成的经济和品牌损失的

13、问题和行为参加客户意识培训班月累积扣分超过20分受到以下除取消配套资格外的处罚时暂停采购和配送出现10分项单月累积扣分超过30分削减供货份额出现30分项季度累积扣分超过60分年度累积扣分达150分停止正在进行的产品开发出现20分项零部件停用1季度内出现3次同样的10分项1年内同样的30分项出现2次出现40分项季度累积扣分达100分年度累积扣分达到200分供应商降级1年内同样的20分项出现3次取消新产品布点资格1年内出现2次40分项出现50分项年度累积扣分超过200分取消配套资格1年内出现3次40分项50分项1年内出现2次出现60分项年度累积扣分超过250分有条件供货对于达到暂停供货、降低份额、停用、取消配套资格条件的供应商，由于实际情况而暂时无法实施相应处罚，如独家供货或另一家能力严重不足时，可转为有条件供货