企业文化 各章习题.docx

1、企业文化 各章习题企业文化 各章习题注意：红色下划线的选项是答案如：1、企业（）在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业价值观以及与之有关的企业愿景、企业使命、企业经营哲学、企业精神、企业宗旨、企业作风和治理风格。 A、精神文化 B、行为文化 C、制度文化 D、物质文化 答案为： A、精神文化第一章 企业文化概述单选题1、企业（）在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业价值观以及与之有关的企业愿景、企业使命、企业经营哲学、企业精神、企业宗旨、企业作风和治理风格。 A、精神文化 B、行为文化 C、制度文化 D、物质文化 2、民族性是企业文化的重要特点，任何一个企业文化都深深打上了本民族文

2、化的烙印，差不多上以本民族传统文化为基础的。如美国推崇的是（） A、礼教习俗 B、“严谨、精益求精” C、“创新、个性、冒险” D、“诚实、守信、儒家风范”3、企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。20世纪（ ）年代以来，人们认识到，企业治理不仅是一门科学，而且是一种文化。 A、六十 B、七十 C、八十 D、九十4、下列讲法错误的是（ ）。 A、企业文化具有如下特点：时代性。民族性。系统性。以人为本。 B、有人讲企业文化的“思想渊源在中国，理论成型在美国，实践成功在日本。”这是没有道理的。 C、文化是指人类社会历史实践中所制造的物质财宝和精神财宝的总和，包括一系列习俗、规范和准则的总和。

3、文化起着规范、导向和推动人及社会进展的作用。 D、企业文化的内涵大致上包括以下几个方面：创新；注意细节；结果定向；团队导向；集体学习能力；进取心。 5、以后的企业文化的内容将更加丰富多彩，它包括（）。创新与变革文化；人本与能本文化；学习与超越文化； 速度与效率文化；知识治理型文化；个性与冒险文化；礼教与习俗文化；冒险与超越文化。 A、 B、 C、 D、判定题6、企业文化是企业进展的灵魂，企业文化的变革创新直截了当阻碍企业的核心竞争力。 对 错 7、企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。 对 错8、没有文化支持和支撑的经济，是没有改日的经济。 对 错9、有人讲“守旧是等死”，而

4、“创新是找死”，因此企业经营的最好方法确实是仿照和跟在别的企业后面走。 对 错10、企业文化理论的显现并没有终止传统的“理性治理模式”一统天下的局面。 对 错第二章 企业文化的构成单选题1、在企业文化的构成要素中，（）是企业文化的核心。 A、物质文化 B、精神文化 C、制度文化 D、行为文化 2、企业的产品、厂容厂貌、企业的标识等等，属于（） A、物质文化 B、精神文化 C、制度文化 D、行为文化3、企业的精神文化要紧包括企业经营理念、企业精神和（ ）。 A、企业价值观 B、企业产品价格 C、人的价值 D、口号4、制度文化包括企业的领导体制、企业组织结构和（ ）。 A、安全生产 B、人事改革

5、C、轮班制 D、企业治理制度 5、行为文化具有（）的特点。 A、主导性 B、先进性 C、直观性和无形性 D、随意性和盲目性判定题6、精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。 对 错 7、企业制度文化是企业精神文化的具体化。 对 错8、企业精神文化的形成一样确实是由企业领导人提出几句口号，然后要全体职员都记住。 对 错9、制度文化具有强制性和权威性，它规范着企业的每一个人。 对 错10、行为文化能够确实是企业文化，也能够不确实是企业文化。 对 错第三章 企业形象与企业文化单选题1、企业使命、企业精神、企业价值观等都属于（）。 A、MI B、BI C、VI D、PI

6、2、现代意义上的CIS起源于（）。 A、中国 B、日本 C、美国 D、德国3、不属于BI设计原则的一项是（ ）。 A、一致性原则 B、针对性原则 C、合理性原则 D、科学性原则4、1955年，美国（ ）公司领先将企业形象识别系统作为一种治理手段纳入企业的改革之中。 A、IBM B、微软 C、惠普 D、通用电气 5、企业（）是企业文化的核心体现，是企业在长期进展的过程中形成的差不多信念和行为目标，是企业行为的价值取向。 A、经营哲学 B、精神 C、价值观 D、作风6、下列不属于MI设计技巧的一项是（）。 A、口号化 B、理想化 C、人格化 D、艺术化判定题7、企业形象是客观的，它不受不同的个体价

7、值观的阻碍。 对 错 8、20世纪90年代以后，商品的竞争要紧体现在产品的质量竞争。 对 错9、企业文化是一种硬性的企业治理方法。 对 错10、制造一个良好的企业内部环境不仅能保证职员身心健康，而且是树立良好企业形象的重要方面。 对 错11、企业名称在设计时第一要考虑的是具有企业自身特色。 对 错12、“强迫成习惯、习惯成自然”是推行新BI系统应当牢记的信念。 对 错第四章 企业家与企业文化单选题1、企业家文化与企业文化的转化器是（ ） A、企业家精神 B、企业家 C、企业财宝 D、企业哲学2、（ ）是企业先进文化的设计者和实践者。 A、企业职员 B、企业榜样 C、企业家 D、企业中层干部3、

8、企业文化是一个企业（ ）的文化特点。 A、所有职员 B、企业榜样 C、企业家 D、企业中层干部4、企业哲学是以（ ）为主导的企业核心群体关于企业如何生存和进展的哲理性思维。 A、企业家文化 B、企业家 C、企业财宝 D、企业财宝 5、“老总事必亲恭，职员主动性差，一切以听从老总指挥为主”是（ ）企业哲学的表现。 A、企业家型 B、环境型 C、团队型 D、综合型判定题6、企业家文化确实是企业文化。 对 错 7、企业的宽敞职员是企业文化建设的主体。 对 错8、企业家和企业文化有着内在的统一性。 对 错9、企业家是创新者，即是发明家。 对 错10、企业哲学的第三层是“企业的进展目标”。 对 错第五章

9、 企业文化与经营业绩单选题1、企业文化与企业经营业绩之间构成一种（ ）关系。 A、正有关 B、互相促进 C、反有关 D、互相阻碍 2、下列讲法错误的是（ ） A、从今天市场经济的角度分析，企业的经营业绩要紧体现在经营利润和效益上。 B、对企业文化与经营业绩有关性的研究，按其进展历程差不多上能够分为两个时期：即早期研究时期和兴起进展时期。兴起进展时期从时刻上讲，要紧是指20世纪50年代开始到现在。 C、企业文化是企业生存的基础，进展的动力，行为的准则，成功的核心。没有强大的企业文化，再高超的经营战略也无法保证获到成功。 D、所有的公司都有自己的企业文化，这些企业文化对企业职员和企业经营业绩均有着

10、庞大的作用和阻碍，当市场竞争猛烈的时候，尤为如此。 3、实践证明企业文化是世界500强企业成功的（ ）缘故。 A、表层 B、突出 C、深层 D、重要4、促进企业经营业绩增长的企业文化，在实际生活中并许多见。国内外大量的学者对此进行了充分的研究，通过对这些优秀企业文化的研究，发觉了一些共同的特点。这些共同的特点是（ ）。始终把顾客利益放在首位；以人为本；鼓舞创新；注重树立良好的企业形象；富有鲜亮的个性；尊重职员；追求杰出；敬业报国。 A、 B、 C、 D、 5、原则是人们观看咨询题、处理咨询题的准则。促进经营业绩的企业文化建设必须坚持的原则有（ ）。 目标明确原则；取得共识原则；追求杰出原则；讲

11、求绩效原则；和谐原则；冒险原则；注重伦理观念原则；推崇礼教习俗原则。 A、 B、 C、 D、判定题6、英国剑桥大学的约翰P科特教授和詹姆斯L赫斯克特教授合作，在19871991年的四年多时刻里，写成企业文化与经营业绩一书，确信了企业文化与企业经营业绩关系紧密，专门是对企业生长期经营业绩有重大的作用。 对 错 7、华为的老总任正非是第一个走上哈佛讲坛的中国企业家。 对 错8、企业文化确实是企业核心竞争力的核心要素，没有专门优秀的企业文化确实是没有企业核心竞争力。 对 错9、企业文化的建设，既要充分发挥企业领导人的聪慧才智，又要最大限度地调动企业每一个职员的主动性和制造力，形成“众人拾柴火焰高”的

12、局面。 对 错10、鹰的重生一书提出了三种类型的企业文化对企业经营业绩的增长有明显的促进作用。一种是强势推动型企业文化，第二种是环境习惯型企业文化，第三种是快速反应型企业文化。 对 错第六章 企业文化与制度创新单选题1、企业制度创新能否实现，关键取决于创新能否使（ ）获得利益。 A、国家 B、社会 C、创新主体 D、企业职工 2、下列不属于现代企业制度特点的一项是（ ）。 A、产权清晰 B、权责明确 C、政企分开 D、资金充裕3、不管在美国依旧在日本，现代企业制度均采纳（ ）的形式。 A、公司制度 B、合作制度 C、有限责任制度 D、无限责任制度4、有限责任公司的注册资金最低限额为人民币（ ）

13、万元。 A、3 B、5 C、7 D、9 5、市场经济最全然的东西确实是在私有产权基础上的（ ）。 A、自由居住权 B、自由签约权 C、肖像名誉权 D、私有财产权6、有限责任最早起源于17世纪的（ ）。 A、法国 B、英国 C、德国 D、美国判定题7、任何有意义的制度安排和创新必须切合企业的实际需要和战略意图。 对 错 8、所有的民营企业都应该摆脱家族式治理，都要搞公司制。 对 错9、企业制度创新应该与企业文化变革分开进行。 对 错10、现在最稀缺的资源是真正有利于具有企业家才能脱颖而出的各类创业制度的创新。 对 错11、企业的核心价值和理念也应随时代的变化而改变。 对 错（题目11.错，应为：

14、唯独不能改变的）12、企业家成长的最好环境是名牌高校。 对 错（题目12.错，应为：制度环境）第七章 企业文化建设单选题1、 企业文化建设的差不多主体（ ） A、企业精英 B、企业职员 C、企业家 D、人民群众2、 纵观古今中外企业治理历史,大致分为（ ）时期 A、体会治理、制度治理 、科学治理 、文化治理 B、自由治理、体会治理、制度治理、科学治理 C、体会治理、科学治理、文化治理 D、体会治理、制度治理、科学治理3、认识学习力,学习力是由三个要素组成的,这三个要素是（ ） A、学习的爱好、学习的动力、学习的毅力 B、学习的动力、学习的毅力、学习的能力 C、学习的爱好、学习的毅力、学习的能力 D、学习的动力、学习的毅力、学习持久力4、企业文化治理能够四个方面来加大治理（ ） A、打算治理 组织治理 领导治理 操纵治理 B、生产治理 营销治理 人力资源治理 财务治理 C、人本原则治理 共识