园林企业规章制度文档格式.docx

1、休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证 明。2、 事假：员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请， 经公司领导批准的休假。2请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预测的紧急情 况，必须由本人在早晨九点以前请示经理），如实说明原因， 经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。3事假按照日工资标准扣除。4事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司的批准， 经批准的调休事假可不扣发第 3 条 办公用品使用1、 对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加 用品的到出纳处领出并做好登记。2、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。3、 办公用品只能用

2、于办公，不得移作他用或私用。4、 对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用， 要让其他会使用的人处理，如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿 设备原价的 100% 。第 4 条 档案处理1、档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。2、 废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利 用。3、 凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时务必要用碎纸机处理， 不得随意摆放，凡发现不按上述处理者，作扣除绩效处理。第 5 条 文印管理规定1、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公 司保密事项。2、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。各部门 草

3、拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真 均需逐项登记，以备查验。3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务， 不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚 的地方，应及时与有关人员校对清楚。4、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误 或造成损失的，追究当事人的责任。5、严禁擅自为私人打印、复印材料。 第二章车辆的使用管理规定第 1 条司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通 法律法规和本岗位的各项管理制度。第 2 条司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后 驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则

4、出现违章违纪交通事故车辆 损坏等问题，由当事人承担全部责任。第 3 条司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的 技术状态良好，确保可以随时接受任务。第 4 条车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序 进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批 准方可维修。第三章园林绿化养护管理规定第 1 条定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街 头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。第 2 条绿地无明显的人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或 侵占等现象；行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干 2 米范围内无堆物堆料、搭

5、棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象；绿地外 2 米范围 内无杂草。第 3 条新种绿化苗木，在种植季节内种植，带土球树苗成活率不低于 95% ，裸根树苗成活率 8 不低于 5% ，名贵品种树木成活率不低于 90% ，满 圃草坪一个月，块植、籽播草坪三个月应达到 95% ，无 0.1 平方米以上块 状空缺。反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降 10 个百分 点。第 4 条苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒， 以及病虫害防治，等养护工作。第四章园林绿化安全管理规定第 1 条树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安 全工作放 在首位，确保生命财产不受损

6、失。第 2 条员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操 作。在喷 药过程中，原则上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其 入口而食。喷药 后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切 实防止人员中毒的事故 发生。第 3 条在绿化管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾（如枝叶）等 杂物，未 经同意，不准将其随地烧毁。要按明火的管理规定执行。第 4 条员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业（包括攀爬树木、 用油锯 锯树枝等作业），要采取一定的安全防护措施。必须系好安 全带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生。【篇二：园林公司规章管理制度】公司规章管理制度湖北康鑫杨园林景观工程有限公司总则

7、第 3页第一章 公司组织机构分工及岗位责任 第 3-8 页（1）公司组织机构： 第 3 页（2）公司组织机构分工 : 第 4页（3）岗位职责： 第 4-7 页第二章 工程款支付流程制度 第 7 页第三章 办公管理制度 第 8-9 页（1）办公用品管理办公用品管理： 第 8 页（2）印章管理：（3）办公安全管理： 第 9 页第四章 员工管理制度 第 9-11 页（1）考勤规定： 第 14 页（2）迟到、早退、旷工： 第 14-15 页（3）请假流程： 第 15 页为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制 订本管理大纲

8、。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 决定。二、公司倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何部门、个人做有损公司 利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技 术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种 形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智， 提出合理化建议。五、公司实行 “岗薪责任制 ”的分配制度，为员工提供收入和福利保 证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工 提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤

9、、 考核制度，对做出贡献者予以奖励。六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约， 反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度 的行为，都要予以追究。第一章 公司组织机构分工及岗位责任制度1、总经理、副经理2、财务部：会计、出纳3、办公室：内勤人员（前台兼资料员、司机、工作餐厨师兼保洁、预算兼招标等）4、采购部：采购员5、预决算部：预算员（兼）6、工程项目部：项目经理、园林施工员、养护人员（2）公司组织机构分工：1、总经理：负责公司全面工作、维系商务关系及对外发展。2

10、、副经理：负责公司全面运转、协调内部组织关系，强化工程管理。3、财务部：负责资金收支、财务核算、凭证保管等。4、办公室：负责公司日常事务管理。5、采购部：负责公司材料、设备采购工作，保证材料、设备质量和供应及时到位。6、预决算部：负责施工图预算、竣工决算及设计变更、签证等。7、工程项目部：保证工程质量、进度、安全、工程资料的收集和管 理及资金回笼、保证工程后期苗木成活率及养护项目的正常运转。1、副经理职责：1）全面负责办公室的日常工作。组织制定各部门年度、月度工作目 标及工作计划，并组织实施。2）审核、控制公司工程成本及运营成本。3）协调公司各部门之间的关系。负责组织各部门的信息传递工作， 保

11、证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺 畅，实现共同的战略目标。4）负责配合总经理进行商务谈判和工程管控。5）负责审核各部门工作目标的落实情况并进行相应考核。6）负责审核各部门工作目标的落实情况并进行相应考核。负责公司 对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设并负责开展各种活动 或培训，促进员工凝聚力。2、会计岗位职责：1）负责费用收支及审核。2）根据企业会计准则的规定，设置和应用会计科目。3）负责工程往来款项支付的稽核。4）负责会计记帐凭证的填制。5）负责登记总帐，编制公司内部管理报表及法定报表。6）负责公司的会计核算及有关报表的编制审核工作；在合同标段工 程完工 以前编制

12、项目总成本报告。7）负责财务部的会计审核工作，对原始凭证、记帐凭证、会计帐簿、 会计报表等进行审查，对审批签署的凭证、帐簿、报表负责。8）负责所有往来帐的清理核对工作，每月与往来单位核对一次，对 超过 3 个月的应收帐款，超过 1 个月的其他应收款，应及时发出催 收通知并进行跟踪， 确保应收款的收回，防止坏帐损失发生。9）组织每年一次的固定资产清查盘存工作。对固定资产的盘盈、盘 亏和损毁查明原因，并办理报批手续，经批准后及时进行帐务调整， 做到帐实相符，监督固定资产的使用情况，保障公司财产的安全完 整。10）负责公司所有收据、发票款项的稽核工作。财会人员都要认真 执行岗位责任制，各司其职，互相

13、配合，如实反映和严格监督各项 经济活动。记帐、算帐、 报帐必须做到手续完备、内容真实、数字 准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。11） 在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经 纪律、财 务制度和对会计核算过程中存在的问题的事项，必须拒绝 付款、拒绝报销或拒绝 执行，并及时向公司总经理报告。12） 公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续， 并设置固定资产明细帐进行核算。3、采购岗位职责：1）服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规 定。2）负责公司的物资、设备的采购工作，负责对所采购材料质量、数 量核对工作。3）负责对每项材料作出市场调查，并上报公

14、司。4）负责办理交验、报账手续，负责保存采购工作的必要原始记录， 做好统计，定期上报。5）对所承担的工作全面负责，对所采购的物资、设备要有申购单并 上报采购主管。6）协助做好有关物资采购工作的事项，负责商品结构的制定与调整。【篇三：第 1 条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益， 根据劳 动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结 合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于 公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工； 包括试用工 和正式工； 第 3 条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会 保 险和福利等劳动权利，同时

15、应当履行完成劳动任务、遵守公司规章 制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则1 、每天上班时间为八点整，中午下班时间为十二点整，下午上班 时间 是两点整，下班时间是六点整，工地下午下班时间五点半。2 、上班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视 为早 退。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可 不按迟到早退处理。1 、病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准后方 可 休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假 证明。2、事假： 请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预测的紧急情 况，必须由本人在早晨九点以前请示经理），如 实

16、说明原因，经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。 事假按照日工资标准扣除。 事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司的批准，经批准的调休事假可不扣发第 3 条 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。 第4条 办公用品使用 1、对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用 品，用完以后需要增加用品的到出纳处领出并做好登记。 2、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 4、对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用，要 让其他会使用的人处理， 如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿设备原价的 100%。第5条 档

17、案处理 1、档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不 能随便放置。 2、废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中 以便以后重复利 用。 3、凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时 务必要用碎纸机处理，不 得随意摆放，凡发现不按上述处理者，作 扣除绩效处理。第6条 文印管理规定 1、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不 得泄露工作中接触的公司 保密事项。 2、打印正式文件，必须按文 件签发规定由总经理签署意见。各部门草 拟的文件、合同、资料等， 由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务， 不得积压延误。 4、文件、传

18、真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或 造成损失的，追究当事 人的责任。 5、严禁擅自为私人打印、复印材料。第 7条 每天下班时，务必把所有设备电源、开关关掉，把门锁好， 确保一切无 误方能离开。第二章苗圃管理 第三章车辆的使用管理规定 第 1 条司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通 法律法规 和本岗位的各项管理制度。 第 2 条司机出车要带齐证件， 做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经 允许，不准将车辆 交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当 事人承担全部责任。 第 3 条司机出车前和收车后，要对车辆进行检 查保养，保持车辆的技术状态良

19、好，确保可以随时接受任务。 第 4 条车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行， 出车 途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报， 待批准方可维修。第四章园林绿化工程管理规定第 1 条按照规范和要求做好开工前的图纸会审及技术交底工作，根 据工期编制 施工计划，制定施工方案，确保安全有序施工。 第 2 条根据栽植的先后顺序，适时调度绿化苗木的进场时间，做到随到随 栽， 确保苗木不脱水，不过夜。 第 3 条新建绿化工程，在种植季节 内种植苗木，带土球树苗成活率不低于 95%， 裸根树苗成活率 8 不 低于 5%，名贵品种树木成活率不低于 90% ，满圃草坪一个月，块植、 籽播草坪三个月应达到 95% ，无 0.1 平方米以上块状空缺。反季节 栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降 10 个百分点。第 4 条对在建工程苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇 水，灭荒， 以及病虫害防治，等养护工作。 第 5 条施工现场要整洁 美观，无杂草，无垃圾杂物，园路广场、园林小品美观 完好。 第 6 条工程施工完成后，要组织内部验收，待施工管理期满（对外承包 工程 12 个月，集团内部房产小区工程 3 个月），在内部竣工验收合 格的基础上，与相关单位进行工程竣工验收。