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1、3.员工考勤工作每月初期对前月的考勤进行考核，报员工考正确确认每位员工的加班迟到早退旷工请假情况，因为这直接关联到项目的财务情况。4.文件管理工作根据工作需要，随时制作各类表格.文档等，同时完成领导及各位主管交待打印.扫描.复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于领导完成的各种检查报告.培训记录.会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。5.员工档案整理工作将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。6.协助工作协助领导完成新的一年的各项工作计划，做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。二.

2、不足之处 在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在1.做事不够细心办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的_惯。2.缺乏积极主动性不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。3.工作不是很扎实忙碌于日常小事

3、，工作没有上升到一定高篇二企业办公室接待工作总结篇一企业办公室做好接待工作论文 企业办公室做好接待工作浅谈 企业的发展壮大，业务往来的增加就使得接待工作越来越重要，甚至接待工作的好坏，直接关系到客户对企业的良好印象.业务的成败。文章从接待工作的意义，如何做好接待工作，以及对接待工作的认识三个方面对企业办公室如何做好接待工作作了论述和建议。接待工作；意义；程序；思考 一.做好接待工作的意义 做好接待工作是企业长远发展的需要。接待工作的优劣，直接关系到客人对企业良好形象的客观评价，关系到企业各项业务的发展，关系到企业中长远目标的实现。因此，接待工作至关重要，需要我们及时更新观念，认真搞好服务，高质

4、高量地做好各项接待工作。接待工作作为企业联系内外的桥梁和纽带，是展示实力，树立形象的体现，可以为企业积累丰富的关系资源，扩大合作交流，从而推动企业的快速发展。因此，必须把接待工作看做企业工作的一个重要组成部分，而不能仅仅停留在迎来送往.安排食宿的低层次上。做好接待工作是提高企业知名度和美誉度，从更高层次上展示企业形象的需要。接待工作做到热情.礼貌.周到.耐心，使来访者有宾至如归的感觉，并以主动大方，有礼有节，不卑不亢的职业精神给来访者以美好的印象，让来访者由此观察到企业认真严谨的工作作风和蓬勃向上的精神面貌，无形中提高了企业的知名度和美誉度。作为一名办公室工作人员，对于每一项接待工作都要高度重

5、视并树立强烈的机遇意识.责任意识，要把其作为一项政治任务来完成。要树立“每一个人都代表企业形象，每一个人的一言一行都是企业文化的折射”的思想意识，保证高质高量地完成每一项接待任务。二.如何做好企业接待工作 （1）做好接待的准备工作。一是接待手册的编制。首先应了解来宾的人数.姓名.性别.年龄.民族.职务，确定接待规格，并根据所对应的职务确定陪同接待的领导。然后编制接待手册，应包括住宿.就餐.陪同人员.车辆.日程安排等，并经领导审核后发放到每位来宾手中，让客人了解大体的行程安排，做到心中有数。二是物质准备工作。贵宾室.荣誉展室.会议室等要提前打扫干净，桌椅摆放整齐，桌面清洁，没有水渍.污渍。桌上可

6、放一些介绍企业情况的资料。另外，茶具.茶叶要准备齐全。各种办公用品（笔记本.笔等）要提前准备好，以备不时之需。三是业务知识和能力的准备。要对企业的发展历史.精品工程的特点.规格，各部门设置及领导分工情况做大致的了解。同时，要有较完备的企业概况和市容市貌概况资料，如当地宾馆.名胜古迹.游览路线等，保证客人所想.所需，使其满载而归。（2）形成良好的接待程序。在企业的各类接待工作中，通过不断的摸索和实践，我们逐步形成了迎接.陪同.送行的全过程接待服务思路。首先，由相关领导到高速路口或飞机场迎接客人，与客人进行初步的结识，并简单介绍企业公司的大体情况。到达企业公司后，由来宾方最高领导所对应的企业领导进

7、行接待，致欢迎词，陪同参观企业荣誉展室，安排欢迎宴会，陪同参观企业施工现场等，确保来宾来访期间的生活充实.愉快，最后由接站时的领导负责将客人送至高速路口或飞机场，充分展现企业的良好形象。（3）注重细节，全过程负责。企业办公室树立了“接待无小事，细节定成败”的接待理念，在每一次接待中，高度重视每一个细节，了解每一位来宾的日常生活_惯，做周密的安排。面对接待工作复杂.繁琐的各项事务，“想来宾所想，备来宾所需”，不断提高随机应变的能力，周密细致地安排好每一项接待内容，并对接待全过程负责。同时，我们还注重对接待之后的思考，寻找问题和不足，以便在以后的接待工作中加以改进。三.对接待工作的几点思考 （1）

8、提高对接待工作的再认识。有些企业把接待工作单纯视为一般的后勤工作，认为接待工作就是平时的“迎来送往”，安排好食.住.行，就够了，其实不然。新形势下，接待工作的 内涵更加丰富，外延也不断拓展，服务对象.工作范围.接待队伍不断壮大，已不再是单纯的食.住.行问题，它已发展成为涵盖政治.经济.文化等诸多领域，拓展到社会各个阶层，需要许多相关部门共同参与来完成的一项工作。因此，需要我们对接待工作的内涵进行再认识，要从全局的角度思考问题，力求成为重要接待的策划者.组织者.保障者.服务者，确保各类接待工作的顺利开展。（2）提高对接待工作重要性的再认识。接待工作是一项综合性很强，面广量大的工作，它是宣传企业，

9、展示企业形象的对外窗口，是企业长远发展，加强对外合作交流的纽带。因此，新时期，我们要提高对接待工作重要性的再认识，要从自身素质抓起，不断优化和完善整体接待服务功能，创造性的开展工作，让接待出效益；要通过认真组织，精心安排，努力提高接待质量，充分发挥在对外交往联络中的窗口.桥梁.纽带作用。（3）展望未来，认真细致的做好接待工作。展望未来，做好接待工作任重道远，需要我们不断的更新和完善，进一步的提高接待准备.接待程序水平，加强自身的修养，无论是从接待前的准备.接待中的服务还是接待后的总结，都应认真细致的做好每个环节，力争更好的彰显企业形象，展现企业实力，提高企业知名度，促进企业又好又快发展。篇二接

10、待办公室年终工作总结接待办公室年终工作总结根据区政府办公室要求，结合接待办接待中心 年以来工作情况，总结如下 一.工作开展及履行职责情况 年，在各级领导的关心指导下，接待办全体工作人员，始终坚持以科学发展观统缆接待工作,接待工作为中心工作服务的宗旨。紧密协作，踏实工作，按照“规范接待管理.提升接待水平.争创服务品牌.展示企业风采.服务经济发展”的工作思路，努力创新接待理论和接待方法，用抓经济的思路.理念.机制和办法抓接待，明确了接待工作既要为经济发展服务，又要注重经济效益.讲究接待成本的工作原则，培养了干部职工良好的市场观念.效益观念.竞争观念.信息观念和服务观念，树立了接待工作应具备的窗口意

11、识.开放意识.奉献意识，认真.细致.周到.高标准地完成了各项接待工作。年共接待各级党政代表团及大型投资考察团114批次，共5800余人。在具体的工作中，第一是注重了细节。接待工作无小事，每个环节.每个细节都要考虑周全。每次接待都严格按照来客活动日程，遵循来客接待流程，精心编制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥善办理接待细节，做深.做实各项接待要素。突出“精练化.人性化.亲情化”服务，让客人宾至如归。第二是注重了精致。在服务态度上，热情真诚，在服务方式上，讲求实效，注重安全.卫生.舒适。常规接待，细致入微，高效周到；大型接待，科学运筹，精心组织。第三是注重了精干。

12、接待工作的质量，重要的因素取决于工作人员的素质。在加强队伍建设上，采取走出观摩，请进来指导，挤时间“充电”等方式对接待工作人员进行培训，使每个工作人员具有较好的交际能力，较快的反映能力和较强的组织能力。第四是注重了接待成本。为降低接待成本，通过与定点接待单位签定协议，直接到厂家采购接待用品的方式，全年就节约接待经费90余万元。在充分肯定接待工作取得成绩的同时，我们也清醒地看到目前全区接待工作中还存在一些不容忽视的问题一是职能配臵不到位，工作机制不完善，影响职能作用发挥；二是接待基础条件差，从事接待工作的人员素质参差不齐，个别工作人员不熟悉接待礼仪.程序及有关要求，不熟悉业务知识和技能，达不到接

13、待工作要求；三是协调沟通不够，政策把关不严，超规格.超标准接待现象时有发生；四是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对接待工作深层次的思考。这些问题我将在今后的工作中予以克服。二.执行廉洁自律方面的情况 （一）加强理论学_，筑拒腐防变的思想防线 一是强素质，不断提高全体接待工作人员的“防腐”免疫力。我们注重把廉政建设理论学_ 同政治理论学_有机结合起来，扩大学_范围，增强学_效果。今年以来，除积极参加区政府办公室组织的集中学_.集体讨论外，在紧张的工作之余，注意收集报刊杂志上党建.廉政方面上的理论文章，重点学_了中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）.中国共产党党内监督条

14、例（试行）.中国共产党纪律处分条例及中纪委三次全会提出的“四大纪律.八项要求”等内容，并认真做了学_笔记，提高了理论水平。二是坚定信念。通过观看多部反腐败电教片，参加多种形式的党性.党风.党纪和廉政，树立了正确的权利观.地位观.利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。增强了在新形势下拒腐防变的能力，提高了自我约束能力；自我警省能力。（二）加强作风建设 一年以来，我们以七大精神为指导，大力加强作风建设，尽职尽责的做好接待工作。在接待工作中能够树立大局意识，做到令行禁止，认真执行各项规章制度。针对每一次接待任务，积极想办法，协调各方面的关系，采取有效措施，确保接

15、待工作的顺利实施。我们坚持在每次接待工作中，要以方便客人.有礼.有节为宗旨，并严格把好程序关.成本关和廉洁自律关。通过努力工作，使每一位同志充分认识到做好新形势下的公务接待工作，没有永远的尽头，只有永远的开始，没有最好，只有更好。（三）加强党风廉政建设 廉洁自律是反对腐败.加强党风廉政建设的关键。在接待工作中严格按标准接待，不接受定点接待单位的现金.礼品.宴请；无赌博行为；无借机敛财行为；我们坚持以自律为本，以廉洁自律为起点，从严要求每一们接待工作人员，时时告诫自己莫伸手.人莫贪;不追求.不羡慕安逸享乐；不攀比，不讲排场,努力勤政.廉政，保证无论在什么情况下都要廉洁。存在的不足一是廉洁自律的意

16、识还有待进一步增强；二是对新形式下党风廉正建设面临的新情况.新问题缺乏有效的措施和办法，如接待工作中有超标准接待。这些问题我们将在今后工作中予以克服，从严要求，使每一位同志的一言一行符合“”的重要思想；符合与时俱进的精神；符合党纪政纪的要求。篇三公司办公室个人工作总结公司办公室个人工作总结时间一晃而过， xx年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学_了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的

17、步伐，为集团公司今后的发展献出一份微薄之力。一.主要工作的概述 过去的一年在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸多不足。回顾这一年，现将我所负责的工作总结如下 （一）.前台接待工作 主要负责（1）来客的接待.引见工作2总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作； （3）打印机的打印督察；（4）来文.传真的接收和发放；（5）考勤管理与统计工作并报送财务；（6）酒店和餐饮用餐的预定；（7）集团物业费.电费的及时缴纳。（二）.档案管理工作 集团公司档案的主要内容（1）集团公司以及下属路桥公司.房地产公司的原件； （2）建设公司.煤矿.电厂相关证件的扫描件及复印件

18、；（3）集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有项目经理证.三类安全人员证.建造师证等；（4）集团公司相关的荣誉证书；（5）集团公司的部分合同。档案工作主要对以上的证件进行管理与登记，便于集团公司与下属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。（三）.办公用品的管理 工作主要负责集团公司的办公用品的整理.统计与出.入库登记。每月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。统（四）.固定资产管理 主要负责集团公司中固定资产的统计.登记和管理工作，内容主要将公司的固定资产进行编号，便于集团公司固定资产的进.出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进行

19、盘点，查清数量。（五）.其他工作1.集团公司花卉的定期更换与租赁费用的定期缴纳；2.集团协议酒店的管理，对西安市内的三星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册；3.集团公司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购买；4.集团公司卫生的维护；5.部分办公物品的采购工作；6.协助综合办公室其他同事完成相应的工作；7.与下属公司的业务沟通。二.工作中存在的不足 xx这一年，我工作的各个方面都取得了显著的进步，对集团公司的业务也有了更加直接的接触，并对集团公司的日常工作做出一定的贡献，但工作中我还存在很多的不足，细分如下1.对于本职的工作不够细致。如办公用品的管理，每月点库后，应将各个部门以及个

20、人办公用品的消耗情况统计成表呈上级领导批阅；2.工作中态度不够积极。其一主要对需要做的工作没有计划性的安排，有时造成工作的效率不高；其二，工作有些涣散，对新同事没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，对于以后的工作做出以下的要求。首先，对于工作应该认真.细化，使工作做的更加细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加强工作中对自己的要求，工作作风一定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不论从工作态度还是工作效率上，能够为公司的发展尽自己的绵薄之力 三.对办

21、公室的建议 我来公司细数也一年有余了，虽不是集团公司的第一批员工，但也见证了集团公司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带领下，一步一个台阶，使我们集团公司向一个快速.高效.健康的方向发展。但集团公司成立的时间不成，在发展中会有一些不足，现总结如下1.人员流动太快。公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺利完成，并出现许多重复工作，使的工作效率不高；同时离职手续的不够健全，会使许多工作出现空白。2.工作职责不够明确，总是出现工作分配不均，有些人很忙，有些人又很闲的情况。3.培训的内容应该多元化，面对集团公司这一特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应多涉及其他的方面，如财务.金融等这些对公司发展有力的培训应多学_。以上几点是我对公司的几点建议，不知是否提的准确但是从我的眼光来审视集团这一年来的发展。公司在慢慢发展，有一些不足是必然，我们都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导看到后能给出一个合理的解决办法，这样我们集团公司才能走的更远，更好 xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。与集团公司共同成长，并祝愿集团公司发展越来越好，业绩蒸蒸日上，发展之路越走越远篇三办公室文员年工作总结2021年接待办工作总结