公务员和参公的区别Word格式.docx

1、公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。2、事业编制与公务员编制的转换关系在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人，但是干工作大家都一样，很多股长都是事业单位的，而且在干部任用上也不区分。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人员一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。3、公务员招考与事业单位

2、招考的区别所有的公务员都是通过公务员考试进入（包括事业单位中的公务员），事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证等。公务员是行政编制人员，事业编制是行政机关下属二级机构人员。行政机关的事业编制人员一般是从下属二级机构借调上来的，或在单位竞聘上岗、公推公选上来的中层干部。4、编制的区别，晋升渠道的差异国家的行政体制改革很明确，公务员专门从政，事业编制人员走职称路线，承担一些辅助性工作。公务员较容易提拔，而事业编制人员提拔很受限，晋升通道有限。（所说的事业单位是特指行政机关下属的二级事业单位，比如各机关

3、的信息中心、监察大队等，不包括学校、医院、科研院所等事业单位）参照公务员管理就是参照公务员法进行管理，公务员法同样适用，和公务员有同等的待遇和晋升渠道。这项政策的意图是为了解决公务员招录制度遗留下来的问题。公务员单位、参照公务员管理单位、事业单位的区别和联系 公务员单位、参照公务员管理单位、事业单位的区别和联系公务员单位的范围主要包括国家党政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，一般人都知道），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）以及其他一些社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。事业编制与公务员编

4、制的区别 1、工资构成与来源的不同 公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。（事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险） 事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。2、事业编制与公务员编制的转换关系 在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人，但是干工作大家都一样，很多股长都是事业单位的，而且在干部任用上也不区分。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科参照公务员登记（）2 填 表 说 明 1、公务员登记表由所在机关组织

5、人事部门统一填写。公务员登记表2、姓名（包括少数民族译名）用字要固定。3、出生日期按公历填写到日。4、民族要写全称。5、政治面貌填写中共党员、共青团员、民主党派、 群众，民主党派要填写规范简称。6、健康状况根据参照管理机关（单位）工作人员身体情况分别填写健康、一般、较弱，有严重疾病或者伤残的要具体写明。7、参加工作时间按公历填写到月。8、职务层次分为：省部级正职、省部级副职、厅局级正职、 厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、 科员、办事员。单 位：姓 名： 新疆维吾尔自治区人 事 厅 中共新疆维吾尔自治区委员会组织部 公务员登记表 城区2011年参照公务员管理考试笔试大

6、纲东城区2011年参照公务员法管理人员考试大纲 一、考试目的根据市人力资源和社会保障局通知相关精神，东城区人力资源和社会保障局负责组织实施2011年度参照公务员法管理人员培训过渡考试工作。考试目的是考查过渡人员是否具备从事公务员职业必备的基本能力。本次笔试的结果将作为东城区2011年参照公务员法管理人员审批工作的重要依据。二、考试方式笔试采取闭卷考试方式，笔试时间为120分钟， 满分100分。三、试卷内容及题型（一）试卷内容笔试重点考察应试者与所从事职业要求具备的知识、能力的匹配程度。笔试主要包括政治理论、法律常识、公共管理、综合知识、公文处理、议论文写作等六个部分。（二）试题题型政治理论、法

7、律常识、公共管理、综合知识全部为四选一的客观性试题，分值为45分；公文处理为主观性试题，分值为15分；议论文写作为主观性试题，分值为40分。（三）题型介绍第一部分：政治理论包括时事政治、马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、十七大、十七届五中全会、十二五规划专题以及市情、区情等公务员应当具有的政治理论。例题：中共十七届五中全会提出，着力保障和改善民生，必须逐步完善符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系，提高政府 ，推进基本公共服务均等化。（D）A.执政能力 B.执政意识 C.执行力 D.保障能力 第二部分：法律常识涉及宪法、行政法、公务员法及相关工作法律法规等常识性内容。某国

8、家机关在整顿机关作风中，辞退了四名公务员。辞退理由不符合公务员法规定的是 。（A）A.当年年度考核被确定为不称职的甲B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C.一次旷工连续超过十五天的丙D.一年内累计旷工超过三十天的丁 第三部分：公共管理包括管理学、行政管理、领导学等内容。协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和 两大类。（A）A.人际关系协调 B.员工协调 C.管理协调 D.行政协调 第四部分：综合知识包括数学运算、语言理解与表达、逻辑推理等内容。（数学运算）某单位订阅了30份学习材料，要发放给3个部门，每个部门至少发放9份材料。一共有 种不同的发放方法。（C）A.7 B.9 C.

9、10 D.12 （语言理解与表达）经常听到这样的议论：社会转型时期，旧的道德规范已经不能适应社会发展的需要，而新的道德规范体系还没有建立起来，因此就难免存在道德紊乱的现象。这种议论似乎是在说，今天一些不符合道德标准的行为的出现是因为道德标准过时了。这其实是站不住脚的。因为自古及今，道德的一些基本原则并没有发生变化，在社会实际中客观存在着一条道德黄金律。黄金是指普遍适应性，即它是基本标准；而律就是戒律，是人人都应当遵守的普遍准则。以下各项最能概括上文的是 。（C）A.旧的道德规范并不会被新的道德规范取代，它还有存在的必要性B.道德作为黄金戒律，不存在过时这种说法C.道德的基本标准不会因为时代的变

10、迁而有根本性的改变D.社会转型时期，不能以新、旧道德接轨处的空白为借口，从事不符合道德标准的行为 （逻辑推理）行政实施，是指从行政决策一经形成或最后批准时起，行政机关及其工作人员贯彻决策、实施决策的全部活动或整个过程。下列不属于行政实施的一项是 。（B）A.行政部门为推行一项决策，检查行政决策是否与有关法律法规相抵触B.行政部门执行政策时遇上国庆，放假休息C.行政部门准备执行救灾措施所需要的经费和物资装备D.为推动群众爱卫护城自觉行动，县政府召开动员大会，发布动员令 第五部分：公文处理以给出一则公文，要求应试者指出错误并简述理由的形式，考察应试者对常用公文格式和用语等相关知识的掌握程度。请指出

11、下面公文的问题所在，并说明理由后予以改正。市工业局文件字（2011）号 签发人：王平市工业局关于印发关于节俭行政经费的几项规定的通知我局同意市财政局关于节俭行政经费的几项规定中提出的意见，认为切实可行，请结合本单位的情况参照执行。附：市财政局文件2011.3.25主题词：印发、规定、通知抄送：市人民政府、市财政局 第六部分：议论文写作主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考察应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。 议论文写作通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所

12、涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。请阅读下面的材料，联系本岗位工作实际，用不少于600字的篇幅写一篇议论文，题目和角度自拟。温家宝总理在今年两会的记者招待会上说：我应该像一个战士一样，在自己的岗位上坚持到最后一天，做到忧国不谋身，恪尽职守。温总理还曾经说过，民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行。这是温总理的内心独白，更是对各级党员领导干部的一种善意提醒和精神感召。现实生活中，有的干部心浮气躁，耐不住寂寞，静不下心来，不是扎扎实实地做一些事情，而是热衷于摆花架子，做表面文章，搞形式主义。有的干部做官的想法越来越

13、浓，做事的想法越来越淡。邓小平同志曾经说过:领导就是服务，领导干部的权利、责任和义务，归结为一句话，就是为人民服务，做人民的公仆。在构建和谐社会的今天，各级政府都正在向服务型政府转型，倡导广大干部树立服务观念，淡化官本位思想，做一名谋民利、解民忧、保民安的干部。对于每一位干部来讲，理当在其位、谋其政，把岗位当平台，把工作当追求，有所坚守，有所舍弃，不能把工作简单地当成就业，更不能把岗位当成副业，要认真履行职责，兢兢业业，始终把为人民服务、为民谋福祉作为人生的第一追求、第一责任，作为实现自我价值的重要体现，把践行三个代表作为自己事业的终极目标。四、参考资料1、科学发展观重要论述摘编、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、十二五规划等。2、中华人民共和国公务员法、行政机关公务员处分条例、公务员奖励规定（试行）、中华人民共和国行政许可法、中华人民共和国行政处罚法、中华人民共和国行政复议法。