会计事务所毕业的实习报告新Word文档格式.docx

1、习目的单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性门学科、一项重要济管理工作，是加强经理，提高效益要手段，离不开会计，越展工作就显得越学的这四年，可以说对已经是耳目能熟了，所有关业基础知识、基本、基本方法和结构体系都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将性极强的东西搬上实际上应用，那我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌一定的会计理论知识在这里只能成为空谈于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学应用于实际的实务操作中去，才能真正掌握这门

2、知识。因此作为一名就必须亲自动手去做，去实践。这样才能真正了解究竟是做什么的。作为学习了这么长时间会计的，可以说对会计基本上耳目能熟了。们都但通过实践了，这么似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬到实际上，那以前总以为自己的还算扎实，正如所有工作一样，了规律，照葫芦画瓢就行了现在才发现，会计其实讲究的是它的实际操作性和实离开了践，其他一切都为零!就是际中做账我也计具有很连通性、逻辑性和规范性。其一，每一笔业务的发都要根据其原始凭证，编制记账凭证、登录总账等其二，的每账务都是有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性三，在会漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假每程序

3、、步骤都的以制度为前提、为基础。体现了会.2情况公司简介*会有限，是由湖北省财政厅批准，具有执业资格,由武汉市工商行政管理局依法登记成立，公司性质为责任批准文号为鄂财注发20*26号。务执业证书编42*X,营业执照号码为*02180X号,司法鉴定许可证号:*7X。现有员工35人，师资格的有17人，其中：高级师2同时具备师和评估师双的有2人全体精诚团结、积极勤奋，是支朝气蓬勃、富有战斗力的队伍。将秉承客户至上的精神，坚持公正廉明、精确高效的执业操守，为客户提供全面、化的服务公司实行总经理负责制，下设市场策划部、财务审计司法鉴定人力资源部。司的项目类型有：资本验证各类企业、事业年度报表非盈利机构经

4、济责任审计;离任企业改制、清算、清产核资、分立、合并等专项高新技术企业认定绩效评价专项审解散破产，抵押贷款审工程竣工决算财务收支审案件内部控制制度设计等坚持以技术为、人才为核心、服务为根本、创新为灵魂营宗旨;以市场为先导、用户需求为中心，不断提高客户满意度的不懈追求，得以快速发展的最佳原动力还建立了包括中南财经政法、武汉科技大学、中南建筑设设计院等各行教授专家顾问网络，竭诚为提供权威性咨询服务。介绍务审计业务：清产核资及其他各类专题专：接受公安、法院查院、仲裁委员会等机构的委托，办理各类涉案经济事项的价值，如、涉案资产价值的、工程经济纠纷进行价值鉴定等咨询为、税务、内部控制等管理咨询，并购重组

5、方案，包括管理层融资收购、企业兼并重组方案、股权、资产重债务、项目投资融资方案，为企业商务洽谈、投资与可行性论证等。.3组织框架刚进入所的时候还为这一批新对事的基本情况进所有了最初的是依法承担注册会的中介服务机构，的监督者经营行为的评价者状况和经济成果的见证者，是投资人利益的维护者同时，还对作了简单的概述，主要有市场策划部、财计部、司定部务部力资源部其中部作为事的核心部门，是办项相关的按照相关要求，开展上级下达审计项目的具体实施落实审整改追踪，向部门移送问题或发出审计提示、提出建议对任职干部产业务人员离岗进行审计。参与和业务知识的和培训，不断提升水平做好审计管理信息系统的数据和安全运行维护工作

6、。人全面各部门人员招聘工表现为组织实施参与选拔和录用维护培训渠道和培训，关注外部培训等业内，组织员工学习;拟订劳动关系，劳动合文本、签订与解除按照公司规定办理员工的入职、转正、离职手续负责公司组织架构和岗位设置的管理和维护，并适时合理的调整建议;建立人才简历库等部主要负司日常财务核算，营管理。确、及时、完整地、算账、报账，全面反映给领导，及时提供真资料加强财务管分月、季、年和执行财务计划。全企织编制和审核、统计报表，并向上级报告，按规定时限及组制财务预算和结算责接受审计、稽核务和检查岗前培训1训的是使新进人员本公司情况、，便于新进人员能更快胜任并遵守相关规定。2培训内容2的流程1、准备阶段首先

7、安排审计任选派、组成项目审计小组、确定人。 审计前，提前和被审计单位沟通交流，时须的资料。 由位事先提供有关资制定由负责人分配任务2、召开审计准备会议，明确意图，与位管，财员及其它沟通，了解企业总体环境及检查评价讨论公司内度，层次及认定层次的风险并根据对的判定情况制定进 在公司审中存在的，小组成员讨，进而在容易出现的地方给予的关注查阅文件及会计资料，审查、帐簿、所反映的，被应当配合机关的工并提供必要的条件对应资产负债表和利润表上发生的各科目，逐项进对有的科目，可查阅公司明细账，原并要求公司提关证明文件等按规定做计记录，编写底稿，对需进核查的问题应调查、取证。 对于需要获得完整，适当的审计证据以

8、得出结论进行现场盘点及银行，国家函证，根据实质性的情况对审计底稿要所得税审求的格式和内容来，保证审稿的完整，清晰。证据必须充分3、分析、整理、复核审计工作底稿。于分配审计客户一般都是账比较的，所以一天都能够现场收集到的财务状况。回到所里再分、出具审告。、撰写审告初稿，交讨论审核后定稿、初稿送被征求意见有异议的即时告诉所里初稿定了时，要就初稿内容征求被审单位意见，如果有意见时，双方即时协调。、审组对位返回的应进复核查清，经讨论后并修改小组综合再一次审查。、按照客观公实事求是的原则出告，报所审批送达位，由被签收、对审计结落实回访、后续审、在终结后，归纳好有关项档案，移交档案室统一归档结束，则2专题

9、稿是指注对制计划、实施的、获取的，以及得出的作出的记录。是审据的载体师在过程中形成的和获它形成于审计过程，也反映整个审程。作用注、发表审计意见的直接依据提供充分、础，对未参考备查有助于组计划和便于有经验的注的法律法规或外部使用的行业规范独立审体准则第6号-审稿独立准则第1号-师应当将、结果和需要加以判断要事项， 第十五条在审程中作记录和获取第6号第二的种类、类工稿:和审告阶为规划、和总结整并发见所、业务类计实施阶段执行具体审计程序所、备查类的、作仅4内容被名称目名称期间或截止日程记录标识论索引号及页次编制者姓名及编制日期者姓名及日期他应说明事项5勾稽与被之间的勾稽关系，核对位报表、帐簿及凭证过

10、入;交叉及备注说明等形式反映各会表项稿与试算平衡表之间的，通过审计差异调整表和试算平衡表6、的三级复核（或人）-详细助理的底稿逐页复核;签字师）一般帐项、重要审序、调整主任会合伙重点3小结这岗前，虽然培时间并不是很长，但是对于刚步入工们的来说，确实是收益蛮大，从本次的培训中我学到了很多的知席话，让深思好高骛远是代人的通病，为大学毕业应该找好的，干一份体面可现残酷很快让我梦想破灭回头看看我所的路知道脚踏实地才是真。脚印走向成功静下心来小事做起一件一件抓项一项抓成效一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的好习惯办公室作千头万绪，杂。不仅要一丝不苟地对待要突出重点，抓住关键大处着眼细处着力

11、，尤其对于我们会作人员，更要细心、仔细。做好尽心尽力、尽职尽责，严格，主动适应工作的习内容1，由于之前没有接触过计相过初之后给我安排的第这时我才来审计并不是笼统念，它还可细分为种，如年度审、外审、汇审等等中最普遍的自然是虽然种类不同其底都大同小异，首先是封面，接着是索引，然后是总体的后是前三本相似，最大的就是具体业分了部分精髓，凝聚了的过它都会按照财务报表的各个的顺序一个一个排下来，资产、所有者权益，然后还有收入和税费的主要内容又实质性程导引审定明细表以及从位取得的各种当时就很疑惑，是否个会计科目都呢?后来的指点得知并有审必要，只有被上出现了目才在学几天稿之协助文档，整理上半年、验资等，在的同

12、时观察底构成、具序及所需虽然没有实际接触年报审但在也翻阅了许多的构成，等业务程序的，实施所中所需资料的等有了具体了解，另外观察了分析程步骤于横向纵向数据分析有定了解。2参与年作2年计即, 是指师依法接受委托，按独则的获得、适当的并对发表在经过公和学习以前年度的迎接来了我的目。中国农业银行湖北省分行委托的们小组由师带领四个助理人天门地区的年这次共有25家单位。2.2现场审作在与市支行的联系好之后我们去与天门农业发展银行商量事宜之由于的单位比较多，时间比较紧们决定先的抽取工再来出具和编第一次去的是天门某棉花集团中我们所要收集对方提供的一些司简介、章程理制度、营业执照织机构代码证务登记证、特殊行业许、土地证、房产证、行车证况调查表、会计政策调、内制表、存货盘点问答表等以及本总账、科目余额表、现金盘点表、银行对账单借款合同增值税纳税申及税率最近一期验资报告、20年审固定年底存货表等在出告之时所要进行参考的要工作是查看类的抽查以前都没有做过，感觉当时学习的都忘了，都不怎么入手于是虚心请教同事，她们耐心的解答