职业健康检查发言稿Word文档格式.docx

1、要不是它我现在根本不用怕那个体检呢？我肯定要克制本人，使得本人的眼睛不再深度的近视下去。 我以后肯定要多运动多熬炼做一个健康活泼可爱的孩子。2. 高分悬赏15002000字演讲稿,职业病 一、职业病基本学问1）职业病 是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者退职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2）职业禁忌证 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于患病职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有本身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危急的疾病的个人特别生理或病理形态。3）职业病危害

2、因素的界定准绳 职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致疾病或其他不良健康效应的各种危害因素，包括各种有害的化学物质、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 4）已列入国家颁布的职业病危害因素分类名目的有132种。 二、职业健康的方针1）促进高水平的职业平安卫生是全社会的责任，社会全部成员必需通过确保将职业平安卫生纳入国家议程的优先事项，以及通过建立和维护国家预防平安卫生文化的方式为实现这一目标做出贡献。 2）国家预防平安卫生文化，是指享有平安卫生的工作环境的权利遭到各层面敬重的文化，政府、雇主和工人通过一个界定权利、责任和义务的体制乐观地参加，以确保平安卫生的工作环境

3、，且预防准绳被列为最优先事项。3）职业平安卫生的不断改善，应以系统的职业平安卫生管理方式予以推动，包括依据1981 年国际劳工组织职业平安与卫生公约（第155 号公约）其次章的准绳制定国家政策。 4）职业健康卫生工作应当作为优先事项，并确保执行其规定，以作为一种手段系统性地改善企业退职业平安卫生方面的绩效，确保实行持续的行动以建立和加强预防平安卫生的文化，爱护工人的职业平安与卫生。5）雇主应确保将预防工作作为其活动的不行分割的一部分，由于职业平安卫生的高标准与良好的业务绩效相辅相成。 以有效的方法建立职业平安卫生管理制度，以便改善工作场所的平安卫生。就有关工作场所平安卫生所实行的全部措施询问工

4、人及其代表的看法，为他们供应培训，向他们通报状况并让他们乐观参加。 6）申明工人享有平安卫生的工作环境的权利，工人应当就平安卫生事宜接受询问，并应当：遵照包括有关个人防护配备如何使用在内的平安卫生指南和程序，参与有关平安卫生的培训和提高意识的活动，在有关其平安卫生的各项措施方面与其雇主合作。三、关于职业病的危害和预防，特殊是冶炼行业工作场所管理 4.4.1 职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准 职业接触限值是职业病危害因素的接触限制量值指劳动者退职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平职业病危害因素的强度或者浓度应符合 GBZ2.1, GBZ

5、2.2 的要求。 4.4.2 生产规划合理 生产规划应根据 GBZ1 的规定，尽量考虑机械化、自动化和远端操作，加强密闭，避开直接操作。并应结合生产工艺实行相应的防护措施。 生产规划应包括总体规划和车间内生产工艺设备的规划。 总体规划又包括平面布置和竖向布置。 平面布置厂房或车间时，应重点考虑在满意主体工程需要的前提下.将污染危害严峻的设备远离非污染设备.噪声声级高的车间与低的车间分开，热加工车间与冷加工车间分开，产生粉尘的车间与产生毒物的车间分开，并在产生职业病危害的车间与其他车间及生活区之间设置肯定的卫生防护绿化带厂房为多层建筑物竖向布置时，放散热和有害气体的生产作业应布置在建筑物的高层；

6、噪声与和振动较强的设备应放置在底层；含有挥发性气体、蒸气的废水排放管道不能通过仪表掌握室和休息室等生活用室的地面下。 车间内生产工艺设备规划应重点考虑达到防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声与振动、防电离辐射、防非电离辐射等的要求。 4.4.3 有害和无害作业分开 产生粉尘、毒物的工作场所，其发生源的布置，应符合下列要求：逸散不同有毒物质的生产过程布置在同一建筑物内时，毒性大的作业与毒性小的作业应隔开，无毒的作业和有毒的作业应隔开；粉尘、毒物的发生源应布置在工作地点的自然通风的下风侧；如布置在多层建筑物内时，逸散有害气体的生产过程应布置在建筑物的上层。如必需布置在下层时.应来取有效措施防止污染上层的

7、空气。 无毒和有毒作业的分开方式可以实行有毒作业密闭化、管道化，或者将有毒作业局限在某个独立的操作间，并实行通风净化的方式将有毒气体排出。 4.4.4 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警安装 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，是指可能发生毒物、强腐蚀物质、刺激性物质泄漏等对劳动者生命健康形成急性危害的工作场所。 可能发生急性职业损伤的有毒、有害物质是指那些急性毒性大、刺激作用强和（或）危害大的，或者短时间接触可能产生刺激作用、慢性或不行逆的组织损伤、麻醉作用足以添加可能的不测损害影响目救力量并降低工作效率的物质。详细有毒有害物质的确定参考高毒物品名目及 GBZ2.1。 上

8、述报警安装必需经相关部门检定通过，并应建立相应的制度，责任到位，有人担任，班前及定期检查，准时维。3. 职业健康体检报告 佚名名1994 山东恒泰皮草有限公司职业健康检查报告（在岗期间体检）编号：ZT-2021-41河东区人民医院健康体检中心2021年5月30日前言为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法，保障广阔劳动者的身体健康和生命平安，山东恒泰皮草有限公司依据国家安监总局2021年49号令用人单位职业健康监护监督管理方法要求，托付河东区人民医院健康体检中心对其接触职业病危害因素的职工进行在岗期间（上岗前）职业健康检查，接受托付以后，我体检中心于2021年5月12日-15日对其工作场所产生的职

9、业病危害因素进行了调查分析，于2021年5月30日依据职业健康监护技术规范（GBZ188-2007）进行了职业健康检查，于2021年7月26日编写了职业健康检查报告书。第1章职业健康检查程序本次职业健康检查根据以下程序进行：职业健康检查工作程序流程图其次章职业健康检查项目确定本次职业健康检查为在岗（岗前）期间职业健康检查，依据下表确定体检项目。一、职业健康监护技术规范（GBZ188-2007）要求的体检项目，见表4-1表4-1职业健康监护技术规范（GBZ188-2007）规定的体检项目附件1：本次检查未见特别人员附件2：常规体检项目检查结果参考标准及建议1、血常规检查：正常参考值白细胞WBC:

10、（4.0一10.0）*109/L；红细胞RBC：男（4.0-5.5）*1012/L，女（3.55.0）*1012/L；血红蛋白Hb：男120160g/L。，女110150g/L；血小板PLT:（100300）*109/L。，检查特别者请一周后复查血常规；血象偏高者可 4. 职业健康检查 以下是中华人民共和国卫生部制的职业健康体检表，包括以下内容： 一、体征zhidao: 1.一般状况，包括脉率、血压； 2.五官包括视力、晶体、眼底、外耳、听力、鼻、口腔、咽喉； 3.内科包括心脏、肺、肝、内脾； 4.外科包括甲状腺、浅表淋巴结、皮肤黏膜； 5.神经系统包括皮肤划纹症、膝反射、跟腱反射、肌力、股张

11、力、共济运动、感觉特别、三颤、病理反射； 6.其他 二、化验及其他检查容 包括 血 尿、肝功能、胸部X线检查、心电图、B超、脑电图、听 视觉诱发电位、神经肌电图等 5. 职业健康检查报告对企业的意义 建立职业健康平安管理体系的目的是为了便于管理职业健康平安风险，由企业本身对影响职工的平安和健康的危急因素进行分析、评价，确定企业职业健康平安的目标和管理方案，消退或掌握危急因素，确保职工健康平安。 通过上岗前职业健康检查，可以预先发觉职业禁忌症。同时也为今后进行定期职业健康检查供应参考比较的基础材料。就业后定期职业健康检查，是按肯定时间间隔对有害作业职工进行的体检，通过定期职业健康检查，可晚期发觉

12、职业病病人和可疑职业病患者（观看对象），从而可进行准时医治处理。 这种管理思想和管理方法，不同于传统的企业上级以及行业主管部门的平安检查和事故的事后处理，而是一个事前的、动态循环的、掌握人的担心全行为和物的担心全形态的系统化的管理过程；是以持续改进的思想指点企业系统地实现其既定的管理目标，它和企业的质量管理体系、环境管理体系等一起，构成企业的全面管理体系。 职业健康平安管理体系，体现了现代平安科学理论中的系统平安思想。它通过系统化的预防管理机制，彻底消退各种事故和疾病隐患，严格掌握各种职业健康平安风险，以便最大限度地削减生产事故和劳动疾病的发生。我国是进展中国家，大力进展社会主义市场经济，有效

13、保持经济快速增长是当前的重要任务。职业健康平安管理工作关系到国家和人民生命财产的平安，关系到广阔职工的切身利益，关系到经济的健康进展和社会的平安稳定，关系到国家可持续进展的总体战略，同时也关系到我国的国际抽象。在我国企业建立职业健康平安管理体系已显得日益迫切和重要。6. 宣扬职业病危害的讲话要领,开讲词等 （一）乐观协调，自动沟通，为理顺监管体制打下了坚实基础这几年来，乐观自动与市编办、卫生局、人保局、总工会等相关部门进行广泛的沟通协调，就职业卫生监管职责调整要实现责权婚配、上下连接、运转有效的监管体制机制构成共识。 2021年8月，市编委会办公室根据中心编办文件精神，印发了关于职业卫生监管部

14、门职责分工的通知（渝编办2021134号），进一步调整理顺了我市职业卫生监管体制，确立了平安生产监督管理部门在预防环节依法实施监管的主体地位。2021年12月19日，市卫生局向我局、市煤矿平安监察局、市煤炭工业管理局移交了职业病监督管理职责，彻底理顺了我市职业健康监管体制机制。 （二）加强宣教，不断提高职业健康管理力量和水平。2021年，我们根据国家总局要求，结合全市平安生产大培训方案，乐观开设了职业健康专题培训。 一是以职业病防治法修订颁布为契机，充分利用平安生产月宣扬活动，实行敏捷多样的方式，大力宣扬职业病防治法等法律、法规，在全社会营造深厚的职业病防治氛围。二是集中举办3期职业健康培训班

15、，将宣扬新修订的职业病防治法和总局“一规定、四方法”以及职业健康监管学问的训练培训作为一项重要内容，对各区县安监局职业健康分管领导和监管人员，中心在渝及市属重点企业本级和下一级的次要担任人、职业健康分管担任人和管理人员进行分期分批培训；三是结合全市乡镇（街）平安生产监管人员大培训，乐观开展职业健康监管业务培训；四是结合国家安监总局职业健康“百千万”大培训，共举办6期木质（门业）家俱制造企业培训班，培训企业次要担任人、管理人员719人。 通过培训，切实提高各级管理人员职业健康管理力量和水平。（三）仔细开展普查与申报，基本摸清了本市职业危害基本状况。 2021年，在市政府给各区县下达的平安生产目标

16、考核任务中，市局把职业危害基本状况普查摸底和申报工作列入为考核内容之一。为此，各区县高度注重这项工作，一是乐观与本地财政部门连接，争取职业危害基本状况普查摸底专项工作经费；二是加强对镇街（园区）普查工作人员的培训和指点，定期召开职业危害普查摸底工作专项会议，听取工作进展状况汇报，沟通普查工作阅历，解答普查疑问问题，严格根据“乡镇上门调查填表、区县统一审核录入、市级定期通报督促”的方法，全面绽开职业健康普查摸底，确保普查质量；三是把普查与申报工作结合起来，通过普查摸底，促进申报数量和质量。 截止目前，全市各区县基本摸清把握本辖区内存退职业危害的生产运营单位数、次要职业危害因素、从业人数、接触职业

17、危害人数、职业健康体检状况、职业卫生“三同时”和检测评价等基本状况。截止目前，全市有各类有毒有害企业7390家，其中矿山开采加工企业1133家，木质家俱制造企业725家，建材企业641家，石棉制品企业3家、石英砂加工17家、其它各类企业4871家。 全市从业人员共有67万余人，接触职业危害从业人员有18万余人，为有针对性地开展职业健康监管工作供应了牢靠的依据。（四）仔细贯彻落实，乐观开展四个行业职业病危害整治。 根据国家平安监管总局办公厅关于深化石英砂加工等四项职业病危害专项管理的通知要求，我们准时作出专题部署，要求各区县（自治县）高度注重石英砂加工、木制家具制造、石棉开采及制品、金矿开采企业

18、清理和职业危害管理工作，将其纳入全市粉尘与高毒物品危害管理专项行动的重要内容，加强部门协作，强化监督检查。一是开展摸底排查、弄清家底。 经调查，全市共有木质家俱制造企业725家、石棉制品企业3家、石英砂加工17家、无金矿开采企业。从业人数约18500余人。 但大型企业极少，中小企业、手工作坊占大多数，从而构成了以粉尘、甲醛、苯系物、及噪声等为主的多种职业病危害因素，职业危害形势也相当严峻。二是制定方案，开展职业健康平安检查督查。 要求各区县企业结合正在开展的“打非治违”百日攻坚行动，对本辖区四个行业进行集中整治，关心、指点、督促企业逐渐建立起科学的职业卫生管理机制，规范企业的职业病防治管理，建

19、立了职业卫生管理台帐。三是以开展用人单位职业病危害现状评价为抓手，督促企业开展职业病危害检测与评价工作。 通过评价，为用人单位开展职业病危害整治和职业病危害申报等工作供应科学依据，并为监管部门做好用人单位职业健康监督管理工作供应信息支撑服务。（五）抓点带面，连续开展了职业健康规范化企业创建活动。 2021年，全市连续启动了230家区属企业和15家中心在渝、市属企业开展职业平安健康管理规范化创建活动，我们在2021年创建工作的基础上，职业健康处对创建评分标准进行了修改，各区县在仔细总结规范化创建工作的阅历，查找差距和不足，切实提高规范化创建质量。一是对列入规范化创建的企业进行仔细筛选，重点在木质

20、家俱（门业）制造、制鞋（制革）、非煤矿山开采与加工、冶金机械、建材（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料）生产与加工、化工、纺织印染、电池生产等产生粉尘与有毒有害物质较多的重点行业（领域）。7. 联系实际,谈谈你对职业健康检查的维护职工健康方面说起的作用 4.8 职业健康监护 4.8.1 按规定组织上岗前的职业健康检查 新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前，用人单位应托付依法取得相应资 质的职业卫生技术服务机构依据劳动者拟从事的工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的 职业病危害因素以及对人体健康的影响（如靶器官、靶组织和生物效应目标），根据国家的 有关规定及 GBZ 188 的规定，确定特定

21、的健康检查项目，支配劳动者到省级以上卫生行政部 门批准的、有职业健康检查资历的医疗卫生气构进行职业健康检查体检费用由用人单位担当 同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人担任职业健康检查的相关工作。 4.8.2 按规定组织在岗期间的职业健康检查 为了准时发觉健康损害和健康影响， 用人单位应依据劳动者所从事的工种和工作岗位存 在的职业病危害因素及其对人体健康的影响规律，对劳动者进行动态健康观看，按 GBZ 688 确定特定的健康检查项目。根据国家规定支配劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职 业健康检查资历的医疗卫生气构进行职业健康检查，并作相应的记录。 同时应建立相应的管 理制度，责任到位，

22、有人担任劳动者定期进行职业健康检查的相关工作。 4.8.3 按规定组织离岗时的职业健康检查 用人单位应依据国家有关规定及GBZ 188支配离岗时的劳动者到省级以上卫生行政部门 批准的、有职业健康检查资历的医疗卫生气构进行职业健康检查，并将检查结果存入职业健 康监护档案。 同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人担任劳动者离岗时的职业健康检 查相关厂工作。 4.8.4 禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业 职业健康监护应涵盖对职业禁忌证的处理用人单位应当依据工作场所职业有害因素的 特点，按工种确定其相应的职业禁忌症，并依据职业健康监护结果，根据国家的有关规定.对 患有职业禁忌症的劳动者进行

23、妥当处理假如是在上岗前体检发觉的，不能支配患有职业禁忌 症的劳动者从事其所禁忌的作业；假如是在岗期间发觉的，应从劳动者禁忌的作业岗位调离。 4.8.5 调离并妥当安置有职业健康损害的劳动者 妥当处理己发生职业健康损害的劳动者是职业健康监护的重要内容。 用人单位在在岗期 间定期体检中，一旦发觉劳动者消失与从事的职业相关的健康损害。 应将其调离原岗位，做好再就业的技术培训，同时还应进行妥当安置，包括互换工种和岗位、医学观看、诊断、治 疗和疗养等一系列措施。 4.8.6 未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同 劳动者在离岗前，用人单位应无偿为劳动者进行离岗前职业健康检查，没有进行检查的

24、不得解除或者终止劳动合同。 4.8.7 建立符合要求的职业健康监护档案并妥当保管 用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案。并根据 GBZ 188 规定的期限妥当保存。 职业健康监护档案应包括的内容见 4.1.11。 用人单位同时应建立相应的管理制度， 责任到位，有人担任职业健康监护档案保存工作， 并依据有关病案的保密准绳，爱护劳动者的隐私权。 应对借阅做出规定，规定职业健康监护 档案的借阅和复印权限，用人单位不允许未授权人员借阅，并做好借阅登记和复印记录。 4.8.8 照实、无偿为劳动者供应职业健康监护档案复印件 用人单位有义务在劳动者离岗时供应职业健康监护档案复印件， 并在所供应的复印件上

25、签章，不得故弄玄虚，不得向劳动者收取任何费用。 4.8.9 对患病或可能患病急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观看 发生急性职业病危害事故后，用人单位应准时组织救治患病急性职业病危害的劳动者， 同时应对可能患病急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观看。可能患病急性职业病 危害的劳动者是指在发生急性职业病危害事故现场工作的、直接或间接接触了职业病危害因 素的劳动者，或者是参加急性职业病危害事故应急救援而接触了职业病危害因素但未消失危 害后果或危害后果不明显的劳动者。 所需费用由用人单位担当。 应急检查的结果应存入职业健康监护档案。 4.8.10 禁止支配未成年工从事接触职业病危害的作业

26、 未成年工的身体、组织、器官尚未完全成熟，对职业病危害因素更为敏感，后果更严峻， 因而，用人单位不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业。 注：未成年工指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。 4.8.11 担心排孕期、哺乳期的女职工从事对其本人和胎儿、婴儿有危害的作业 孕期和哺乳期女职工接触职业病危害因素，不只可能对劳动者本人产生职业病危害，也 可能通过胎盘或哺乳影响胎儿或婴儿的健康，因而，用人单位不得支配孕期、哺乳期的女职 工从事对其本人和胎儿、婴儿有危害的作业。应制定相应的规定，建立女职工档案，包括育 龄女职工、孕期女职工或者哺乳期女职工。 孕期女职工不得从事的劳动范围包括：工作场所空气中

27、铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯 乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛有毒物质浓度超过国家卫生标准的行业；制药行业中从事抗癌 药物及乙烯雌酚的作业；工作场所放射性物质超过 GB 18871 中规定剂量的作业；人力进行 。8. 职业健康检查报告书告知书怎样写 1、职业健康体检： 第十四条 职业健康检查应当填写职业健康检查表，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写放射工作人员健康检查表。 第十六 条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。 2、职业

28、病鉴定： 第十七条 职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括： （一）职业病诊断证明书； （二）职业病诊断过程记录：包括参与诊断的人员、时间、地点、争论内容及诊断结论； （三）用人单位和劳动者供应的诊断用全部材料； （四）临床检查与试验室检验等结果报告单； （五）现场调查笔录及分析评价报告。9. 职业健康危害检查申报 职业健康制度和职责 国家平安生产监督管理总局令第23号作业场所职业健康监督管理暂行规定已经2009年6月15日国家平安生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2009年9月1日起施行。 第八条存退职业危害的生产运营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备

29、专职或者兼职的职业健康管理人员，担任本单位的职业危害防治工作。 第九条生产运营单位的次要担任人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产运营活动相顺应的职业健康学问和管理力量，并接受平安生产监督管理部门组织的职业健康培训。 第十条生产运营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康学问，督促从业人员恪守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。 第十一条存退职业危害的生产运营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程： （一）职业危害防治责任制度； （二）职业危害告知制度； （三）职业危害申报制度； （四）职业健康宣扬训练培

30、训制度； （五）职业危害防护设备维护检修制度； （六）从业人员防护用品管理制度； （七）职业危害日常监测管理制度； （八）从业人员职业健康监护档案管理制度； （九）岗位职业健康操作规程； （十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。 第十二条存退职业危害的生产运营单位的作业场所应当符合下列要求： （一）生产规划合理，有害作业与无害作业分开； （二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人； （三）有与职业危害防治工作相顺应的有效防护设备； （四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准； （五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。 第十三条存退职业危害的生产运营单位，应当根据有关规定准时、照实将本单位的职业危害因素向平安生产监督管理部门申报，并接受平安生产监督管理部门的监督检查。 第十四条新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，建设单位应当根据有关规定，在可行性论证阶段托付具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地平安生产监督管理部门备案。 第十五条产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治