交通银行网上薪酬录入系统的操作说明.docx

1、交通银行网上薪酬录入系统的操作说明交通银行网上薪酬录入系统的操作说明款项内容：所有本校员工的薪金类款项（工资除外）及需要打卡的劳务类款项，通过交通银行直接打卡。操作流程图：企业网银财务通客户端操作步骤：工资发放工资文件导入录入员通过离线客户端系统，生成代发工资批量数据文件，然后通过本交易将企业代发工资数据文件导入在线网银交易系统。操作步骤1. 点击基本服务区-财务通-工资发放-工资文件导入菜单, 进入代发工资导入首页面(如图1.1-1)。图1.1-1 选择付款账号：企业所有状态正常且具有取现操作权限的对公活期账户。 选择工资月份：年、月。 输入单位编号：企业在柜面所签约代发业务的协议编号。2.

2、 点击【提交】按钮,进入工资文件导入页面（如图1.1-2）。图1.1-2 导入工资文件：为离线客户端生成的批量代发文件（后缀名为plz的XML格式文件）或者直接用查看实例（如图1.1-3）的EXCEL文件。图1.1-3 输入总金额：为批量代发文件的总金额。 输入总笔数：为批量代发文件的总笔数。 选择是否隐藏明细：如果选择隐藏明细，则只有录入员才能看到该批的详细信息，其他人只能看到总金额和总笔数。选择代发模式：普通、加急。3. 点击【确定】按钮,进入工资录入处理结果页面（如图1.1-4）。图1.1-4 点击【返回】按钮，回到代发工资导入首页面。要点提示 本交易“普通”代发模式：支持借记卡、准贷记

3、卡、储蓄存折及单位报账通卡，可在24小时内到账，但不支持贷记卡； “加急”代发模式：可支持贷记卡、借记卡、准贷记卡、储蓄存折，可实时入账，但不支持单位报账通卡，“加急”代发模式为实时到账； 代发工资批量文件导入过程中，如果录入员在网银端输入的总金额、总笔数与批量文件不一致，将会导致提交失败。 如果选择隐藏明细，则只有录入员才能看到该批的详细信息，其他人只能看到总金额和总笔数。 在加急模式下限制每个批量文件最多50条代发工资指令，普通模式下则为20000条。 电子回单并单标志（仅对“加急”的发放模式有效 ）；“不并单”指产生的电子回单数等于成功入账的个人记录数；“当天汇总并单”指当天发放的记录汇

4、总产生一张电子回单。工资维护企业录入员可通过该交易对一定时期内的代发工资交易进行查询、维护操作，并对未授权或授权拒绝的代发工资数据进行修改、删除。操作步骤1. 点击基本服务区-财务通-工资发放-工资维护菜单, 进入工资指令查询页面(如图1.2-1)。图1.2-1 选择指令状态：处理中、待授权、已授权、处理成功、处理失败。 输入开始日期和结束日期：时间间隔需在一年内。2. 点击【查询】按钮，进入工资指令信息列表页面(如图1.2-2)。图1.2-2 点击【打印】按钮,可打印工资指令信息列表。 点击【保存】按钮,可将工资指令信息列表保存为Excel格式文件。3. 点击【明细】按钮，进入指令详细信息页

5、面(如图1.2-3)。图1.2-3 点击【返回】按钮,回到工资指令信息列表页面。4. 在工资指令信息列表页面中点击【查看】按钮，进入代发工资指令维护页面(如图1.2-4)。图1.2-4 修改，选择需要修改的代发工资指令，选中【修改】单选框后点击【修改】按钮，进入工资明细修改页面(如图1.2-5)。图1.2-51) 选择需要修改的要素如：卡折标识、卡号、工号、金额、姓名等。2) 修改完成后点击【提交】按钮，系统返回工资明细修改结果页面。3) 点击【重置】按钮，取消所作的更改。 删除，选择需删除的代发工资指令，勾选【删除】框后点击【删除】按钮，将该笔代发工资指令删除。 点击【打印】按钮,可打印代发

6、工资指令列表。 点击【保存】按钮,可将代发工资指令列表保存为Excel格式文件。 点击【返回】按钮,回到工资指令查询页面。要点提示 企业录入员录入或导入工资数据成功后，只可在该交易未授权或授权拒绝的情况下，才可通过工资维护交易对其交易数据进行修改，删除。工资授权工资授权，是面向企业授权员的功能模块，企业授权员可通过工资授权交易，对录入的工资数据进行授权、拒绝等操作。操作步骤1 点击基本服务区-财务通-工资发放-工资授权菜单, 进入待授权指令列表页面(如图1.3-1)。图1.3-1 点击【明细】按钮,进入代发工资指令明细列表页面（如图1.3-2）图1.3-22 点击【授权】按钮或直接在待授权指令

7、列表页面点击【查看】按钮，进入指令详细信息页面(如图1.3-3)。图1.3-3 授权批准：点击【批准】按钮，进入指令授权结果信息页面(如图1.3-4)。图1.3-4 点击【返回】按钮,回到待授权指令列表页面。要点提示 授权通过后，若为入账为个人贷记卡，交易成功后只恢复贷记卡的信用额度。待当天批处理后才能进行入账处理。企业授权员在业务授权过程中，可通过授权人留言，给录入员留言。父亲的格局决定家庭的方向一个家庭的福气运道，不是凭空出现的，它是家庭成员共同努力得来的。家庭要想和谐兴旺，首先要走对方向，父亲的格局就决定着家庭的发展方向。曾国藩曾说：“谋大事者首重格局”,心中格局的大小，决定了眼光是否长

8、远，眼光是否长远又决定了事物的成败。家庭的发展不是一个一蹴而就的过程，家庭需要经营，需要规划。由于社会分工的不同，父亲作为家庭中的男性，承担着家庭领导者的职能，是家庭“权威”的代表。作为家庭列车的火车头，父亲的眼光要远，格局要大，只有父亲的格局大，才能确保家庭的发展方向不出错。老话说“不是一家人，不进一家门”,人的一生中有大部分时间都在家庭中度过，观念、思想等都会通过家人间潜移默化的影响来传递。如果父亲有一个大格局，那在他的妻子、后辈子孙都会受到好的影响。在家庭生活中，父亲有大格局，就是在家庭遭遇困难或变故时，不退缩，能够顶住压力。对待家庭小的损失不斤斤计较，不浑浑噩噩混日子，积极对待生活，对于家庭发展有大致的规划。蒙田曾说：“作为一个父亲，最大的乐趣就在于：在其有生之年，能够根据自己走过的路来启发教育子女。”一个父亲胜过一百个老师，父亲是孩子在人生中接触的第一个男性形象，他肩负着帮助孩子正确认识世界，了解社会的重任。父亲在教育孩子过程中有大格局，孩子才能健康茁壮成长，才能为家庭的兴旺积蓄后备力量。在教育孩子中，父亲的大格局体现在不给孩子贴标签，懂得孩子的品格比能力更重要。说到才女，不少人会想到民国时的“合肥四姐妹”,进而感叹合肥张家是个风水宝地。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求