工会工作总结范文2与工会工作总结公路局汇编docWord下载.docx

1、校工会以“科教之星”评选和教学基本功比赛为抓手，发挥“助推器”和“蓄水池”作用，为青年教师成长成才搭台、铺路。xxxx年成功举办了第二届“科教之星”评选和第八届青年教师教学基本功比赛。10名青年教师当选为学校“科教之星”;“科教之星”评选活动被xxxx市教育工会评为xxxx高校创新成果奖。6名青年教师分获教学基本功比赛一、二、三等奖，10名青年教师获最佳教案奖，3个教学单位获得优秀组织奖，并最终确定二名青年教师参加xxxx年xxxx高校青年教师教学基本功比赛。第八届青年教师教学基本功比赛从开始到结束，教学示范观摩、最佳教案展示、比赛现场气氛、比赛后的激励，对青年教师产生了较大影响，形成了提高教

2、学质量，注重教学研究的环境和氛围，有力地促进了教学水平的提高，为青年教师成长提供了平台。三、 开展教代会代表巡视工作，维护教职工切身利益教代会代表巡视工作，是学校民主管理工作的一个品牌，也是发挥教代会代表民主管理、民主监督的一项重要举措。今年，针对我校苗圃新建教职工住宅工程质量开展了巡视工作，形成了教代会代表巡视报告，较好地促进和协助主管部门加强对工程质量的管理。为进一步使教代会代表及时了解和掌握工程进度和质量保证措施，教代会在巡视后，针对加强的措施和办法，发布了教代会代表巡视的跟踪报道，及时将相关信息向教代会代表进行传达，并及时收集教代会代表建议反馈主管部门，较好地发挥了教代会的作用。四、

3、加强师德师风建设，围绕中心，服务大局师德师风建设是学校建设永恒的主题，是学校育人工程的重要保证。校工会以师德师风和职业道德建设为抓手，建设高素质教师队伍。xxxx年评选表彰了16名师德标兵和10名职业道德标兵，其中两人获xxxx高校师德先进称号。五、 加强二级教代会建设，开展建家升级考核评估二级教代会建设是教代会建设的基础和延伸，是巩固全国模范教职工之家荣誉的保证，是加强基层民主管理的重要保障。xxxx年开展了“二级建家”量化考核评估工作，表彰奖励了6个模范教职工小家，5个部门工会主席，为xxxx年全国教职工之家的复验打下了基础。六、 关心教职工的生活，将温暖送到教职工心中暑期组织43名青年教

4、职工赴云南进行社会实践活动，开阔了青年教职工的眼界，加强了爱国主义教育，增进了青年教职工之间的沟通和了解;组织从教三十年的43名教职工进行暑期疗养;对30名困难和大病教职工进行了送温暖活动;为4名教师进行了大病互助医疗保险理赔;与人文学院心理系共建心理咨询与援助中心，从心理方面关注教职工的健康;完成了186名“非在编”人员的入会工作。七、 开展文体活动，丰富教职工文化生活举办了全校篮球赛、排球赛，并组织参加了xxxx高校羽毛球比赛，丰富了教职工的生活。同时利用教职工活动中心，为离退休教职工、在职教职工和学生提供各项活动方便和服务。八、 加强消费者合作社管理，积极服务师生员工本着服务第一的原则，

5、全方位为师生员工的生活提供服务，今年消费合作社返还教职工入股红利27万元，并进一步加强规范化管理。以上是自己下半年在工会的工作总结，由于自己今年8月27日来到工会工作，因此下面将上半年在实验室与设备管理处的工作也作一简要汇报：实验室与设备管理处主要负责学校设备采购、设备管理、实验室建设和分析测试中心的管理。因此，上半年完成了3000万元计划内的设备公开采购任务;健全和完善了学校大型仪器设备开放共享系统和仪器设备管理系统建设，为进一步加强大型仪器设备开放共享打下了基础;开展了教育部林业生态工程中心、林木育种教育部重点实验室、森林培育教育部重点实验室验收的前期准备工作和申报立项建设国家重点实验室的

6、前期准备工作;加强了学校大型仪器设备共享平台的制度、工作程序、设备配置等工作。总结xxxx年的工作，感觉自己有很多的收获，特别是在各位领导和同事的指导、帮助下，工作取得了较好的成绩。展望xxxx年，自己要更加努力的工作，力争在本职工作岗位上为学校的发展建设做出自己的一份贡献。2018年工会工作总结（公路局）XX年，工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，局工会认真学习落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，认真贯彻落实全总十四大会议精神，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照工会法进行了一系列对改革有利、对公路发展有利、对群众利

7、益有利的工作，并取得了较好的成效，主要工作有以下几点一、 抓好民主管理工作工会法的要求，今年一月份认真组织召开了第七届三次职工代表和会员代表大会，在会议召开之前首先将提案表下发到各个工会小组，使代表们和会员们有充分的时间和机会进行讨论，把对公路建设和各项工作有力度的提案提交到职代会上，这一方法收到良好的效果，本次职代会上收到提案条，管理方面条，职工生活福利方面条，提案的收集为领导的决策提供了有利的数据和思路。在职代会上，我们严格按照程序，通过审议了局行政工作报告和工会工作报告，通过了行政财务工作报告和工会财务工作报告，讨论通过了新修订的局绩效考核管理规定，通过了局人事管理规定，这些规定的出台，

8、为我局今后管理工作起到了良好的促进作用。会上有九位中层干部进行了述职，对十一名中层干部进行了测评。会后，对有不称职票数的中层干部进行了分析，对于确有问题存在的进行了个别谈话，指出了存在的问题，明确了努力方向。通过这一形式，提高了中层干部的工作积极性，对于全年工作的开展打下了良好基础。会议严格按照有关规定的要求进行，整个会议开的很成功，广大职工代表参政议政的自觉性都比较强，通过这次会议，使我局的民主管理工作又有了新的进展和提高。二、抓好工会组织建设为更好地抓好全局的工会工作，今年我们根据大通公司的实际情况，为了使公司的职工更直接的参与到单位的民主管理，在充分调研的基础上，征得上级工会的同意，严格

9、按照工会法的规定，组建成立了公司工会分会，建立了职代会制度，并召开了大通公司首届职代会和工代会。通过一年的情况看，取得比较好的效果。同时，各工会小组都能够按照局工会的要求，开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的发展。三、继续抓好维权工作局工会十分重视维护职工合法权益工作，并把它作为工会的基本职能。特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时向领导反映，如职工关注的集资等问题，我们同领导多次进行了协商，防止侵害职工利益的事情发生。对于公司的工资发放也是局工会关注的一个重点工作，从今年初我们找公司领导座谈了解情况，并帮助解决了某些遗留问题，同他们一起学习工会法和劳动法的有

10、关规定，杜绝了侵害职工利益的事情发生，保持了职工队伍的稳定。另外我们积极同局研究协商，为一线职工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧。四、加强学习，提高职工整体素质根据全局统一安排，我们继续强化职工的政治、业务等方面的学习，利用岗位读书育人活动的开展，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、养护、执法人员中举办了法律、财会等学习班，并通过演讲、考试、交流等形式加强了大家的记忆、理解能力，起到了实效。同时，我们积极开展职工技术比武和劳动竞赛等活动，今年我们组织了财务人员业务比赛，组织了机关人员汉字五笔录入比赛，在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的政治素质和业务

11、水平都有了新的提高。在创建六型行业过程中，工会进行了大量的前期调研工作，并起草了实施意见，这项活动在全局范围内已开展起来并取得了较好的成绩。五、搞好事务公开工作遵照上级有关指示精神，定期出事务公开栏，公开的内容越来越广泛，内容有水电费、工资、职称、房屋面积、工程核算、工程进度情况，使广大职工能够了解局的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态。截止目前，共出事务公开栏四期，促进了各项工作的开展，职工的民主参与意识得到了进一步加强。六、注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难我局大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要我们知道的都尽力为他们进行解决，如有的职工的孩子入托遇

12、到问题，我们找关系帮助解决，有的职工家中出现纠纷，女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，工会都积极的向领导反映，协助领导帮助解决。退休老干部、老职工是单位的财富，他们在过去的工作中为单位出了力，流了汗，做出了很大贡献，因此我们不能忘记他们，每年都协助有关科室，组织他们旅游、查体，为他们争取福利，在每年春节前，带着慰问品到家中看望、座谈，及时了解他们存在的困难，及时反映及时解决，使老干部和老职工们非常感动。凡职工家庭有红白喜事，工会同局领导都去慰问、看望，甚至亲手操办，并为其主持婚礼，全年看望病人17次，参与丧事、婚事的操办十余次，在春节、五一、七一、十一等节日工会同局领导带着慰问品

13、到一线进行了慰问，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。七、大力开展建家、双增双节和合理化建议活动今年，我们继续开展建家活动，尤其是对于一些重点小家，局工会经常到现场去指导，帮助解决一些实际困难，对于条件比较好的小家，进行重点建设，我们还为各个小家配备了简单体育器材，如羽毛球拍、跳绳等，帮助各小家搞好企业文化建设，主动为它们制作宣传版等，活跃了小家生活，规范了小家建设，区总工会推广了我局的建家经验。同时我们结合建设节约型社会，大力开展双增双节活动，各个单位能够结合工作特点，节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油，形成了厉行节约、崇尚文明的良好风气，据不完全统计，仅局机关今年通过开展此项活动累计节约

14、资金近万元，取得了比较好的效果。八、抓好劳模选树和管理工作今年，我们继续加大对各级劳动模范的选树力度，同志当选市级劳动模范，这是我局首个市级劳模。同时对全局先进集体和先进人物进行了摸底，确定了几个有培养前途的好苗子，准备着重进行培养。工作中我们还加强对劳动模范的管理工作，组织劳模查体、观看文艺演出等活动，同时，对各级劳模和先进人物档案进行了整理归档。九、开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操开展丰富多彩的文体活动是企业文化的一个重要组成部分，通过活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表着单位的活力和气势。我们在过去的基础上，想方设法举办一些有特点、有新意的活动。（一）

15、举办了迎新春联欢会，联欢会上各科室领导带头，用多种艺术形式歌唱对党、祖国和生活的热爱，还互相献上祝福，活动增进了友谊，活跃了气氛。在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，都组织举办了文体活动。（二）由于我们活动丰富在区有了一定的知名度，交通局、驻地办事处、团区委、区妇联、夕阳红艺术团有大的活动都来邀请我们帮助，我们认为这些都是好事，对于建立多方面的关系，扩大我单位的知名度都有一定的好处，因此，我们主动编排了几个节目在外单位的邀请时，都及时排上用场，并得到了一致好评。今年区举办了大型活动，各个局委都参加系列活动，我局和交通局联合举办了一场“四通工程”专场演出，在这演出中我们选了

16、四名职工直接参与了采风、创作、演出，得到了区委、区政府领导的一致好评，为我局赢得了荣誉。（三）在省公路局举办的第三届全省公路职工文艺汇演中，我局工会创作并演出的小品被选中，荣获二等奖。这在我局史上自己创作、自己编排、自己导演还是第一次，荣获省局二等奖也是第一次，这不但为我局争得了荣誉，也为市局争得了荣誉。（四）举办了以“厉行节约、崇尚文明”为主题的演讲比赛，比赛由13名选手参加，评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖七名，通过演讲比赛发现了人才，使演讲员和职工都受到教育，配合了节约型社会活动的开展。同时，我们选派了三名同志参加了市局职业道德演讲比赛，取得了二个三等奖。（五）组织举办了技

17、术比武汉字录入比赛，通过比赛增强了职工办公现代化意识和练好业务的信心。（六）实施全民健身工程，坚持春、秋两季机关人员做操制度，并建立考勤制度，同绩效考核挂钩，机关人员作风有了新改进。十、其他（一）组织参与了为东南亚海啸、村村通工程捐款组织工作，参加了为包村点做好事，帮助麦收、种树等工作。（二）撰写了文艺作品，通讯稿件十三篇。（三）完成了职工技协的一切手续并开展了工作，收到了一定的效果。（四）组织了女工、老干部查体工作。（五）完成了所有会员档案的入档工作，图书借阅人次120次。对近年的主要活动建立了图片档案。（六）会费及时上解，财务工作井然有序。（七）完成招商引资额10万元。（八）全年做到了安全

18、无事故。十一、存在问题和不足（一）开拓精神还不够，创新观念有待强化。（二）关心职工生活方面还需进一步加强。（三）政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。十二、明年的工作打算明年是十一五规划的开局之年，工会工作要在局总支和上级工会的领导下，进一步落实工会法的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好民主管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。一是继续抓好民主管理工作。按照上级要求，积极组织全局职工参与单位的民主管理和民主决策，把我局的民主管理工作提高到一个新水平。二是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。三是抓好事务公开工作，按照事务公开工作的要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。四是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。五是加强宣传和理论研究工作。