出租汽车安全达标考评指标实施细则Word文档下载推荐.docx

1、9科技创新与信息化 11 1 8队伍建设 作业管理 1451610危险源辩识与风险控制隐患排查与治理职业健康25 0 13安全文化14应急救援 85 5 15事故报告调查处理绩效考核与持续改进合 计10005112819 35“”为一级达标企业必备条件， “”为二级达标企业必备条件，“”为三级达标企业必备条件。本标准共计1000分。评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。二、考评方式考评组实施考评可采取提问、交谈、查

2、阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要，可以进行现场检测与测量，抽样数量根据企业规模大小决定。三、扣分原则1.“查文件”为企业正式发布的文件。2.每项扣分均以该项设定分值为扣分上限，总扣分不超过该项的最高分值；各考评扣分项目，发现相同问题，一般情况下不重复扣分。3.标为“”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业，均扣全分。 标为“”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业，扣全分；申报三级达标的企业，酌情扣分。标为“”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业，扣全分；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。重庆市出租汽车企业安全生产达标考评指标实施细则企业名称： 申报等级：考

3、评内容考 评 要 点分值被考评部门或场所考评方法及评分标准考评得分扣分说明一、安全目标35分1.安全工作方针与目标管理层安全部门1.查文件，应制定切合企业实际的安全生产方针、目标，有具体和量化内容；企业的安全生产管理方针应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的总体原则。2.查文件，应制定文件形式的安全控制指标，指标可包含以下内容：交通运输责任事故起数和死亡人数、事故直接经济损失、隐患整改率等。3.安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。同上1.查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分。2.查保障措施，保

4、障措施可包含：宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容，不完善不具体的，扣1-3分。2.中长期规划1.查文件，未制定中长期（3-5年）规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和长远目标，扣1分。2.查文件，未制定跨年度专项工作方案（可包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。以上条件有任意一项不符合，一、二级本项不得分。3.年度计划1.查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1分。2.查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落

5、实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。3.部门和车队抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和车队，扣1分。4.目标考核相关部门运营车队1.查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。2.未制定和分解阶段性（如春运和国庆黄金周等重点时段）安全生产控制指标，扣2分。3.抽查相关部门和车队，细化和分解的安全生产控制指标未印发相关部门和车队，扣1分。1.查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖惩制度），扣5分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣2分。2.部门和车队

6、抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和车队，扣1分。1.查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的扣5分。2.未兑现奖惩的扣2分。二、管理机构和人员40分1.安全管理机构车队1.查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组）：不得分。2.查文件，未制定安全生产委员会（或领导小组）安全职责，扣4分。3.安委会主任不是由企业第一负责人担任的，不得分。4.安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、业务部门负责人和安全部门负责人等相关人员，扣5分。5.查文件，下属各分支机构分别成立相应的领导机构，未成立扣3分。1.查机构设置文件，未按道路旅客运输企业安全管理规范设置独立的

7、安全生产管理机构（拥有10辆以上（含）营运客车的道路旅客运输企业应当设置专门的安全生产管理机构），不得分。2.未制定安全生产管理机构安全管理职责，不得分。1.查安委会会议记录（会议纪要），未召开安委会的扣5分，未定期召开的扣1-3分。2.抽安全生产管理机构及分支机构月度例会记录，安全生产管理机构及各分支机构未召开的扣3分，未定期召开的扣1-3分。2.管理人员配备1.查机构人员配备文件，未足额配备专职安全生产和应急管理人员（按照每20辆车1人的标准配备专职安全管理人员，最低不少于1人；100辆车以上的，配置专职安全管理人员，最低不少于7人），不得分。2.查任命书文件、聘用劳动合同以及相关人事档案

8、等文件，配备的专职安全生产和应急管理人员不满足对道路旅客运输企业的要求，不得分。三、安全责任体系45分1.健全责任制1.查安全生产责任制文件，未明确企业主管领导、分管领导、全体员工的安全生产职责，不得分。2.企业未层层（签订安全生产责任书，有关安全职责、任务和考核指标），不得分。管理层主要负责人1.查文件，企业是否明确规定主要负责人或实际控制人（决策人，如总经理或董事长）是安全生产第一责任人，未明确的扣5分；安全生产第一责任人主要职责和责任不明确的，扣3分。2.询问企业主要负责人或实际控制人（决策人，如总经理或董事长），不熟悉其主要职责和权利的（如：定期组织开展安全检查，定期组织召开安全学习，

9、担任安委会主任，担任安全生产标准化组长，定期主持安全形势分析会等），不得分。管理层分管安全负责人1.查文件，未明确规定分管安全生产责任人是安全生产的重要负责人，扣5分。主要安全职责、权利和相互关系不明确，扣2分。2.抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职责、权利和相互关系，扣2分。其他负责人和全体员工实行“一岗双责”管理层其他负责人1.查文件，未明确规定其他负责人和全体员工“一岗双责”，扣5分。2.抽查1-3名其他负责人或员工，如不熟悉并理解“一岗双责”内容，扣2分。3.核查履职情况，“一岗双责”安全责任不落实，扣2分。1.查文件，未制定安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位（车队）

10、的安全职责文件，扣10分。2.查安全生产制度和操作规程，不能体现相关安全生产职责，扣5分。3.抽查1-3名职工，相关人员不熟悉部门主要职责，扣3分。2.责任制考评1.查文件，未制定安全生产责任考核和奖惩规定，扣5分。2.安全生产责任制考核中，未体现“一票否决”规定的，扣5分。3.查安全考核文件资料，未按规定定期进行考核（驾驶员至少每季度一次；员工分年度考核和任期考核），扣5分。有考核，但未文件公告考评情况，扣2分。4.查相关记录，考核奖惩不落实，扣5分。四、法规和安全管理制度70分1.资质办公室1.查文件，未依法办理道路运输经营许可证、企业法人营业执照，不得分。2.查道路运输经营许可证、企业法

11、人营业执照不在有效期内，未按时年检，不得分。3.经营和管理范围不符合道路运输经营许可证、企业法人营业执照所列的范围的，不得分。 2.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；1.查文件，未制定及时收集、获取、识别适用的安全生产法律法规、标准规范的规定，扣3分。2.查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、法规、标准、规范未及时获取，每项扣1分。1.抽查文件，未根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、突发事件应对法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例、中华人民共和国道路运输条例和道路旅客运输企业安全管理规范（试行）重庆市道路运输管理条例等法律法规及时转化为企业安

12、全管理规章制度，扣2分,制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣3分。2.查登记台账、档案记录，未按规定及时更新安全生产规章制度并下发，每项扣1分。1.查以上法律法规、标准规范落实情况，未制定和落实相应制度扣5分。2.抽查1-3名职工，有关岗位人员不熟悉有关安全生产法律法规、标准规范的主要要求的，扣1分。1.未对从业人员开展宣贯和培训的，扣5分；培训不及时，扣1分。2.查档案记录，未按学习制度制定培训计划、实施培训、考核等规定的，扣1-3分。3.抽查1-3名职工，相关人员不熟悉相关法律法规，培训效果不佳，扣1分。3.安全管理制度技术部门财务部门人力部门1.查文件，未制定安全生产管理制度，

13、扣10分。安全生产管理制度应涵盖此9项制度，每缺1项扣2分。2.查台账及档案记录，安全生产管理制度未及时按程序修订的，每项扣2-5分。3.现场抽查，安全生产管理制度未印发给相关部门、车队及岗位的，扣3分。4.查台账及档案记录，安全生产管理制度的制定和修订过程记录不完整，扣2分。人力部门1.未将从业人员安全管理制度列入年度安全生产学习和培训计划的，扣5分。计划不具体的，扣2分。2.查专项学习记录、签到、培训学习台账和档案记录等资料或视频材料，未组织客运从业人员进行全面学习、培训和考核，扣3分。3.未按规定定期（每月不少于2次，每次不低于1小时）对驾驶员进行安全教育培训和考核的，扣3分。4.未建立

14、从业人员培训学习档案的，扣2分。5.抽查1-3名职工，相关人员不熟悉安全管理制度，培训效果不佳，扣1分。4.岗位安全生产操作规程1.查文件，未制定驾驶员、GPS管理员、乘务员等各岗位安全生产操作规程或手册（应明确操作岗位、操作步骤、各步骤的安全操作须知和注意事项），不得分。2.查文件，使用未经批准审核和失效的文件，不得分。3.现场抽查，各岗位未持有安全生产操作规程或不熟悉的，不得分。1.查文件，未将从业人员安全操作规程列入安全生产学习和培训计划的，扣3分。2.查培训实施和考核等台账记录，未按计划组织从业人员进行安全操作规程的学习和培训，扣1分。3.抽查1-3名职工，从业人员不熟悉相关安全操作规

15、程主要内容，扣1分。不能按照相关安全操作规程熟练操作，扣2分。5.制度执行及档案管理1.查文件，未制定落实与国家有关安全生产方针、政策、法规相符合的安全生产管理制度和操作规程的具体措施（应包含教育培训、检查考核、奖惩等），扣5分。2.安全生产管理措施未实施，扣2分。1.查文件，未制定对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况的检查规定的，扣5分。不完善，扣2分。2.查自查记录，问题整改记录等，未按规定要求开展执行情况专项检查，扣3分。3.查出管理薄弱环节未整改，扣3分。1.查文件，未建立各类台账和档案，并及时更新的，不得分。2.企业未提供当地交通运管部门出具的，证明企业及时报送

16、安全生产和管理的有关资料和信息的证据的，不得分。五、安全投入50分1.资金投入财务部门1.查文件，未制定企业安全生产费用提取和使用管理办法制度，不得分。2.询问相关人员，查阅相关文件和记录，未足额提取安全生产费用的，不得分。1.询问相关人员，查阅相关文件和记录，未专款专用的，不得分。2.安全生产经费应按以下范围使用：1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括运输设备和装卸工具附属安全设备；2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4）安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6）安

17、全生产宣传、教育和培训；7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广使用；8）安全设施及特种设备检验检测支出；9）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；10）其他与安全生产直接相关的支出。1.查文件，未按照有关规定制定安全生产经费及时足额投入措施，扣5分。措施不完善，扣3分。2.查相关记录文件，安全生产经费投入不及时、足额，扣5分。1.查所有车辆保险台账，未严格按照车辆满载人员数量足额购买承运人责任险的，不得分。2.费用管理1.查文件，未制定安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度，扣2分。不具体、不完善，扣1分。2.查安全费用台账，未对安全生产专项经费的使用情况跟

18、踪、监督管理，扣3分。1.查安全生产经费开支项目和安全生产费用支付账目及数量情况，未建立台账，扣5分。台账不准确，扣3分。六、装备设施90分1.车辆管理1.抽查5%-10%的客运车辆机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等客运运输相关证照，不在有效期内的，不得分。2.抽查5%-10%的客运车辆，使用年限或营运公里数符合国家规定，不符合，不得分。3.查看是否建立车辆技术档案，并且实行一车一档。不符合，不得分。1.配置符合国家标准的客运车辆，车辆安全技术条件符合要求，不符合，扣10分。2.执行国家标准，制定车辆技术性能年度审验计划，定期对车辆安全性能进行检验，未制定年审检验计划，扣5分。未按时、有漏检，

19、扣1-5分。3.抽查10%的车辆年审检验合格证，检验不合格继续运营的，扣10分。1.未建立安全生产设施设备管理台账的，扣5分。2.企业安全生产设施设备不齐全或不完好的，每一个扣1分。随意改动的，扣2分。3.安全生产设施设备未按要求定期检查、维护保养的，扣5分。1.抽查10%的车辆技术档案，车辆技术等级达到行业标准，未达到，不得分。2.制定车辆维护保养计划，未制定，不得分。3.抽查10%的车辆技术档案，未按要求对车辆进行定期维护保养与检测，或没有定期维护保养与检测记录的，不得分。1.查制度，未制定车辆报废制度和临近报废车辆管理制度的，不得分。报废制度要求不符合法规要求的；2.查台账，未建立车辆报

20、废登记台账和档案的，扣6分;档案未保存2年的，扣3分。3.查记录，未建立临近报废的车辆登记记录的，扣2分。对临近报废车辆无有效的管理办法和措施的，扣3分。措施未执行的，扣2分。4.查制度执行情况，管理人员未对临报废车通知驾驶员、调度等相关人员扣5分。5.检查发现临近报废车有安全隐患未督促及时整改的，扣2分。2.场地设施行政部门1.查经营场所和停车场地相关文件资料，不符合有关规定要求，扣5分。2.现场查验经营场所和停车场地的使用情况，未规范使用，扣5分。3.安全设施保卫部门1.抽查510%的车辆，未按规定配备和放置安全锤、三角木、警示牌等安全设备，或未按交通安全法规定配备防滑链（视实际运行道路条

21、件）等安全设备的，不得分。2.未按相关标准配足有效的灭火器，或未放置在规定区域内的，不得分。技术部门保卫部门1.设有专人负责安全设施和器材的管理。未安排专人负责，扣5分。2.建立安全设施、器材的目录和台账。未建立扣5分、不完整，扣13分。3.定期核实、检查，保持安全设施及器材完好。未检查，扣15分。4.现场抽查10台车安全设施、器材与登记目录的符合情况。不符合，扣15分。车辆应当装置防窃安全设施和1.为车辆安装防窃安全设施和视频监控设施，未安装，扣5分。未全部安装，扣2分。2.查设施设备的使用情况。未使用，扣3分。七、科技创新与信息化90分1.科技创新及应用1.推广、使用新技术、新工艺、新设备

22、和新材料的文件、记录，未推广、使用，扣15分。2.购置的设备是否属于安全、高效、节能的先进设备，不符合，扣15分。3.现场查验在用产品是否属于淘汰产品，使用淘汰产品，扣15分。1.开展安全生产科技攻关或课题研究的文件、记录，未开展，扣5分。2.查验科研项目，核实效果，效果不明显，扣12分。1.建立安全生产管理系统或平台，未建立，扣10分。2.安全管理系统或平台规范、完整、数据准确，不符合扣15分。1.将现代科技手段应用于安全管理，提升安全管理水平。如安全信息管理系统、GPS、ABS、行车记录仪等科技手段的应用，未应用扣5分。2.科技信息化建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳定可靠；运营部门

23、信息部门1.建立科学的运营组织与调度系统，未建立，扣10分。2.科学合理制定运营调度考核指标，运营组织与调度系统管理规范，运行稳定可靠，无运营调度事故。考核指标不完善扣15分；发生运营调度事故，3次以上扣5分，3次及以下扣15分。1.制定监控值班制度。未制定，扣10分。2.指定专人负责实施监控管理。未指定专人，扣5分。3.对车辆实时动态监控：如安全驾驶、车辆位置、运行过程监控、到站监控等。监控项目不完整扣2分。4.现场查验监控值班情况。未落实实时动态监控，扣3分。以上条件有任意一项不符合，一级本项不得分。1.建立车辆维护管理、维修保养期提示，车辆维修记录、审验记录等信息化管理系统。未建立，扣5

24、分，不完整，扣15分。2.抽查5%的车辆维护、保养、维修、审验信息化管理的运用，未运用，扣3分。有疏漏，扣1分。1.运用信息系统录入车辆和驾驶员的基础资料及相关信息，未运用，扣5分。2、抽查10%的车辆，5%的驾驶员，企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整，不准确不完整，扣3分。1.配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员动态情况管理，未配备专人，扣5分。2.对车辆行驶和驾驶员动态监控信息进行分析处理，未分析处理，扣15分。1.查资料，对超速、站外上下客等违法违规行为未及时纠正处理，扣5分。处理率未达100%，扣3分。2.驾驶员违法违规信息等资料未收集保存，扣5分，未保存3年，扣3分。1.根据动态监控工作内容及要求，建立监控工作台账，未建立，扣5分。2.对台账实行动态管理，未及时记录，扣3分。八、队伍建设90分1培训计划1.查文件，未制定各类人员教育培训年度及长期计划、未明确规定培训内容、时间的，扣5分。2.查培训记录及签到单等文件，实际执行中未按计划实施、培训时间不足，扣5分。3.有关培训计划、台账等记录不齐，扣2分。2.宣传教育