劳务委托合同范本Word文档下载推荐.docx

1、 2、甲方具有国家商务部批准的对外劳务合作经营资格（证书编号： ），对境外雇主的合法性、招聘外籍劳务人员的资格、劳务合作项目的真实性、可行性进行了认真的调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可靠，符合中国政府和 （国 3、乙方为法人单位，具有政府有关主管部门批准的组织招收劳务人员的资格。 第二条 甲方责任和义务 1、负责与境外雇主的一切联络和协调事宜。 2、根据国家商务部的有关规定办理项目审查手续，并到乙方所在地商务主管部门办理外派劳务招收备案手续。对未办理项目正规手续而产生的后果，甲方承担相应责任。 3、向乙方提供委托招收赴境外劳务人员委托书。 4、向乙方介绍对外签约有关情况，提供招收赴境外劳

2、务人员简章。简章应包括境外雇主的情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、保险、劳动保护、合同期限，以及收取服务费标准和交费方式等有关内容。 5、负责劳务人员的最终考核和录用。 6、负责劳务人员出境前的适应性培训。甲方可派代表到乙方授课，或委托乙方或第三方进行培训。 7、负责办理劳务人员的工作准证、签证等出入境手续。 8、负责安排劳务人员出入境并顺利平安到达境外履约地点。 9、负责建立已派出的劳务人员的有关档案。 10、负责劳务人员在境外的跟踪管理与服务，维护劳务人员合法权益。劳务人员在履约过程中遇到劳务纠纷、境外雇主倒闭或破产关厂、人员伤亡等突发事件时，甲方应负责协调各方做好有关善后事

3、宜。 11、在劳务人员发生违约行为时，负责按照相关合同依法追究劳务人员的违约责任。 第三条 乙方责任和义务 1、根据甲方的委托和招工简章，组织招收身体健康、符合条件的劳务人员人选，并适时安排甲方对劳务人员进行面试和考试。 2、负责劳务人员的技能和语言培训。根据与甲方的约定，组织安排劳务人员参加适应性培训和外派劳务人员考试。 3、保证劳务人员在思想品德、业务技术和身体状况等方面符合出国工作条件、符合甲方和外方雇主的具体要求。 4、在规定期限内，负责协助和指导劳务人员办理护照、公证、体检、检疫等证件和手续。 5、负责收取并及时向甲方提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、职业资格证书、护照等有

4、关证件和资料，保证有关证件和材料真实有效。因乙方提供的证件虚假和材料不真实导 6、根据甲方要求组织安排劳务人员及时到达甲方指定的出境口岸。 7、建立已派出的劳务人员的有关档案。 8、协助甲方做好劳务人员在境外的服务和管理，维护劳务人员合法权益。劳务人员在履约过程中遇到劳务纠纷、境外雇主倒闭或破产关厂、人员伤亡等突发事件时，积极协助甲方妥善处理，做好劳务人员及其家属的工作。 9、在劳务人员发生如脱岗、滞留不归等违约行为时，应配合甲方按照合同依法追究劳务人员的违约责任，确保落实仲裁机关或诉讼机关的裁决或判决。 10、未经甲方委托，不得以甲方的名义招聘任何劳务人员，不从事有损甲方名誉和利益的活动。如

5、有违反此项，乙方应承担相应责任。 11、遵守商业道德和商业秘密，不与本合同中的境外雇主进行任何形式的直接联系，不绕开甲方直接与境外雇主开展劳务项目合作。 第四条 出国费用和服务费 1、劳务人员的出国费用和服务费由甲方负责收取，乙方予以 2、劳务人员的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、考试费、公证费、国内差旅费等，由劳务人员按实际发生额自行承担。甲方可授权乙方预先收取，按实际发生额与劳务人员结算。 3、因境外雇主所在国家（地区）政策变化、签证拒签等不可抗力造成劳务人员未能派出的，扣除应由劳务人员自行承担费用中已实际支出的部分，其它所交纳费用应全部退还给劳务人员。 4、甲方根据国家有关

6、规定和承包商会制定的行业指导性收费标准向劳务人员收取服务费，服务费总额最高不得超过劳务人员与境外雇主签订的雇佣合同工资总额的12.5%。雇佣合同期限按 个月计算，本合同项下劳务人员应缴纳的服务费总额为 元人民币/人，其中 元人民币/人由甲方支付给乙方，作为乙方的服务费用。 5、如劳务人员在雇佣合同期满后续约，应向甲方交纳延期服务费每年 元人民币，其中 人民币/人由甲方支付给乙方，作为乙方的服务费用。 6、因劳务人员自身原因（不可抗力除外）导致雇佣合同未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用不予退还。 7、因劳务人员自身以外原因导致雇佣合同未能履行或未能全部履行的，甲方应按比例退还劳务人

7、员缴纳的服务费用，同时乙方也应按比例向甲方退还收取的服务费用。 8、在乙方向甲方缴纳其代收的出国费和服务费前，甲方应出具书面通知，写明甲方户名、开户行、账号、汇款金额等事项。 9、甲、乙双方不得向劳务人员收取履约保证金，或变向收取类似费用，应要求劳务人员投保履约保证保险。 10、未经甲方授权，乙方不得向劳务人员收取任何费用。 第五条 境外服务与管理 1、甲、乙双方发挥各自优势，建立健全境外劳务纠纷和突发事件联动机制，共同做好劳务人员在境外的服务和管理工作，维护劳务人员的合法权益，确保劳务人员顺利履约。 2、甲方负责劳务人员在境外的服务和管理工作，乙方对甲方的工作予以协助、支持和配合。 3、乙方

8、应充分发挥自身和本地优势，在劳务人员履约期间重点做好国内沟通和协调工作，为劳务人员安心履约创造条件。 第六条 违约责任 甲、乙双方必须切实履行本合同，如违约，应承担相应的违约责任。 第七条 其他 1、甲、乙双方在履行本合同过程中如产生争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，提交 仲裁，或向 法院提起诉讼。仲裁费用或诉讼费用由败诉方负担。 2、合同中如有未尽事宜，经甲、乙双方协商做出补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 3、本合同于 年 月 日在 签订，自甲、乙双方授权代表签字之日起生效，在本合同项下派出的全部劳务人员雇佣合同期满后终止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具

9、有同等法律效力。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）： _年_月_日 _年_月_日劳务委托合同范文2 甲方： 乙方： 身份证号码： 因工作需要，甲方委托乙方从事甲方所承接项目的相关劳务工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、委托约定: 1、委托劳务协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用, 委托劳务协议即终止; 2、委托劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面形式告知甲方。 三、工作职责: 1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确

10、定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要认真执行员工手册相关制度规定; 4、乙方在委托期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任; 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周5天、每日8小时工作制。甲方因工作需要，可安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 2、乙方必须按规定的劳动日出勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理; 3、凡无故缺勤，情节严重者,按不胜任工作予以解除劳务协议; 五、劳动保护和劳动条件: 1、 甲方根据工作需要,向乙方提供必要

11、的劳动工具和劳保用品,乙方调出或协议终止时需将劳动工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导; 六、劳务报酬: 1、甲方劳务报酬周期为每月30日（遇节假日顺延）发放上月16日至本月15日劳务报酬。以银行转账形式转入个人银行账户。 2、乙方试用期为 ,试用期期间的月报酬为 元。 3、乙方试用期满后，经甲方考核合格予以转正，转正后月报酬为 元。 4、甲方可根据本单位的经营状况及乙方的实际劳务情况，通过协商，确定报酬正常增长的具体办法。 5、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 6、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

12、七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利益造成损失的; 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的; 4、不执行员工手册的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 6、甲方认定乙方已不能胜任相关劳务工作的; 7、甲方宣告解散的; 八、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。劳务委托合同范文3 委托方：（简称甲方） 受托方：乙方 甲、乙双方基于自愿、平等、协商一致的基础上，达成本协议，双方共同遵

13、守执行。 第一条：甲方全权委托乙方代其向银行及其金融机构申请贷款（授信）事宜，贷款（授信）方式不限。 第二条：甲方应及时向乙方提供办理贷款（授信）所需要的所有证件和相关资料并保证所提供的资料及信息真实性、合法性和完整;如因甲方提供虚假资料或隐瞒相关事实所造成的后果全部由甲方承担。 第三条：贷款（授信）金额 1、甲方计划此次贷款（授信）金额为 元; 2、最终贷款（授信）金额以银行批准贷款（授信）金额为准。 第四条：贷款（授信）成功后甲方向乙方支付授信金额 %为办理贷款所产生的劳务费;甲方应在获得银行贷款（授信）当日一次性将劳务费付清给乙方。 第五条：本劳务协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力。未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。