管理人员聘用合同Word格式.docx

1、4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。八、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。九、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后

2、，双方都不得违约，违约方承担以下责任：（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙

3、方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：（章） 乙方（签字）：身份证号码（附复印件）：负责人： 家庭住址：签订日期：年月日篇二：企业管理人员 聘用合同甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：法人代表： 身份证号：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2双方工作职责及义务 甲方聘用乙方为中高级管理技术人

4、员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的1015%。4工作时间、休息及休假方面 乙方工作每周休息二天；乙方有

5、权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。5本合同的变更、解除、终止 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。 被依法追究刑事责任的。 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。甲方胁迫乙方从事违法工作的。 本合同到

6、期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。乙方（受聘方）： 法人代表：合同日期：20XX年3月26日篇三：管理人员聘用协议管理人员聘用协议书甲方（聘用公司）名称：陕西御都俪景餐饮娱乐有限公司乙方（劳动者）姓名：_，性 别： ，年龄 岁， 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 。有效联系地址邮编受教育程度： ，联系电话：。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，结合甲方的实

7、际用工需求及行业特点。双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用工协议书，以资共同遵守。第一条： 甲、乙双方选择以固定期限的形式确定本协议期限：本协议期限自 年_月_日起至_年_月_日止，共计 月。其中试用期月，试用期内乙方不胜任工作甲方有权随时解除本协议。二、工作内容和工作地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门担任岗位工作。乙方同意甲方有权根据生产经营管理的实际需要，或乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。第三条： 乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作；并同意根据甲方的工作需要，变更工作

8、地点。三、工作时间和休息休假第五条：乙方实行国家法定的标准工时制。鉴于乙方所在岗位工作任务的特殊性，乙方特此确认：甲方有权根据工作需要安排乙方的工作时间。同时，甲方已经充分的考虑到这种工作时间的特殊安排将引起乙方工作时间延长等问题，因此在支付乙方的工资时已经对此进行了充分的补偿，乙方对此表示认可。第六条:乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条 乙方应严格遵守各项安全纪律、操作规程和安全操作守则，如因乙方违反相关规定造成任何损害，乙方应自行承担相关责任。五

9、、劳动报酬第九条：甲方应根据薪酬方案，确定乙方执行的薪酬（人民币）类别为：月基本工资为 元，其他奖金福利等甲方将根据经营情况确定发放。第十条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日前支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。第十一条：如甲方的薪酬方案发生变化或乙方的工作岗位变动。按新的标准执行。六、社会保险和福利待遇第十二条：甲、乙双方均应严格按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，由乙方自行负担。七、劳动纪律和规章制度第十三条：乙方在签订本协议前，对于甲方制定的各项规章制度已充分了解。第十四条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成

10、劳动任务。提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处罚等，直至解除本协议。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条：订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十七条： 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十八条： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.

11、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.被依法追究刑事责任的。第十九条：下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本协议第十六条规定就变更合同达成协议的。第二十条：乙方解除协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十一条：本协议期到期，劳动关系即行终止。乙方若愿续订协议，应在期满前一个月内以书面方式向甲方提出，否则视为不愿续签协议。甲乙双方经协商同意，可以

12、续订劳动合同。第二十二条：任何情况下双方终止聘用关系的，乙方均应先行办理离职手续，甲方再支付最后一个月工资等。九：双方约定的其他事项第二十三条：本协议期内，乙方不得为甲方以外的任何单位和个人从事有损甲方利益的活动；不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易；第二十四条：乙方必须遵守保密规定，不得将任职期内所了解的甲方信息向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失；二十五条：对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违约。

13、因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利；十、劳动争议处理第二十六条：因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十七条：甲方专项协议和规章制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第二十八条：本协议未尽事宜，双方可另协商解决。第二十九条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第三十条：乙方确定本协议记载的乙方地址为劳动

14、关系管理相关文件、文书的送达地址，甲方只要以特快专递（EMS）方式向该地址寄出通知等，即视为乙方已经获悉内容。如地址发生变化，乙方应提前十日书面告知甲方。甲方（盖章）委托代理人：（签名）乙方：签署日期：20XX年 月日篇四：书书聘人单位：榆林四达建筑工程有限公司神朔项目部 法人授权代理人：孙世生受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：1.受聘人、负责项目部所有工程的 工作。2、工资待遇按年（月）薪计算：每年（月）为后）。年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上（不含15天）按月计算工资。3、每月的20号为工资的发

15、放日，发放月年均工资的70%按整数计算，剩余部分工资年终一次结清。4、通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，项目部将视情节给予相应的处罚。6、严以律己，履行岗位责任制和岗位安全责任制等法律、法规做好本职工作7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。聘用单位：（签字） 受聘人（签字）：年月日年月日篇五：高层管理人员聘用协议某公司高层管理人员聘用协议某公司为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以

16、资双方共同遵照执行。一、聘用岗位甲方为生产经营需要，鉴于乙方有一定的行业从业经验，聘请乙方担任甲方的职位。期限年，自 年 月 日起至 年 止，期满如继续聘用，双方应重新签订协议。二、岗位职责及权限（一）、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中赋予乙方一定的经营管理权限，但重大事项必须向甲方汇报。（二）、乙方在工作中应承担起与其职权相对应的责任。具体岗位责任视个人岗位不同制定三、报酬计算方法乙方采取年薪制，年薪总额为人民币 元，其中元采取按月发放的形式支付给乙方，余款为考核工资，由甲方根据企业经营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理部门实际运营情况决定是否发放以及发放标准。考核工资在每一个经营年

17、度终结时由甲方予以确定。确定后首先发放50%给乙方，余款在第二个经营年度的第一季度终结时发放。具体奖励标准视个人岗位不同制定四、禁止性行为在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发现，则视为乙方严重违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视情况对乙方实施一定的经济处罚。1、禁止在任何商业行为中有商业受贿的行为；2、禁止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进行关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施；3、禁止在工作中利用职权谋取个人利益；4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅自挪用或侵占为个人所有；5、在各项经营决策过程中，乙方应有谨慎行事的义务

18、，避免因失职、渎职给甲方造成经济损失；6、其他各项有损甲方利益或甲方企业形象的行为。如有上述各项行为甲方一经发现有权立即解除本协议，并不发放任何考核工资，如给甲方造成经济损失的，乙方应首先赔偿经济损失。五、其他1、本合同中所约定的乙方可以获得的考核工资首先应当作为乙方履行本协议的担保，如有乙方的赔偿责任或经济处罚，甲方可以直接扣除考核工资以抵冲赔偿或处罚。2、乙方如在合同期内解除合同的，甲方将不发放任何考核工资，如上一年度考核工资尚未发放的亦不再发放。3、如乙方离开现任职务或与甲方解除劳动合同关系，甲方仍有权就本合同约定事项保留对乙方的追索权。六、甲方所制定其他劳动合同制度同样是本协议有效的组

19、成部分，乙方应严格遵守。七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并一式两份，甲乙双方各执一份。年月日篇六：高层编号：高层宁夏新沃野生态农牧业开发有限公司聘用方（以下简称甲方）受聘方（以下简称乙方）：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。五、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效。2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同被依法追究刑事责任的；营私舞弊、

20、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的；严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；乙方提供甲方虚假简历、学历证明资料的。3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同甲方恶意拖欠工资的；甲方胁迫乙方从事违法工作的。4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。5、乙方辞职应提前 一 个月向甲方用书面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方应提交辞职报告后并在1个月内将其移交工作按质按量按时完成好。乙方在未经甲方同意的情况下离职属违约行为，除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。六、甲乙双方需要约定的其他事项：七、违约责任以及合同

21、纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。2、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。3、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。聘用方（盖章）：法人代表（签字）：受聘方（签字）：合同签订日期： 年 月 日篇七：施工现场项目经理聘用协议联系电话： 乙方（受聘人）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、 合同期限：自 20XX 年 8 月 10 日起至工程结束。1、乙方从事担任在甲方领导下代表甲方对国药集团新疆新特药业有限公司伊犁物流一期项目所有土建和装修等

22、工程的技术、质量、安全、进度进行全程办理和收集归档同时对工程的技术、质量、安全、进度进行监管工作。2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。三、工资和待遇1、聘用期间的劳动报酬采用年薪制，年薪为 万元（按8个月/年）。工资由伊犁建设工程有限责任公司代发，余款年前一次结清。工资按照每年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。2、奖金 万元（根据公司制定的所有规章制度及规定，由公司年底进行考核决定）年前给予奖励。3、乙方的“住房公积金”“养老保险 ”和“医疗

23、保险”由 购买。4、乙方关于工程技术和工程管理上的学习或培训，甲方给予乙方带薪请假。5、交通费按每月（公里数） 元及电话费每月元由甲方每月底报销。四、意外伤害保险：由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外伤害保险费用。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神；乙方自行承担由于乙方擅自主张而导致的后果；3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚；4、乙方享受每月有四天的带薪休假期；六、双方工作职责（一）甲方职责：1、甲方为工程中标单

24、位承包人，协助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系；2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。保证工程所需资金，及时支付工程费用，帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行；3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算，负责项目部费用开支。工程总分包结算，工程款项等往来业务；4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查。（二）乙方职责：1、乙方为伊

25、犁建设工程有限责任公司派驻工程项目施工现场的项目经理，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；2、根据公司批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；3、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负责任；4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；6、代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代甲方做好工程管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业