大亚湾劳动合同Word下载.docx

1、双方同意按以下第2种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日2、无固定期限：从20XX年12月1日起至法定终止条件出现时止。3、以一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务标志完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第1种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同；试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为个人所在部门，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）

2、为管理或操作岗位，职务（或工种）为员工或职员。（二）乙方的工作任务或职责是见岗位说明书。（三）乙方的工作地点为大亚湾。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其它原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时工作制，即每日工作7.25小时，每周工作5.5天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以周期，总工时小

3、时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不可超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工作标准支付工资。四、工作报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工作标准。1.计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按甲方薪资制度规定执行，初始工资额为元/月或元/时；（2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不低于甲方相同岗位最低工作或者本合同约定工资的

4、百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准；2.计件工资：（1）计件单价;（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当是本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；3.其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：。4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况；依法确定本单位的工资分配制度；经甲乙双方协商或者以集体协商的形式；依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：依甲方薪资制度规定。（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。（五）甲方每月25

5、日发放上月（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法按照乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费；并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。（二）乙方患病或非因公负伤，甲方应按国家和地方的有关

6、规定给予医疗期和医疗待遇；按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。六、劳动保护、劳动条件或职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；如乙方工作过程中可能产生职业病危害；如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定；发给乙方必要的劳动保护用品；并按劳动保护规定每年（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家省和当地的有关规定，做好女职工的劳保护和保

7、健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章行为、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按工伤保险条例的规定办理。七、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止（一）解除

8、1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方已欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；也不能从事

9、由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额篇二：大亚湾区建筑业劳动合同文本最新范本大亚湾区项目名称：用人单位：建筑业劳动合同-1-使用说明一、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人或者授权代表和劳动者（乙方）及丙方签字，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。二、本合同中的空栏，由甲乙丙三方共同协商确定后填写，不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏

10、，划上“”。（:大亚湾劳动合同）三、本合同的未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，作为本合同的附件。四、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。五、本合同（含附件）签订后，各方应妥善保管，以备相关部门检查。-2-法定代表人：住址：乙方（劳动者）：丙方（班组长）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省市的有关规定，甲乙丙三方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。一、劳动期限以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（该分项工程）工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。乙方在（项目名称）（区域）从事丙方安排的（工种）工作。乙方应

11、按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。（二）甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间-3-甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，由丙方合理安排乙方的工作时间。五、劳动报酬（一）乙方工资按以下第种方式：1、按时工资，日薪元或月薪元；2、按建筑面积计算工资，单价为每平方米元，按照已完成工程量结算；3、。（二）津贴补贴约定：1、甲方为乙方依法提供高温津贴（6月至10月）：高温津贴/月；2、甲乙双方约定其他的补

12、贴津贴：（三）工资支付：1、在乙丙双方确认后，甲方每月日前发放乙方的（当月/上月）劳动报酬（如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付）；2、甲方在劳动合同终止或解除后，应在当天内一次性付清乙方的工资，并与乙方完善退场工资结清手续；3、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；4、甲乙双方对工资支付的其他约定：六、劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并遵守国家法律及相关政策。（二）乙方在结清工资后应与甲方签订退场协议书，并交回相关证件。七、劳动合同的解除和终止-4-（一）双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方

13、可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.有打架斗殴、盗窃、赌博、吸毒等违法、违纪行为或被行政拘留的；4.严重违反甲方施工现场质量、安全管理规定和甲方劳动纪律的；5.被依法追究刑事责任的；6.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；1.在合同试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的；4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）解除、终止本合同的，甲方应当出具解除、终

14、止劳动合同证明书。八、劳动争议处理及其它（一）甲乙双方对工程计量、工程质量存在争议的均可向丙方、监理单位提出，由监理单位依法依规进行解释并提出书面意见。（二）因甲方提出变更约定期限、工作内容和工作地点或劳动报酬的，甲方需要提前天书面告知乙方另行签订补充协议，乙方不接受变更约定的，甲方应按乙方实际完成工作量支付劳动报酬。（三）甲方应当将每月工资发放情况进行公示，乙方如对公示的工资有异议的，应在3天内向丙方提出，丙方应商甲方及时核实并回复乙-5-篇三：大亚湾建筑劳动合同大亚湾区建筑临时劳动聘用协议书甲方（聘用方班组长）：乙方（受聘者）：丙方（施工单位或劳务公司）：甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本

15、约定，共同遵守本约定所列条款。一、协议期限从（所从事分项工程）起至（该分项工程）工作任务完成时止，该工作任务完成的标志为该项目分部分项工程验收合格。二、工作内容甲方安排乙方在（项目名称）（区域）工程担任（工种）工作。三、协议报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种执行：1、计时工资（点工）：乙方工作时间工资按执行，基本工资为元/月或元/日。2、计件工资：（1）劳务费单价元/m2或。（2）工资总额不超过按单价和工程量计算的劳务费。（二）报酬支付1、甲方每月日前发放乙方的上月%工资，由乙方签字确认后直接以货币形式发给乙方手中，余款在该项目分包工程完工经甲、乙双方验收合格后天内全部付清给乙方。2、

16、甲方在协议终止或解除后，应在天内一次性付清乙方的工资，并与乙方完善退场工资结清手续，并。3、甲乙双方对工资支付的其他约定：（三）误工费计算1、因主管部门下达停工令的原因导致工期延误的应给予生活费补贴，标准以元/日。2、因乙方自身原因和台风、地震、恶劣天气等不可抗力的原因造成待工的，不予补偿。3、因甲方施工组织管理不善导致工程质量、安全出现问题造成待工的，应给予补偿，标准元/日。4、因乙方自身原因导致工程施工质量不合格或违反安全管理规定等问题造成待工的，施工单位有权要求乙方撤场，工程量按实际完成工程量计算，不予补偿。四、劳动纪律和社会保险1、乙方应严格遵守甲方或丙方的各项规章制度、劳动纪律和安全

17、技术操作规程，并遵守国家法律及相关政策。2、施工单位为乙方购买建筑工地团体意外保险。3、乙方工伤或因工死亡，施工单位按国家相关工伤保险规定标准支付工伤待遇或因工死亡待遇。4、乙方的工资已包含了“五险一金”，因此甲方或丙方无需为乙方购买“五险一金”。五、劳动争议处理及其它1、甲乙双方对工程计量、工程质量标准存在争议的可向丙方、监理单位或建设单位提出，并由监理单位依法依规进行解释并提出书面意见。2、因甲方提出变更约定期限、工作内容或劳动报酬的，甲方需要提前天书面告知乙方重新签订协议或补充协议，乙方不接受变更约定的，甲方应按乙方实际完成工作量支付。3、乙方如对公示的工资表有异议，需在3天内向甲方或丙方提出。5、双方如发生争议，应友好协商或到区劳动主管部门请求协调处理。如调处不成者，可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向当地人民法院提起诉讼。本协议一式四份，甲方、乙方、劳务公司、总包单位各持一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。6、本协议为单价合同，以完成工程量和约定单价计算劳务费（工资），因此乙方签订本协议时不排斥与其他施工单位签订用工合同（协议）。7、本合同须本人签字如有代签或涂改无效。方（班组长）：方：甲方身份证号码：乙方身份证号码：代表人：签订日期：年日甲乙劳务公司（盖章）总包单位（盖章）月